Συνταξιοδοτικό καθεστώς - υποστήριξη για την ασφάλεια στα γηρατειά

Για να διευρύνει τον αριθμό των ατόμων που είναι επιλέξιμα για συνταξιοδοτικά επιδόματα, ο επαρχιακός τομέας Κοινωνικής Ασφάλισης (BHXH) προωθεί και ενθαρρύνει ενεργά τους ανθρώπους να συμμετέχουν στην εθελοντική κοινωνική ασφάλιση και να μην λαμβάνουν εφάπαξ παροχές κοινωνικής ασφάλισης, ώστε να έχουν μια σταθερή οικονομική υποστήριξη στα γηρατειά τους.

Στις αρχές Ιουλίου 2025, η κα. Vo Thi Bay (από την κοινότητα Cu M'gar) επισκέφθηκε το τμήμα εξυπηρέτησης ενός σημείου του γραφείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων στο Quang Phu για να ολοκληρώσει τις διαδικασίες λήψης των συνταξιοδοτικών της παροχών. Για πάνω από 20 χρόνια, εργάστηκε ως εργάτρια ελαστικών στο υποκατάστημα Cu M'gar Plantation της Dak Lak Rubber Joint Stock Company, κατά τη διάρκεια των οποίων συμμετείχε στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση. Η κα. Bay ανέφερε: «Κατά τη διάρκεια των ετών εργασίας μου, η εταιρεία πλήρωνε πάντα τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης μου στο ακέραιο, επομένως λάμβανα επιδόματα για τοκετό, ασθένεια και ατυχήματα σύμφωνα με τους κανονισμούς. Ακόμα καλύτερα, τώρα που έχω περάσει την ηλικία συνταξιοδότησης, λαμβάνω μηνιαία σύνταξη και δωρεάν κάρτα ασφάλισης υγείας , επομένως δεν χρειάζεται πλέον να ανησυχώ για τα έξοδα διαβίωσης, την ιατρική περίθαλψη ή για το αν εξαρτώμαι από τα παιδιά και τα εγγόνια μου».

Κατά την τελευταία περίοδο, η διασφάλιση των δικαιωμάτων και των παροχών όσων συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση και την ασφάλιση υγείας αποτελούσε πάντα προτεραιότητα για όλα τα επίπεδα και τους τομείς. Συγκεκριμένα, οι πληρωμές των συντάξεων γίνονταν πάντα έγκαιρα και σύμφωνα με τους κανονισμούς. Οι συνταξιούχοι μπορούν να λαμβάνουν τις μηνιαίες συντάξεις τους σε μετρητά ή μέσω τραπεζικών λογαριασμών. Η έκδοση καρτών ασφάλισης υγείας στους συνταξιούχους πραγματοποιήθηκε επίσης πλήρως και σύμφωνα με το νόμο. Είναι σημαντικό ότι οι συνταξιοδοτικές παροχές δεν είναι σταθερές κατά τη στιγμή της συνταξιοδότησης, αλλά προσαρμόζονται περιοδικά προς τα πάνω σύμφωνα με τον δείκτη τιμών καταναλωτή και την οικονομική ανάπτυξη, ώστε να διασφαλίζεται το βιοπορισμό των συνταξιούχων.

Από το 1995, τα επίπεδα των συντάξεων αναπροσαρμόζονται συνεχώς προς τα πάνω από το κράτος, ώστε να διασφαλίζεται μια αξιοπρεπής ζωή για τους συνταξιούχους. Αυτό δείχνει ότι η πολιτική κοινωνικής ασφάλισης δίνει ιδιαίτερη προσοχή στο εισόδημα των συνταξιούχων, ιδίως εκείνων που λαμβάνουν χαμηλές συντάξεις.

Σύμφωνα με τον Tran Manh Toan, Διευθυντή του Επαρχιακού Τμήματος Κοινωνικής Ασφάλισης, ο Νόμος περί Κοινωνικής Ασφάλισης του 2024, που τέθηκε σε ισχύ από την 1η Ιουλίου 2025, ορίζει ότι οι εργαζόμενοι που συνταξιοδοτούνται αφού έχουν καταβάλει εισφορές στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για 15 ή περισσότερα έτη και έχουν συμπληρώσει την προβλεπόμενη ηλικία συνταξιοδότησης δικαιούνται σύνταξη. Η μέθοδος υπολογισμού του ποσού της σύνταξης έχει επίσης προσαρμοστεί. Συγκεκριμένα, η μείωση της ελάχιστης περιόδου εισφορών στα 15 έτη παρέχει μια σημαντική ευκαιρία σε όσους εντάχθηκαν στην κοινωνική ασφάλιση αργά ή είχαν ασυνεχή συμμετοχή, αντί να χρειάζεται να λαμβάνουν εφάπαξ πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης λόγω ανεπαρκούς χρόνου εισφορών για να λάβουν μηνιαία σύνταξη.

Οι υπάλληλοι κοινωνικής ασφάλισης στην περιφέρεια Κουάνγκ Φου προωθούν και ενθαρρύνουν τους ανθρώπους να συμμετέχουν στην εθελοντική κοινωνική ασφάλιση.

Συγκεκριμένα, για τις εργαζόμενες γυναίκες, η μηνιαία σύνταξη υπολογίζεται ως το 45% του μέσου μισθού που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, που αντιστοιχεί σε 15 έτη εισφορών. Στη συνέχεια, για κάθε επιπλέον έτος εισφορών, το ποσοστό παροχών αυξάνεται κατά 2%, μέχρι το μέγιστο 75% που αντιστοιχεί σε 30 έτη εισφορών.

Για τους άνδρες εργαζόμενους, η μηνιαία σύνταξη υπολογίζεται ως το 45% του μέσου μισθού που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, που αντιστοιχεί σε 20 έτη εισφορών. Στη συνέχεια, για κάθε επιπλέον έτος εισφορών κοινωνικής ασφάλισης, το ποσοστό παροχών θα αυξάνεται κατά 2%, μέχρι το μέγιστο 75% που αντιστοιχεί σε 35 έτη εισφορών.

Μια αξιοσημείωτη διαφορά σε σύγκριση με τον Νόμο περί Κοινωνικής Ασφάλισης του 2014 είναι η πρόβλεψη για τους άνδρες εργαζόμενους με 15 έως λιγότερα από 20 έτη εισφορών κοινωνικής ασφάλισης: Η μηνιαία σύνταξη θα υπολογίζεται ως το 40% του μέσου μισθού που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης που αντιστοιχούν σε 15 έτη εισφορών και στη συνέχεια θα προστίθεται ένα επιπλέον 1% για κάθε επιπλέον έτος εισφορών. Πρόκειται για μια σημαντική αλλαγή, η οποία δημιουργεί ευκαιρίες για πολλούς άνδρες εργαζόμενους με μικρότερες περιόδους εισφορών κοινωνικής ασφάλισης να συνεχίσουν να λαμβάνουν σύνταξη. Αυτός ο νέος κανονισμός καταδεικνύει την ευελιξία και τον ανθρώπινο χαρακτήρα της πολιτικής κοινωνικής ασφάλισης, με στόχο την επέκταση της ασφαλιστικής κάλυψης και τη διασφάλιση μακροπρόθεσμων παροχών κοινωνικής ασφάλισης για τους εργαζόμενους.

Μπορεί να ειπωθεί ότι οι συντάξεις αποτελούν ένα ισχυρό σύστημα υποστήριξης για όσους συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση και για τις οικογένειές τους μετά τη συνταξιοδότησή τους. Με μια σταθερή σύνταξη που καταβάλλεται από το κράτος και δωρεάν κάρτες ασφάλισης υγείας, δεν επιβαρύνονται από εισοδηματικές ή οικονομικές πιέσεις, ούτε από την οικονομική πίεση των ιατρικών εξόδων σε περίπτωση που αρρωστήσουν και χρειαστούν νοσηλεία.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία της επαρχιακής υπηρεσίας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, τον Ιούλιο του 2025, η μονάδα διεκπεραίωσε πληρωμές συντάξεων και μηνιαίων επιδομάτων για 1.652 άτομα, ανεβάζοντας το σύνολο για τους πρώτους επτά μήνες του έτους σε 3.199 άτομα, σημειώνοντας αύξηση 56% σε σύγκριση με την ίδια περίοδο το 2024.

Πηγή: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/che-do-huu-tri-diem-tua-an-sinh-khi-ve-gia-d5d1558/