
Prompt-Ingenieure – deren Aufgabe es ist, die perfekten Fragen für KI-Chatbots zu formulieren – waren einst einer der glamourösesten KI-Jobs, aber jetzt gibt es sie nicht mehr.
Vor zwei Jahren konnte ein Ingenieur bis zu 200.000 Dollar verdienen. Dieser Beruf ist jedoch aufgrund der rasanten Entwicklung der KI und der Versuche der Unternehmen, die Technologie zu beherrschen, praktisch verschwunden.
Die Aufgabe von Prompt-Ingenieuren besteht darin, die perfekte Eingabe oder Eingabeaufforderung zu erstellen, damit große Sprachmodelle die optimale Antwort liefern können. Heutzutage verstehen KI-Modelle die Absichten der Benutzer immer besser und können zusätzliche Fragen stellen, wenn sie nicht verstehen, was der Benutzer möchte.
Darüber hinaus schulen Unternehmen auch die Mitarbeiter der Abteilungen im Festlegen von Eingabeaufforderungen und Verwenden von KI-Modellen, sodass kein eigenes Personal erforderlich ist.
Vor zwei Jahren dachten alle, dass Prompt Engineers der letzte Schrei wären, aber das war nicht der Fall, sagt Jared Spataro, Director of Workplace AI Marketing bei Microsoft.
Microsoft hat kürzlich 31.000 Mitarbeiter in 31 Ländern zu den neuen Positionen befragt, für die ihr Unternehmen in den nächsten 12 bis 18 Monaten neue Mitarbeiter in Betracht zieht. Prompt-Ingenieure belegten den vorletzten Platz, während Positionen wie KI-Trainer, KI-Datenwissenschaftler und KI-Sicherheitsspezialist die Liste anführten.
Spataro sagt, dass größere Sprachmodelle Kontexte besser erkennen können. Beispielsweise stellt Microsofts KI-Forschungsassistent zusätzliche Fragen, meldet sich selbst, wenn er etwas nicht versteht, und bittet sogar um Feedback zu seinen Antworten. Mit anderen Worten: Nutzer brauchen keine perfekten Eingabeaufforderungen.
Auf der Jobbörse Indeed sind die Stellenausschreibungen für „Prompt Engineers“ stark zurückgegangen. Von Januar 2023 bis April 2023, wenige Monate nach dem Start von ChatGPT, stiegen die Suchanfragen nach „Prompt Engineers“ von 2 pro Million auf 144 pro Million. Jetzt sind sie auf 20 bis 30 pro Million gesunken.
Angesichts knapper Budgets und zunehmender wirtschaftlicher Unsicherheit werden Unternehmen bei der Einstellung neuer Mitarbeiter vorsichtiger. Einige haben noch nie Prompt-Ingenieure eingestellt, halten aber KI-Schulungen für ihre Mitarbeiter für wichtiger. Auch interne Prompt-Schulungen werden immer häufiger angeboten. KI-Fragen zu stellen, könnte zu einer Fähigkeit werden und nicht mehr zu einer separaten Aufgabe werden.
(Laut WSJ)
Quelle: https://vietnamnet.vn/viec-lam-ai-hot-nhat-nam-2023-nay-da-tuyet-chung-2395799.html
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