Χωρίς καλές πολιτικές μισθών και επιδομάτων, είναι δύσκολο να διατηρηθούν οι γιατροί και οι νοσηλευτές.

(Νταν Τρι) - Το Υπουργείο Υγείας επικεντρώνεται στην τροποποίηση των κανονισμών σχετικά με τα επιδόματα, τα επιδόματα εφημερίας και τα ειδικά επιδόματα για το ιατρικό προσωπικό.

Προσέλκυση γιατρών από τη βάση

Κατά τη διάρκεια της συνεδρίας ερωτήσεων με τον Υπουργό Υγείας Ντάο Χονγκ Λαν το απόγευμα της 11ης Νοεμβρίου, ο εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Νγκουγιέν Χοάνγκ Μπάο Τραν ( Μπιν Ντουόνγκ ) ρώτησε για λύσεις για την προσέλκυση και διατήρηση ιατρικού προσωπικού για εξετάσεις και θεραπεία σε επίπεδο βάσης.

Στη συνολική της αξιολόγηση του ζητήματος, η κα Dao Hong Lan δήλωσε ότι οι επενδύσεις σε πόρους υγειονομικής περίθαλψης σε επίπεδο βάσης δεν έχουν ανταποκριθεί στις απαιτήσεις.

Όσον αφορά τις λύσεις για την επένδυση πόρων και τη διατήρηση προσωπικού στο σύστημα υγειονομικής περίθαλψης βάσης, πολλές τοπικές αρχές έχουν πολιτικές για την προσέλκυση ανθρώπων να εργαστούν σε νοσοκομεία χαμηλότερου επιπέδου.

Ο εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Nguyen Hoang Bao Tran (Φωτογραφία: Pham Thang).

Ως ο κρατικός φορέας που είναι αρμόδιος για το θέμα αυτό, το Υπουργείο Υγείας έχει εφαρμόσει πολυάριθμες πολιτικές για την ενίσχυση του συστήματος υγειονομικής περίθαλψης σε επίπεδο βάσης.

Όσον αφορά τους οικονομικούς μηχανισμούς και τους πόρους για αυτόν τον τομέα, η κα Lan είπε ότι υπάρχουν πράγματα που κάνει το σύστημα βάσης και ο προϋπολογισμός πρέπει να τα διασφαλίσει.

Επιπλέον, υπάρχουν ανοιχτές και καινοτόμες πολιτικές σχετικά με τους οικονομικούς μηχανισμούς για το σύστημα υγειονομικής περίθαλψης σε επίπεδο βάσης, συμπεριλαμβανομένων των κέντρων υγείας των περιφερειών και των σταθμών υγείας των δήμων.

Επί του παρόντος, το Υπουργείο έχει καταρτίσει έναν κατάλογο τεχνικών υπηρεσιών και υπηρεσιών για το επίπεδο βάσης. Αυτός χρησιμεύει ως βάση για τις τοπικές αρχές ώστε να αναθέτουν εργασίες και να υποβάλλουν παραγγελίες στο σύστημα υγειονομικής περίθαλψης βάσης, δημιουργώντας έτσι πόρους για την ανάπτυξη του συστήματος υγειονομικής περίθαλψης βάσης.

Παράλληλα, σύμφωνα με τον Υπουργό, οι αναθεωρημένες πολιτικές, οι κανονισμοί για τους μισθούς, τα κίνητρα και οι πολιτικές προσέλκυσης ιατρικού προσωπικού βάσης έχουν δημιουργήσει ολοκληρωμένες λύσεις για τη διατήρηση όσων εργάζονται σε χαμηλότερα επίπεδα.

Επιπλέον, για να υποστηρίξει την ανάπτυξη του συστήματος υγείας, το Υπουργείο Υγείας έδωσε επίσης οδηγίες σε όλα τα επίπεδα να ενισχύσουν την εξ αποστάσεως ιατρική εξέταση και θεραπεία, να παρέχουν επαγγελματική υποστήριξη και κανονισμούς που σχετίζονται με την ασφάλιση υγείας, ενώ επιτρέπεται και στα επίπεδα βάσης να χρησιμοποιούν τα ίδια φάρμακα με τα ανώτερα επίπεδα για να προσελκύσουν ασθενείς.

Κατεύθυνση προσαρμογής του επιδόματος και του μισθολογικού καθεστώτος

Ο εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Nguyen Thi Yen Nhi (Ben Tre) δήλωσε ότι πρόσφατα, μετά την παρακολούθηση στοχευμένης εκπαίδευσης, ορισμένοι γιατροί δεν εργάστηκαν όπως τους ανατέθηκε από τις αρμόδιες αρχές, δεν έχουν εκπληρώσει τον δεσμευμένο χρόνο εργασίας τους και είναι πρόθυμοι να επιστρέψουν το κόστος εκπαίδευσης για να μετακινηθούν σε ιδιωτικά νοσοκομεία.

Σύμφωνα με τους εκπροσώπους, αυτό επηρεάζει τις ευκαιρίες, τον κρατικό προϋπολογισμό και τις ρυθμίσεις στελέχωσης των δημόσιων μονάδων υγειονομικής περίθαλψης.

Μέσω ερευνών, οι επικεφαλής αρκετών τοπικών νοσοκομείων πρότειναν ότι αυτή η συμπεριφορά θα πρέπει να θεωρηθεί παραβίαση της επαγγελματικής δεοντολογίας, εμπίπτοντας στην κατηγορία που απαιτεί την ανάκληση της άδειας ασκήσεως επαγγέλματος, όπως ορίζεται στο Άρθρο 35 του Νόμου περί Ιατρικής Εξέτασης και Θεραπείας.

Οι εκπρόσωποι θέλουν να μάθουν τις απόψεις του Υπουργού Υγείας, καθώς και λύσεις για τον περιορισμό αυτής της κατάστασης.

Ο Υπουργός Υγείας Ντάο Χονγκ Λαν δήλωσε ότι, όσον αφορά τις πολιτικές, η κατάσταση του ιατρικού προσωπικού που θα αποχωρήσει από την εργασία του από το 2022 αποτελεί ένα πολύ πιεστικό ζήτημα. Τα στατιστικά στοιχεία εκείνης της εποχής έδειχναν ότι περίπου περισσότεροι από 9.000 ιατρικοί υπάλληλοι είχαν αποχωρήσει από την εργασία τους.

Για τη διατήρηση του ιατρικού προσωπικού μετά την πανδημία Covid-19, πολλές πολιτικές και λύσεις έχουν εξεταστεί και αποφασιστεί από την Εθνοσυνέλευση και την κυβέρνηση και έχουν εφαρμοστεί από τις τοπικές αρχές.

Ο Υπουργός Υγείας Ντάο Χονγκ Λαν απαντά σε ερωτήσεις ενώπιον της Εθνοσυνέλευσης (Φωτογραφία: Pham Thang).

Σύμφωνα με τον Υπουργό, μετά την οδηγία του Πρωθυπουργού, το Υπουργείο Υγείας επικεντρώνεται στην τροποποίηση του Διατάγματος αριθ. 56 σχετικά με τα προνομιακά επιδόματα για το ιατρικό προσωπικό· στην τροποποίηση της Απόφασης 73 σχετικά με την αμοιβή εφημερίας και τα ειδικά επιδόματα για το ιατρικό προσωπικό. Επιπλέον, το Υπουργείο προτείνει επίσης τροποποιήσεις στην Απόφαση αριθ. 75 σχετικά με τα επιδόματα για το ιατρικό προσωπικό σε επίπεδο χωριού.

Επιπλέον, πολλές τοπικές αρχές έχουν εγκριθεί από το Επαρχιακό Λαϊκό Συμβούλιο για την προσέλκυση και διατήρηση εργαζομένων στον δημόσιο τομέα της υγειονομικής περίθαλψης.

«Επί του παρόντος, οι εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα της υγειονομικής περίθαλψης αποτελούν το 95% του προσωπικού υγειονομικής περίθαλψης που εξυπηρετεί τον λαό. Πρόκειται για μια κρίσιμη δύναμη· χωρίς καλές πολιτικές για τη διασφάλιση των μέσων διαβίωσής τους, θα είναι δύσκολο να διατηρηθεί αυτό το εργατικό δυναμικό», δήλωσε ο Υπουργός.

Πηγή: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khong-co-chinh-sach-luong-phu-cap-tot-kho-giu-chan-y-bac-si-20241111205007260.htm