Dabei handelt es sich um ein Ausbildungsmodell, das die FPT Corporation entwickelt und in ihrem Sekundar- und Oberschulbildungssystem testen möchte, um bereits in der Schule hochqualifizierte KI-Humanressourcen auszubilden. Studierende werden geschult und mit KI-Kompetenzen ausgestattet, um für den Eintritt in das digitale Zeitalter bereit zu sein.

Auf dem Vietnam – Asia Digital Transformation Summit 2025 am 27. Mai wies Herr Vu Anh Tu, Chief Technology Officer der FPT Corporation, darauf hin, dass KI nicht nur eine Branche, sondern auch die Infrastruktur von Branchen sei und alle Bereiche des menschlichen Lebens verändere.

Damit Vietnam bis 2045 zu einem KI- und Digitalzentrum der Region werden könne, wie in Resolution 57 dargelegt, müssten wir das neue KI-Rennen durch Autonomie der KI-Technologie und die Entwicklung zahlreicher hochtechnologischer Humanressourcen meistern, sagte er.

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Herr Vu Anh Tu, Chief Technology Officer der FPT Corporation, sprach über die Autonomie der KI-Technologie und die KI-Personalschulung. Foto: Du Lam

Vor Kurzem haben die Ho Chi Minh National Academyof Politics , die Hanoi University of Science and Technology, die University of Technology – Vietnam National University, Hanoi, die Academy of Cryptography Engineering und die FPT University eine strategische Allianz für Humanressourcen gegründet, um die Resolution 57 umzusetzen.

Das Ziel der Allianz besteht darin, zum Aufbau und zur Entwicklung einer Generation von Fachkräften beizutragen, die über gute berufliche Fähigkeiten und technisches Verständnis verfügen und mit den notwendigen Kenntnissen und Fähigkeiten ausgestattet sind und bereit sind, an der Umsetzung der Resolution 57 mitzuwirken.

Ein weiterer wichtiger Faktor, der Vietnam dabei hilft, das KI-Rennen zu dominieren, ist die KI-Autonomie. Herr Tu verwies auf das Beispiel des chinesischen DeepSeek-Modells, um einen Ansatz vorzuschlagen, der darin besteht, auf den Schultern von „Giganten“ zu stehen, um Durchbrüche und neue Modelle zu schaffen und bestehende Modelle mithilfe von Open-Source-Code zu verbessern.

Er ist außerdem davon überzeugt, dass vietnamesische Unternehmen, ähnlich wie bei früheren KI-Generationen, im Bereich der neuen KI-Technologie fair mit großen Unternehmen konkurrieren können.

Was uns jedoch fehlt, sind Daten, insbesondere Fachdaten wie in den Bereichen Gesundheitswesen, Bildung und Versicherungen, da diese noch nicht flächendeckend digital angewendet werden.

Ein Vertreter von FPT schlug vor, die digitale Transformation in wichtigen Branchen weiter voranzutreiben, um über bessere Daten zu verfügen und KI-Produkte für Vietnam zu entwickeln.

Darüber hinaus sollte auch der KI-Computerinfrastruktur Aufmerksamkeit geschenkt werden. Mit dieser Infrastruktur verkürzt sich das Training und Testen einer KI-Idee, deren Dauer früher 45 Tage betrug, bei FPT jetzt auf nur noch 1 Tag.

Die KI-Computerinfrastruktur kann in naher Zukunft zur Lösung der großen Probleme Vietnams eingesetzt werden.

„Meine Mutter, eine 30-jährige Grundschullehrerin, weiß immer noch, wie man ChatGPT benutzt.“ Unter Berufung auf die Geschichte einer Mutter, die seit 30 Jahren Grundschullehrerin ist und immer noch weiß, wie man ChatGPT benutzt, fordern Experten junge Menschen auf, sich kontinuierlich mit der Technologie der künstlichen Intelligenz vertraut zu machen und diese zu erlernen.

Quelle: https://vietnamnet.vn/thu-nghiem-lop-hoc-dao-nguoc-de-dao-tao-nguon-nhan-luc-ai-2405391.html