«Μείνε στη θέση σου» ή «φύγε μακριά»: Οι νέοι Κινέζοι αντιμετωπίζουν το δίλημμα της ανεργίας.

Το ποσοστό ανεργίας των νέων στην Κίνα βρίσκεται σε ιστορικά υψηλά επίπεδα. Πολλοί νέοι σκέφτονται τώρα αν θα «μείνουν στη χώρα» - αρνούμενοι να ακολουθήσουν καριέρα - ή αν θα εγκαταλείψουν τη χώρα.

Το υψηλό ποσοστό ανεργίας των νέων στην Κίνα δυσκολεύει την εύρεση εργασίας για τους πρόσφατους πτυχιούχους. (Πηγή: CNA)

Η ανεργία αυξάνεται.

Για την Άνι, η ζωή στις μεγάλες πόλεις της Κίνας μοιάζει με αγώνα. Μοιράστηκε: «Είναι πολύ δύσκολο για τους νέους να βρουν κατάλληλες θέσεις εργασίας, και τα εισοδήματα επίσης μειώνονται».

Παρά το γεγονός ότι η δεύτερη μεγαλύτερη οικονομία στον κόσμο ανακάμπτει σταδιακά από τα τέλη του περασμένου έτους, καθώς η κυβέρνηση χαλάρωσε τους περιορισμούς λόγω της Covid-19, το ποσοστό ανεργίας των νέων στη χώρα παραμένει σε ιστορικά υψηλό επίπεδο.

Τα επίσημα στοιχεία δείχνουν ότι περίπου το 20,4% των ατόμων ηλικίας 16 έως 24 ετών ήταν άνεργοι τον Απρίλιο του 2023. Αυτό είναι το υψηλότερο επίπεδο σύμφωνα με επίσημα στοιχεία από το 2018.

Επιπλέον, το CNN εκτιμά ότι αυτό το καλοκαίρι, περίπου 11,6 εκατομμύρια απόφοιτοι πανεπιστημίων θα εισέλθουν στην κινεζική αγορά εργασίας.

Ο Shehzad Qazi, Διευθύνων Σύμβουλος της China Beige Book, μιας εταιρείας που παρέχει οικονομικά δεδομένα από την Κίνα, δήλωσε: «Το πρόβλημα της ανεργίας των νέων είναι πιθανό να επιδεινωθεί τον επόμενο χρόνο περίπου».

Η Κίνα έχει βιώσει δύο δεκαετίες πρωτοφανούς οικονομικής ανάπτυξης. Ωστόσο, καθώς η χώρα μεταβαίνει από μια οικονομία χαμηλού κόστους μεταποίησης σε μια οικονομία που καθοδηγείται από την υψηλή τεχνολογία και τις υπηρεσίες, η ανεργία των νέων έχει αυξηθεί ταχύτερα από την ανεργία σε άλλες ηλικιακές ομάδες.

Σύμφωνα με την DW , κατά τη διάρκεια της πανδημίας, η κινεζική κυβέρνηση εφάρμοσε μια σειρά κυρώσεων που στόχευαν τους τομείς της τεχνολογίας, της εκπαίδευσης , της ψυχαγωγίας και των ακινήτων, με στόχο τη βελτίωση του κρατικού ελέγχου επί των μεγάλων επιχειρήσεων.

Αυτό έχει οδηγήσει τεχνολογικούς κολοσσούς όπως η Tencent, η Alibaba και η Weibo - εταιρείες που απασχολούν πολλούς νέους με υψηλό μορφωτικό επίπεδο στην Κίνα - να ανακοινώσουν μειώσεις προσωπικού.

Ο Duncan Wrigley, επικεφαλής οικονομολόγος για την Κίνα στην Pantheon Macroeconomics, πιστεύει ότι το αυξανόμενο ποσοστό ανεργίας των νέων οφείλεται σε μια «αναντιστοιχία δεξιοτήτων» στην αγορά εργασίας.

Η χώρα έχει πλέον περισσότερους πτυχιούχους πανεπιστημίων από ποτέ, και πολλοί διστάζουν να αναλάβουν μακροχρόνιες, χαμηλόμισθες θέσεις εργασίας σε εργοστάσια αντί να επιλέξουν εργασία που ταιριάζει με τις δεξιότητές τους.

Η σκληρή πραγματικότητα

Για εκατομμύρια νέους Κινέζους πτυχιούχους πανεπιστημίων, η έλλειψη ελκυστικών ευκαιριών σταδιοδρομίας είναι πλέον μια σκληρή πραγματικότητα.

Η Άνι είπε: «Πολλοί άνθρωποι απολύθηκαν κατά τη διάρκεια της πανδημίας και τώρα, καθώς προσπαθούν να βρουν παρόμοιες θέσεις εργασίας στους τομείς των επιχειρήσεων, των χρηματοοικονομικών, των μέσων ενημέρωσης και της τεχνολογίας, συνειδητοποιούν ότι οι θέσεις εργασίας με υψηλές αποδοχές φαίνεται να είναι κατάλληλες για όσους έχουν πολυετή εμπειρία».

Σύμφωνα με την αμερικανική επενδυτική τράπεζα Goldman Sachs, οι νέοι τείνουν να είναι πιο ευάλωτοι κατά τη διάρκεια οικονομικών υφέσεων επειδή έχουν λιγότερη εργασιακή εμπειρία. Η κατάσταση στην Κίνα έχει επιδεινωθεί από την Covid-19, η οποία έχει επίσης επηρεάσει σοβαρά τους κλάδους των υπηρεσιών.

Οι οικονομολόγοι της Goldman Sachs προέβλεψαν σε έκθεση που δημοσιεύθηκε τον περασμένο μήνα ότι: «Το ποσοστό ανεργίας των νέων στην Κίνα θα συνεχίσει να έχει ανοδική τάση τους επόμενους μήνες».

Η έκθεση επισήμανε επίσης τη διαφορά μεταξύ των δεξιοτήτων που κατέχουν οι απόφοιτοι πανεπιστημίων και των δεξιοτήτων που απαιτούν οι εργοδότες.

Η Goldman Sachs σημείωσε: «Αυτό το ζήτημα είναι ιδιαίτερα αξιοσημείωτο σε τομείς όπως η εκπαίδευση και ο αθλητισμός . Για παράδειγμα, ο αριθμός των αποφοίτων στην εκπαίδευση και τον αθλητισμό αυξήθηκε κατά περισσότερο από 20% το 2021 σε σύγκριση με το 2018, αλλά η ζήτηση για προσλήψεις μεταξύ των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων μειώθηκε σημαντικά κατά την ίδια περίοδο».

Επιπλέον, οι πρόσφατες κανονιστικές αλλαγές που επηρεάζουν τους τομείς της πληροφορικής, της εκπαίδευσης και των ακινήτων ενδέχεται να οδηγήσουν τις επιχειρήσεις στο να μην χρειάζεται να προσλαμβάνουν νέους υπαλλήλους.

Πρόσφατοι απόφοιτοι παρακολουθούν μια έκθεση εργασίας στην επαρχία Γκουιτζόου της Κίνας. (Πηγή: China News Service)

«Μείνε ακίνητος» ή «φύγε τρέχοντας»

Ο 20χρονος Βίνσεντ ανέφερε ότι πολλές εταιρείες έχουν αρχίσει να απαιτούν περισσότερες ώρες εργασίας από την έναρξη της πανδημίας, ενώ παράλληλα μειώνουν τους μισθούς των εργαζομένων ή αναστέλλουν τις αυξήσεις μισθών.

Ως εκ τούτου, πολλοί από τους φίλους του έχουν επιλέξει να «μένουν ακίνητοι». Αυτή η φράση αναφέρεται συχνά πρόσφατα στο κινεζικό διαδίκτυο. Αυτή η τάση αναφέρεται σε έναν τρόπο ζωής που βασίζεται απλώς στην παραμονή σε ένα μέρος. Αντί να εργάζεστε και να συμβάλλετε στην κοινωνική παραγωγικότητα, αντί να προσπαθείτε για σκληρή δουλειά, να αγοράζετε ένα σπίτι ή να δημιουργείτε οικογένεια, αυτός ο τρόπος ζωής ενθαρρύνει την εγκατάλειψη όλων των στόχων και την απλή παραμονή.

Ο Βίνσεντ πρόσθεσε: «Άλλοι ετοιμάζονται να «δραπετεύσουν» από την Κίνα».

Σε μια προσπάθεια μείωσης της ανεργίας των νέων, η κινεζική κυβέρνηση ξεκίνησε ένα σχέδιο 15 σημείων που περιλαμβάνει την εκπαίδευση ασκούμενων, την υπόσχεση δημιουργίας περισσότερων θέσεων εργασίας σε κρατικές επιχειρήσεις και την υποστήριξη των νέων που θέλουν να γίνουν επιχειρηματίες.

Το Πεκίνο ενθαρρύνει επίσης τις κρατικές εταιρείες να προσλαμβάνουν πιο πρόσφατους πτυχιούχους, επιδοτώντας επιχειρήσεις για την πρόσληψη νέων και προσπαθώντας να προωθήσει την επαγγελματική εκπαίδευση για την αντιμετώπιση του χάσματος δεξιοτήτων στην οικονομία.

Ο Σεχζάντ Κάζι υποστήριξε ότι αυτά τα μέτρα είναι σημαντικά, αλλά το Πεκίνο πρέπει επίσης να επικεντρωθεί στην αναζωογόνηση του ιδιωτικού τομέα και των μικρών επιχειρήσεων, ώστε αυτές οι επιχειρήσεις να μπορούν να συνεχίσουν να αναπτύσσονται, να επεκτείνονται και να προσλαμβάνουν περισσότερους ανθρώπους.

Τόνισε: «Υπάρχουν λύσεις που μπορούν να συζητηθούν, από κανονισμούς έως αλλαγές πολιτικής που θα δημιουργούσαν ένα πιο ευνοϊκό περιβάλλον για τον ιδιωτικό τομέα».

Σύμφωνα με τον Ρίγκλεϊ, μια βιώσιμη οικονομική ανάκαμψη είναι το καλύτερο «φάρμακο» για το ηθικό του ιδιωτικού τομέα.

Αυτός ο οικονομολόγος δήλωσε: «Η κυβέρνηση θα μπορούσε να κάνει περισσότερα για να προωθήσει μεταρρυθμίσεις που βασίζονται στην αγορά για την αναζωογόνηση της οικονομίας. Αυτό θα επέτρεπε στον ιδιωτικό τομέα να δημιουργήσει περισσότερες θέσεις εργασίας υψηλής ποιότητας μακροπρόθεσμα, κάτι που θα μπορούσε στη συνέχεια να αντιμετωπίσει την ανεργία των νέων».

Πηγή: https://baoquocte.vn/nam-yen-hoac-chay-tron-thanh-nien-trung-quoc-dau-dau-doi-mat-voi-that-nghiep-230430.html