Να μείνουμε στη βάση για να ιδρύσουμε συνδικαλιστικές οργανώσεις
Στην περιφέρεια Tien Phuoc, δεν υπάρχουν πολλές επιχειρήσεις, επομένως η ανάπτυξη νέων συνδικαλιστικών μελών ή η ίδρυση συνδικάτων βάσης σε επιχειρήσεις δεν αποτελεί πλεονέκτημα στην οικοδόμηση συνδικαλιστικών οργανώσεων βάσης.
Ωστόσο, όταν μια επιχείρηση έρχεται να επενδύσει, η Ομοσπονδία Εργασίας της Περιφέρειας Tien Phuoc παρακολουθεί στενά και εργάζεται για την ίδρυση ενός εργατικού συνδικάτου.
Το 2024, η Ομοσπονδία Εργασίας της Περιφέρειας Tien Phuoc δεν είχε ως στόχο την ίδρυση ενός νέου συνδικάτου βάσης. Ωστόσο, η Ομοσπονδία Εργασίας της Περιφέρειας κινητοποίησε και ίδρυσε ένα συνδικάτο βάσης σε μια μη κρατική επιχείρηση στην FURUI Vietnam Technology Co., Ltd. (Βιομηχανικό Συγκρότημα Tai Da, Κοινότητα Tien Phong).
Τους πρώτους 6 μήνες του 2024, η επαρχία ίδρυσε 15 νεοσύστατα συνδικάτα βάσης και 1 συνδικάτο (συμπεριλαμβανομένων 14 συνδικάτων βάσης που ιδρύθηκαν σε επιχειρήσεις με 25 ή περισσότερους εργαζόμενους). Έγιναν δεκτά 7.222 νέα μέλη συνδικάτων. Επί του παρόντος, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας διαχειρίζεται 1.838 συνδικάτα βάσης με 140.485 μέλη συνδικάτων/147.985 εργαζόμενους, δημόσιους υπαλλήλους και εργάτες.
Αυτή η εταιρεία ιδρύθηκε τον Ιούλιο του 2023 και δραστηριοποιείται στον τομέα της κατασκευής σολών υποδημάτων. Και οι 59 εργαζόμενοι που εργάζονται σε αυτήν την εταιρεία είναι εγγεγραμμένοι στο συνδικαλιστικό οργανισμό.
Η κα. Nguyen Thi Anh Van - Προσωρινή Πρόεδρος του Συνδικάτου της FURUI Technology Vietnam Company, δήλωσε ότι η προσοχή του Διοικητικού Συμβουλίου στον συντονισμό με την τοπική αυτοδιοίκηση για την ίδρυση συνδικαλιστικής οργάνωσης αποτελεί ευνοϊκή προϋπόθεση για δραστηριότητες που αποσκοπούν στη φροντίδα και την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων. Ως εκ τούτου, όλοι οι εργαζόμενοι της εταιρείας συμμετέχουν οικειοθελώς στη συνδικαλιστική οργάνωση.
Ο κ. Nguyen Dinh Chi - Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργασίας της Περιφέρειας Tien Phuoc, δήλωσε: «Η Tien Phuoc δεν έχει πλεονέκτημα στη βιομηχανία, επομένως η ίδρυση ενός νέου συνδικάτου βάσης είναι ένα δύσκολο έργο. Στις επιχειρήσεις, όταν υπάρχει συνδικαλιστική οργάνωση, η εφαρμογή των κανονισμών λειτουργίας, η διάδοση των κατευθυντήριων γραμμών και των πολιτικών του Κόμματος, των νόμων και των πολιτικών του Κράτους, η έναρξη κινημάτων άμιλλας και η καλή φροντίδα της υλικής και πνευματικής ζωής των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων θα είναι πιο βολικές κατά τη διάρκεια της διαδικασίας εφαρμογής. Η ύπαρξη ενός συνδικάτου βάσης θα βοηθήσει στην οργάνωση πολλών δραστηριοτήτων που θα συμβάλουν στην προώθηση της παραγωγής και των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων με τις επιχειρήσεις».
Βελτίωση ποιότητας
Τους πρώτους 6 μήνες του 2024, το Συνδικάτο Επαρχιακών Οικονομικών Ζωνών και Βιομηχανικών Πάρκων (EZ&IP) ίδρυσε ένα νέο συνδικάτο βάσης και δέχτηκε 109 νέα μέλη στην Karcher Vietnam Technology Co., Ltd. (Tam Hiep IP).
Στα συνδικάτα βάσης, υπήρχαν 3.747 περισσότερα μέλη, αλλά και 3.655 λιγότερα μέλη. Επί του παρόντος, το Συνδικάτο των Οικονομικών Ζωνών και των Βιομηχανικών Πάρκων της επαρχίας διαχειρίζεται 95 συνδικάτα βάσης με 45.472 μέλη/49.453 εργαζόμενους.
Το Συνδικάτο των Οικονομικών Ζωνών και Βιομηχανικών Πάρκων της επαρχίας διαλύθηκε επίσης και παρέδωσε 80 μέλη του συνδικάτου της Heineken Vietnam Brewery Company Limited - Quang Nam στην Heineken Vietnam Brewery Corporation.
Διάλυση 4 συνδεδεμένων συνδικάτων λόγω της παύσης της παραγωγής και των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων των επιχειρήσεων (Συνδικάτο της Chu Lai Surimi Seafood Company Limited, Συνδικάτο της Minh Phuong Garment Company Limited, Συνδικάτο της Tin Hung Joint Stock Company, Συνδικάτο του Κέντρου Γεωργικών και Δασικών Σπόρων Quang Nam).
Ο κ. Nguyen Ky Vinh - Πρόεδρος του Συνδικάτου Οικονομικών Ζωνών και Βιομηχανικών Πάρκων της επαρχίας, δήλωσε: «Η ποιότητα του εργατικού δυναμικού στις Οικονομικές Ζώνες και τα Βιομηχανικά Πάρκα αυξάνεται συνεχώς από όλες τις απόψεις.
Οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων ενδιαφέρονται περισσότερο για την κατάρτιση με στόχο τη βελτίωση της εκπαίδευσης, των δεξιοτήτων και της εμπειρογνωμοσύνης των εργαζομένων. Οι επιχειρήσεις έχουν δώσει μεγαλύτερη προσοχή στον συντονισμό με τη ζωή, την ιδεολογία, την απασχόληση, το σταθερό εισόδημα, τις συνθήκες εργασίας και στη σταδιακή βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος, γεγονός που έχει δημιουργήσει τις προϋποθέσεις για γρήγορη πρόσβαση σε προηγμένες τεχνικές, σύγχρονη τεχνολογία και γρήγορη προσαρμογή στους μηχανισμούς της αγοράς.
Αναγνωρίζοντας την ανάπτυξη των μελών των συνδικάτων και την ίδρυση νέων συνδικάτων βάσης στις επιχειρήσεις ως σημαντικά καθήκοντα, η Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας έχει επικεντρωθεί στην προώθηση δραστηριοτήτων προπαγάνδας, στην κινητοποίηση των εργαζομένων για ένταξη σε συνδικάτα, στη σύσταση Συντονιστικής Επιτροπής για την ανάπτυξη των μελών των συνδικάτων και στην ίδρυση συνδικάτων βάσης για την περίοδο 2023-2028.
Η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας έχει επίσης εφαρμόσει την Οδηγία αριθ. 48, ημερομηνίας 27 Ιουνίου 2024, της Μόνιμης Επιτροπής της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος σχετικά με την ενίσχυση της οικοδόμησης κομματικών οργανώσεων και κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων σε μη κρατικές επιχειρήσεις, εστιάζοντας στην ανάπτυξη των μελών των συνδικάτων, στη δημιουργία συνδικάτων βάσης, στην αύξηση της αναλογίας των μελών των συνδικάτων προς τον συνολικό αριθμό εργαζομένων σε μέρη όπου έχουν ιδρυθεί συνδικάτα, ιδίως σε επιχειρήσεις σε βιομηχανικά πάρκα, οικονομικές ζώνες και βιομηχανικούς ομίλους.
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://baoquangnam.vn/cong-doan-quang-nam-xay-dung-doi-ngu-vung-manh-3138091.html
Σχόλιο (0)