
Το εργαστήριο προσέλκυσε την προσοχή εγχώριων και ξένων επιστημόνων και ειδικών στην τεχνολογία.
Φωτογραφία: TH
Στις 25 Σεπτεμβρίου, το Πανεπιστήμιο Saigon διοργάνωσε το διεθνές επιστημονικό συνέδριο ICEFM 2025 με θέμα «Βιώσιμη επιχειρηματική ανάπτυξη στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης». Η εκδήλωση προσέλκυσε περισσότερους από 200 εγχώριους και ξένους επιστήμονες, ειδικούς τεχνολογίας, επιχειρηματικούς ηγέτες, υπεύθυνους χάραξης πολιτικής και εκπροσώπους φορέων διαχείρισης.
Ως διεπιστημονικό φόρουμ, το συνέδριο αποτελεί χώρο ανταλλαγής, διαλόγου και συνεργασίας για την αναζήτηση λύσεων για βιώσιμη επιχειρηματική ανάπτυξη στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ). Το συνέδριο δίνει ιδιαίτερη έμφαση στον ρόλο της ΤΝ στην καινοτομία, τη σύγχρονη διοίκηση και την κοινωνική ευθύνη, συμβάλλοντας έτσι στη διαμόρφωση της αναπτυξιακής στρατηγικής για τις επιχειρήσεις στην εποχή της ολοκληρωμένης ψηφιοποίησης.
Αξιοσημείωτη είναι η συζήτηση σχετικά με τις επιπτώσεις του ψηφιακού μετασχηματισμού στα χρηματοοικονομικά και τη λογιστική και τον μελλοντικό προσανατολισμό στην ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού από την ομάδα συγγραφέων του Πανεπιστημίου Saigon (συμπεριλαμβανομένων των: Αναπληρωτή Καθηγητή - Δρ. Tran Dinh Phung, Δρ. Trinh Thi Huyen Thuong και Δασκάλου Giang Quoc Tuan).
Σύμφωνα με τους συγγραφείς, ο ψηφιακός μετασχηματισμός φέρνει πολλές θετικές αλλαγές στον κλάδο της χρηματοοικονομικής λογιστικής, συμβάλλοντας στην αύξηση της αποδοτικότητας, στη μείωση του κόστους και στη βελτίωση της ποιότητας των πληροφοριών. Ψηφιακές τεχνολογίες όπως η Τεχνητή Νοημοσύνη, τα Μεγάλα Δεδομένα, το Cloud και το Blockchain εφαρμόζονται για την αυτοματοποίηση των διαδικασιών, τη βελτιστοποίηση της χρηματοοικονομικής διαχείρισης και τη βελτίωση της ικανότητας λήψης αποφάσεων. Από την άλλη πλευρά, ο ψηφιακός μετασχηματισμός έχει επίσης ισχυρό αντίκτυπο στις θέσεις εργασίας στον κλάδο. Αυτό απαιτεί από το ανθρώπινο δυναμικό στον τομέα της χρηματοοικονομικής λογιστικής, τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα, να είναι προνοητικό στην προσαρμογή του, ώστε να συμβαδίζει με τη διαδικασία του ψηφιακού μετασχηματισμού.
Οι συγγραφείς προτείνουν συστάσεις για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού ψηφιακού μετασχηματισμού στους τομείς των χρηματοοικονομικών και της λογιστικής. Οι επιχειρήσεις πρέπει να είναι προνοητικές στην εκπαίδευση και τη βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων, δημιουργώντας ένα εργασιακό περιβάλλον που προσαρμόζεται στις νέες τεχνολογίες και χτίζοντας μια ψηφιακή εταιρική κουλτούρα. Η κυβέρνηση διαδραματίζει βασικό ρόλο στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού ψηφιακού μετασχηματισμού γενικότερα, και στον τομέα των χρηματοοικονομικών και της λογιστικής ειδικότερα· μέσω της ανάπτυξης πολιτικής, της εκπαίδευσης και της ευαισθητοποίησης, δημιουργώντας ένα ευνοϊκό περιβάλλον για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας για την κάλυψη των αναγκών της ψηφιακής οικονομίας .
Η ερευνητική ομάδα τόνισε ιδιαίτερα τον ρόλο των πανεπιστημίων στη βιώσιμη ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού στο πλαίσιο της βιομηχανικής επανάστασης 4.0. Η μελέτη συνιστά στα πανεπιστήμια να προσαρμόσουν τα προγράμματα κατάρτισης ώστε να ταιριάζουν στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας στην ψηφιακή εποχή, συμπεριλαμβανομένης της ενσωμάτωσης ψηφιακών γνώσεων και δεξιοτήτων στις παραδοσιακές ειδικότητες και της δημιουργίας εξειδικευμένων προγραμμάτων κατάρτισης για τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Ταυτόχρονα, να βελτιώσουν την ψηφιακή ικανότητα των καθηγητών, να τους βοηθήσουν να κατακτήσουν τα ψηφιακά εργαλεία και τις μεθόδους διδασκαλίας, να οργανώσουν διεθνή προγράμματα κατάρτισης, να προσελκύσουν ξένους φοιτητές και ειδικούς, να δημιουργήσουν ένα ποικιλόμορφο και πλούσιο μαθησιακό περιβάλλον κ.λπ.
Πηγή: https://thanhnien.vn/chuyen-gia-de-xuat-giai-phap-phat-trien-nhan-luc-chuyen-doi-so-tai-chinh-ke-toan-185250925163629159.htm










Σχόλιο (0)