Mit dieser Interviewfrage findet der Milliardär Elon Musk heraus, ob ein Kandidat die Wahrheit sagt oder lügt

Der Milliardär Elon Musk sagte, dass er bei seinen Vorstellungsgesprächen oft nur eine einzige, äußerst effektive Frage stellt, die ihm hilft, schnell zu erkennen, ob ein Kandidat die Wahrheit sagt oder lügt.

Tỷ phú Elon Musk chỉ dùng duy nhất một câu hỏi phỏng vấn có tính giá trị cao. (Nguồn: Dân trí)

Der Milliardär Elon Musk hat eine einzigartige Methode, Kandidaten zu interviewen. (Quelle: Dan Tri)

Als Milliardär und Eigentümer mehrerer großer Unternehmen ist Elon Musk mit dem Rekrutierungsprozess vertraut. In einem Interview verriet er kürzlich, wie er Kandidaten Fragen stellt, um schnell zu erkennen, wer die Wahrheit sagt und wer lügt.

Musk wurde zuvor gefragt, wie er die Leute auswählt, denen er vertraut, an seinen wichtigsten und ehrgeizigsten Projekten zu arbeiten, und er sagte, dass viele seiner Entscheidungen auf Intuition beruhen.

Was die Personalbeschaffung angeht, sagte Musk, dass seine Wahl normalerweise getroffen wird, nachdem er dem Kandidaten eine vertraute Frage gestellt hat, die er in jedem Vorstellungsgespräch verwendet: „Meine Frage bei Vorstellungsgesprächen ist immer die gleiche. Ich bitte den Kandidaten, mir seine Lebensgeschichte zu erzählen, über die wichtigen Entscheidungen, die er in seinem Leben getroffen hat.“

Schließlich frage ich sie, warum sie die Entscheidungen getroffen haben, die sie getroffen haben. Ich frage sie vielleicht auch nach den schwierigsten Problemen, mit denen sie je konfrontiert waren, und wie sie damit umgegangen sind.“

Der Milliardär Elon Musk erklärt, dass die meisten Menschen nur dann in der Lage sind, ins Detail zu gehen, wenn sie ihre eigene Geschichte erzählen. Wenn jemand bei der Erzählung nicht ehrlich ist, wird es ihm schwerfallen, ins Detail zu gehen.

„Menschen, die tatsächlich auf Probleme gestoßen sind und diese gelöst haben, wissen genau, wie sie den Prozess der Problemlösung beschreiben müssen. Sie gehen ganz selbstverständlich auf kleine Details ein. Menschen, die eine falsche Geschichte zeichnen, erzählen vielleicht zunächst eine ziemlich gute Geschichte, bleiben dann aber in der Geschichte stecken, die sie zeichnen“, verriet Elon Musk über seine einzigartige Technik bei der Befragung von Mitarbeitern.

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