Αξίζει να σημειωθεί ότι η Masan έλαβε επίσης ένα «διπλό» βραβείο σε δύο κατηγορίες: Εξαιρετική Πολιτική Διαφορετικότητας, Ισότητας και Ένταξης (HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards) και Τεχνολογική Ηγεσία (HR Asia Tech Empowerment Awards).
Αυτό το βραβείο επιβεβαιώνει για άλλη μια φορά το κύρος και το αναπτυξιακό όραμα αυτού του κορυφαίου βιετναμέζικου ομίλου λιανικής πώλησης καταναλωτών, ο οποίος είναι πάντα καινοτόμος, πρωτοπόρος στην εφαρμογή της τεχνολογίας σε όλες τις επιχειρηματικές δραστηριότητες, εστιάζοντας παράλληλα στην οικοδόμηση ενός παγκόσμιου, σύγχρονου και εμπνευσμένου εργασιακού περιβάλλοντος.
Ο Όμιλος Masan έχει ανακηρυχθεί ο Καλύτερος Χώρος Εργασίας στην Ασία για τρία συνεχόμενα χρόνια.
Καλύτερος χώρος εργασίας στην Ασία 2025
Το βραβείο «Καλύτερες Εταιρείες για Εργασία στην Ασία» είναι ένα ετήσιο διεθνές βραβείο υψηλού κύρους στην ασιατική περιοχή, το οποίο αξιολογεί το εργασιακό περιβάλλον εκατοντάδων μεγάλων, ταχέως αναπτυσσόμενων εταιρειών με εξαιρετικές πολιτικές και παροχές ανθρώπινου δυναμικού.
Εργασιακό περιβάλλον στο Masan
Η παρουσία της Masan για τρία συνεχόμενα χρόνια και η νίκη σε πολλαπλές κατηγορίες του βραβείου επιβεβαιώνει εν μέρει το όραμα της: ένα ιδανικό εργασιακό περιβάλλον δεν αφορά μόνο τα οφέλη ή τις συνθήκες εργασίας, αλλά και την καλλιέργεια φιλοδοξιών και ταλέντων, όπου κάθε εργαζόμενος εκτιμάται, παρακινείται και αναπτύσσεται σταθερά. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η εταιρεία ονομάστηκε στην κατηγορία «Ποικιλομορφία, Ισότητα και Ένταξη» - τιμώντας τις προσπάθειές της να δημιουργήσει μια ποικιλόμορφη, δίκαιη και συμπεριληπτική κουλτούρα όπου κάθε άτομο έχει ίσες ευκαιρίες για ανάπτυξη.
Η κατηγορία «Βραβεία Ενδυνάμωσης Τεχνολογίας 2025» αντικατοπτρίζει τη δέσμευση της Masan να ηγηθεί της τάσης του ψηφιακού μετασχηματισμού: βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων, απελευθέρωση του αναπτυξιακού δυναμικού και βελτίωση της εργασιακής απόδοσης.
Επένδυση στην εφαρμογή της τεχνολογίας στη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού.
Κατά τη διάρκεια της 29ετούς και πλέον πορείας σχηματισμού και ανάπτυξης, η Masan και οι εταιρείες-μέλη της μοιράζονται τον κοινό στόχο να αποτελέσουν πηγή υπερηφάνειας για το Βιετνάμ στην εξυπηρέτηση των καταναλωτών. Για να το επιτύχει αυτό, ο όμιλος αναγνωρίζει τη σημασία της επένδυσης στη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού για την ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού του.
Το 2025 σηματοδοτεί μια καμπή, καθώς η Masan γίνεται η πρώτη βιετναμέζικη εταιρεία που συνεργάζεται με την Workday – μια κορυφαία παγκόσμια πλατφόρμα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Μέσω της Workday, η Masan δημιουργεί την Τεχνολογική Πλατφόρμα Future One και το Ψηφιακό Δίδυμο για ολόκληρο το εργατικό δυναμικό της, που αποτελείται από πάνω από 42.000 υπαλλήλους. Αυτό είναι ένα σημαντικό βήμα προς τα εμπρός, που επιτρέπει στην εταιρεία όχι μόνο να διαχειρίζεται αποτελεσματικά αλλά και να αναπτύσσει ταλέντα σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα, δημιουργώντας μια απρόσκοπτη, σύγχρονη και πρωτοποριακή εμπειρία εργαζομένων.
Εσωτερικό πρόγραμμα εκπαίδευσης και ανταλλαγής στο Masan
Η σημαντική επένδυση στην οικοδόμηση ενός σύγχρονου, διαφανούς και συνεκτικού συστήματος διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού ουσιαστικά αποτελεί επένδυση στους ανθρώπους – το πιο πολύτιμο περιουσιακό στοιχείο μιας επιχείρησης. Αυτή η στρατηγική κίνηση συμβάλλει στη δημιουργία ενός βιώσιμου ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος στην αγορά.
Η κα Nguyen Tam Thanh - Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού (CHRO) του Ομίλου Masan, δήλωσε: «Στη Masan, οι άνθρωποι αποτελούν την βασική αξία και η τεχνολογία είναι το θεμέλιο για την ανάπτυξη. Η τεχνολογία δεν είναι απλώς ένα εργαλείο διαχείρισης, αλλά ένας μοχλός που ενδυναμώνει κάθε άτομο, το υποστηρίζει στην άριστη εκτέλεση της εργασίας του και μεγιστοποιεί τις δυνατότητές του μέσω της συνεχούς μάθησης. Όταν οι άνθρωποι και η τεχνολογία συμβαδίζουν, ο οργανισμός θα προχωρήσει περισσότερο και θα είναι πιο βιώσιμος».
«Επιχειρηματικό πνεύμα» - από το Βιετνάμ στον κόσμο
Τοποθετημένη ως παγκόσμια εταιρεία καταναλωτών και λιανικής πώλησης με στόχο το "Go Global" να φέρει τη βιετναμέζικη κουζίνα στον κόσμο, η Masan έχει προετοιμάσει σχολαστικά τη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού της, προσελκύοντας ταλέντα τόσο από το εσωτερικό όσο και από το εξωτερικό της χώρας για να εργαστούν σε διάφορους τομείς, όπως η Επιστήμη Δεδομένων, η Έρευνα και Ανάπτυξη, η Τεχνολογία Τροφίμων κ.λπ.
Μία από τις εσωτερικές δραστηριότητες που ενισχύει την εμπλοκή των εργαζομένων σε ολόκληρο το οικοσύστημα Masan.
Με ένα μεγάλο εργατικό δυναμικό άνω των 42.000 υπαλλήλων διαφόρων εθνικοτήτων, συμπεριλαμβανομένων του Βιετνάμ, των Ηνωμένων Πολιτειών, της Αυστραλίας και της Ινδίας, η εταιρεία πιστεύει ότι η επιτυχία προέρχεται από μια ποικιλόμορφη και ταλαντούχα ομάδα, η οποία, παρά τις διαφορές της, μοιράζεται μια κοινή φιλοδοξία να υπηρετήσει και να δημιουργήσει αξία για την οικονομία, το περιβάλλον και την κοινωνία.
Πελάτες που ψωνίζουν στο σούπερ μάρκετ WinMart - το οικοσύστημα λιανικής πώλησης καταναλωτών της Masan.
Ένας εκπρόσωπος της εταιρείας πρόσθεσε: Με «επιχειρηματικό πνεύμα», οι εργαζόμενοι της Masan τολμούν να ονειρεύονται μεγάλα πράγματα και να ενεργούν για να δημιουργήσουν μεγάλη και βιώσιμη αξία για τους καταναλωτές, τους μετόχους, τους συνεργάτες και τις οικογένειές τους. Το μέλλον της Masan ανήκει σε επιχειρηματίες που φιλοδοξούν να έχουν σημαντικό αντίκτυπο στον κόσμο. Ίσως αυτό το πνεύμα να έχει διαμορφώσει το εργατικό δυναμικό που θεωρείται ένα από τα ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα της Masan στην αγορά.
Πηγή: https://daibieunhandan.vn/masan-group-3-nam-lien-tiep-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10384770.html
Σχόλιο (0)