Το πρόβλημα του «αρκετά δύσκολο, αρκετά ικανό», τα ταλέντα θα φέρουν πίσω στη χώρα τα καλύτερα των πέντε ηπείρων

(Νταν Τρι) - Επιστρέφουν όχι μόνο λόγω πατριωτισμού, αλλά επειδή πιστεύουν ότι αν υπάρχει ένα αρκετά απαιτητικό πρόβλημα, ένα αρκετά ελκυστικό οικοσύστημα, τότε η πατρίδα είναι το μέρος για να επιβληθεί κανείς και να δημιουργήσει αξία.

Στο πλαίσιο της παγκοσμιοποίησης και της βαθιάς διεθνούς ολοκλήρωσης, η προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων, ιδίως στους τομείς της επιστήμης , της τεχνολογίας και της καινοτομίας, αποτελεί σημαντικό καθήκον για το Βιετνάμ.

Η τάση μετακίνησης ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας στο εξωτερικό για αναζήτηση ευνοϊκότερων περιβαλλόντων έρευνας και εργασίας, που οδηγεί στο φαινόμενο της «διαρροής εγκεφάλων», έχει εγείρει πολλά προβλήματα.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία του 2023, εκτιμάται ότι το 70-80% των Βιετναμέζικων φοιτητών που σπουδάζουν στο εξωτερικό δεν επιστρέφουν στην πατρίδα τους μετά την αποφοίτησή τους, αλλά επιλέγουν να παραμείνουν και να εργαστούν σε χώρες όπως η Κορέα, η Ιαπωνία, η Αυστραλία, οι Ηνωμένες Πολιτείες κ.λπ.

Επιπλέον, σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία του Υπουργείου Παιδείας και Κατάρτισης , κατά την περίοδο 2013-2022, 11.657 άτομα στάλθηκαν για σπουδές στο εξωτερικό με τον κρατικό προϋπολογισμό. Ωστόσο, μέχρι το τέλος του 2022, περίπου 4.471 από αυτά τα άτομα δεν είχαν επιστρέψει στην εργασία τους στη χώρα.

Αντιμέτωπο με αυτή την κατάσταση, το Ψήφισμα 57-NQ/TW του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με τις σημαντικές ανακαλύψεις στην επιστήμη, την τεχνολογία, την καινοτομία και τον εθνικό ψηφιακό μετασχηματισμό προσδιόρισε σαφώς τη διασφάλιση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας ως ένα από τα βασικά καθήκοντα.

Ένα από τα οκτώ πρωτοποριακά καθήκοντα και λύσεις που τόνισε ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ στο Εθνικό Συνέδριο για τις σημαντικές εξελίξεις στην επιστήμη, την τεχνολογία, την καινοτομία και τον εθνικό ψηφιακό μετασχηματισμό είναι η ταχεία ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας και η θέσπιση ενός μηχανισμού για την προσέλκυση ταλέντων, συμπεριλαμβανομένων Βιετναμέζικων διανοούμενων στο εξωτερικό και διεθνών εμπειρογνωμόνων.

Ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ ζήτησε ένα συγκεκριμένο σχέδιο για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, ιδίως ταλέντων στον τομέα της επιστήμης και της τεχνολογίας, με ιδιαίτερη προσοχή στους Βιετναμέζους εμπειρογνώμονες της βιετναμέζικης κοινότητας στο εξωτερικό, οι οποίοι κατανοούν τον βιετναμέζικο πολιτισμό, έχουν μεγαλώσει σε ανεπτυγμένες χώρες, είναι έμπειροι στην εξειδίκευση και τη διοίκηση και έχουν εκτεταμένες διεθνείς διασυνδέσεις.

Στο πλαίσιο της παγκοσμιοποίησης και της βιομηχανικής επανάστασης 4.0 που λαμβάνει χώρα δυναμικά, ο καθηγητής Δρ. Nguyen Thanh Thuy, πρόεδρος του Συνδέσμου Τεχνολογίας Πληροφοριών του Βιετνάμ, δήλωσε: «Το Βιετνάμ αντιμετωπίζει έλλειψη άκρως εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού, ιδίως σε τομείς όπως η τεχνητή νοημοσύνη (AI), η κυβερνοασφάλεια και τα μεγάλα δεδομένα».

Ο καθηγητής Thuy έδωσε επίσης στοιχεία: «Σύμφωνα με έρευνες και στατιστικά στοιχεία, υπάρχει μια ανισορροπία μεταξύ του προγράμματος κατάρτισης και των πρακτικών αναγκών της αγοράς εργασίας, μόνο περίπου το 30% των αποφοίτων πληροφορικής πληρούν τις απαιτήσεις των επιχειρήσεων».

«Ένα άλλο πρόβλημα είναι το φαινόμενο της «διαρροής εγκεφάλων», όταν πολλοί ταλαντούχοι άνθρωποι επιλέγουν να εργαστούν στο εξωτερικό λόγω της διαφοράς στο εισόδημα και στις συνθήκες εργασίας», εξέφρασε την ανησυχία του ο καθηγητής Thuy.

Τόνισε ότι για να ξεπεραστεί αυτό το πρόβλημα, το Βιετνάμ πρέπει να επενδύσει περισσότερο στην εκπαίδευση και την έρευνα και να δημιουργήσει ένα πιο ελκυστικό εργασιακό περιβάλλον.

«Για να διατηρηθούν και να προσελκυστούν ταλέντα, είναι απαραίτητο να εφαρμοστούν προτιμησιακές πολιτικές, όπως η μείωση του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων για τους ειδικούς πληροφορικής, ενώ παράλληλα να προσελκύσουμε Βιετναμέζους και διεθνείς ταλέντα από το εξωτερικό με ένα ελκυστικό εργασιακό περιβάλλον», δήλωσε ο καθηγητής Thuy.

Πιστεύει ότι η οικοδόμηση ενός οικοσυστήματος νεοφυών επιχειρήσεων και καινοτομίας είναι ο βασικός παράγοντας για τη διατήρηση των ταλέντων.

«Είναι απαραίτητο να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις για τη συμμετοχή των νέων σε πρακτικά έργα, να ενθαρρυνθεί το επιχειρηματικό πνεύμα και να οργανωθούν πολλές παιδικές χαρές όπως Hackathons ή διαγωνισμοί προγραμματισμού, ώστε να έχουν την ευκαιρία να εξασκήσουν τις δεξιότητές τους», επιβεβαίωσε ο καθηγητής Thuy.

Συμμεριζόμενος την ίδια άποψη, ο κ. Hoang Khac Hieu, Επικεφαλής του Τμήματος Ανάπτυξης 2, του Κέντρου Κυβερνητικών Λύσεων της Viettel Enterprise Solutions Corporation (Viettel Solution), σχολίασε: «Εξετάζοντας τη γενική εικόνα της σημερινής βιομηχανίας πληροφορικής του Βιετνάμ, διαθέτουμε αρκετό ανθρώπινο δυναμικό για να καλύψουμε βασικές ανάγκες, αλλά μας λείπει υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό για εργασίες που απαιτούν έρευνα και καινοτομία».

Σύμφωνα με τον κ. Hieu, παρόλο που ο αριθμός των φοιτητών που αποφοιτούν σε αυτόν τον τομέα κάθε χρόνο εξακολουθεί να είναι πολύ μεγάλος, μόνο ένα μικρό ποσοστό μπορεί να αναλάβει καίριες θέσεις. Εν τω μεταξύ, το ποσοστό των ανθρώπων που αλλάζουν ειδικότητα είναι αρκετά υψηλό λόγω των ραγδαίων αλλαγών στην τεχνολογία, καθιστώντας αδύνατη την προσαρμογή πολλών ατόμων.

Γεννημένος και μεγαλωμένος σε μια φτωχή αγροτική περιοχή στην κεντρική περιοχή, ο Δρ. Nguyen Viet Huong επιθυμεί να προσφέρει στην πατρίδα του.

Ως ένας από τους λίγους ερευνητές νανολεπτών μεμβρανών στο Βιετνάμ, κατέχει ένα διεθνές δίπλωμα ευρεσιτεχνίας και 43 επιστημονικά άρθρα, εκ των οποίων τα 35 ανήκουν στην κατηγορία Q1.

Αν και είχε την ευκαιρία να εργαστεί στην Ευρώπη, το 2018 αποφάσισε να επιστρέψει στο Βιετνάμ, υλοποιώντας τη συμβουλή του πατέρα του: «Κάνε κάτι για την πατρίδα».

Επί του παρόντος, ο Δρ. Nguyen Viet Huong είναι ο Αναπληρωτής Κοσμήτορας της Σχολής Επιστήμης και Μηχανικής Υλικών στο Πανεπιστήμιο Phenikaa. Πρόσφατα, του απονεμήθηκε το βραβείο «Εξαιρετικό Νέο Βιετναμέζικο Πρόσωπο» το 2024.

Αφηγούμενος τον λόγο για την απόφασή του να επιστρέψει στην πατρίδα του, μοιράστηκε: «Παρόλο που η επιστήμη δεν έχει σύνορα, οι προσπάθειες και οι προσπάθειές μου, αν τεθούν στο σωστό μέρος, θα αποφέρουν πολύ μεγαλύτερη αξία. Το Βιετνάμ θα με χρειαστεί περισσότερο από ό,τι σε υπερανεπτυγμένα μέρη όπως η Γαλλία».

Επιστρέφοντας επίσης σπίτι με τη βαλίτσα του, ο Δρ. Pham Huy Hieu (γεννημένος το 1992) αποφοίτησε με διδακτορικό στην Επιστήμη Υπολογιστών με άριστα από το Ινστιτούτο Έρευνας στην Επιστήμη Υπολογιστών της Τουλούζης (IRIT) στη Γαλλία.

Αφού απέρριψε πολλές ευκαιρίες εργασίας σε ανεπτυγμένες χώρες, αποφάσισε να επιστρέψει στο Βιετνάμ και να ενταχθεί στο Vingroup Big Data Research Institute (VinBigData).

Μοιράζοντας τον λόγο για τον οποίο αποφάσισε να «μαζέψει τα πράγματά του και να επιστρέψει σπίτι», ο Δρ. Hieu είπε: «Αν επιστρέψω στη χώρα όταν όλα θα είναι «τέλεια», η συμβολή μου δεν θα έχει πλέον μεγάλη σημασία. Σε μια χώρα όπου δεν υπάρχει τίποτα, όταν επιστρέψω, θα δημιουργήσω και θα παίξω τον ρόλο του «πρωτοπόρου» νέων ερευνητικών κατευθύνσεων».

«Η επιστήμη δεν έχει σύνορα, αλλά όλοι οι επιστήμονες έχουν τη δική τους πατρίδα. Υπάρχουν προβλήματα και ζητήματα εθνικής φύσης και μόνο οι Βιετναμέζοι μπορούν να τα λύσουν.»

«Συνήθως, στον τομέα της έξυπνης υγειονομικής περίθαλψης που επιδιώκω, υπάρχουν πολλά προβλήματα με τοπικά πλαίσια που δεν υπάρχουν πουθενά αλλού», επιβεβαίωσε ο Δρ. Hieu.

Το βασικό τεχνολογικό πρόβλημα είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους ο Δρ. Huong πιστεύει ότι είναι απαραίτητο να επιστρέψει μια ομάδα προσωπικού υψηλής ποιότητας.

Ο Δρ. Huong σχολίασε: «Το πιο σημαντικό πράγμα στην ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας είναι η τελειοποίηση της βασικής τεχνολογίας, η οποία εδώ είναι η πτυχή της τεχνολογίας κατασκευής. Στον τομέα της τεχνολογίας υλικών, η τελειοποίηση της τεχνολογίας κατασκευής μπορεί μόνο να ελπίζει σε σημαντικές ανακαλύψεις και ανάπτυξη εφαρμογών».

Έδωσε επίσης ένα συγκεκριμένο παράδειγμα: Σε προϊόντα υψηλής τεχνολογίας όπως τα smartphones, οι ερευνητές Έρευνας και Ανάπτυξης (R&D) αντιπροσωπεύουν το 60-70% των συνολικών κερδών για κάθε προϊόν.

Εν τω μεταξύ, οι χώρες που δεν κατέχουν την βασική τεχνολογία συχνά συμμετέχουν μόνο στη διαδικασία παραγωγής, η οποία έχει χαμηλά περιθώρια κέρδους και μεγάλες περιβαλλοντικές επιπτώσεις.

«Η εξειδίκευση της βασικής τεχνολογίας θα βοηθήσει το Βιετνάμ να λύσει το πρόβλημα της εξαγωγής πρώτων υλών και της εισαγωγής εξευγενισμένων προϊόντων και να διασφαλίσει την αυτονομία του, ειδικά στο πλαίσιο ενός ασταθούς κόσμου», δήλωσε ο Δρ. Huong.

Ο Δρ. Huong επιβεβαίωσε: «Για να αποφευχθεί η κατάσταση της «εξαγωγής πρώτων υλών και της εισαγωγής εξευγενισμένων υλικών» και να προωθηθεί η βιώσιμη ανάπτυξη, χρειάζεται μια νέα γενιά αφοσιωμένη στην πορεία της επιστήμης και της τεχνολογίας».

Αν στο παρελθόν, οι άριστοι διεθνείς φοιτητές συχνά επέλεγαν να παραμείνουν στο εξωτερικό για να εργαστούν, τώρα μια νέα γενιά έχει επιλέξει μια διαφορετική πορεία - την επιστροφή στην πατρίδα για να ξεκινήσει επιχειρήσεις και να αναπτύξει διεθνή έργα.

Οι Nguyen Hoang Truong Giang, Trieu Vu Duy και To Hien Minh είναι τρεις νέοι που σπούδασαν και εργάστηκαν σε διεθνή επιστημονικά κέντρα πριν αποφασίσουν να επιστρέψουν στο Βιετνάμ.

Συνίδρυσαν την NYB.AI, μια νεοσύστατη επιχείρηση που εφαρμόζει τεχνητή νοημοσύνη (AI) στην φαρμακευτική έρευνα και ανάπτυξη.

Μετά από δύο χρόνια, η NYB.AI λάνσαρε το μοντέλο τεχνητής νοημοσύνης DTIGN, το οποίο σαρώνει και αναλύει δισεκατομμύρια ενώσεις για να βρει πιθανά φάρμακα. Αυτό το μοντέλο έχει κατοχυρωθεί με δίπλωμα ευρεσιτεχνίας στη Σιγκαπούρη και βρίσκεται στη διαδικασία παγκόσμιας προστασίας. Με αυτά τα επιτεύγματα, η NYB.AI εκτιμήθηκε ιδιαίτερα και παρουσιάστηκε στο συνέδριο GTC 2025 που διοργάνωσε η NVIDIA στις ΗΠΑ.

Ο Nguyen Hoang Truong Giang (26 ετών, Διευθύνων Σύμβουλος της NYB.AI) σπούδασε στο εξωτερικό στο Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Nanyang (NTU) στη Σιγκαπούρη, έχοντας μαζί του τη μεγάλη φιλοδοξία να εφαρμόσει την Τεχνητή Νοημοσύνη στην φαρμακευτική έρευνα και ανάπτυξη.

Κατά τη διάρκεια των σπουδών του στο εξωτερικό και της συνεργασίας του με πολλούς διεθνείς φίλους, ο Giang συνειδητοποίησε ότι οι νέοι Βιετναμέζοι δεν είναι κατώτεροι. Είναι έξυπνοι, πρόθυμοι να μάθουν και πάντα έτοιμοι να καινοτομήσουν - μια σημαντική ποιότητα στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης.

«Αλλά αυτό που τους λείπει δεν είναι η ικανότητα, αλλά η ευκαιρία να λύσουν μεγάλα προβλήματα», συμμερίστηκε ο Giang.

Γι' αυτό ο νεαρός αποφάσισε να επιστρέψει στην πατρίδα του.

«Θέλω να συνεργαστώ με νέους συμπατριώτες για να δημιουργήσω πραγματική αξία για την κοινωνία, έτσι ώστε η Τεχνητή Νοημοσύνη να μην είναι απλώς μια τεχνολογία από απόσταση, αλλά και ένα εργαλείο που θα βοηθήσει τους Βιετναμέζους να φτάσουν μακριά», μοιράστηκε το 9X.

Ως κάποιος που επέστρεψε στην πατρίδα του για να βρει συμπαίκτες Βιετναμέζικου τύπου «εξωτερικού» στην Τεχνητή Νοημοσύνη, ο Giang πιστεύει ότι ο παράγοντας που κάνει τους νέους να σκέφτονται να επιστρέψουν στην πατρίδα τους δεν είναι μόνο το ζήτημα του εισοδήματος ή των παροχών, αλλά και το πρόβλημα που είναι αρκετά ελκυστικό και πολύτιμο για να λυθεί στην πατρίδα.

«Εάν το πρόβλημα είναι αρκετά καλό, αρκετά απαιτητικό και αποφέρει μεγάλη αξία, όχι μόνο τα ταλέντα αλλά και οι επενδυτές θα συρρέουν σε αυτό», δήλωσε ο Giang.

Ως εκ τούτου, η νεοσύστατη επιχείρηση του Giang έχει προσελκύσει πολλά νέα ταλέντα, τα οποία συνεργάζονται για να λύσουν μεγάλα προβλήματα σε δύο τομείς με μεγάλες δυνατότητες δημιουργίας καινοτομιών: την Τεχνητή Νοημοσύνη και τη βιοτεχνολογία.

«Για μένα, ό,τι κάνω έχει αξία, η αξία εξαρτάται από το πρόβλημα που λύνω. Αν μπορώ να λύσω μεγάλα προβλήματα, η ανταμοιβή θα είναι επίσης μεγάλη», μοιράστηκε ο Giang.

Έχοντας λάβει διδακτορικό από το Χάρβαρντ και έχοντας περάσει 5 χρόνια σπουδών και εργασίας στις ΗΠΑ, ο κ. Pham Thanh Tung (γεννημένος το 1992, Ανόι) και η σύζυγός του, επίσης διδάκτορας του Χάρβαρντ, επέλεξαν να επιστρέψουν για να προσφέρουν στην πατρίδα τους.

Από την οπτική του, ο Δρ. Tung πιστεύει ότι το πρόβλημα της διατήρησης ταλαντούχων ανθρώπων δεν μπορεί να λυθεί μόνο με το εισόδημα.

Για τον Δρ. Τουνγκ, τα πιο δύσκολα προβλήματα συχνά δεν μπορούν να λυθούν μόνο με χρήματα ή παροχές. Επειδή μερικές φορές προέρχονται από τη βαθιά ανάγκη για συμμόρφωση και σταθερότητα.

Όταν είστε ελεύθεροι ή ζευγάρι, η μετακόμιση μεταξύ χωρών είναι προσωπική επιλογή. Όταν όμως έχετε παιδιά, γίνεται οικογενειακή υπόθεση, συμπεριλαμβανομένης της εύρεσης του κατάλληλου σχολικού περιβάλλοντος για τα παιδιά σας, λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες διαβίωσης, την υγεία και τη μακροπρόθεσμη σταθερότητα.

«Αντιλαμβάνομαι ότι για πολλές οικογένειες, η επιστροφή δεν είναι δύσκολη. Αλλά η μακροχρόνια παραμονή είναι η πραγματική πρόκληση.»

«Ο λόγος δεν προέρχεται απαραίτητα από την εργασία ή τη θεραπεία, αλλά κυρίως από παράγοντες που αφορούν την οικογενειακή ζωή. Για παράδειγμα, το πρόβλημα της ατμοσφαιρικής ρύπανσης, συνήθως στο Ανόι ή η επιλογή σχολείου για τα παιδιά», ανέλυσε ο Δρ. Τουνγκ.

Αυτοί είναι οι λόγοι για τους οποίους πολλές οικογένειες, παρόλο που το επιθυμούν, εξακολουθούν να πρέπει να επιστρέψουν στο εξωτερικό μετά από λίγα χρόνια επιστροφής στο Βιετνάμ.

Και αυτό είναι ένα πρόβλημα που δεν μπορεί να λυθεί με χρήματα. Απαιτεί προετοιμασία εκ των προτέρων, ευελιξία κατά την επιστροφή και μερικές φορές ένα κατάλληλο οικοσύστημα υποστήριξης για να διατηρηθούν όσοι πραγματικά θέλουν να μείνουν.

Πολλοί νέοι έχουν βγει στον κόσμο – σπουδάζοντας, εργαζόμενοι και κάνοντας όνομα στα πιο ελίτ περιβάλλοντα – αλλά στη συνέχεια επιλέγουν να επιστρέψουν.

Όχι με τη νοοτροπία του «να αφήσουμε στην άκρη το όνειρο», αλλά με την πεποίθηση ότι το Βιετνάμ σήμερα έχει αρκετές δυνατότητες για να γίνει μια χώρα όπου μπορούν να υλοποιηθούν τα προσωπικά ιδανικά. Επιστρέφουν όχι μόνο λόγω πατριωτισμού, αλλά και επειδή η χώρα έχει αλλάξει και ανοίγει ευκαιρίες όχι λιγότερο από τον κόσμο.

Η Trieu Vu Duy (26 ετών, Διευθύντρια Τεχνολογίας NYB.AI), η οποία σπούδασε Επιστήμη Υπολογιστών στο Πανεπιστήμιο Duke (ΗΠΑ), επέλεξε να επιστρέψει στο Βιετνάμ εν μέσω του ισχυρού μετασχηματισμού της χώρας στον τομέα της τεχνολογίας.

Σύμφωνα με τον ίδιο, αν και υπάρχουν πολλές προκλήσεις, αυτή είναι μια «χρυσή ευκαιρία» για τους νέους να συμβάλουν στη διαμόρφωση του μέλλοντος.

Μετά από πολλά χρόνια σπουδών στο εξωτερικό, ο Duy συνειδητοποίησε ότι το πλεονέκτημα των νέων Βιετναμέζων είναι ότι κατανοούν την τεχνολογία πολύ γρήγορα και τολμούν να σκέφτονται και να πράττουν.

«Εντελώς διαφορετικοί από χώρες όπως οι ΗΠΑ και η Ιαπωνία, συνήθως παίζουν με ασφάλεια. Αλλά οι νέοι μας Βιετναμέζοι είναι διαφορετικοί, πολύ «μαχητικοί», τολμηροί να αλλάξουν και να προσαρμοστούν», μοιράστηκε ο Duy.

Χάρη στις πλατφόρμες απομακρυσμένης εργασίας, η ομάδα του Duy εξακολουθεί να λαμβάνει συμβόλαια από χώρες σε όλο τον κόσμο, εξασφαλίζοντας εισόδημα που δεν είναι κατώτερο από την παραμονή στο εξωτερικό.

«Μαζί με την τάση των νεοσύστατων επιχειρήσεων και των επενδύσεων στην τεχνολογία, όσοι εργάζονται στον κλάδο σήμερα μπορούν ακόμα να αναλάβουν διεθνή έργα, να εργαστούν εξ αποστάσεως με αξιοπρεπή μισθό, ενώ παράλληλα να συνεισφέρουν στην πατρίδα τους», μοιράστηκε ο Duy.

Ο συνάδελφος του Duy, To Hien Minh (26 ετών), ο οποίος σπούδασε στην Ιταλία, τη Σουηδία και έκανε πρακτική άσκηση στον ΠΟΥ (Ελβετία), πήρε επίσης μια τολμηρή απόφαση: επέστρεψε στο Βιετνάμ αφού συνειδητοποίησε ότι το μεγαλύτερο μέρος της έρευνας στην οποία συμμετείχε εξυπηρετούσε ανεπτυγμένες οικονομίες.

Στις αρχές του 2024, ο Μινχ επέστρεψε και εντάχθηκε στην NYB.AI, φέρνοντας την εμπειρία του στη βιοτεχνολογία στην ερευνητική ομάδα για την εφαρμογή της Τεχνητής Νοημοσύνης στα φαρμακευτικά προϊόντα.

«Συνειδητοποίησα ότι μπορώ να δημιουργήσω περισσότερη πρακτική αξία από την πόλη μου», μοιράστηκε ο Μινχ.

Σύμφωνα με τον Δρ. Nguyen Viet Huong, οι συνθήκες εργασίας και τα οφέλη για τους επιστήμονες στο Βιετνάμ βελτιώνονται σημαντικά.

«Η μεταχείριση των επιστημόνων στο Βιετνάμ είναι πολύ καλύτερη από ό,τι πριν. Σε ορισμένες εγχώριες ερευνητικές και εκπαιδευτικές εγκαταστάσεις, το επίπεδο των δαπανών για την επιστημονική έρευνα δεν είναι καν κατώτερο από αυτό σε ξένες χώρες», δήλωσε ο Δρ. Huong.

Ο Δρ. Huong σχολίασε: «Με την ώθηση που προσφέρει το Ψήφισμα 57, το Βιετνάμ εισέρχεται σε μια περίοδο ισχυρών επενδύσεων στην επιστήμη και την τεχνολογία. Αυτή είναι μια εξαιρετική ευκαιρία να διατηρηθούν και να προσελκυστούν νέοι επιστήμονες για να επιστρέψουν στην πατρίδα τους».

Περιεχόμενο: Λιν Τσι, Μιν Νχατ

Φωτογραφίες: Minh Nhat, Thanh Binh, Hung Anh

Σχεδιασμός: Χούι Φαμ

24 Αυγούστου 2025 - 06:18

Πηγή: https://dantri.com.vn/khoa-hoc/bai-toan-du-kho-du-tam-nhan-tai-se-mang-tinh-hoa-5-chau-tro-ve-dat-nuoc-20250822180440055.htm