Ho-Chi-Minh-Stadt testet KI-Training für Beamte und Staatsbedienstete

Um das Wissen und die Fähigkeiten im Umgang mit Werkzeugen künstlicher Intelligenz (KI) am Arbeitsplatz zu verbessern und so die Effizienz und Arbeitsproduktivität zu steigern, insbesondere bei Beamten und Staatsbediensteten auf Bezirks-, Gemeinde- und Stadtebene, haben das Wissenschafts- und Technologieministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt und das Innenministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt im Jahr 2025 ein Pilotprogramm zur Schulung von Personal im Bereich künstliche Intelligenz (KI) in der Stadt organisiert.

In jüngster Zeit gab es in Ho-Chi-Minh-Stadt viele Programme zur Förderung von KI-Anwendungen für die sozioökonomische Entwicklung.

Das Programm wird im Rahmen der Umsetzung der Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros vom 22. Dezember 2024 organisiert und konzentriert sich auf die Ausrichtung auf die Förderung der digitalen Transformation, die Verbesserung der Qualität der Beamten und die Umsetzung der Politik der Zusammenlegung und Rationalisierung des staatlichen Verwaltungsapparats.

Das Programm zur Förderung von Wissen und Fähigkeiten im Einsatz von KI in der Arbeit von Stadtbeamten und Beamten wird 2025 kontinuierlich fortgesetzt und richtet sich an folgende Personengruppen: Beamte von Bezirken, Kreisen und Gemeinden; Beamte von Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren; Beamte in Führungspositionen auf allen Ebenen der Stadt. Der erste Kurs findet voraussichtlich am 22. März an der Ho Chi Minh City University of Banking (36 Ton That Dam, Bezirk Nguyen Thai Binh , Kreis 1) statt.

Der Schulungskurs zielt nicht nur darauf ab, moderne KI-Tools bekannter zu machen, sondern fördert auch die praktische Anwendung in der täglichen Arbeit, um die Geschäftsabwicklungszeit zu verkürzen, Arbeitsprozesse zu verbessern und den Menschen einen besseren Service zu bieten.

Dies ist zudem ein strategischer Schritt, der zu den übergeordneten Zielen der Stadt beiträgt, nämlich die öffentliche Verwaltung zu modernisieren und ein intelligentes, effizientes Stadtgebiet aufzubauen. Dabei wird erwartet, dass eine Truppe hochqualifizierter Kader und Beamter entsteht, die bereit sind, sich an das Zeitalter der Technologie 4.0 anzupassen und weiterzuentwickeln.

Die Schulung gliedert sich in zwei Teile mit folgenden Inhalten:

Bietet einen Überblick über die Entwicklungstrends der künstlichen Intelligenz sowie konkrete Anwendungen in der Verwaltung und im Büro, wie z. B. Berichterstellung, Dokumentenmanagement, Arbeitszeitplanung, Datenanalyse und Büroautomatisierung. Anleitungen zum effektiven Einsatz moderner KI-Plattformen zur Optimierung von Arbeitsabläufen.

Informationssicherheitsprobleme beim Einsatz künstlicher Intelligenz sowie von Informationstechnologie-Tools zur Unterstützung von Bezirks- und Gemeindebeamten bei der Zusammenstellung von Informationen für Nachbarschaften, Weiler und Wohngruppen; gleichzeitige Anwendung von KI zur Datenanalyse und Verbesserung der Arbeitseffizienz.

BA TAN