Kinhtedothi - «Κατά την εφαρμογή των πολιτικών και των ψηφισμάτων της Κεντρικής Επιτροπής και της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης σχετικά με την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας, η ηγεσία της πόλης του Ανόι παρείχε στενή και συγκεκριμένη καθοδήγηση, σύμφωνα με το πνεύμα της Κεντρικής Επιτροπής καθώς και την πρακτική κατάσταση της πόλης», επιβεβαίωσε ο Διευθυντής του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων του Ανόι.
Σήμερα το πρωί, 21 Δεκεμβρίου, στο πανελλαδικό διαδικτυακό συνέδριο που συνόψισε το έργο του 2024 και την υλοποίηση των καθηκόντων του τομέα Εσωτερικών για το 2025, ο Διευθυντής του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων του Ανόι, Tran Dinh Canh, παρουσίασε μια εργασία σχετικά με τα εξαιρετικά αποτελέσματα του τομέα Εσωτερικών του Ανόι στην οργάνωση και την υλοποίηση καθηκόντων το 2024, συμπεριλαμβανομένων αξιοσημείωτων πληροφοριών σχετικά με την αναδιάταξη των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας.
5 εξαιρετικά αποτελέσματα
Σύμφωνα με τον κ. Tran Dinh Canh, το 2024, με την στοχευμένη και συγκεκριμένη ηγεσία και καθοδήγηση του Υπουργείου, καθώς και των ηγετών της πόλης, το Τμήμα Εσωτερικών Υποθέσεων του Ανόι υλοποίησε πολλά σημαντικά βασικά καθήκοντα, επιτυγχάνοντας θεμελιώδη αποτελέσματα.
Πρώτον, εντός πέντε τομέων, εξετάστηκαν και εγκρίθηκαν 2.866 σχέδια θέσεων εργασίας για κυβερνητικές υπηρεσίες και μονάδες από το επίπεδο της πόλης έως το επίπεδο της κοινότητας και δόθηκαν γνωμοδοτήσεις σχετικά με τα σχέδια θέσεων εργασίας αυτόνομων μονάδων δημόσιας υπηρεσίας σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τις οδηγίες του Υπουργείου και της κυβέρνησης .
Ένα νέο και αξιοσημείωτο χαρακτηριστικό στην έγκριση των τίτλων εργασίας είναι ο σαφής ορισμός του πλαισίου ικανοτήτων, των προσόντων επαγγελματικής κατάρτισης, της αναλογίας των βαθμίδων των δημοσίων υπαλλήλων και των επαγγελματικών τίτλων εργασίας εντός κάθε υπηρεσίας και μονάδας.
Δεύτερον, το τμήμα παρείχε συμβουλές και συμμετείχε στην πρόταση του περιεχομένου για τη σύνταξη του Νόμου για την Πρωτεύουσα. Μετά την ψήφισή του, παρείχε συμβουλές και υπέβαλε στο Λαϊκό Συμβούλιο του Ανόι για ψήφιση 8 ψηφίσματα για την εφαρμογή του Νόμου για την Πρωτεύουσα στον τομέα των Εσωτερικών Υποθέσεων.
Αυτά περιλαμβάνουν αρκετά σημαντικά ψηφίσματα σχετικά με την οργανωτική δομή, το προσωπικό και τις πολιτικές για τους αξιωματούχους: Ψήφισμα σχετικά με τις διαδικασίες για την ίδρυση μονάδων δημόσιας υπηρεσίας και κρατικών υπηρεσιών υπό την Λαϊκή Επιτροπή σε επίπεδο περιφέρειας· Ψήφισμα σχετικά με την αποκέντρωση και την ανάθεση εξουσιών στους επικεφαλής μονάδων δημόσιας υπηρεσίας για τη λήψη αποφάσεων σχετικά με ορισμένα συγκεκριμένα καθήκοντα και για τους προέδρους των Λαϊκών Επιτροπών σε επίπεδο κοινότητας για την ανάθεση εξουσιών σε δημόσιους υπαλλήλους για τη διεκπεραίωση ορισμένων διοικητικών διαδικασιών· Ψήφισμα για τη μετάθεση αξιωματούχων και δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας σε θέσεις σε επίπεδο περιφέρειας ή υψηλότερες· Ψήφισμα σχετικά με την εξουσιοδότηση των προϊσταμένων τμημάτων και των προέδρων των Λαϊκών Επιτροπών σε επίπεδο περιφέρειας να υπογράφουν συμβάσεις για επαγγελματική εργασία σε κρατικές διοικητικές υπηρεσίες· Ψήφισμα για την καταβολή πρόσθετου εισοδήματος σε αξιωματούχους και δημόσιους υπαλλήλους στο πολιτικό σύστημα της πόλης, με όλα τα τακτικά έξοδα να εγγυώνται πλήρως το Κράτος· Ψήφισμα σχετικά με τον τομέα της άμιλλας και της επαίνου.
«Αυτά είναι τα εξαιρετικά, διακριτικά και ανώτερα χαρακτηριστικά του συστήματος δημόσιας διοίκησης που εφαρμόζει η πόλη σύμφωνα με τον Νόμο της Πρωτεύουσας», επιβεβαίωσε ο κ. Tran Dinh Canh.
Τρίτον, ο τομέας έχει εξετάσει και αναπτύξει ένα σχέδιο για την κατανομή ποσοστώσεων προσωπικού σε κυβερνητικούς φορείς και μονάδες το 2025, διασφαλίζοντας την αντικειμενικότητα, τη δικαιοσύνη και την καταλληλότητα για τις λειτουργίες και τα καθήκοντα, χρησιμεύοντας ως βάση για την εφαρμογή του Νόμου της Πρωτεύουσας στη διαχείριση του προσωπικού.
Σύμφωνα με τον Διευθυντή του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων, υπάρχουν ιστορικές ελλείψεις και τα επίπεδα στελέχωσης που έχουν διατεθεί για τις υπηρεσίες και τις μονάδες εντός του πολιτικού συστήματος και του κυβερνητικού τομέα εξακολουθούν να είναι ανεπαρκή, με μεγάλες αποκλίσεις μεταξύ των υπηρεσιών και των μονάδων.
Αναγνωρίζοντας τη δυσκολία, την πολυπλοκότητα, την ευαισθησία και τον αντίκτυπο των ζητημάτων, το Τμήμα παρείχε συμβουλές για την έρευνα και την ανάπτυξη συγκεκριμένων αρχών και κριτηρίων... ανάλογα με τους τομείς, τα πεδία και τα επίπεδα εξουσίας... Ταυτόχρονα, συντονίστηκε με άλλα τμήματα, υπηρεσίες και τις Λαϊκές Επιτροπές των περιφερειών και των πόλεων για την ανάπτυξη σχεδίων· παρείχε συμβουλές για την οργάνωση συνεδρίων για αξιωματούχους και δημόσιους υπαλλήλους για τη συλλογή απόψεων· και υπέβαλε τα σχέδια στις αρμόδιες αρχές με υψηλούς στόχους.
Το σχέδιο στελέχωσης της δημοτικής αρχής για το 2025 έχει κατανεμηθεί σύμφωνα με την πρόταση του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων, διασφαλίζοντας ότι ευθυγραμμίζεται με τις λειτουργίες, τα καθήκοντα, τον φόρτο εργασίας, τις άμεσες απαιτήσεις και τα μελλοντικά σχέδια οργανωτικής αναδιάρθρωσης, και έχει λάβει ισχυρή υποστήριξη και έγκριση.
Τέταρτον , ένα από τα σημαντικότερα γεγονότα του Υπουργείου Εσωτερικών το 2024 ήταν η επιτυχής πρόσληψη, εκπαίδευση και ανάπτυξη υπαλλήλων, καθώς και η επίλυση πολιτικών και παροχών για τους υπαλλήλους.
Όσον αφορά τις προσλήψεις, ο κ. Tran Dinh Canh ενημέρωσε ότι ο τομέας έχει αναμορφώσει τη μορφή και τις μεθόδους οργάνωσης της πρόσληψης δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων του δημοσίου. Συγκεκριμένα, ο πρώτος γύρος οργανώνεται αυστηρά και σοβαρά, με πολύ χαμηλό ποσοστό επιτυχίας στον δεύτερο γύρο (μόνο 27-35%). Ο δεύτερος γύρος περιλαμβάνει άμεσες συνεντεύξεις (ο επικεφαλής του οργανισμού ή της μονάδας που διεξάγει τη συνέντευξη διασφαλίζει ότι προσλαμβάνεται το κατάλληλο άτομο).
Όσον αφορά την κατάρτιση, ο τομέας έχει υποστεί σημαντική καινοτομία στην οργανωτική αποκέντρωση (Οργανωτικό Συμβούλιο, Τμήμα Εσωτερικών Υποθέσεων, τμήματα, υπηρεσίες και περιφέρειες, πόλεις), στο περιεχόμενο της κατάρτισης (η πόλη αναπτύσσει ξεχωριστά προγράμματα ανάλογα με τον κλάδο, τον τομέα και την ομάδα-στόχο) και στις οργανωτικές μορφές (εγχώρια, διεθνή, βασισμένη σε προγράμματα και ολοκληρωμένη με τον ίδιο τομέα και ομάδα-στόχο εντός του έτους).
Το 2024, το Υπουργείο Εσωτερικών οργάνωσε 4 εγχώρια προγράμματα με 16 μαθήματα και 2 προγράμματα στο εξωτερικό με 9 μαθήματα για επικεφαλής τμημάτων, υπηρεσιών και Λαϊκών Επιτροπών περιφερειών, κωμοπόλεων και πόλεων που υπάγονται στη δικαιοδοσία της πόλης.
Ταυτόχρονα, η πόλη επικεντρώνεται στην επίλυση ζητημάτων πολιτικής για τους αξιωματούχους, συμπεριλαμβανομένης της προαγωγής 22.400 εκπαιδευτικών από την 3η τάξη στη 2η τάξη.
Πέμπτον , ο τομέας έχει αποδώσει καλά στον ρόλο του ως μόνιμος φορέας της Συντονιστικής Επιτροπής Διοικητικής Μεταρρύθμισης της πόλης, η οποία πρόκειται να παράσχει συμβουλές σχετικά με την έκδοση ενός συνόλου κριτηρίων για την αξιολόγηση του δείκτη διοικητικής μεταρρύθμισης των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας και των κοινά διαχειριζόμενων μονάδων που βρίσκονται στην πόλη· να ολοκληρώσει το σύνολο των κριτηρίων για την αξιολόγηση του δείκτη διοικητικής μεταρρύθμισης των τμημάτων, των συμβουλίων και των οργανισμών - Λαϊκών Επιτροπών περιφερειών, κομητειών και κωμοπόλεων· να συνδέσει τη διοικητική μεταρρύθμιση με την ενίσχυση της πειθαρχίας και της τάξης στη δημόσια υπηρεσία και την αποτελεσματική εφαρμογή του ψηφιακού μετασχηματισμού· και να επιτύχει πολλές ισχυρές αλλαγές στη βελτίωση της ποιότητας διεκπεραίωσης των διοικητικών διαδικασιών από τους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους στο πολιτικό σύστημα της πόλης.
Αναδιοργάνωση διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας: σύμφωνα με το πνεύμα της Κεντρικής Κυβέρνησης και την πρακτική πραγματικότητα της πόλης.
Αξιοσημείωτη ήταν επίσης στη συζήτηση του συνεδρίου η παρουσίαση σχετικά με την αναδιάρθρωση του πολιτικού συστήματος σε επίπεδο κοινότητας μετά την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων στο Ανόι. Ο Διευθυντής του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων του Ανόι ενημέρωσε ότι η πόλη έλαβε έγκριση από τη Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης για το σχέδιο αναδιοργάνωσης 109 διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας, μειώνοντας 53 μονάδες και επηρεάζοντας 2.653 αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους μερικής απασχόλησης σε επίπεδο κοινότητας. Μετά την αναδιοργάνωση, θα υπάρχει πλεόνασμα 93 γραφείων και 831 ατόμων, μαζί με σχετικά ζητήματα που πρέπει να επιλυθούν.
Κατά την εφαρμογή των πολιτικών και των ψηφισμάτων της Κεντρικής Επιτροπής και της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης, οι ηγέτες της πόλης παρείχαν στενή και συγκεκριμένη καθοδήγηση, σύμφωνα με το πνεύμα της Κεντρικής Επιτροπής και την πρακτική κατάσταση της πόλης. Μετά το ψήφισμα της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης, η πόλη διοργάνωσε ένα συνέδριο για την εφαρμογή και την παροχή συγκεκριμένης καθοδήγησης σχετικά με την αναδιάρθρωση και τη λειτουργία των νεοσύστατων διοικητικών μονάδων.
Μέχρι σήμερα, 56 νέες διοικητικές μονάδες έχουν συστήσει τις κομματικές τους επιτροπές και κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις σε επίπεδο κοινότητας με αποφάσεις των κομματικών επιτροπών, των Λαϊκών Επιτροπών, του Πατριωτικού Μετώπου και των πολιτικοκοινωνικών οργανώσεων 20 περιφερειών και κομητειών. Η επίσημη τελετή έναρξης θα πραγματοποιηθεί την επόμενη εβδομάδα.
Τα Λαϊκά Συμβούλια των περιφερειών και των πόλεων έχουν επίσης δώσει εντολή για τη σύγκληση νέων συνεδριάσεων των Λαϊκών Συμβουλίων των κοινοτήτων στις αρχές του 2025, με σκοπό την εδραίωση των ηγετικών θέσεων στα Λαϊκά Συμβούλια και τις Λαϊκές Επιτροπές σε επίπεδο κοινότητας. Ο νέος μηχανισμός θα λειτουργήσει άμεσα, χωρίς να διαταράσσει ή να επηρεάζει την εκτέλεση των πολιτικών καθηκόντων και την καθημερινή ζωή του λαού.
Όσον αφορά την επίλυση ζητημάτων γραφείου, τους απολυμένους δημόσιους υπαλλήλους και τις αλλαγές σε έγγραφα που σχετίζονται με τα όρια, ο κ. Tran Dinh Canh δήλωσε ότι η πόλη έχει δώσει εντολή στις αρμόδιες υπηρεσίες να εκδώσουν συγκεκριμένες οδηγίες και έγγραφα υποστήριξης. Το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων έχει συνεργαστεί στενά με τις Λαϊκές Επιτροπές των περιφερειών, των κομητειών και των πόλεων για να κανονίσει, να αναθέσει και να επιλύσει πολιτικές και παροχές για 831 απολυμένους υπαλλήλους.
Αυτό περιλαμβάνει την επιλογή προσοντούχων και επιλέξιμων υπαλλήλων για διορισμό σε θέσεις δημόσιας διοίκησης, τη μετάθεσή τους σε τμήματα και μονάδες σε επίπεδο περιφέρειας, τη διευθέτηση εναλλαγών σε μονάδες με ελλείψεις, την επίλυση ζητημάτων πολιτικής για όσους πληρούν τα προσόντα και τα κριτήρια και το επιθυμούν και τη σταδιακή ανάθεση των υπόλοιπων ατόμων.
«Η πόλη ουσιαστικά θα αποφασίσει και θα μεριμνήσει για την τοποθέτηση των πλεοναζόντων αξιωματούχων έως το 2025. Μετά την εκλογή των εκπροσώπων του Λαϊκού Συμβουλίου για την περίοδο 2026-2031, απομένουν ακόμη 66 άτομα που πρέπει να μετατεθούν», ενημέρωσε ο Διευθυντής του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων του Ανόι.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τους ηγέτες του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων του Ανόι, παρόλο που επηρεάστηκε μεγάλος αριθμός διοικητικών μονάδων, χάρη στην στοχευμένη κατεύθυνση, μια επιστημονική, δημοκρατική και συγχρονισμένη προσέγγιση, η αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων στο Ανόι έχει λάβει πολύ υψηλή συναίνεση και συμφωνία από αξιωματούχους, μέλη του Κόμματος και τον λαό. Η διαδικασία εφαρμογής δεν οδήγησε σε παράπονα.
Αυτές οι εμπειρίες και τα διδάγματα είναι κρίσιμα για την αποτελεσματικότερη αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων της πόλης στην επόμενη φάση, καθώς και για την εφαρμογή της οργανωτικής αναδιάρθρωσης των φορέων εντός του πολιτικού συστήματος της πόλης κατά την επόμενη περίοδο, σύμφωνα με το Ψήφισμα 18 της Κεντρικής Επιτροπής, επιτυγχάνοντας τους υψηλότερους στόχους, απαιτήσεις και αποτελεσματικότητα σύμφωνα με τις οδηγίες του Πολιτικού Γραφείου, της Γραμματείας και του Γενικού Γραμματέα.
«Ακολουθώντας τις οδηγίες και τις προτάσεις σχετικά με την αναδιοργάνωση εξειδικευμένων φορέων στο πλαίσιο των Λαϊκών Επιτροπών σε επαρχιακό και περιφερειακό επίπεδο από την Επιτροπή Διεύθυνσης για την εφαρμογή του Κυβερνητικού Ψηφίσματος 18, το Υπουργείο Εσωτερικών του Ανόι επικεντρώνεται στην παροχή συμβουλών στην Επιτροπή του Κόμματος και στην Επιτροπή Διεύθυνσης της Πόλης για την αποτελεσματική εφαρμογή του σχεδίου. Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας εφαρμογής, η πόλη ελπίζει ότι οι ηγέτες του Υπουργείου Εσωτερικών θα δώσουν προσοχή και θα υποστηρίξουν τα προτεινόμενα σχέδια του Ανόι, ώστε η αναδιοργάνωση να επιτύχει πρακτικά αποτελέσματα και να ευθυγραμμιστεί στενά με τις πραγματικές συνθήκες της πρωτεύουσας», τόνισε ο Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων.
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-chi-dao-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-sat-sao-cu-the.html
Σχόλιο (0)