Lebenslange Anstellungen abschaffen, Personal nach Arbeitsposition einteilen - Lang Son Zeitung und Radio- und Fernsehsender

Der obige Inhalt wurde von Innenministerin Pham Thi Thanh Tra in ihrem Bericht über den Gesetzesentwurf zu Kadern und Beamten (in geänderter Fassung) auf der 9. Sitzung der 15.Nationalversammlung dargelegt, die heute Morgen (7. Mai) stattfand.

Dementsprechend sieht der überarbeitete und ergänzte Gesetzentwurf zahlreiche Inhalte vor, die sich auf die Umstellung der Methode zur Verwaltung von Kadern und Beamten entsprechend der Stellenpositionen beziehen. Der Gesetzentwurf legt eindeutig fest, dass die Bewertung, Einteilung und Verwendung von Kadern und Beamten auf den Anforderungen der Arbeitsstelle sowie der Leistungsfähigkeit, den Ergebnissen und der Effektivität der Kader und Beamten bei der Erfüllung ihrer Aufgaben beruhen muss.

Gleichzeitig sollte die Regelung zu Beförderungsprüfungen abgeschafft und durch einen Mechanismus ersetzt werden, der jeder Stelle den entsprechenden Beamtenrang zuweist, der an die Leistungsfähigkeit und die erzielten Ergebnisse gekoppelt ist. Dadurch wird der Verwaltungsaufwand reduziert und eine echte Motivation für Beamte und Staatsbedienstete geschaffen.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra. (Foto: Quochoi.vn).

Damit einher geht die Neuerung bei der Einstellung von Beamten dahingehend, dass die ausgewählte Person die Anforderungen der Stelle sofort erfüllen muss, nach der Auswahl eingestellt wird, ihr Gehalt in den der ausgewählten Stelle entsprechenden Beamtenrang eingestuft wird und sie keine Probezeit durchlaufen muss.

Der Gesetzesentwurf sieht zudem flexible Rekrutierungsmethoden vor. Zu den herkömmlichen Prüfungen und Auswahlverfahren kommt auch die Möglichkeit hinzu, talentierte und erfahrene Personen aus dem nicht-öffentlichen Sektor, aus öffentlichen Dienststellen, aus staatlichen Unternehmen usw. einzustellen oder befristete Verträge mit Experten, Wissenschaftlern und Personen abzuschließen, die die Standards und Bedingungen für die Ausübung bestimmter Aufgaben im professionellen und technischen Beamtendienst erfüllen.

Darüber hinaus ändert und ergänzt der Gesetzentwurf die Vorschriften zur Verbesserung der Wirksamkeit der Bewertung, des Einsatzes und der Auswahl von Kadern und Beamten. Er legt fest, dass die Bewertung von Kadern und Beamten auf den Ergebnissen der Aufgabenerfüllung und spezifischen Arbeitsprodukten entsprechend den Anforderungen der Arbeitsstelle basieren muss und nicht auf allgemeinen, formalen oder emotionalen Kriterien.

Ergänzende Mechanismen zur Beseitigung der Denkweise der „lebenslangen Amtszeit“ und zur Verbesserung der Verwaltungsdisziplin und -ordnung; die Verantwortlichkeiten der Führungskräfte bei der Verwaltung, Bewertung und Nutzung von Beamten mit der richtigen Kapazität und der richtigen Arbeitsposition klar definieren ...

In seinem Bericht über die Überprüfung des (geänderten) Gesetzesentwurfs zu Kadern und Beamten sagte Hoang Thanh Tung, der Vorsitzende des Ausschusses für Recht und Justiz der Nationalversammlung, dass der Ausschuss einer Änderung der Vorschriften zugestimmt habe, um Kader und Beamte auf Gemeindeebene mit der Provinzebene zu verknüpfen und so das Beamtensystem von der zentralen Ebene auf die Gemeindeebene zu vereinheitlichen.

Er sagte, dass die derzeitige Vernetzung ausgereift genug sei und eine dringende Voraussetzung für die Umsetzung der Politik zur Straffung des Organisationsapparats und zur Einführung des zweistufigen Modells der lokalen Regierung darstelle.

Vorsitzender des Ausschusses für Recht und Justiz der Nationalversammlung, Hoang Thanh Tung. (Foto: Quochoi.vn).

Der Ausschuss einigte sich außerdem darauf, das Prinzip der Führung von Kadern und Beamten weiterhin als „Kombination aus Titelstandards, Stellenbezeichnungen und Stellenquoten“ festzulegen und gleichzeitig die Vorschriften zu Stellenbezeichnungen und Beamtenrängen zu vervollkommnen, um die Arbeit der Führung von Kadern und Beamten weiter zu erneuern.

Bezüglich des Vorschlags, einen Rahmen von Kriterien für die Bestimmung „talentierter Personen“ hinzuzufügen, um eine inkonsistente Anwendung zwischen Ministerien, Zweigstellen und Kommunen zu vermeiden, wird der Ausschuss die Regierung beauftragen, Grundsätze, Verfahren und Genehmigungsbefugnisse für Stellen festzulegen, um Flexibilität zu gewährleisten und in jedem Zeitraum den Anforderungen der staatlichen Verwaltung gerecht zu werden.

Es wird außerdem vorgeschlagen, dem Gesetzentwurf viele weitere Inhalte hinzuzufügen, beispielsweise: Grundlage für die Bestimmung der Arbeitsstelle ist die „tatsächliche Arbeitsbelastung“; die Auswirkungen zusätzlicher Regelungen für den Abschluss befristeter Verträge für Experten, Wissenschaftler und Personen, die die fachlichen und technischen Voraussetzungen für die Ausübung bestimmter Aufgaben im Rahmen von Fach- und technischen Beamtenpositionen erfüllen, sorgfältig zu prüfen …

Heute Nachmittag diskutierten die Delegierten in Gruppen zwei Entwürfe des Gesetzes über die Organisation der lokalen Regierung (geändert) und des Gesetzes über Kader und Beamte (geändert).

Quelle: https://baolangson.vn/xoa-bo-bien-che-suot-doi-bo-tri-can-bo-theo-vi-tri-viec-lam-5046328.html