Το ιατρικό ανθρώπινο δυναμικό θεωρείται σημαντικός παράγοντας που καθορίζει την επιτυχία στην προστασία και τη φροντίδα της υγείας των ανθρώπων. Ωστόσο, στην πραγματικότητα, το καθεστώς μισθών και επιδομάτων για το ιατρικό προσωπικό δεν είναι πραγματικά ανάλογο. Αυτός είναι ένας από τους σημαντικότερους λόγους που οδηγούν στην κατάσταση των γιατρών και των νοσηλευτών να εγκαταλείπουν τις θέσεις εργασίας τους στον δημόσιο τομέα τα τελευταία χρόνια.
Οι ανεπάρκειες στην πολιτική, η υπερφόρτωση και οι δυσκολίες που αντιμετωπίζει το ιατρικό προσωπικό έχουν επανειλημμένα τεθεί στο φόρουμ της Εθνοσυνέλευσης. Πρόκειται για έναν φοιτητή πανεπιστημίου που σπουδάζει ιατρική για 6 χρόνια με αρκετά υψηλά έξοδα, αλλά όταν αποφοίτησε και εργάστηκε, έλαβε μισθό περίπου 5 εκατομμυρίων VND/μήνα, η οποία δεν είναι ανάλογη με την προσπάθεια που κατέβαλε αυτή η ομάδα.
Όσον αφορά το καθεστώς και τις πολιτικές του ιατρικού προσωπικού, ιδίως για το ιατρικό προσωπικό σε επίπεδο βάσης, μιλώντας στην ομαδική συζήτηση της 10ης Συνόδου, ο εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Tao Van Giot ( Lai Chau ) επεσήμανε το γεγονός ότι στο παρελθόν, σε επίπεδο περιφέρειας, ένας γιατρός που εφημερεύει λάμβανε 40.000 VND την ημέρα. Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο, αυτό μπορεί να ήταν κατάλληλο το 2011, αλλά δεν είναι εγγυημένο προς το παρόν.
Οι ανεπαρκείς πολιτικές είναι ένας από τους λόγους για τη διαρροή εγκεφάλων (brain drain) ιατρικού προσωπικού που μετακινείται από τον δημόσιο τομέα στον ιδιωτικό τομέα τα τελευταία χρόνια. Ο ιατρικός τομέας είναι ένας ειδικός τομέας, με μεγαλύτερη περίοδο εκπαίδευσης από άλλους τομείς. Η ποιότητα του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού επηρεάζει άμεσα την υγεία και τη ζωή των ασθενών. Ως εκ τούτου, απαιτούνται μηχανισμοί και πολιτικές ειδικής εκπαίδευσης και ειδικής θεραπείας.
Το ψήφισμα αριθ. 72-NQ/TW του Πολιτικού Γραφείου ανέφερε σαφώς: εφαρμογή προτιμησιακών πολιτικών ανάλογων με την άποψη ότι η ιατρική είναι ένα ειδικό επάγγελμα, που απαιτεί ειδική εκπαίδευση, απασχόληση και θεραπεία. Προκειμένου να θεσμοθετηθεί αυτό το περιεχόμενο, το σχέδιο ψηφίσματος έχει καθορίσει το καθεστώς και τις πολιτικές σχετικά με τους μισθούς και τα επιδόματα του ιατρικού προσωπικού. Συνεπώς, οι γιατροί, συμπεριλαμβανομένων: παραδοσιακών ιατρών, γναθοπροσωπικών ιατρών, ιατρών προληπτικής ιατρικής, φαρμακοποιών, κατατάσσονται από το επίπεδο 2 του προσληφθέντος επαγγελματικού τίτλου. Τα άτομα που εργάζονται τακτικά και άμεσα σε ιατρικά επαγγέλματα στους τομείς της ψυχιατρικής, της ιατροδικαστικής, της ιατροδικαστικής ψυχιατρικής, της επείγουσας αναζωογόνησης, της παθολογίας, δικαιούνται προτιμησιακό επίδομα 100%.
Επιπλέον, το σχέδιο ψηφίσματος ορίζει επίσης: τα άτομα που εργάζονται τακτικά και άμεσα σε ιατρικά επαγγέλματα σε σταθμούς υγείας και προληπτικές ιατρικές εγκαταστάσεις σε επίπεδο κοινότητας δικαιούνται προνομιακά επαγγελματικά επιδόματα στα ακόλουθα επίπεδα: 100% για περιοχές εθνοτικών μειονοτήτων και ορεινές περιοχές, περιοχές με δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες, περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες, παραμεθόριες περιοχές και νησιά· τουλάχιστον 70% για περιπτώσεις που δεν ανήκουν σε περιοχές εθνοτικών μειονοτήτων και ορεινές περιοχές, περιοχές με δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες, περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες, παραμεθόριες περιοχές και νησιά.
Προκειμένου να συμμορφωθεί με τις διατάξεις του ψηφίσματος αριθ. 72-NQ/TW του Πολιτικού Γραφείου και να διασφαλιστεί η ισοσκέλιση του προϋπολογισμού, η κυβέρνηση προτείνει να μην ρυθμιστούν προς το παρόν ορισμένα άλλα συγκεκριμένα θέματα, αλλά μόνο να ρυθμιστεί το καθεστώς για τα θέματα που προσδιορίζονται συγκεκριμένα στο ψήφισμα αριθ. 72-NQ/TW και να ανατεθεί στην κυβέρνηση η λεπτομερής ρύθμιση. Η πηγή του κρατικού προϋπολογισμού για τη διασφάλιση της εφαρμογής αυτής της πολιτικής εκτιμάται σε: 4.481,1 δισεκατομμύρια VND. Υπό την προϋπόθεση ότι ο προϋπολογισμός πρέπει ακόμη να λάβει υπόψη και να υπολογίσει άλλες δαπάνες, η διάθεση 4.481,1 δισεκατομμυρίων VND για την εφαρμογή του καθεστώτος και της πολιτικής για τους μισθούς και τα επιδόματα του ιατρικού προσωπικού δείχνει για άλλη μια φορά την ιδιαίτερη προσοχή του Κόμματος και του Κράτους στο έργο της φροντίδας της υγείας των ανθρώπων γενικά, και του ιατρικού προσωπικού ειδικότερα.
Για την προσέλκυση ταλέντων και τη διατήρηση του ιατρικού προσωπικού, εκτός από τη διασφάλιση ενός ασφαλούς και ευνοϊκού περιβάλλοντος για την εργασία και τη συνεισφορά τους, ένας από τους σημαντικούς παράγοντες είναι μια ελκυστική πολιτική μισθών και εισοδήματος. Επειδή θα είναι δύσκολο για το ιατρικό προσωπικό να «αντέξει και να καλλιεργήσει το πάθος του», η πίεση στην εργασία είναι πολύ υψηλή, αλλά το εισόδημα δεν επαρκεί για την κάλυψη των εξόδων διαβίωσης. Με την πρωτοποριακή πολιτική στο σχέδιο ψηφίσματος, θα παρακινηθεί περαιτέρω το ιατρικό προσωπικό να παραμείνει στο επάγγελμα. Αυτή είναι επίσης μια από τις σημαντικές λύσεις που συμβάλλουν στην προστασία, τη φροντίδα και τη βελτίωση της υγείας των ανθρώπων.
Πηγή: https://daibieunhandan.vn/chinh-sach-dot-pha-ve-phat-trien-nhan-luc-y-te-10397601.html
Σχόλιο (0)