Οι επιχειρηματίες του Σάο Ντο επιθυμούν να διαδώσουν το ανθρώπινο μήνυμα «Το να δίνεις είναι να λαμβάνεις»

[διαφήμιση_1]

Το πρωί της 1ης Δεκεμβρίου, πραγματοποιήθηκε στην πόλη Χο Τσι Μινχ το Φόρουμ με θέμα «ESG - Ευκαιρίες και προκλήσεις για την απασχόληση ατόμων με αναπηρίες» από το Δίκτυο Επιχειρήσεων του Βιετνάμ για την Ενδυνάμωση των Γυναικών (VBCWE) με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Ημέρας Ατόμων με Αναπηρίες (3 Δεκεμβρίου).

Αυτή είναι η πρώτη φορά που πραγματοποιείται στο Βιετνάμ ένα φόρουμ που ασχολείται με τις ευκαιρίες απασχόλησης για άτομα με αναπηρίες στο πλαίσιο και τις τάσεις της βιώσιμης ανάπτυξης ESG, με στόχο την εύρεση και τη σύνδεση νέων ευκαιριών απασχόλησης, τη δημιουργία ενός οικοσυστήματος κατάρτισης δεξιοτήτων και επαγγελματικής κατάρτισης για άτομα με αναπηρίες, καθώς και τη σύνδεση με επιχειρήσεις που έχουν την ανάγκη και την ικανότητα να απασχολούν εργαζόμενους με αναπηρίες.

Οι ομιλητές που συμμετείχαν στο Φόρουμ «ESG - Ευκαιρίες και προκλήσεις στην απασχόληση για άτομα με αναπηρίες» μοιράστηκαν ουσιαστικές και εμπνευσμένες πληροφορίες.

Παρευρισκόμενος στο φόρουμ ως ομιλητής, ο κ. Nguyen Tuan Hai - Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Ομίλου Alphanam, επίσης εκπρόσωπος των Red Star Entrepreneurs, πρωτοπόρου στην εφαρμογή ESG στις επιχειρήσεις και ιδιαίτερα στην πρωτοβουλία σύνδεσης και δημιουργίας θέσεων εργασίας για τους εργαζομένους, μοιράστηκε τις απόψεις του από την οπτική γωνία ενός εκπροσώπου μιας βιετναμέζικης επιχείρησης.

Απαντώντας σε ερωτήσεις σχετικά με την ευαισθητοποίηση των επιχειρήσεων σχετικά με τη δημιουργία συνθηκών και ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρίες ώστε να έχουν πρόσβαση και να προάγονται στην εργασία τους, ο κ. Nguyen Tuan Hai δήλωσε ότι πρόκειται για μια διαδικασία αλλαγής από την ευαισθητοποίηση που οδηγεί σε αλλαγές στις μεθόδους εργασίας και την εφαρμογή τους.

« Η Alphanam έχει σχεδόν 30 χρόνια ίδρυσης και ανάπτυξης. Στο παρελθόν, υπήρχαν άτομα με αναπηρία που εργάζονταν στις λειτουργίες των εργοστασίων της Alphanam, αλλά η επίγνωσή μας εκείνη την εποχή ήταν πολύ απλή, απλώς το αίσθημα της ανάγκης να κάνουμε καλή δουλειά, αλλά δεν είχε ακόμη γίνει συνείδηση.»

«Όταν συνεργαστήκαμε με ορισμένους ξένους εταίρους και είδαμε ότι είχαν κίνητρα για την απασχόληση εργαζομένων με αναπηρία, αυτό ήταν ένα σημείο καμπής που άλλαξε την αντίληψη και τις πράξεις μου και της Alphanam », μοιράστηκε ο κ. Hai.

Ανακοινώνοντας τη δέσμευση των επιχειρήσεων και των επιχειρηματικών ενώσεων για τη δημιουργία ενός οικοσυστήματος απασχόλησης και επαγγελματικής κατάρτισης για άτομα με αναπηρίες.

Όσον αφορά συγκεκριμένες δράσεις, ο κ. Hai ανέφερε ότι η Alphanam έχει αλλάξει τον σχεδιασμό του γραφείου ώστε να είναι έτοιμο να φιλοξενήσει άτομα με αναπηρίες. Στη συνέχεια, η δράση προχώρησε ένα βήμα παραπέρα, μετά από συζήτηση με επιχειρηματίες στο Red Star Business Club και διαπίστωση συμπάθειας, σκέψεων και ανησυχιών.

Επιχειρηματίες από το Σάο Ντο, όπως ο κ. Nguyen Canh Hong - Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Eurowindow Holding Joint Stock Company, ο κ. Dang Hong Anh - Αντιπρόεδρος του Ομίλου TTC, η κα. Luu Thi Thanh Mau - Γενική Διευθύντρια της Phuc Khang Investment and Construction Joint Stock Company, ο κ. Nguyen Thanh Phuong - Πρόεδρος του Ομίλου Kangaroo ή η κα. Cao Thi Ngoc Dung - Πρόεδρος της Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company (PNJ), ο κ. Pham Dinh Doan - Πρόεδρος του Ομίλου Phu Thai, ο κ. Nguyen Duc Thach Diem - Γενικός Διευθυντής της Sacombank... συμμερίστηκαν την αποφασιστικότητα να ιδρύσουν την εταιρεία Nghi Luc Song - μια κοινωνική επιχείρηση με τη φιλοσοφία να δίνει στα άτομα με αναπηρίες «ένα καλάμι ψαρέματος, όχι ένα ψάρι».

Η εταιρεία Will to Live ξεκίνησε με την ίδρυση της Red Star Entrepreneurs, μιας σπάνιας εταιρείας που συγκεντρώνει πολλούς ανθρώπους με καρδιά, νοημοσύνη και οικονομική δυνατότητα για να συμμετάσχουν.

Ο πρόεδρος της Alphanam ανέφερε επίσης ότι η επιθυμία των επιχειρηματιών του Red Star ξεκίνησε από τη σκέψη «αυτό είναι κάτι που πρέπει να γίνει» και εξελίχθηκε σε «αυτό είναι κάτι που πρέπει να γίνει». Επί του παρόντος, αισθάνονται «αυτό είναι κάτι που μπορούν να απολαύσουν και να κάνουν» όταν βλέπουν ότι η εργασία είναι χρήσιμη και ουσιαστική για την κοινωνία.

Συγκεκριμένα, ο κ. Χάι και οι Επιχειρηματίες του Red Star ελπίζουν να το διαδώσουν σε επιτυχημένους επιχειρηματίες και επιχειρήσεις, οι οποίοι θα νιώσουν επίσης ότι αυτό είναι κάτι που μπορούν να κάνουν για να προσφέρουν στην κοινωνία. Όσο για τα άτομα με αναπηρίες, θα αλλάξουν από το να είναι συνειδητά σε αυτά που είναι σίγουρα και περήφανα για τον εαυτό τους.

Συνεπώς, το Will to Live, παλαιότερα γνωστό ως Will to Live Center, ιδρύθηκε το 2008 από τον IT Knight Nguyen Cong Hung (1982 - 2012).

Μέχρι το 2022, το Κέντρο Will to Live θα εξελιχθεί σε κοινωνική επιχείρηση με το μοντέλο μιας ανώνυμης εταιρείας, με μετόχους μέλη του Συλλόγου Επιχειρηματιών Sao Do και την κα Nguyen Thi Van - Πρόεδρο του Ιδρυτικού Συμβουλίου του Κέντρου Will to Live, που δραστηριοποιείται στον τομέα της υποστήριξης της ολοκληρωμένης ένταξης ατόμων με αναπηρίες.

Με μια ειδική αποστολή, η Will to Live - Κοινωνική Επιχείρηση είναι ένας χώρος που εμπνέει πίστη, καλλιεργεί τη δύναμη της θέλησης, φωτίζει τα όνειρα και αλλάζει το μέλλον των ατόμων με αναπηρίες - των μειονεκτούντων. Με τη λειτουργική φιλοσοφία «το κέρδος που κερδίζεται είναι η αξία που δίνεται», η Will to Live δεσμεύεται να χρησιμοποιήσει τα κέρδη για να επανεπενδύσει σε κέντρα κατάρτισης και επαγγελματικού προσανατολισμού, ώστε να συνεχίσει να επεκτείνει το μοντέλο υποστήριξης των ατόμων με αναπηρίες.

Το κοινό-στόχος του Will to Live χωρίζεται σε 3 ομάδες: Άτομα με αναπηρίες που, αφού εκπαιδευτούν, μπορούν να επιστρέψουν για να ζήσουν με τις οικογένειές τους και να ξεκινήσουν τοπικά· Βασική εκπαίδευση ώστε τα άτομα με αναπηρίες να μπορούν να εργαστούν σε επιχειρήσεις· Ομάδες που δίνουν παραγγελίες από επιχειρήσεις, βιοτεχνικά χωριά κ.λπ. για την εκπαίδευση μαθητών που μπορούν να εργαστούν αμέσως.

Το Will to Live είναι ένα μέρος που εμπνέει πίστη, καλλιεργεί τη δύναμη της θέλησης, φωτίζει τα όνειρα και αλλάζει το μέλλον για τα άτομα με αναπηρίες και τους μειονεκτούντες. Να τους κάνει να νιώσουν ότι αποτελούν και οι ίδιοι μια δύναμη.

Πρόσφατα, η Willpower to Live Joint Stock Company - Κοινωνική Επιχείρηση πραγματοποίησε την Τελετή Αποφοίτησης του 2ου κύκλου σπουδών του 2023. Αξίζει να σημειωθεί ότι 35/58 φοιτητές του κύκλου βρήκαν εργασία αμέσως μετά την αποφοίτησή τους, φτάνοντας σε ποσοστό 60%. Οι υπόλοιποι φοιτητές θα συνεχίσουν την πρακτική τους άσκηση στην εταιρεία και θα λάβουν υποστήριξη για να συνδεθούν με κατάλληλους εργοδότες και επιχειρήσεις.

Οι συνεισφορές και η καλοπροαίρετη καρδιά των Επιχειρηματιών του Red Star υλοποιούνται σταδιακά με πολύ πρακτικά και ουσιαστικά αποτελέσματα.

Τα αρχικά επιτεύγματα της Εταιρείας Will to Live - Κοινωνική Επιχείρηση είναι επίσης οι «γλυκοί καρποί» των Επιχειρηματιών του Red Star στο ταξίδι για την εφαρμογή και διάδοση του ευγενούς ανθρωπιστικού μηνύματος: «το να δίνεις είναι να λαμβάνεις», ώστε πολλά μειονεκτούντα άτομα στην κοινωνία να μπορούν να υποστηριχθούν, να αγαπηθούν και να συνεχίσουν να αγωνίζονται για να κάνουν τη ζωή τους πιο όμορφη.

Μπάο Αν

[διαφήμιση_2]
Πηγή