Jugendquote sinkt aufgrund der alternden Bevölkerung stark

Der Anteil junger Menschen an der Bevölkerungsstruktur wird von 23 % (22,6 Millionen) im Jahr 2020 auf 20,9 % (20,7 Millionen) bis Ende 2022 sinken, wobei die Zahl der erwerbstätigen Jugendlichen jedes Jahr um 170.000 Personen abnimmt.

In seinem Bericht über die Jugendbeschäftigung im Zeitraum 2020–2025 zitierte der Ausschuss für Kultur und Bildung Statistiken, die zeigen, dass der starke Rückgang der Zahl junger Menschen zu einem Rückgang der Erwerbsbevölkerung von 12,55 Millionen im Jahr 2020 auf 10,6 Millionen im Jahr 2022 geführt hat. Die Erwerbsbevölkerung in der Altersgruppe (15–24) verringert sich jährlich um durchschnittlich 170.000 Personen, also um etwa 2,1 %.

Der Grund dafür ist die schnelle Alterung der Bevölkerung. Vietnam brauchte 25 Jahre, um von der Phase der Bevölkerungsalterung (10 % der Bevölkerung ab 60 Jahren) in die Phase der Altenbevölkerung (20 % der Bevölkerung ab 60 Jahren) zu gelangen. In den Industrieländern dauerte es sogar länger, fast ein Jahrhundert.

Vietnams Geburtenrate ist stark gesunken, was zu einem drohenden Arbeitskräftemangel führt. Die durchschnittliche Kinderzahl von Frauen im gebärfähigen Alter lag 2001 bei 2,28 und sank 2021 auf 2,1. Frauen in Ho-Chi-Minh-Stadt haben derzeit die niedrigste Geburtenrate des Landes mit durchschnittlich nur 1,39 Kindern. Die Familiengröße wird kleiner, Familien mit drei bis vier Generationen werden immer seltener.

Jugendliche aus Hanoi feiern das Mittherbstfest 2023 in der Hang Ma Straße. Foto: Tung Le

Laut Statistik steigt die Zahl der ausgebildeten jungen Arbeitskräfte jedes Jahr langsam an. Der Anteil derjenigen mit Zertifikaten und Abschlüssen beträgt über 26 %, der Rest ist ungelernt. Hochqualifizierte technische Fachkräfte sind sehr rar, und in einigen Bereichen gibt es mehr Postgraduierten-, Bachelor- und Ingenieurabschlüsse als Bedarf. Mehr als 73 % der jungen vietnamesischen Arbeitskräfte arbeiten in den Bereichen Industrie, Bauwesen, Land- und Forstwirtschaft sowie Fischerei.

Der Ausschuss für Kultur und Bildung bewertete die oben genannte Situation als „besorgniserregendes Zeichen für die zukünftige Generation von Arbeitnehmern“, da dies für Vietnam zu einer großen Herausforderung bei der Verbesserung der Qualität der Humanressourcen bei der Integration in die Weltwirtschaft werde.

Das Komitee für Kultur und Bildung prognostiziert, dass die goldene Phase der Bevölkerungsentwicklung in Vietnam bis 2038 vollständig zu Ende sein wird. Daher hat es vorgeschlagen, dass die zuständigen Ministerien und Sektoren Strategien zur Verbesserung der Qualität junger Arbeitskräfte sowohl in der Ausbildung als auch in der Arbeitsvermittlung prüfen und das Sozialversicherungsgesetz ändern, um die Möglichkeit einer einmaligen Kündigung der Sozialversicherung (SI) während des Erwerbsalters zu begrenzen.

Statistiken für den Zeitraum 2016–2021 zeigen, dass über 80 % der Arbeitnehmer, die gleichzeitig aus der Sozialversicherung austreten, zwischen 20 und unter 40 Jahre alt sind. Gleichzeitig steigt der Sozialversicherungsschutz nur langsam an und erreicht lediglich 38 % der Erwerbstätigen im erwerbsfähigen Alter.

Phuong Ha

Quellenlink: https://vnexpress.net/ty-le-thanh-nien-giam-manh-vi-gia-hoa-dan-so-4668005.html