Jay Chaudhry betonte, dass Leidenschaft der Faktor sei, der einem Menschen dabei helfe, im Beruf und im Leben Sinnvolles zu erreichen. Dies sei auch der Faktor, den er im Umgang mit jungen Mitarbeitern mit wenig Erfahrung als den wichtigsten ansehe.
Jay Chaudhry verfügt über langjährige Erfahrung im Technologiebereich und ist regelmäßig an der Personalbeschaffung in den von ihm geleiteten Unternehmen beteiligt. Er weiß, dass Leidenschaft und Begeisterung dazu beitragen, die Arbeit besser zu erledigen. Mitarbeitern, die mit Leidenschaft bei der Sache sind, fällt alles leichter.
Der amerikanische Technologie-Milliardär Jay Chaudhry (Foto: CNBC).
Jay Chaudhry rät jungen Absolventen, die Arbeit zum Hobby zu machen. Wichtig ist, dass sie dabei stets Freude haben. Dies hilft jungen Mitarbeitern, in der Anfangsphase ihrer Karriere härter und fleißiger zu arbeiten und bessere Ergebnisse zu erzielen.
Sobald erste Ergebnisse erzielt wurden, motivieren diese die Mitarbeiter weiterhin, weiterzumachen. Das ist der Dominoeffekt des Erfolgs. Ausgangspunkt dieses Prozesses sind zunächst die Ziele jedes Einzelnen.
Bei seiner Arbeit begegnete Herr Chaudhry auch Menschen, die zwar viel Erfahrung hatten, denen es jedoch an der nötigen Begeisterung mangelte.
Herr Chaudhry sagte: „Für Menschen, die keine Begeisterung und Leidenschaft für ihre Arbeit empfinden, ist sie, egal wie viel Erfahrung sie haben, nicht mehr wichtig. Diese Person hat nicht mehr die Motivation, voranzukommen, Probleme kreativer zu lösen, die Arbeitsweise zu verbessern, um effektiver zu sein …“
Solche Menschen empfinden bei ihrer täglichen Arbeit weder Freude noch Aufregung. Im Gegenteil, wenn sie sich hinsetzen müssen, um zu arbeiten, können sie sich sofort unglücklich fühlen.
Herr Chaudhry sagte, dass er bei der Auswahl von Kandidaten stets darauf achtet, wie gut sie auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet sind und welche Fragen sie stellen. Anhand dieser Signale erkennt er ihre Leidenschaft für den Job.
Zeigt der Kandidat Enthusiasmus, wird er dieser Person den Vorzug geben, da sie in der Lage ist, in der zukünftigen Arbeit beeindruckende Erfolge zu erzielen. Sie ist auch in der Lage, den Arbeitsgeist anderer Mitarbeiter zu stimulieren.
Deshalb rät Herr Chaudhry jungen Menschen, die Flamme der Leidenschaft und Begeisterung für den Beruf, den sie gewählt haben, weiter zu schüren, denn dieser Faktor wird ihnen helfen, auf dem Weg zum Erfolg weit zu kommen.
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Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/ty-phu-usd-tiet-lo-to-chat-quan-trong-nhat-de-thanh-cong-doi-voi-nguoi-tre-20240918170426947.htm
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