Den Kindern von Industriearbeitern fehlt es an allem, die Eltern müssen sie zurück aufs Land schicken.

Den Kindern von Industriearbeitern fehlt es an fast allem. Viele Eltern müssen ihre Kinder zurück aufs Land schicken, ohne die Mittel zu haben, ihnen nahrhafte Mahlzeiten zu bieten.

Vertreter des Gewerkschaftsverbands von Ho-Chi-Minh-Stadt berichten über das Leben von Arbeitern in Exportverarbeitungszonen und Industrieparks in Ho-Chi-Minh-Stadt – Foto: VU THUY

Dies sind einige Ergebnisse einer Umfrage zum Leben von Kindern von Arbeitern in Industriegebieten. Die Ergebnisse wurden kürzlich auf einem Workshop vorgestellt, der der Einholung von Meinungen zum Projektentwurf „Unterstützung von Arbeitern in Industriegebieten und Exportverarbeitungszonen in den Bereichen Kinderbetreuung und -erziehung“ des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes diente .

Das Einkommen reicht nicht aus, um die Ausgaben zu decken, die Kinder können nicht bei den Eltern leben

Die Umfrage wurde vom Frauenkomitee (Vietnamischer Gewerkschaftsbund) in 5 Provinzen und Städten mit vielen Exportverarbeitungszonen und Industrieparks durchgeführt: Hai Phong, Hanoi, Thai Nguyen, Ho-Chi-Minh-Stadt und Long An . Sie diente als Grundlage für die Entwicklung des oben genannten Projekts.

Demnach beträgt der Anteil der befragten Arbeitnehmer mit einem Einkommen unter 6 Millionen VND/Monat 15,1 %, mit einem Einkommen zwischen 6 und 8 Millionen VND/Monat 38,5 %, mit einem Einkommen zwischen 8 und 10 Millionen VND/Monat 26,9 % und mit einem Einkommen über 10 Millionen VND/Monat lediglich 9,5 %.

31,1 % der befragten Arbeiter in Industrieparks gaben an, dass ihre Kinder bei ihren Eltern in Mietzimmern unter 15 ^{Quadratmetern} leben müssen. Diese Mietzimmer sind meist eng, baufällig und bieten wenig Licht und Platz.

Die schwierigen Lebensbedingungen der Arbeiter beeinträchtigen die Betreuung und Erziehung ihrer Kinder. Nur 26 % der befragten Arbeiter gaben an, dass ihre Häuser hell und luftig seien und genügend Platz zum Spielen für Kinder böten.

Laut einer Umfrage des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes aus dem Jahr 2024 besitzen 59 % der Arbeitnehmer keinen Fernseher, 59,2 % keine Waschmaschine, 91 % keinen Computer und 63,1 % keine Klimaanlage. Nur 17,7 % der Befragten gaben an, dass sich in ihrem Wohnbereich ein Kinderspielplatz befindet.

Nur 3,2 % der Arbeitnehmer verfügen über Ersparnisse; der Rest muss sparsam leben, und selbst dann reichen die Ersparnisse nicht aus, um die Lebenshaltungskosten zu decken – und das zu 72,2 %.

In ihrer Beziehung zu ihren Kindern stehen Wanderarbeiter vor vielen Schwierigkeiten, wenn sie ihre Kinder in ihre Heimatstädte zurückschicken. Sie haben dort nicht die Voraussetzungen, um ihnen nahe zu sein, sie zu betreuen und zu erziehen, und verfügen nur über begrenzte Kenntnisse und Fähigkeiten in der Kinderbetreuung und -erziehung.

Ebenso haben Kinder ohne ausreichende elterliche Unterstützung Schwierigkeiten beim Zugang zu sozialen Diensten, Gesundheitsversorgung, Freizeitangeboten und Unterhaltung.

Bis zu 40 % der weiblichen Wanderarbeiterinnen haben Kinder im Krippen- und Kindergartenalter, und fast 30 % der Arbeiterinnen mit Kindern im allgemeinbildenden Schulalter müssen ihre Kinder in ihre Heimatorte zurückschicken, damit Verwandte sie aufziehen und betreuen (Ergebnis einer Umfrage aus dem Jahr 2023 in 10 Provinzen und Städten).

Das Leben von Arbeitern und Tagelöhnern ist nach wie vor mit vielen Schwierigkeiten verbunden – Foto: PHUONG NHI

Mangel an Kinderbetreuungseinrichtungen und Kindergärten für die Kinder von Arbeitnehmern

Frau Do Hong Van, Vorsitzende der Frauengewerkschaft (Vietnamischer Allgemeiner Gewerkschaftsbund), sagte, dass es Ende 2023 im ganzen Land 431 Industrieparks mit etwa 4,16 Millionen Arbeitern geben werde, hauptsächlich junge Einwanderer, die einen niedrigen Lebensstandard, viele Überstunden und ein instabiles Leben hätten.

Migrantenarbeiterfamilien leben hauptsächlich in Mietwohnungen, und der Mangel an Kindergärten und Klassenzimmern in der Nähe der Wohn- und Arbeitsplätze der Eltern erschwert die Wahl der Schule für ihre Kinder.

Viele Arbeitnehmer schicken ihre Kinder in private Einrichtungen, die keine Qualität garantieren. Zahlreiche Fälle von Kindesmisshandlung haben zu einem erhöhten Risiko von Kindesmisshandlung und Gewalt geführt.

„Das Projekt zur Unterstützung von Arbeitnehmern in der Kinderbetreuung und -erziehung entsteht aus dem Bedürfnis, die Bedingungen für die Kinderbetreuung und -erziehung von Arbeitnehmern und Arbeitern zu verbessern, sowie aus der Rolle und Verantwortung der Gewerkschaften bei der Unterstützung von Arbeitnehmern in der Kinderbetreuung und -erziehung“, kommentierte Frau Van.

Die Schwierigkeiten bei der Kinderbetreuung, in Kindergärten und Schulen für die Kinder von Arbeitern bereiteten den Delegierten große Sorgen. Frau Van erklärte, dass der vorschulischen Bildung in Industriegebieten mit vielen Arbeitern sowie in abgelegenen Regionen Priorität eingeräumt werde.

Dies ist jedoch nach wie vor ein schwer zu lösendes Problem, da es mit der Flächennutzungsplanung für den Bau von Schulen und Kindergärten in Exportverarbeitungszonen und Industrieparks zusammenhängt.

Studenten engagieren sich freiwillig als Nachhilfelehrer in blauen Hemden und unterrichten kostenlos Kinder von Arbeitern in Wohnheimen und Arbeiterunterkünften in Ho-Chi-Minh-Stadt – Foto: CT

In Dong Nai beispielsweise gibt es derzeit 33 Industrieparks, in denen 60 % der Bevölkerung aus Einwanderern besteht, aber nur 6 öffentliche Kindergärten, die von Unternehmen gefördert werden, und nur 4 Unternehmen in den Industrieparks haben Kinderkrippen und Kindergärten errichtet.

In Ho-Chi-Minh-Stadt ist der Mangel an Vorschuleinrichtungen, die eine Betreuung außerhalb der regulären Arbeitszeit anbieten, wenn Unternehmen Überstunden leisten, insbesondere in Unternehmen in Exportverarbeitungszonen und Industrieparks, ein Problem für die Arbeitnehmer und stellt auch weiterhin ein Problem für sie dar.

Öffentliche Einrichtungen decken nur etwa 15 % des Bedarfs ab, die restlichen 85 % sind auf private Einrichtungen angewiesen. Hinzu kommt, dass die Studiengebühren an privaten Einrichtungen – sofern die Qualität gewährleistet ist – hoch sind, 5- bis 9-mal höher als an öffentlichen Einrichtungen, was eine erhebliche Belastung für die Gehälter der Arbeitnehmer darstellt.

Ein weiteres Problem ist die Betreuungsdauer für Kinder, da Arbeitnehmer bis 18-19 Uhr Überstunden machen, öffentliche Einrichtungen jedoch nur bis 17:30 Uhr (Montag bis Freitag) Kinderbetreuung anbieten und an Wochenenden und in den Sommerferien keine Kinderbetreuung anbieten.

Quelle: https://tuoitre.vn/tre-con-con-cong-nhan-khu-cong-nghiep-thieu-thon-moi-mat-cha-me-phai-gui-ve-que-20241121110759771.htm