Βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού για την υγειονομική περίθαλψη ηλικιωμένων στο πλαίσιο μιας ασημένιας οικονομίας

TCCS - Στο πλαίσιο της ραγδαίας γήρανσης του πληθυσμού, η φροντίδα των ηλικιωμένων έχει καταστεί ζήτημα τόσο ανθρωπιστικής όσο και στρατηγικής σημασίας για τη βιώσιμη ανάπτυξη της χώρας. Έχουν εκδοθεί πολλά σημαντικά έγγραφα, όπως ο Νόμος για τους Ηλικιωμένους, η Εθνική Στρατηγική για τους Ηλικιωμένους έως το 2035, το Πρόγραμμα Φροντίδας Υγείας Ηλικιωμένων έως το 2030 κ.λπ., τα οποία δημιουργούν ένα νομικό πλαίσιο και καθοδηγούν δράσεις. Ωστόσο, η εφαρμογή εξακολουθεί να παρουσιάζει πολλά κενά, απαιτώντας σύγχρονες, μακροπρόθεσμες λύσεις, που σχετίζονται με την εκπαίδευση, την τυποποίηση, τη χρηματοδότηση - ασφάλιση και την εφαρμογή επιστημονικών και τεχνολογικών επιτευγμάτων.

Η ανάγκη βελτίωσης της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού για την υγειονομική περίθαλψη των ηλικιωμένων στο πλαίσιο μιας ασημένιας οικονομίας

Η ασημένια οικονομία είναι μια οικονομία που περιλαμβάνει όλες τις οικονομικές δραστηριότητες, τα προϊόντα και τις υπηρεσίες που σχετίζονται με τους ηλικιωμένους. Οι ηλικιωμένοι δεν είναι μόνο τα άτομα που χρειάζονται φροντίδα και προστασία, αλλά αποτελούν επίσης έναν σημαντικό πόρο στην υπόθεση της οικοδόμησης και της υπεράσπισης της Πατρίδας. Η προσοχή στην υγειονομική περίθαλψη και η εφαρμογή ορθών πολιτικών για τους ηλικιωμένους έχει βαθιά ανθρωπιστική σημασία, ενώ παράλληλα συμβάλλει στην προώθηση του ρόλου, των δυνατοτήτων, της εμπειρίας και των γνώσεων αυτής της δύναμης στην οικονομική, πολιτική , πολιτιστική και κοινωνική ανάπτυξη της χώρας.

Επί του παρόντος, το Βιετνάμ συγκαταλέγεται στις χώρες με τον ταχύτερα γηράσκοντα πληθυσμό στον κόσμο. Η ταχεία διαδικασία γήρανσης έχει θέσει ως επείγουσα ανάγκη καινοτομίας και προσαρμογής του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης, της αγοράς εργασίας και των υπηρεσιών υγείας , ώστε να ανταποκρίνονται καλύτερα στην αυξανόμενη ζήτηση για υγειονομική περίθαλψη, αποκατάσταση και ψυχοκοινωνική υποστήριξη για τους ηλικιωμένους.

Το 2011, η χώρα μας εισήλθε επίσημα στο στάδιο της γήρανσης του πληθυσμού. Το 2019, το ποσοστό των ηλικιωμένων αντιπροσώπευε το 11,86% του πληθυσμού και προβλέπεται να αυξηθεί στο 26,1% έως το 2049 ⁽¹⁾ . Η ραγδαία αύξηση του ποσοστού των ηλικιωμένων σημαίνει ότι η ζήτηση για ολοκληρωμένες υπηρεσίες φροντίδας αυξάνεται. Αυτή είναι η πρακτική βάση για την απαίτηση για σύγχρονη ανάπτυξη εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού φροντίδας, θεωρώντας το ως έναν από τους πυλώνες για την οικοδόμηση και ανάπτυξη ενός ασημένιου οικονομικού οικοσυστήματος.

Η γήρανση του πληθυσμού θέτει προκλήσεις, αλλά ανοίγει και νέες οικονομικές ευκαιρίες. Η αλλαγή στη δομή του πληθυσμού δημιουργεί την προϋπόθεση για τη διαμόρφωση και την ανάπτυξη ενός συγκεκριμένου οικονομικού τομέα - της ασημένιας οικονομίας. Πρόκειται για ένα οικονομικό μοντέλο που συνδέεται με τις ανάγκες, την ικανότητα και τη συμμετοχή των ηλικιωμένων στην κοινωνική ζωή, με επίκεντρο τη χάραξη πολιτικής, την ανάπτυξη προϊόντων και υπηρεσιών για την προώθηση της νοημοσύνης, της εμπειρίας ζωής και του εργατικού δυναμικού των ηλικιωμένων, καλύπτοντας τις ολοένα και πιο ποικίλες ανάγκες των ηλικιωμένων. Η γέννηση και η ανάπτυξη της ασημένιας οικονομίας καταδεικνύει το ενδιαφέρον και τον σεβασμό για τους ηλικιωμένους, αναγνωρίζοντας τη μεγάλη τους συμβολή και επιβεβαιώνοντας το καταναλωτικό δυναμικό αυτής της πληθυσμιακής ομάδας. Η ασημένια οικονομία, όχι μόνο αποφέρει σημαντικά κέρδη, αλλά προωθεί επίσης τη δημιουργία πολλών εξειδικευμένων βιομηχανιών και επαγγελμάτων, δημιουργώντας νέες θέσεις εργασίας, θέτοντας επείγουσα ανάγκη για τη δημιουργία μιας ομάδας επαγγελματιών, υψηλής ποιότητας εργαζομένων φροντίδας ηλικιωμένων. Σε ολόκληρο το οικοσύστημα υπηρεσιών φροντίδας ηλικιωμένων, οι ανθρώπινοι πόροι είναι ο βασικός παράγοντας, που καθορίζει την ποιότητα, την αποτελεσματικότητα και την προσβασιμότητα των υπηρεσιών. Για το Βιετνάμ, η ανάπτυξη μιας ασημένιας οικονομίας βρίσκεται ακόμη στα σπάργανα, θέτοντας προκλήσεις και ανοίγοντας μεγάλες ευκαιρίες. Σε αυτό το πλαίσιο, η βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού για την υγειονομική περίθαλψη των ηλικιωμένων στην κοινότητα, παράλληλα με την αποτελεσματική κινητοποίηση των κοινωνικών πόρων για την ανάπτυξη μιας ομάδας προσωπικού και εξειδικευμένων εγκαταστάσεων φροντίδας, έχει καταστεί σημαντική προτεραιότητα. Αυτό δεν αποτελεί μόνο βασικό καθήκον του πολιτικού συστήματος, αλλά και κοινή ευθύνη ολόκληρης της κοινωνίας, με στόχο τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των ηλικιωμένων, την ενίσχυση της κοινωνικής ασφάλισης και τη συμβολή στην επίτευξη του στόχου της οικοδόμησης μιας ευημερούσας χώρας και ενός ευτυχισμένου βιετναμέζικου λαού.

Φροντίδα ηλικιωμένων στο νοσοκομείο Nguyen Dinh Chieu, επαρχία Vinh Long_Φωτογραφία: VNA

Τρέχουσα κατάσταση βελτίωσης της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού για την υγειονομική περίθαλψη ηλικιωμένων στο Βιετνάμ

Αντιλαμβανόμενο ότι η τάση γήρανσης του πληθυσμού αποτελεί αντικειμενική αναγκαιότητα που κάθε χώρα πρέπει να αντιμετωπίσει, το Βιετνάμ έχει θεσπίσει πολλές πολιτικές και στρατηγικές για να διασφαλίσει την υγειονομική περίθαλψη των ηλικιωμένων, με ιδιαίτερη προσοχή στο έργο της δημιουργίας και βελτίωσης της ποιότητας των εξειδικευμένων εργαζομένων φροντίδας. Το Βιετνάμ εξέδωσε τον Νόμο για τους Ηλικιωμένους, δημιουργώντας μια σημαντική νομική βάση για τα δικαιώματα των ηλικιωμένων, συμπεριλαμβανομένου του δικαιώματος στην υγειονομική περίθαλψη.

Για την εξειδίκευση των διατάξεων του Νόμου, έχουν εκδοθεί πολλά παράγωγα έγγραφα, όπως το Διάταγμα αριθ. 06/2011/ND-CP, με ημερομηνία 14 Ιανουαρίου 2011, της Κυβέρνησης, το οποίο περιγράφει λεπτομερώς και καθοδηγεί την εφαρμογή ορισμένων άρθρων του Νόμου περί Ηλικιωμένων· η Εγκύκλιος αριθ. 35/2011/TT-BYT, με ημερομηνία 15 Οκτωβρίου 2011, του Υπουργείου Υγείας που καθοδηγεί την εφαρμογή της υγειονομικής περίθαλψης για τους ηλικιωμένους... Έγγραφα που ρυθμίζουν τη φροντίδα και την υποστήριξη των ηλικιωμένων, τις εγκαταστάσεις φροντίδας ηλικιωμένων· Περιεχόμενα και αρμοδιότητες της υγειονομικής περίθαλψης ηλικιωμένων σε ιατρικές εγκαταστάσεις εξέτασης και θεραπείας, όπως το Κεντρικό Γηριατρικό Νοσοκομείο ως τελική γραμμή εξειδίκευσης, τα γενικά νοσοκομεία, τα εξειδικευμένα νοσοκομεία (εκτός από εξειδικευμένα παιδιατρικά νοσοκομεία, νοσοκομεία νοσηλείας - αποκατάστασης), τα νοσοκομεία παραδοσιακής ιατρικής με κλίμακα 50 κλινών ή περισσότερο πρέπει να διαμορφώνουν κλίνες νοσηλείας και να οργανώνουν ξεχωριστές αίθουσες εξέτασης για τους ηλικιωμένους στο τμήμα εξέτασης, στον ιατρικό σταθμό... Με βάση τις πραγματικές ανάγκες ιατρικής εξέτασης και θεραπείας, τα νοσοκομεία ενθαρρύνονται επίσης να ιδρύσουν Γηριατρικό Τμήμα όταν διαθέτουν επαρκείς συνθήκες από άποψη εγκαταστάσεων, εξοπλισμού και ανθρώπινου δυναμικού.

Αυτή η κίνηση καταδεικνύει τις προσπάθειες του Κράτους για την οικοδόμηση ενός πλαισίου πολιτικής και υποδομών υγειονομικής περίθαλψης, με στόχο την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και σύγχρονων υπηρεσιών φροντίδας ηλικιωμένων, σύμφωνα με τις απαιτήσεις της ταχείας διαδικασίας γήρανσης του πληθυσμού στο Βιετνάμ.

Η Εθνική Στρατηγική για τους Ηλικιωμένους έως το 2035, με όραμα έως το 2045, που εκδόθηκε βάσει της Απόφασης Αρ. 383/QD-TTg της 21ης ​​Φεβρουαρίου 2025 του Πρωθυπουργού, καθορίζει τον στόχο: «Οικοδόμηση και τελειοποίηση ενός ολοκληρωμένου, σύγχρονου, χωρίς αποκλεισμούς και βιώσιμου συστήματος πολιτικών για τους ηλικιωμένους, που να διασφαλίζει την κοινωνική πρόοδο και την ισότητα. Συνεχής φροντίδα και βελτίωση της υλικής και πνευματικής ζωής των ηλικιωμένων· δημιουργία συνθηκών για τους ηλικιωμένους, ιδίως τους φτωχούς, όσους βρίσκονται σε δύσκολες συνθήκες και όσους ζουν σε περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες, ώστε να έχουν πρόσβαση σε βασικές κοινωνικές υπηρεσίες, ιδίως στην υγειονομική περίθαλψη, την αποκατάσταση και την κοινωνική βοήθεια...».

Ένα από τα βασικά καθήκοντα και λύσεις που τονίζονται στη Στρατηγική είναι η «βελτίωση της ικανότητας των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των συνεργατών τους στην υποστήριξη των ηλικιωμένων». Αυτό το περιεχόμενο εξειδικεύεται μέσω της εστίασης στην εκπαίδευση και την ενίσχυση της βελτίωσης της ικανότητας του προσωπικού κοινωνικής βοήθειας και αποκατάστασης· στον εξοπλισμό εξειδικευμένων δεξιοτήτων κοινωνικής εργασίας στην υγειονομική περίθαλψη ηλικιωμένων για δημοσίους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους, εργαζόμενους και συνεργάτες κοινωνικής εργασίας. Ταυτόχρονα, η Στρατηγική καθορίζει τις απαιτήσεις για την οργάνωση περιοδικής εκπαίδευσης και καθοδήγησης, την ανάπτυξη μιας ομάδας τοπικών λέκτορων πόρων, την ενθάρρυνση των δεσμών και του συντονισμού με ιατρικά και φαρμακευτικά πανεπιστήμια στην εκπαίδευση γιατρών, καθώς και τη βελτίωση των προσόντων του ιατρικού προσωπικού και του προσωπικού υποστήριξης ηλικιωμένων.

Εφαρμόζοντας αυτές τις σωστές πολιτικές και κατευθυντήριες γραμμές, το έργο της βελτίωσης της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού για την υγειονομική περίθαλψη ηλικιωμένων στο Βιετνάμ ήταν πάντα ενδιαφέρον, επιτυγχάνοντας αρχικά σημαντικά αποτελέσματα. Αυτό το εργατικό δυναμικό γίνεται ολοένα και πιο ποικιλόμορφο, συμπεριλαμβανομένου του γεροντολογικού ιατρικού προσωπικού (γιατροί, νοσηλευτές) σε νοσοκομεία· μη επαγγελματίες φροντιστές· εθελοντικές ομάδες στην κοινότητα· και προσωπικό με πρωτοβάθμια εκπαίδευση σε ιδιωτικά γηροκομεία. Το προσωπικό υγείας βάσης, το προσωπικό των σταθμών υγείας της κοινότητας, οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας των χωριών και οι συνεργάτες του πληθυσμού που εμπλέκονται άμεσα στην υγειονομική περίθαλψη ηλικιωμένων στην κοινότητα είναι επίσης όλο και περισσότερο εξοπλισμένοι με βασικές γνώσεις και δεξιότητες, συμβάλλοντας στην επέκταση του δικτύου υγειονομικής περίθαλψης ηλικιωμένων.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το Τμήμα Γηριατρικής έχει ιδρυθεί σε πολλά ιατρικά και φαρμακευτικά πανεπιστήμια σε όλη τη χώρα. Τα τελευταία χρόνια έχουν εισαχθεί προγράμματα γεροντολογικής κατάρτισης για γενικούς φοιτητές και μεταπτυχιακή εκπαίδευση. Αυτό αποτελεί ένα σημαντικό βήμα προς τα εμπρός, που συμβάλλει στη δημιουργία των αρχικών βάσεων για τη δημιουργία και την ανάπτυξη μιας ομάδας ανθρώπινου δυναμικού που ειδικεύεται στην υγειονομική περίθαλψη ηλικιωμένων, καλύπτοντας πρακτικές ανάγκες.

Ωστόσο, οι ανθρώπινοι πόροι για τη φροντίδα ηλικιωμένων στο Βιετνάμ εξακολουθούν να είναι περιορισμένοι τόσο σε ποσότητα όσο και σε ποιότητα, όπως η έλλειψη επίσημης ομάδας προσωπικού φροντίδας ηλικιωμένων, η έλλειψη ξεχωριστού επαγγελματικού κώδικα και η έλλειψη επίσημων προγραμμάτων κατάρτισης σε ενδιάμεσο, κολεγιακό ή πανεπιστημιακό επίπεδο. Αυτό οδηγεί σε σοβαρή έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της φροντίδας ηλικιωμένων. Ο αριθμός των γιατρών, των νοσηλευτών και του ιατρικού προσωπικού που ειδικεύονται στη γεροντολογία εξακολουθεί να είναι πολύ μέτριος, μη καλύπτοντας τις αυξανόμενες ανάγκες μιας χώρας με γηράσκοντα πληθυσμό όπως ο δικός μας.

Σε επίπεδο βάσης, πολλοί εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας σε κοινότητες, χωριά, συνεργάτες πληθυσμού, κοινωνικοί λειτουργοί και εθελοντές δεν έχουν εκπαιδευτεί πλήρως σε γεροντολογικές γνώσεις, αποκατάσταση, διατροφή, γεροντολογική ψυχολογία ή δεξιότητες επικοινωνίας με ηλικιωμένους. Στην πραγματικότητα, οι περισσότεροι άνθρωποι που ασχολούνται με την φροντίδα ηλικιωμένων εξακολουθούν να λειτουργούν με βάση την προσωπική εμπειρία, αυθόρμητα, στερούνται επαγγελματικού υπόβαθρου και η κοινωνία δεν έχει αξιολογήσει σωστά τον ρόλο και τη θέση τους. Εν τω μεταξύ, οι εργαζόμενοι στον τομέα της φροντίδας συχνά πρέπει να εργάζονται με υψηλή ένταση, αντιμετωπίζουν μεγάλη ψυχολογική πίεση, αλλά δεν διαθέτουν μηχανισμούς υποστήριξης, γεγονός που οδηγεί σε υψηλό ποσοστό εγκατάλειψης εργασίας και σε ολοένα και πιο σοβαρές ελλείψεις ανθρώπινου δυναμικού.

Το μεγαλύτερο εμπόδιο στη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού για τη φροντίδα ηλικιωμένων σήμερα είναι ο περιορισμός στην εκπαίδευση. Στην πραγματικότητα, η εκπαίδευση εξειδικευμένων νοσηλευτών για ηλικιωμένους στο Βιετνάμ εξακολουθεί να «δεν ανταποκρίνεται στα πρότυπα» . Η διάρκεια της εκπαίδευσης είναι περιορισμένη, τα πρότυπα παραγωγής δεν τυγχάνουν της δέουσας προσοχής, το διδακτικό υλικό βασίζεται κυρίως στην εκπαίδευση γενικών ιατρών, χωρίς εξειδίκευση στα ψυχολογικά χαρακτηριστικά και τις σύνθετες παθολογίες των ηλικιωμένων. Δεν υπάρχει εθνικό πρότυπο εκπαιδευτικό πρόγραμμα ειδικά για τη γεροντολογική νοσηλευτική. Ο αριθμός των εξειδικευμένων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων είναι ακόμη μικρός και υπάρχει έλλειψη υψηλών προσόντων καθηγητών για την ανάληψη εκπαίδευσης. Ως αποτέλεσμα, η έλλειψη εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού είναι ολοένα και πιο εμφανής, ασκώντας μεγάλη πίεση στην υπάρχουσα ομάδα και επηρεάζοντας άμεσα την ποιότητα των υπηρεσιών υγειονομικής περίθαλψης για τους ηλικιωμένους στην κοινότητα και στις εξειδικευμένες εγκαταστάσεις.

Φοιτητές νοσηλευτικής στο Πανεπιστήμιο Nguyen Tat Thanh κατά τη διάρκεια πρακτικής άσκησης_Πηγή: ntt.edu.vn

Λύσεις για τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού για την υγειονομική περίθαλψη ηλικιωμένων στο πλαίσιο της οικονομικής ανάπτυξης του αργύρου στο Βιετνάμ

Η ταχεία γήρανση του πληθυσμού στο Βιετνάμ είναι μια αναπόφευκτη και μη αναστρέψιμη τάση. Εάν αναγνωριστεί και προσεγγιστεί σωστά, δεν αποτελεί μόνο μια πρόκληση, αλλά και μια σημαντική κινητήρια δύναμη για τη βιώσιμη ανάπτυξη. Ο σχηματισμός και η επέκταση της οικονομίας της τρίτης ηλικίας δημιουργεί μια τεράστια δυνητική αγορά, στην οποία το ανθρώπινο δυναμικό για τη φροντίδα των ηλικιωμένων θεωρείται το επίκεντρο.

Για να προσαρμοστεί στις τάσεις, να αξιοποιήσει τις ευκαιρίες και να προωθήσει την ανάπτυξη της οικονομίας της αργύρου, το Βιετνάμ πρέπει να επικεντρωθεί στην εφαρμογή των ακόλουθων βασικών λύσεων:

Πρώτον, να ευαισθητοποιηθεί η κοινότητα και να ληφθεί υπόψη η ευθύνη ολόκληρης της κοινωνίας για το έργο της φροντίδας των ηλικιωμένων, καθώς και η σημασία του επαγγέλματος φροντίδας στη σύγχρονη ζωή. Η ενσωμάτωση της εκπαίδευσης σχετικά με τον σεβασμό, τη φροντίδα και την ευγνωμοσύνη προς τους ηλικιωμένους στο σχολικό πρόγραμμα σπουδών, σε συνδυασμό με τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, θα συμβάλει στην οικοδόμηση ενός φιλικού κοινωνικού περιβάλλοντος που εκτιμά τον ρόλο των ηλικιωμένων. Να προωθηθεί η προπαγάνδα και να τιμηθεί το προσωπικό φροντίδας, επιβεβαιώνοντας έτσι ότι το επάγγελμα της φροντίδας των ηλικιωμένων είναι ένα σημαντικό επάγγελμα, πλούσιο σε ανθρωπιά και προσφέρει πρακτικές συνεισφορές στην κοινωνία.

Η σταδιακή ανάπτυξη και τυποποίηση του επαγγέλματος των ηλικιωμένων εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης θα βοηθήσει το Βιετνάμ να ανταποκριθεί προληπτικά στην αυξανόμενη ζήτηση στο πλαίσιο της γήρανσης του πληθυσμού. Αυτό δεν αποτελεί μόνο τη βάση για τη διασφάλιση ολοκληρωμένης ποιότητας φροντίδας, τόσο σωματικής όσο και ψυχικής, για τους ηλικιωμένους, αλλά ανοίγει επίσης την προοπτική να γίνει μια δυνητική βιομηχανία και επάγγελμα με εκατομμύρια θέσεις εργασίας, προωθώντας την ανάπτυξη του συστήματος κοινωνικών υπηρεσιών και συμβάλλοντας άμεσα στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη της χώρας.

Δεύτερον, τελειοποίηση πολιτικών και νομικών πλαισίων για την ανάπτυξη και την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού για την υγειονομική περίθαλψη ηλικιωμένων. Για να ανταποκριθεί στις πρακτικές απαιτήσεις, το Βιετνάμ πρέπει σύντομα να αναπτύξει μια στρατηγική για την ανάπτυξη μιας οικονομίας υψηλής στάθμης που να είναι κατάλληλη για το πλαίσιο και τα χαρακτηριστικά του πληθυσμού, εστιάζοντας στην ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού για τη γεροντολογική ιατρική και την ομάδα υγειονομικής περίθαλψης ηλικιωμένων . Η στρατηγική πρέπει να είναι μακροπρόθεσμη, καινοτόμος, συνδυάζοντας στενά τη βελτίωση του νομικού συστήματος με ισχυρές επενδύσεις σε εξειδικευμένη εκπαίδευση. Η οικονομία υψηλής στάθμης δεν εξυπηρετεί μόνο την οικονομική ανάπτυξη, αλλά αποτελεί και εργαλείο για την εκτέλεση των κοινωνικών λειτουργιών του Κράτους, διασφαλίζοντας την κοινωνική ασφάλιση για τους ηλικιωμένους. Απαιτείται υψηλή πολιτική δέσμευση, ενώ παράλληλα αυξάνεται η ευαισθητοποίηση των υπευθύνων χάραξης πολιτικής και των διευθυντών σε όλα τα επίπεδα σχετικά με την προώθηση και την οργάνωση της αποτελεσματικής εφαρμογής πολιτικών εργασίας, απασχόλησης και κοινωνικής ασφάλισης για την προσαρμογή στον γηράσκοντα πληθυσμό στη νέα περίοδο.

Ένα από τα σημαντικά καθήκοντα είναι η αναθεώρηση, η συμπλήρωση και η τελειοποίηση του συστήματος των σχετικών νομικών εγγράφων, και ταυτόχρονα η δημιουργία συγκεκριμένων μηχανισμών και πολιτικών για τους μισθούς, τα επιδόματα και τα ικανοποιητικά θεραπευτικά καθεστώτα, προκειμένου να προσελκύσει και να διατηρήσει ανθρώπινο δυναμικό για τη γεροντολογική ιατρική, ιδίως σε επίπεδο βάσης και στην προληπτική ιατρική. Παράλληλα, το Κράτος πρέπει να τελειοποιήσει το νομικό πλαίσιο για να ενθαρρύνει την κοινωνικοποίηση, να προσελκύσει οργανισμούς και άτομα να συμμετάσχουν σε επενδύσεις στην ανάπτυξη γηροκομείων και υψηλής ποιότητας εγκαταστάσεων υγειονομικής περίθαλψης, διαφοροποιώντας έτσι τους τύπους υπηρεσιών κατ' οίκον και κοινοτικής φροντίδας, καλύπτοντας καλύτερα τις ολοένα και πιο ποικίλες ανάγκες των ηλικιωμένων.

Τρίτον, ανάπτυξη επαγγελματικών προτύπων για την ομάδα φροντίδας ηλικιωμένων, με στόχο την επαγγελματοποίηση του εργατικού δυναμικού σε αυτόν τον τομέα. Η ανάπτυξη επαγγελματικών προτύπων αποτελεί επείγουσα απαίτηση για τον σαφή καθορισμό των προτύπων, των λειτουργιών, των καθηκόντων, του πεδίου δραστηριοτήτων, καθώς και του περιεχομένου επαγγελματικής και τεχνικής εκπαίδευσης για το προσωπικό υγειονομικής περίθαλψης ηλικιωμένων. Τα επαγγελματικά πρότυπα πρέπει να καθορίζουν τα προσόντα, την ικανότητα και τις ηθικές ιδιότητες που πρέπει να έχουν οι φροντιστές, ανταποκρινόμενοι στην αυξανόμενη ζήτηση για υπηρεσίες υγειονομικής περίθαλψης στο πλαίσιο ενός γηράσκοντος πληθυσμού.

Οι φροντιστές ηλικιωμένων πρέπει να έχουν βαθιά γνώση βασικών ιατρικών γνώσεων για να διασφαλίζουν την υγεία και την ασφάλεια του λήπτη φροντίδας, συμπεριλαμβανομένων των τακτικών ελέγχων και παρακολούθησης της υγείας, της διαχείρισης της διατροφής, της φαρμακευτικής αγωγής και των βασικών τεχνικών φροντίδας. Ταυτόχρονα, εκτός από τις ιατρικές γνώσεις, οι ήπιες δεξιότητες στη νοημοσύνη και τα συναισθήματα είναι επίσης βασικοί παράγοντες για τη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών, όπως η ικανότητα αποτελεσματικής επικοινωνίας, η διαχείριση των συναισθημάτων και η επίδειξη ενσυναίσθησης για τους ηλικιωμένους. Η φροντίδα ηλικιωμένων απαιτεί ισχυρή ηθική δέσμευση, αφοσίωση, ειλικρίνεια και αγάπη για το επάγγελμα, επειδή η φύση της εργασίας είναι δύσκολη, υψηλής πίεσης και μπορεί εύκολα να οδηγήσει σε σωματική και ψυχική εξάντληση.

Η θέσπιση επαγγελματικών προτύπων με συγκεκριμένες απαιτήσεις σχετικά με τα προσόντα, τις δεξιότητες και τις ιδιότητες όχι μόνο συμβάλλει στην επαγγελματοποίηση του εργατικού δυναμικού, αλλά δημιουργεί επίσης τη βάση για τη διαμόρφωση μιας ομάδας υψηλής ποιότητας προσωπικού φροντίδας, ικανού να παρέχει ολοκληρωμένες και αποτελεσματικές υπηρεσίες, καλύπτοντας τις ολοένα και πιο ποικίλες ανάγκες των ηλικιωμένων.

Τέταρτον, ενίσχυση της εκπαίδευσης στη γεροντολογία και την υγειονομική περίθαλψη ηλικιωμένων . Το ανθρώπινο δυναμικό για την υγειονομική περίθαλψη ηλικιωμένων πρέπει να εκπαιδευτεί σε βάθος σε συγκεκριμένους τομείς, συμπεριλαμβανομένης της σωματικής φροντίδας, της ψυχικής φροντίδας και της υποστήριξης των καθημερινών δραστηριοτήτων. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να διερευνηθούν και να αναπτυχθούν συστηματικά και επιστημονικά προγράμματα και προγράμματα σπουδών για τη φροντίδα και την αποκατάσταση ηλικιωμένων, εστιάζοντας παράλληλα στις δεξιότητες κοινωνικής εργασίας για την υποστήριξη αυτής της ειδικής ομάδας. Το περιεχόμενο της εκπαίδευσης πρέπει να είναι τυποποιημένο, συνδυάζοντας στενά τη θεωρία και την πράξη, διασφαλίζοντας ότι είναι κατάλληλο για τα χαρακτηριστικά της σωματικής και ψυχικής υγείας, καλύπτοντας τις ποικίλες ανάγκες των ηλικιωμένων.

Τα πανεπιστήμια και οι ιατρικές σχολές πρέπει να επεκτείνουν την εκπαίδευσή τους στη γεροντολογία, την κοινωνική εργασία και τη νοσηλευτική ηλικιωμένων. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να οργανωθούν βραχυπρόθεσμα εκπαιδευτικά μαθήματα και να βελτιωθούν οι δεξιότητες του εργατικού δυναμικού που εργάζεται άμεσα στον τομέα· να δοθεί έμφαση στην επαγγελματική κατάρτιση, ώστε το προσωπικό να διαθέτει επαρκείς γνώσεις και δεξιότητες για να υποστηρίξει τόσο τη σωματική όσο και την ψυχική υγεία των ηλικιωμένων. Επιπλέον, είναι απαραίτητο να ενθαρρυνθεί το ανθρώπινο δυναμικό στον τομέα της νοσηλευτικής και της υγειονομικής περίθαλψης ηλικιωμένων να συμμετέχει σε τακτικά προγράμματα κατάρτισης, να αυξηθεί η διεθνής ανταλλαγή εμπειριών, να συμβάλει στη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών φροντίδας, διαμορφώνοντας σταδιακά ένα εργασιακό περιβάλλον υψηλών προδιαγραφών, που να καλύπτει τις ολοένα και πιο ποικίλες ανάγκες των ηλικιωμένων.

Πέμπτον, ανάπτυξη πολιτικών οικονομικής υποστήριξης, ασφάλισης υγείας και κοινωνικής ασφάλισης για την εξασφάλιση παροχών και σταθερού εισοδήματος για την ομάδα που εργάζεται στην υγειονομική περίθαλψη ηλικιωμένων . Η υγειονομική περίθαλψη ηλικιωμένων είναι ένας ιδιαίτερος τομέας, που απαιτεί υψηλή ένταση εργασίας, μεγάλη πίεση και συχνά αντιμετωπίζει τον κίνδυνο μολύνσεων από ασθένειες και επαγγελματικούς κινδύνους. Χωρίς γνώσεις, δεξιότητες, αγάπη για την εργασία, αφοσίωση, υπομονή και αίσθημα ευθύνης, είναι δύσκολο για τους εργαζόμενους να παραμείνουν μακροπρόθεσμα. Ως εκ τούτου, ο σχεδιασμός και η θέσπιση πολιτικών οικονομικής υποστήριξης, μηχανισμών ασφάλισης υγείας, κοινωνικής ασφάλισης και ενός αξιοπρεπούς συστήματος ανταμοιβής αποτελούν επείγουσες απαιτήσεις για την ενθάρρυνση, τη διατήρηση και την ανάπτυξη ενός εργατικού δυναμικού υψηλής ποιότητας σε αυτόν τον τομέα.

Εκτός από την εγγύηση του Κράτους, είναι απαραίτητο να επεκταθεί ο μηχανισμός κοινωνικοποίησης για την κινητοποίηση πόρων από τον ιδιωτικό τομέα για τη συμμετοχή στην ανάπτυξη υπηρεσιών φροντίδας ηλικιωμένων. Αυτή είναι μια λύση που συμβάλλει τόσο στη μείωση του δημοσιονομικού βάρους όσο και στη διαφοροποίηση των τύπων υπηρεσιών, καταδεικνύοντας παράλληλα την αναγνώριση και την τιμή της κοινωνίας για τη σημαντική συμβολή του εργατικού δυναμικού στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης των ηλικιωμένων στη διαδικασία της βιώσιμης κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης.

Έκτον, προώθηση της εφαρμογής της επιστήμης και της τεχνολογίας στην εκπαίδευση, τη φροντίδα και την παρακολούθηση της υγείας των ηλικιωμένων, με στόχο τη μείωση της πίεσης στο προσωπικό, βελτιώνοντας παράλληλα την εργασιακή αποδοτικότητα και την ποιότητα των υπηρεσιών φροντίδας σε μια ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη κατεύθυνση. Η εφαρμογή σύγχρονων επιστημονικών και τεχνολογικών επιτευγμάτων, όπως τα ηλεκτρονικά ιατρικά αρχεία, τα συστήματα απομακρυσμένης παρακολούθησης, η διαδικτυακή εξέταση, θεραπεία και συμβουλευτική, αν και δεν είναι σε θέση να αντικαταστήσει τον κεντρικό ρόλο των ανθρώπων στις δραστηριότητες υγειονομικής περίθαλψης, αποτελεί ένα ισχυρό εργαλείο που βοηθά την ιατρική ομάδα να εργάζεται πιο αποτελεσματικά, να λαμβάνει πιο ακριβείς αποφάσεις και να διασφαλίζει την έγκαιρη και στοχαστική φροντίδα των ηλικιωμένων.

Από την παραπάνω ανάλυση, διαπιστώνεται ότι, προκειμένου να προλάβει προληπτικά το κύμα της ασημένιας οικονομίας, το Βιετνάμ πρέπει να δημιουργήσει και να εφαρμόσει σύντομα ένα εθνικό σύστημα πολιτικής που να σχετίζεται με τους ηλικιωμένους, συνδεδεμένο με τον προσανατολισμό της βιώσιμης ανάπτυξης. Η ανάπτυξη μιας ομάδας ανθρώπινου δυναμικού για την υγειονομική περίθαλψη των ηλικιωμένων, τόσο στην κοινότητα όσο και σε εξειδικευμένες εγκαταστάσεις, πρέπει να επικεντρωθεί ταυτόχρονα ως προς την κλίμακα, την ποιότητα και το επίπεδο εξειδίκευσης. Στο πλαίσιο της ταχείας αλλαγής της δομής του πληθυσμού, όταν η περίοδος του «χρυσού πληθυσμού» φτάνει σταδιακά στο τέλος της και η κοινωνία εισέρχεται στο στάδιο της γήρανσης, το κράτος, οι επιχειρήσεις και ολόκληρη η κοινωνία πρέπει να αξιοποιήσουν προληπτικά τις ευκαιρίες που προσφέρει η ασημένια οικονομία.

Μαθαίνοντας από τις εμπειρίες κορυφαίων χωρών και εφαρμόζοντας συστηματικά λύσεις για την τυποποίηση της εκπαίδευσης, την οικοδόμηση κατάλληλων καθεστώτων και πολιτικών, την τελειοποίηση του νομικού πλαισίου και την προώθηση της εφαρμογής της επιστήμης και της τεχνολογίας, το Βιετνάμ μπορεί να μετατρέψει την πρόκληση της γήρανσης του πληθυσμού σε μια νέα κινητήρια δύναμη για την ανάπτυξη της οικονομίας της τρίτης ηλικίας, συμβάλλοντας στην καλύτερη ποιότητα ζωής και ευτυχίας των ηλικιωμένων και συμβάλλοντας ενεργά στην ευημερούσα και βιώσιμη ανάπτυξη της χώρας.

--- ...

(1) Βλέπε: Γενική Στατιστική Υπηρεσία, «Πρόβλεψη πληθυσμού του Βιετνάμ για την περίοδο 2019 - 2069», Ανόι, Νοέμβριος 2020, https://vietnam.unfpa.org/sites/default/files/pub-pdf/sach_dan_so_va_du_bao_dan_so_a4_vn_2106.pdf

Πηγή: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/kinh-te/-/2018/1154603/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cham-soc-suc-khoe-nguoi-cao-tuoi-trong-boi-canh-nen-kinh-te-bac.aspx