Η Χάι Φονγκ και η Σουβόν ανταλλάσσουν εμπειρίες για τη βελτίωση της ποιότητας των συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων

Τα Συνδικάτα των δύο περιοχών αντάλλαξαν πολλά αποτελεσματικά λειτουργικά μοντέλα στο Χάι Φονγκ και πρακτικές εμπειρίες από το Σουβόν, ενώ παράλληλα διεύρυναν τη συνεργασία και αξιοποίησαν καλύτερα τον αντιπροσωπευτικό ρόλο των μελών των συνδικάτων στο πλαίσιο της ταχείας βιομηχανικής ανάπτυξης.

Κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης εργασίας το πρωί της 3ης Δεκεμβρίου στην πόλη Χάι Φονγκ , η αντιπροσωπεία εργασίας της Ομοσπονδίας Συνδικάτων της πόλης Σουβόν και της Ομοσπονδίας Εργασίας της πόλης Χάι Φονγκ συζήτησε πολλά ζητήματα που σχετίζονται με τη φροντίδα και την προστασία των εργαζομένων στο πλαίσιο της ισχυρής βιομηχανικής ανάπτυξης των δύο περιοχών.

Σύμφωνα με τον κ. Nguyen Van Quyet, Μόνιμο Αντιπρόεδρο της Ομοσπονδίας Εργασίας της Πόλης, μετά τη συγχώνευση, η πόλη Hai Phong έχει πλέον πληθυσμό άνω των 4,6 εκατομμυρίων κατοίκων, συγκαταλέγεται στις μεγαλύτερες αστικές περιοχές του Βιετνάμ και κατέχει το μεγαλύτερο βιομηχανικό πάρκο και σύστημα ζωνών επεξεργασίας εξαγωγών στο Βορρά με περισσότερα από 20 βιομηχανικά πάρκα και ομάδες. Ολόκληρη η πόλη διαθέτει 2.820 συνδικάτα βάσης με σχεδόν 600.000 μέλη και συγκαταλέγεται στις περιοχές με το μεγαλύτερο δίκτυο συνδικάτων στη χώρα.

Πολλά μοντέλα που εφαρμόζονται από την Ομοσπονδία Εργασίας της πόλης Χάι Φονγκ έχουν δείξει σαφή αποτελεσματικότητα, όπως: Ασφαλή και πολιτισμένα οικοτροφεία, σημεία φυσικής άσκησης συνδικάτων, εφαρμογή για εργαζόμενους - Συνδικάτο Εργασίας Χάι Φονγκ, Ταμείο για δάνεια για φτωχούς εργαζόμενους ή το μοντέλο σοσιαλιστικών συνδικάτων βάσης - ένα πρωτοποριακό μοντέλο σε εθνικό επίπεδο. Αυτές οι πρωτοβουλίες εκτιμώνται ιδιαίτερα από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ και τα συνδικάτα πολλών επαρχιών και πόλεων για την πρακτικότητά τους.

Οι δύο πλευρές συμφώνησαν να ανταλλάξουν εμπειρίες για τη βελτίωση της ποιότητας των δραστηριοτήτων των συνδικάτων. (Φωτογραφία: TL)

Στη συνάντηση, η Ομοσπονδία Εργασίας της πόλης Χάι Φονγκ αναγνώρισε επίσης τη σημαντική συμβολή των κορεατικών επιχειρήσεων στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη και τη δημιουργία θέσεων εργασίας για τους εργαζόμενους. Η πόλη έχει προσελκύσει περισσότερες από 150 κορεατικές επιχειρήσεις με δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους, εκ των οποίων μόνο οι επιχειρήσεις του Ομίλου LG δημιουργούν θέσεις εργασίας για περίπου 27.000 άτομα. Αυτές οι επιχειρήσεις συντονίζονται στενά με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις στην εφαρμογή νομικών πολιτικών και καθεστώτων, στη φροντίδα για την κοινωνική πρόνοια, στην εκπαίδευση σε δεξιότητες ασφάλειας στην εργασία και στην οργάνωση δραστηριοτήτων για τη βελτίωση της πολιτιστικής ζωής των μελών των συνδικάτων.

Οι δύο πλευρές αφιέρωσαν χρόνο συζητώντας θέματα αμοιβαίου ενδιαφέροντος, όπως οι μέθοδοι διαπραγμάτευσης και υπογραφής συλλογικών συμβάσεων εργασίας, λύσεις για τη διασφάλιση της ασφάλειας των εργαζομένων, τρόποι πρόληψης της μαύρης πίστωσης μεταξύ των εργαζομένων, προπαγανδιστική εργασία σχετικά με τις νομικές πολιτικές ή μέτρα για την υποστήριξη της ασφάλειας όταν οι εργαζόμενοι συμμετέχουν στην κυκλοφορία.

Τα Συνδικάτα των δύο περιοχών συμφώνησαν να διατηρήσουν έναν μηχανισμό για την ανταλλαγή πληροφοριών, εμπειριών και συντονισμού δραστηριοτήτων με στόχο τη βελτίωση της ικανότητας και την προώθηση του ρόλου της εκπροσώπησης και της προστασίας των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων κατά την επόμενη περίοδο.

Η Επαρχιακή Ομοσπονδία Συνδικάτων Σουβόν (νυν πόλη Σουβόν) και η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας Χάι Ντουόνγκ (νυν πόλη Χάι Φονγκ) υπέγραψαν μνημόνιο συμφωνίας το 2013, με το οποίο θεσπίζονται διμερείς σχέσεις για την ενίσχυση της αλληλεγγύης, της φιλίας και της αμοιβαίας κατανόησης μεταξύ των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων των δύο περιοχών.

Πηγή: https://thoidai.com.vn/hai-phong-va-suwon-trao-doi-kinh-nghiem-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-218188.html