Στη συνάντηση, οι ηγέτες των δύο κοινοτήτων πρότειναν ότι από το 2026, η πόλη Χο Τσι Μινχ θα πρέπει να αναθέσει το συνολικό αριθμό του γενικού προσωπικού στην περιοχή, αντί να το κατανέμει αυστηρά σε κάθε θέση όπως συμβαίνει σήμερα. Αυτό γίνεται για να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις ώστε το επίπεδο της κοινότητας να οργανώνει και να αναθέτει προληπτικά το προσωπικό σύμφωνα με την πραγματική κατάσταση και τις απαιτήσεις των καθηκόντων.

Ο ηγέτης της κοινότητας Binh Chanh δήλωσε ότι επί του παρόντος, η στελέχωση του Κόμματος και των μαζικών οργανώσεων ανατίθεται από την Επιτροπή του Κόμματος της Πόλης, ενώ η στελέχωση της κυβέρνησης διαχειρίζεται η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ. Ωστόσο, η τρέχουσα άκαμπτη μέθοδος κατανομής προσωπικού δεν είναι ευέλικτη, προκαλώντας δυσκολίες στη διαχείριση, ειδικά όταν ο φόρτος εργασίας μεταξύ των τμημάτων είναι διαφορετικός. Όταν ο φόρτος εργασίας αυξάνεται σε ορισμένες θέσεις, η τοπική αυτοδιοίκηση δεν μπορεί να μεταφέρει προσωπικό από μέρη με λιγότερη εργασία για να συμπληρώσει.

Ο πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Κοινότητας Hung Long, Huynh Van Pham Hong, ανέφερε επίσης ότι η κοινότητα στερείται εξειδικευμένου προσωπικού στους τομείς της υγείας και της πληροφορικής. Ταυτόχρονα, πρότεινε την προσθήκη περισσότερων θέσεων εργασίας στους τομείς της γης και των κατασκευών για να διασφαλιστεί η πρόοδος και η ποιότητα των εργασιών.

Επιπλέον, οι ηγέτες των δύο κοινοτήτων πρότειναν επίσης στην πόλη Χο Τσι Μινχ να επενδύσει σύντομα σε υποδομές και εξοπλισμό πληροφορικής για τον ψηφιακό μετασχηματισμό, καλύπτοντας τις απαιτήσεις λειτουργίας ενός μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων.

Σχετικά με αυτό το ζήτημα, ο Διευθυντής του Τμήματος Επιστήμης και Τεχνολογίας της πόλης Χο Τσι Μινχ, Λαμ Ντιν Τανγκ, δήλωσε ότι το τμήμα έχει υποβάλει πρόταση για τη βελτίωση της υποδομής πληροφορικής και του εξοπλισμού για το Κέντρο Δημόσιων Διοικητικών Υπηρεσιών της πόλης, τις Λαϊκές Επιτροπές σε επίπεδο κοινότητας και τα κέντρα δημόσιων διοικητικών υπηρεσιών σε επίπεδο κοινότητας. Αναμένεται ότι η Μόνιμη Επιτροπή της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ θα εξετάσει και θα εγκρίνει την πρόταση στις αρχές της επόμενης εβδομάδας, ώστε οι τοπικές αρχές να μπορέσουν να προχωρήσουν στις προμήθειες σύμφωνα με τις αρμοδιότητές τους.

Ολοκληρώνοντας τη συνεδρίαση εργασίας, ο Αναπληρωτής Γραμματέας της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης και Πρόεδρος του Λαϊκού Συμβουλίου της Πόλης Χο Τσι Μινχ, Βο Βαν Μινχ, ζήτησε από την ομάδα εργασίας να λάβει πλήρως υπόψη όλες τις απόψεις, ιδίως τη σύσταση για την ανάθεση ενός κοινού συνολικού μισθολογίου στις τοπικές αρχές από το 2026, βοηθώντας τις τοπικές αρχές να είναι προνοητικές στην οργάνωση του προσωπικού σύμφωνα με την πραγματικότητα.

Όσον αφορά την έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού, ιδίως στους τομείς της υγειονομικής περίθαλψης, της πληροφορικής, της διαχείρισης γης και των κατασκευών, ο Πρόεδρος του Λαϊκού Συμβουλίου της πόλης Χο Τσι Μινχ ζήτησε από το Υπουργείο Εσωτερικών να υποβάλει έκθεση στην Λαϊκή Επιτροπή της πόλης για την ανάπτυξη ενός σχεδίου για την υποστήριξη της ανάπτυξης ή της προσωρινής πρόσληψης εξειδικευμένου προσωπικού, ώστε να αποφευχθούν οι διακοπές της εργασίας. Ταυτόχρονα, ζήτησε από τις κοινότητες να εκπαιδεύσουν και να αναπτύξουν προληπτικά το υπάρχον προσωπικό, ώστε να βελτιώσουν την επαγγελματική τους ικανότητα ώστε να ανταποκρίνονται στις πρακτικές απαιτήσεις.
Ο Πρόεδρος του Λαϊκού Συμβουλίου της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς τόνισε επίσης ότι τα αρμόδια τμήματα και οι κλάδοι πρέπει να συντονιστούν στενά και να άρουν άμεσα τα εμπόδια, ώστε οι τοπικές αρχές να μπορούν να λειτουργούν αποτελεσματικά σε επίπεδο τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων, συμβάλλοντας στη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών προς τους πολίτες και τις επιχειρήσεις.
Πριν από τη συνεδρίαση εργασίας, η ομάδα εργασίας διεξήγαγε επιτόπια έρευνα στα Κέντρα Δημόσιων Διοικητικών Υπηρεσιών των δύο δήμων.
Πηγή: https://www.sggp.org.vn/kien-nghi-giao-tong-bien-che-chung-cho-cap-xa-tu-nam-2026-post819526.html










Σχόλιο (0)