Η κα Tran Thi Huyen, Αναπληρώτρια Διευθύντρια του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της πόλης Can Tho, δήλωσε ότι η έλλειψη εκπαιδευτικών δεν είναι μοναδική στην Can Tho, αλλά εμφανίζεται και σε πολλές άλλες επαρχίες και πόλεις. Συγκεκριμένα, μετά τη συγχώνευση εκπαιδευτικών ιδρυμάτων από τις πρώην επαρχίες Hau Giang, Soc Trang και την πόλη Can Tho, ο εκπαιδευτικός τομέας της πόλης κληρονόμησε πολλά μακροχρόνια προβλήματα «ως έχουν».
Κα Tran Thi Huyen, Αναπληρώτρια Διευθύντρια του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της πόλης Can Tho (Φωτογραφία: Συνεργάτης).
Στους εκπαιδευτικούς οφείλονται δεκάδες δισεκατομμύρια ντονγκ σε απλήρωτους μισθούς.
Ένα από τα πιο πιεστικά ζητήματα είναι ότι 41 σχολεία στην πρώην επαρχία Σοκ Τρανγκ έχουν οφειλές στα τέλη προετοιμασίας για τις εξετάσεις των εκπαιδευτικών και στα τέλη διδασκαλίας.
Η κα Huyen επιβεβαίωσε ότι το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης είχε λάβει τις πληροφορίες και συνεργαζόταν με το Υπουργείο Οικονομικών και την Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ για την εξεύρεση λύσης.
«Όταν τα κεφάλαια επιστράφηκαν στην επαρχία Σοκ Τρανγκ στην αρχική τους κατάσταση, απέμεναν ακόμη 16 δισεκατομμύρια VND. Ο τομέας της εκπαίδευσης θα χρησιμοποιήσει αυτό το ποσό για να αποζημιώσει τους μισθούς των εκπαιδευτικών και ταυτόχρονα να εξοικονομήσει χρήματα από άλλες εκπαιδευτικές δαπάνες για την κάλυψη του κόστους. Εάν εξακολουθεί να υπάρχει έλλειμμα, ο τομέας θα υποβάλει αίτημα στο Υπουργείο Οικονομικών για συμπληρωματική χρηματοδότηση», δήλωσε η κα Χουγιέν.
Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Διευθυντή του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της πόλης Καν Το, πρόκειται για ένα σχέδιο που έχει ολοκληρωθεί από τη Μόνιμη Επιτροπή της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Καν Το, με στόχο την οριστική επίλυση αυτού του χρέους το συντομότερο δυνατό.
Προηγουμένως, σε συνάντηση με την αντιπροσωπεία της Εθνοσυνέλευσης της πόλης Can Tho στις 14 Οκτωβρίου, η κα Huyen ενημέρωσε επίσης για το γεγονός ότι 41 σχολεία στην πρώην επαρχία Soc Trang οφείλουν στους εκπαιδευτικούς σχεδόν 30 δισεκατομμύρια VND για το σχολικό έτος 2024-2025, με το σχολείο An Lac Thon μόνο του να οφείλει περισσότερα από 2 δισεκατομμύρια VND. Αυτό το ζήτημα επηρεάζει σοβαρά τη ζωή και το ηθικό του διδακτικού προσωπικού.
Θέματα προαγωγής και στελέχωσης των εκπαιδευτικών
Όσον αφορά την προαγωγή των εκπαιδευτικών, μετά από πολλά χρόνια χωρίς να την οργανώσει, το Υπουργείο Εσωτερικών συμφώνησε σε μια λύση για το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης του Can Tho να διεξάγει αξιολογήσεις προαγωγών σύμφωνα με το Έγγραφο 64 του Υπουργείου Εσωτερικών. Ωστόσο, αυτό απαιτεί την αξιολόγηση των θέσεων εργασίας στα σχολεία, ώστε να διασφαλιστεί ότι η αναλογία δεν υπερβαίνει το 10% του Βαθμού 1 και δεν υπερβαίνει το 50% του Βαθμού 2 του συνολικού αριθμού προσωπικού της μονάδας.
Μετά τη συγκέντρωση των προτάσεων για θέσεις εργασίας, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης θα τις διαβιβάσει στο Υπουργείο Εσωτερικών για να τις υποβάλει στην Επιτροπή Λαϊκών Υποθέσεων της Πόλης για έγκριση των ποσοστώσεων προαγωγής για κάθε μονάδα και μόνο τότε θα προχωρήσει στην παραλαβή αιτήσεων για εξέταση.
Η κα Huyen τόνισε επίσης ότι αυτό το περιεχόμενο ισχύει για μονάδες που υπάγονται απευθείας στο Τμήμα, ενώ τα γυμνάσια, τα δημοτικά σχολεία και τα νηπιαγωγεία σε κοινότητες και περιφέρειες θα διαχειρίζονται και θα εφαρμόζονται από την Λαϊκή Επιτροπή της κοινότητας ή της περιφέρειας.
Ένα άλλο ανησυχητικό ζήτημα, σύμφωνα με εκπροσώπους του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της πόλης Καν Το, είναι η έλλειψη εξειδικευμένου παιδαγωγικού προσωπικού σε 40 από τις 103 κοινότητες και διαμερίσματα που είναι υπεύθυνα για την εκπαίδευση. Πολλές περιοχές πρέπει να αναθέσουν σε προσωπικό με εμπειρία σε τεχνικούς τομείς, στη διαχείριση γης, στους πόρους ή στην κτηνιατρική το έργο αυτό.
Η κα Huyen υποστήριξε ότι αυτό αποτελεί σημαντική έλλειψη, που επηρεάζει τα δικαιώματα των εκπαιδευτικών σχετικά με τις αναθέσεις, την πρόσληψη και την προαγωγή. Παρόλο που το Τμήμα έχει παράσχει εκπαίδευση και υποστήριξη, οι κοινότητες και οι εκλογικές περιφέρειες διαθέτουν ήδη επαρκές προσωπικό και δεν μπορούν να δεχτούν επιπλέον επαγγελματικό προσωπικό.
Μετά τη συγχώνευση τριών περιοχών, ο εκπαιδευτικός τομέας της πόλης Καν Το απασχολεί σήμερα πάνω από 38.000 μέλη προσωπικού σε 1.252 σχολεία, από το νηπιαγωγείο και πάνω. Ωστόσο, ο μηχανισμός και η χρηματοδότηση για την καταβολή μισθών στους συμβασιούχους εκπαιδευτικούς παραμένουν ασαφείς.
«Το Υπουργείο Οικονομικών μας έδωσε εντολή να χρησιμοποιήσουμε τον λειτουργικό προϋπολογισμό του σχολείου για να πληρώσουμε τις συμβάσεις. Ωστόσο, τα σχολεία δεν έχουν μεγάλη χρηματοδότηση για τη λειτουργία τους, επομένως, ενώ η έλλειψη 1-2 εκπαιδευτικών μπορεί να αντιμετωπιστεί, η έλλειψη 20 εκπαιδευτικών θα είναι αδύνατο να αντιμετωπιστεί», εξέφρασε την ανησυχία της η κα Huyen.
Πληροφορίες από το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης της πόλης Καν Το δείχνουν ότι ο εκπαιδευτικός τομέας της πόλης αντιμετωπίζει πολλές σημαντικές προκλήσεις, οι οποίες απαιτούν στενό συντονισμό μεταξύ των τμημάτων και των υπηρεσιών, καθώς και την προσοχή των ηγετών της πόλης, για να διασφαλιστεί η ποιότητα της εκπαίδευσης και τα δικαιώματα των εκπαιδευτικών.
Πηγή: https://dantri.com.vn/giao-duc/can-tho-thong-tin-ve-viec-41-truong-hoc-no-giao-vien-gan-30-ty-dong-20251016182416081.htm
Σχόλιο (0)