Ho-Chi-Minh-Stadt testet KI-Kenntnisse-Schulungen für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst.

Um Wissen zu vermitteln und Fähigkeiten im Umgang mit Werkzeugen der künstlichen Intelligenz (KI) am Arbeitsplatz zu verbessern und so die Effizienz und Arbeitsproduktivität zu steigern, insbesondere für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst auf Gemeinde-, Stadt- und Bezirksebene, organisierten das Wissenschafts- und Technologieamt von Ho-Chi-Minh-Stadt und das Innenministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt im Jahr 2025 ein Pilotprogramm zur Ausbildung von Fachkräften im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI) in der Stadt.

In jüngster Zeit hat Ho-Chi-Minh-Stadt viele Programme zur Förderung von KI-Anwendungen für die sozioökonomische Entwicklung ins Leben gerufen.

Das Programm ist im Kontext der Umsetzung der Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros vom 22. Dezember 2024 organisiert und konzentriert sich auf die Förderung der digitalen Transformation, die Verbesserung der Qualität der Beamten und die Umsetzung der Politik der Zusammenführung und Straffung des staatlichen Verwaltungsapparats.

Das Programm wird bis 2025 kontinuierlich Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit KI im städtischen Dienst vermitteln und sich an folgende Zielgruppen richten: Beamte auf Bezirks-, Stadtteil- und Gemeindeebene; Beamte in Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren; sowie Führungskräfte auf allen Ebenen der Stadtverwaltung. Der erste Kurs findet voraussichtlich am 22. März an der Ho-Chi-Minh-Stadt-Universität für Bankwesen (36 Ton That Dam, Nguyen Thai Binh Ward, Bezirk 1) statt.

Der Schulungskurs zielt nicht nur darauf ab, moderne KI-Tools bekannt zu machen, sondern fördert auch deren praktische Anwendung im Arbeitsalltag, um die Bearbeitungszeiten im Geschäftsalltag zu verkürzen, Arbeitsprozesse zu verbessern und den Menschen einen besseren Service zu bieten.

Dies ist auch ein strategischer Schritt, der zur Verwirklichung der übergeordneten Ziele der Stadt beiträgt, die öffentliche Verwaltung zu modernisieren und einen intelligenten, effizienten Stadtraum zu schaffen, mit der Erwartung, eine Truppe von hochqualifizierten Kadern und Beamten hervorzubringen, die bereit sind, sich im Zeitalter der Technologie 4.0 anzupassen und weiterzuentwickeln.

Der Lehrgang ist in zwei Teile mit folgendem Inhalt gegliedert:

Bietet einen Überblick über die Entwicklungstrends künstlicher Intelligenz sowie über konkrete Anwendungen in der Verwaltung und im Büroalltag, wie z. B. Berichtserstellung, Dokumentenmanagement, Arbeitsplanung, Datenanalyse und Büroautomatisierung. Anleitungen zur effektiven Nutzung moderner KI-Plattformen zur Optimierung von Arbeitsabläufen.

Informationssicherheitsprobleme beim Einsatz von künstlicher Intelligenz sowie von Informationstechnologie-Tools zur Unterstützung von Bezirks- und Gemeindebeamten bei der Informationssynthese für Nachbarschaften, Weiler und Wohngruppen; gleichzeitig Anwendung von KI zur Datenanalyse und Verbesserung der Arbeitseffizienz.

BA TAN