Aufgrund der alternden Bevölkerung sinkt die Jugendquote stark

Der Anteil junger Menschen an der Bevölkerungsstruktur wird von 23 % (22,6 Millionen) im Jahr 2020 auf 20,9 % (20,7 Millionen) bis Ende 2022 sinken, wobei die Zahl der erwerbstätigen Jugendlichen jedes Jahr um 170.000 Personen abnimmt.

In seinem Bericht über die Jugendbeschäftigung im Zeitraum 2020–2025 zitierte der Ausschuss für Kultur und Bildung Statistiken, die zeigen, dass der starke Rückgang der Zahl junger Menschen zu einem Rückgang der Erwerbsbevölkerung von 12,55 Millionen im Jahr 2020 auf 10,6 Millionen im Jahr 2022 geführt hat. Die Erwerbsbevölkerung in der Altersgruppe (15–24) verringert sich jährlich um durchschnittlich 170.000 Personen, also um etwa 2,1 %.

Ursache ist die schnelle Alterung der Bevölkerung. Vietnam brauchte 25 Jahre, um von der Phase der alternden Bevölkerung (10 % der Bevölkerung ab 60 Jahren) in die Phase der alten Bevölkerung (20 % der Bevölkerung ab 60 Jahren) zu gelangen. In den Industrieländern dauerte es länger, sogar fast ein Jahrhundert.

Die Geburtenrate in Vietnam ist stark gesunken, was zu einem Arbeitskräftemangel führt. Die durchschnittliche Kinderzahl von Frauen im gebärfähigen Alter lag im Jahr 2001 bei 2,28 und ist im Jahr 2021 auf 2,1 gesunken. Frauen in Ho-Chi-Minh-Stadt haben derzeit die niedrigste Geburtenrate des Landes, mit durchschnittlich nur 1,39 Kindern. Die Familiengröße wird kleiner, Familien mit 3-4 Generationen werden immer seltener.

Die Jugend von Hanoi feiert das Mittherbstfest 2023 in der Hang Ma Street. Foto: Tung Le

Laut Statistik steigt die Zahl der ausgebildeten Nachwuchskräfte jedes Jahr langsam an. Die Quote derjenigen, die über ein Zertifikat oder einen Abschluss verfügen, liegt bei über 26 %, der Rest hat keine Ausbildung absolviert. Hochqualifizierte Fachkräfte im technischen Bereich sind Mangelware und in manchen Hochschul-, Bachelor- und Ingenieursbereichen gibt es mehr Absolventen als Bedarf besteht. Mehr als 73 % der vietnamesischen Jugendarbeiter arbeiten in der Industrie, im Baugewerbe, in der Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Fischerei.

Der Ausschuss für Kultur und Bildung bewertete die oben genannte Situation als „besorgniserregendes Zeichen für die zukünftige Generation von Arbeitnehmern“, da dies für Vietnam zu einer großen Herausforderung bei der Verbesserung der Qualität der Humanressourcen bei der Integration in die Weltwirtschaft werde.

Das Komitee für Kultur und Bildung prognostiziert, dass die goldene Phase der Bevölkerungsentwicklung in Vietnam bis 2038 vollständig zu Ende sein wird, und empfiehlt den zuständigen Ministerien und Zweigstellen, Strategien zur Verbesserung der Qualität junger Arbeitskräfte sowohl in der Ausbildung als auch in der Arbeitsvermittlung zu prüfen. Durch Änderungen des Sozialversicherungsgesetzes muss die Möglichkeit eingeschränkt werden, die Sozialversicherungspflicht (SI) einmalig zu kündigen, während man noch im Erwerbsalter ist.

Statistiken für den Zeitraum 2016–2021 zeigen, dass über 80 % der Arbeitnehmer, die gleichzeitig aus der Sozialversicherung austreten, zwischen 20 und unter 40 Jahre alt sind. Gleichzeitig steigt der Sozialversicherungsschutz nur langsam an und erreicht lediglich 38 % der Erwerbstätigen im erwerbsfähigen Alter.

Phuong Ha

Quellenlink: https://vnexpress.net/ty-le-thanh-nien-giam-manh-vi-gia-hoa-dan-so-4668005.html