Βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού για την υγειονομική περίθαλψη των ηλικιωμένων στο πλαίσιο μιας φθίνουσας οικονομίας.

TCCS - Στο πλαίσιο ενός ραγδαία γηράσκοντος πληθυσμού, η φροντίδα των ηλικιωμένων έχει καταστεί ζήτημα τόσο ανθρωπιστικής όσο και στρατηγικής σημασίας για τη βιώσιμη ανάπτυξη της χώρας. Έχουν εκδοθεί πολλά σημαντικά έγγραφα, όπως ο Νόμος για τους Ηλικιωμένους, η Εθνική Στρατηγική για τους Ηλικιωμένους έως το 2035 και το Πρόγραμμα για την Υγειονομική Περίθαλψη των Ηλικιωμένων έως το 2030, τα οποία δημιουργούν ένα νομικό πλαίσιο και καθοδηγούν τη δράση. Ωστόσο, η πρακτική εφαρμογή εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλά κενά, απαιτώντας ολοκληρωμένες, μακροπρόθεσμες λύσεις που συνδέονται με την εκπαίδευση, την τυποποίηση, τη χρηματοδότηση και την ασφάλιση, καθώς και την εφαρμογή επιστημονικών και τεχνολογικών επιτευγμάτων.

Η ανάγκη βελτίωσης της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού στην υγειονομική περίθαλψη ηλικιωμένων στο πλαίσιο μιας φθίνουσας οικονομίας .

Η «ασημένια οικονομία» περιλαμβάνει όλες τις οικονομικές δραστηριότητες, τα προϊόντα και τις υπηρεσίες που σχετίζονται με τους ηλικιωμένους. Οι ηλικιωμένοι δεν αποτελούν μόνο μια ομάδα που χρειάζεται φροντίδα και προστασία, αλλά και έναν κρίσιμο πόρο στις προσπάθειες οικοδόμησης του έθνους και άμυνας. Η φροντίδα της υγείας τους και η εφαρμογή αποτελεσματικών πολιτικών για τους ηλικιωμένους έχει βαθιά ανθρωπιστική σημασία, ενώ παράλληλα συμβάλλει στην ανάπτυξη του ρόλου, των δυνατοτήτων, της εμπειρίας και των γνώσεών τους στην οικονομική, πολιτική , πολιτιστική και κοινωνική ανάπτυξη της χώρας.

Επί του παρόντος, το Βιετνάμ συγκαταλέγεται στις χώρες με τον ταχύτερο γηράσκοντα πληθυσμό στον κόσμο. Αυτή η ταχεία διαδικασία γήρανσης έχει δημιουργήσει την επείγουσα ανάγκη για καινοτομία και προσαρμογή του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης, της αγοράς εργασίας και των υπηρεσιών υγειονομικής περίθαλψης , ώστε να καλυφθεί καλύτερα η αυξανόμενη ζήτηση για υγειονομική περίθαλψη, αποκατάσταση και ψυχοκοινωνική υποστήριξη για τους ηλικιωμένους.

Το 2011, η χώρα μας εισήλθε επίσημα στο στάδιο της γήρανσης του πληθυσμού. Το 2019, το ποσοστό των ηλικιωμένων αντιπροσώπευε το 11,86% του πληθυσμού και προβλέπεται να αυξηθεί στο 26,1% έως το 2049 ⁽¹⁾ . Η ραγδαία αύξηση του ποσοστού των ηλικιωμένων σημαίνει ότι η ζήτηση για ολοκληρωμένες υπηρεσίες φροντίδας αυξάνεται. Αυτή είναι η πρακτική βάση για την απαίτηση της σύγχρονης ανάπτυξης εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού φροντίδας, θεωρώντας το ως έναν από τους πυλώνες για την οικοδόμηση και ανάπτυξη του οικοσυστήματος της αργυρής οικονομίας.

Η γήρανση του πληθυσμού παρουσιάζει προκλήσεις, αλλά ανοίγει και νέες οικονομικές ευκαιρίες. Η μεταβαλλόμενη δημογραφική δομή παρέχει τη βάση για τη διαμόρφωση και την ανάπτυξη ενός εξειδικευμένου οικονομικού τομέα - της οικονομίας της αργύρου. Αυτό το οικονομικό μοντέλο συνδέεται με τις ανάγκες, τις δυνατότητες και τη συμμετοχή των ηλικιωμένων στην κοινωνική ζωή, εστιάζοντας στην ανάπτυξη πολιτικής και τη δημιουργία προϊόντων και υπηρεσιών που αξιοποιούν τη σοφία, την εμπειρία ζωής και το εργασιακό δυναμικό των ηλικιωμένων, καλύπτοντας τις ολοένα και πιο ποικίλες ανάγκες τους. Η εμφάνιση και η ανάπτυξη της οικονομίας της αργύρου καταδεικνύει την ανησυχία και τον σεβασμό για τους ηλικιωμένους, αναγνωρίζοντας τη σημαντική συμβολή τους και επιβεβαιώνοντας το καταναλωτικό τους δυναμικό. Πέρα από τη δημιουργία σημαντικών κερδών, η οικονομία της αργύρου προωθεί επίσης τη δημιουργία πολλών εξειδικευμένων βιομηχανιών και επαγγελμάτων, δημιουργώντας νέες θέσεις εργασίας και τονίζοντας την επείγουσα ανάγκη δημιουργίας ενός επαγγελματικού και υψηλής ποιότητας εργατικού δυναμικού για τη φροντίδα ηλικιωμένων. Σε ολόκληρο το οικοσύστημα των υπηρεσιών φροντίδας ηλικιωμένων, οι ανθρώπινοι πόροι είναι ο βασικός παράγοντας που καθορίζει την ποιότητα, την αποτελεσματικότητα και την προσβασιμότητα των υπηρεσιών. Για το Βιετνάμ, η ανάπτυξη της οικονομίας της αργύρου βρίσκεται ακόμη στα αρχικά της στάδια, παρουσιάζοντας τόσο προκλήσεις όσο και σημαντικές ευκαιρίες. Σε αυτό το πλαίσιο, η βελτίωση της ποιότητας των ανθρώπινων πόρων στην υγειονομική περίθαλψη ηλικιωμένων εντός της κοινότητας, ενώ παράλληλα κινητοποιεί αποτελεσματικά τους κοινωνικούς πόρους για την ανάπτυξη εξειδικευμένου προσωπικού και εγκαταστάσεων φροντίδας, έχει καταστεί κρίσιμη προτεραιότητα. Αυτό δεν αποτελεί μόνο κεντρικό καθήκον του πολιτικού συστήματος, αλλά και κοινή ευθύνη ολόκληρης της κοινωνίας, με στόχο τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των ηλικιωμένων, την ενίσχυση της κοινωνικής ασφάλισης και τη συμβολή στην υλοποίηση του στόχου της οικοδόμησης ενός ευημερούντος έθνους και ενός ευτυχισμένου βιετναμέζικου λαού.

Υγειονομική περίθαλψη για τους ηλικιωμένους στο Νοσοκομείο Nguyen Dinh Chieu, επαρχία Vinh Long_Photo: VNA

Η τρέχουσα κατάσταση όσον αφορά τις προσπάθειες βελτίωσης της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού στην υγειονομική περίθαλψη ηλικιωμένων στο Βιετνάμ.

Αναγνωρίζοντας ότι η γήρανση του πληθυσμού είναι μια αναπόφευκτη αντικειμενική τάση που όλες οι χώρες πρέπει να αντιμετωπίσουν, το Βιετνάμ έχει εκδώσει πολλές πολιτικές και κατευθυντήριες γραμμές για να διασφαλίσει την υγειονομική περίθαλψη των ηλικιωμένων, με ιδιαίτερη έμφαση στην ανάπτυξη και βελτίωση της ποιότητας του εξειδικευμένου προσωπικού υγειονομικής περίθαλψης. Το Βιετνάμ έχει θεσπίσει τον Νόμο για τους Ηλικιωμένους, δημιουργώντας μια σημαντική νομική βάση για τα δικαιώματα των ηλικιωμένων, συμπεριλαμβανομένου του δικαιώματος στην υγειονομική περίθαλψη.

Για την συγκεκριμενοποίηση των διατάξεων του Νόμου, έχουν εκδοθεί πολλοί δευτερεύοντες νόμοι, όπως το Διάταγμα αριθ. 06/2011/ND-CP, με ημερομηνία 14 Ιανουαρίου 2011, της Κυβέρνησης, που περιγράφει λεπτομερώς και καθοδηγεί την εφαρμογή ορισμένων άρθρων του Νόμου περί Ηλικιωμένων· η Εγκύκλιος αριθ. 35/2011/TT-BYT, με ημερομηνία 15 Οκτωβρίου 2011, του Υπουργείου Υγείας που καθοδηγεί την εφαρμογή της υγειονομικής περίθαλψης για τους ηλικιωμένους... Αυτά τα έγγραφα ρυθμίζουν τη φροντίδα και την υποστήριξη των ηλικιωμένων και τις εγκαταστάσεις φροντίδας ηλικιωμένων· Όσον αφορά το περιεχόμενο και τις αρμοδιότητες της υγειονομικής περίθαλψης για τους ηλικιωμένους σε ιατρικές εγκαταστάσεις, όπως το Κεντρικό Γηριατρικό Νοσοκομείο (ως η εξειδικευμένη εγκατάσταση υψηλότερου επιπέδου), τα γενικά νοσοκομεία, τα εξειδικευμένα νοσοκομεία (εκτός από τα παιδιατρικά νοσοκομεία και τα νοσοκομεία αποκατάστασης) και τα νοσοκομεία παραδοσιακής ιατρικής με 50 ή περισσότερες κλίνες, όλα πρέπει να διαθέτουν κλίνες νοσηλείας και να οργανώνουν ξεχωριστές αίθουσες εξέτασης για τους ηλικιωμένους στα εξωτερικά ιατρεία και τους σταθμούς υγείας τους. Με βάση τις πραγματικές ανάγκες υγειονομικής περίθαλψης, τα νοσοκομεία ενθαρρύνονται επίσης να ιδρύσουν Γηριατρικά Τμήματα όταν διαθέτουν επαρκείς εγκαταστάσεις, εξοπλισμό και προσωπικό.

Αυτό το βήμα καταδεικνύει τις προσπάθειες του Κράτους για την οικοδόμηση ενός πλαισίου πολιτικής και υποδομών υγειονομικής περίθαλψης, με στόχο την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και ολοκληρωμένων υπηρεσιών φροντίδας ηλικιωμένων που να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις του ταχέως γερασμένου πληθυσμού του Βιετνάμ.

Η Εθνική Στρατηγική για τους Ηλικιωμένους έως το 2035, με όραμα έως το 2045, που εκδόθηκε με την Απόφαση Αρ. 383/QD-TTg της 21ης ​​Φεβρουαρίου 2025 από τον Πρωθυπουργό, καθορίζει τον ακόλουθο στόχο: «Να οικοδομήσουμε και να τελειοποιήσουμε ένα ολοκληρωμένο, σύγχρονο, χωρίς αποκλεισμούς και βιώσιμο σύστημα πολιτικών για τους ηλικιωμένους, που να διασφαλίζει την κοινωνική πρόοδο και την ισότητα. Να φροντίσουμε και να βελτιώσουμε συνεχώς την υλική και πνευματική ζωή των ηλικιωμένων· να δημιουργήσουμε συνθήκες για τους ηλικιωμένους, ιδίως τους φτωχούς, όσους βρίσκονται σε δύσκολες συνθήκες και όσους ζουν σε ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές περιοχές, ώστε να έχουν πρόσβαση σε βασικές κοινωνικές υπηρεσίες, ιδίως στην υγειονομική περίθαλψη, την αποκατάσταση και την κοινωνική βοήθεια...».

Ένα από τα βασικά καθήκοντα και λύσεις που τονίζονται στη Στρατηγική είναι η «βελτίωση της ικανότητας των δημοσίων υπαλλήλων, των αξιωματούχων και των συνεργατών που εργάζονται στη φροντίδα ηλικιωμένων». Αυτό υλοποιείται μέσω της εστίασης στην εκπαίδευση και την επαγγελματική ανάπτυξη για την ενίσχυση της ικανότητας του προσωπικού κοινωνικής βοήθειας και αποκατάστασης· του εξοπλισμού των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων, των αξιωματούχων, του προσωπικού και των συνεργατών με εξειδικευμένες δεξιότητες στην κοινωνική εργασία στην υγειονομική περίθαλψη ηλικιωμένων. Ταυτόχρονα, η Στρατηγική καθορίζει την απαίτηση για οργάνωση τακτικής εκπαίδευσης και εργαστηρίων, ανάπτυξη μιας ομάδας εκπαιδευτών για τις τοπικές αρχές, ενθάρρυνση της συνεργασίας με ιατρικά και φαρμακευτικά πανεπιστήμια στην εκπαίδευση γιατρών και βελτίωση των προσόντων του ιατρικού προσωπικού και των εργαζομένων στη φροντίδα ηλικιωμένων.

Σύμφωνα με αυτές τις ορθές πολιτικές και κατευθυντήριες γραμμές, η βελτίωση του ανθρώπινου δυναμικού για την υγειονομική περίθαλψη ηλικιωμένων στο Βιετνάμ αποτελούσε ανέκαθεν προτεραιότητα, επιτυγχάνοντας σημαντικά αρχικά αποτελέσματα. Αυτό το εργατικό δυναμικό γίνεται ολοένα και πιο ποικιλόμορφο, περιλαμβάνοντας γεροντολόγους (γιατρούς, νοσηλευτές) σε νοσοκομεία, μη εξειδικευμένους φροντιστές, εθελοντές της κοινότητας και προσωπικό με βασική εκπαίδευση σε ιδιωτικά γηροκομεία. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης σε επίπεδο βάσης, συμπεριλαμβανομένων εκείνων σε δημοτικούς και χωρικούς υγειονομικούς σταθμούς, και οι συνεργάτες του πληθυσμού που εμπλέκονται άμεσα στη φροντίδα ηλικιωμένων στην κοινότητα, είναι όλο και περισσότερο εξοπλισμένοι με βασικές γνώσεις και δεξιότητες, συμβάλλοντας στην επέκταση του δικτύου υγειονομικής περίθαλψης ηλικιωμένων.

Αξίζει να σημειωθεί ότι έχουν ιδρυθεί τμήματα γεροντολογίας σε πολλά ιατρικά και φαρμακευτικά πανεπιστήμια σε όλη τη χώρα. Τα τελευταία χρόνια έχουν εισαχθεί προγράμματα γεροντολογικής κατάρτισης για φοιτητές γενικής ιατρικής και μεταπτυχιακούς φοιτητές. Αυτό είναι ένα σημαντικό βήμα, που συμβάλλει στη δημιουργία των αρχικών βάσεων για τη δημιουργία και την ανάπτυξη ενός εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού στην υγειονομική περίθαλψη ηλικιωμένων, καλύπτοντας πρακτικές ανάγκες.

Ωστόσο, οι ανθρώπινοι πόροι για τη φροντίδα ηλικιωμένων στο Βιετνάμ παραμένουν περιορισμένοι τόσο σε ποσότητα όσο και σε ποιότητα. Υπάρχει έλλειψη επίσημου εργατικού δυναμικού φροντίδας ηλικιωμένων, δεν υπάρχει ειδικός επαγγελματικός κώδικας και δεν υπάρχουν επίσημα προγράμματα κατάρτισης σε ενδιάμεσο, κολεγιακό ή πανεπιστημιακό επίπεδο. Αυτό οδηγεί σε σοβαρή έλλειψη προσωπικού στον τομέα της φροντίδας ηλικιωμένων. Ο αριθμός των γιατρών, των νοσηλευτών και του ιατρικού προσωπικού που ειδικεύεται στη γεροντολογία εξακολουθεί να είναι πολύ μέτριος, αδυνατώντας να καλύψει τις αυξανόμενες ανάγκες ενός έθνους με γηράσκοντα πληθυσμό όπως ο δικός μας.

Σε επίπεδο βάσης, πολλοί εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας σε κοινότητες και χωριά, συνεργάτες πληθυσμού, κοινωνικοί λειτουργοί και εθελοντές δεν έχουν λάβει επαρκή εκπαίδευση στη γεροντολογία, την αποκατάσταση, τη διατροφή, τη γεροντολογική ψυχολογία ή τις δεξιότητες επικοινωνίας με τους ηλικιωμένους. Στην πραγματικότητα, οι περισσότεροι άνθρωποι που ασχολούνται με τη φροντίδα ηλικιωμένων εξακολουθούν να λειτουργούν με βάση την προσωπική εμπειρία, με αυθόρμητο τρόπο, χωρίς επαγγελματικές βάσεις, και ο ρόλος και η θέση τους δεν εκτιμώνται σωστά από την κοινωνία. Εν τω μεταξύ, οι φροντιστές συχνά εργάζονται υπό υψηλή ένταση και σημαντική ψυχολογική πίεση, αλλά δεν διαθέτουν μηχανισμούς υποστήριξης, με αποτέλεσμα υψηλό ποσοστό εναλλαγής προσωπικού και σοβαρή έλλειψη προσωπικού.

Το μεγαλύτερο εμπόδιο στη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού για τη γεροντολογική φροντίδα σήμερα είναι οι περιορισμοί στην εκπαίδευση. Στην πραγματικότητα, η εκπαίδευση των γεροντολόγων νοσηλευτών στο Βιετνάμ εξακολουθεί να «δεν ανταποκρίνεται στα πρότυπα ». Η διάρκεια της εκπαίδευσης είναι περιορισμένη, τα πρότυπα παραγωγής δεν τυγχάνουν επαρκούς προσοχής και το διδακτικό υλικό βασίζεται κυρίως στη γενική ιατρική, χωρίς εξειδίκευση στις μοναδικές ψυχολογικές, φυσιολογικές και σύνθετες παθολογίες των ηλικιωμένων. Δεν υπάρχει εθνικό πρότυπο εκπαιδευτικό πρόγραμμα ειδικά για τη γεροντολογική νοσηλευτική. Ο αριθμός των εξειδικευμένων εκπαιδευτικών εγκαταστάσεων είναι μικρός και υπάρχει έλλειψη εκπαιδευτών υψηλής εξειδίκευσης για την ανάληψη της εκπαίδευσης. Ως αποτέλεσμα, η έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού είναι ολοένα και πιο εμφανής, ασκώντας σημαντική πίεση στο υπάρχον εργατικό δυναμικό και επηρεάζοντας άμεσα την ποιότητα των υπηρεσιών υγειονομικής περίθαλψης για τους ηλικιωμένους στην κοινότητα και στις εξειδικευμένες εγκαταστάσεις.

Φοιτητές νοσηλευτικής στο Πανεπιστήμιο Nguyen Tat Thanh κατά τη διάρκεια πρακτικής άσκησης_Πηγή: ntt.edu.vn

Λύσεις για τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού στην υγειονομική περίθαλψη ηλικιωμένων στο πλαίσιο της αναπτυσσόμενης οικονομίας της τρίτης ηλικίας του Βιετνάμ.

Η ταχεία γήρανση του πληθυσμού στο Βιετνάμ είναι μια αναπόφευκτη και μη αναστρέψιμη τάση. Εάν εντοπιστεί και αντιμετωπιστεί σωστά, δεν θα αποτελέσει μόνο μια πρόκληση αλλά και μια κρίσιμη κινητήρια δύναμη για τη βιώσιμη ανάπτυξη. Ο σχηματισμός και η επέκταση της οικονομίας της τρίτης ηλικίας δημιουργεί μια τεράστια δυνητική αγορά, με το ανθρώπινο δυναμικό για τη φροντίδα ηλικιωμένων να θεωρείται κεντρικό.

Για να προσαρμοστεί στις τάσεις, να αξιοποιήσει τις ευκαιρίες και να προωθήσει την ανάπτυξη της οικονομίας της αργύρου, το Βιετνάμ πρέπει να επικεντρωθεί στην εφαρμογή των ακόλουθων βασικών λύσεων:

Καταρχάς, είναι απαραίτητο να αυξηθεί η ευαισθητοποίηση της κοινότητας και η κοινωνική ευθύνη σχετικά με τη φροντίδα των ηλικιωμένων, καθώς και η σημασία του επαγγέλματος του φροντιστή στη σύγχρονη ζωή. Η ενσωμάτωση της εκπαίδευσης σχετικά με τον σεβασμό, τη φροντίδα και την εκτίμηση των ηλικιωμένων στα σχολικά προγράμματα σπουδών, σε συνδυασμό με τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, θα συμβάλει στην οικοδόμηση ενός φιλικού κοινωνικού περιβάλλοντος που εκτιμά τον ρόλο των ηλικιωμένων. Η προώθηση της ευαισθητοποίησης και η τιμή του προσωπικού φροντίδας θα επιβεβαιώσουν ότι το επάγγελμα της φροντίδας των ηλικιωμένων είναι ένα σημαντικό, ανθρώπινο επάγγελμα που προσφέρει έμπρακτα στην κοινωνία.

Η σταδιακή ανάπτυξη και τυποποίηση του επαγγέλματος των ηλικιωμένων εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης θα βοηθήσει το Βιετνάμ να ανταποκριθεί προληπτικά στην αυξανόμενη ζήτηση στο πλαίσιο της γήρανσης του πληθυσμού. Αυτό όχι μόνο παρέχει τη βάση για την εξασφάλιση ολοκληρωμένης φροντίδας, τόσο σωματικής όσο και ψυχικής, για τους ηλικιωμένους, αλλά ανοίγει και προοπτικές για να γίνει μια δυνητική βιομηχανία με εκατομμύρια θέσεις εργασίας, προωθώντας την ανάπτυξη του συστήματος κοινωνικών υπηρεσιών και συμβάλλοντας άμεσα στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη της χώρας.

Δεύτερον, είναι απαραίτητο να βελτιωθούν οι πολιτικές και το νομικό πλαίσιο για την ανάπτυξη και την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού για την υγειονομική περίθαλψη των ηλικιωμένων. Για να ανταποκριθεί στις πρακτικές απαιτήσεις, το Βιετνάμ πρέπει να αναπτύξει επειγόντως μια στρατηγική ανάπτυξης της ασημένιας οικονομίας, κατάλληλη για το πλαίσιο και τα χαρακτηριστικά του πληθυσμού του, εστιάζοντας στην ανάπτυξη του γεροντιατρικού ιατρικού προσωπικού και των επαγγελματιών υγείας των ηλικιωμένων. Η στρατηγική πρέπει να είναι μακροπρόθεσμη, πρωτοποριακή και να ενσωματώνει στενά τη βελτίωση του νομικού συστήματος με ισχυρές επενδύσεις σε εξειδικευμένη εκπαίδευση. Η ασημένια οικονομία δεν θα πρέπει μόνο να εξυπηρετεί την οικονομική ανάπτυξη, αλλά και να λειτουργεί ως εργαλείο για το Κράτος για την εκπλήρωση των κοινωνικών του λειτουργιών, διασφαλίζοντας την κοινωνική ασφάλιση των ηλικιωμένων. Απαιτείται υψηλή πολιτική δέσμευση, μαζί με αυξημένη ευαισθητοποίηση μεταξύ των υπευθύνων χάραξης πολιτικής και των διευθυντών σε όλα τα επίπεδα σχετικά με την αποτελεσματική έκδοση και εφαρμογή πολιτικών εργασίας, απασχόλησης και κοινωνικής ασφάλισης για την προσαρμογή στον γηράσκοντα πληθυσμό σε αυτή τη νέα φάση.

Ένα από τα βασικά καθήκοντα είναι η αναθεώρηση, η συμπλήρωση και η βελτίωση του σχετικού νομικού πλαισίου, ενώ παράλληλα αναπτύσσονται συγκεκριμένοι μηχανισμοί και πολιτικές σχετικά με τους μισθούς, τα επιδόματα και τα κατάλληλα επιδόματα για την προσέλκυση και διατήρηση του προσωπικού γεροντολογικής υγειονομικής περίθαλψης, ιδίως σε επίπεδο βάσης και στην προληπτική ιατρική. Παράλληλα, το Κράτος πρέπει να βελτιώσει το νομικό πλαίσιο για να ενθαρρύνει την κοινωνική συμμετοχή και να προσελκύσει οργανισμούς και άτομα να επενδύσουν στην ανάπτυξη γηροκομείων και υψηλής ποιότητας εγκαταστάσεων υγειονομικής περίθαλψης, διαφοροποιώντας έτσι τους τύπους υπηρεσιών φροντίδας σε σπίτια και κοινότητες, καλύπτοντας καλύτερα τις ολοένα και πιο ποικίλες ανάγκες των ηλικιωμένων.

Τρίτον, η καθιέρωση επαγγελματικών προτύπων για τους εργαζόμενους στον τομέα της φροντίδας ηλικιωμένων είναι ζωτικής σημασίας για την επαγγελματοποίηση του εργατικού δυναμικού σε αυτόν τον τομέα. Η ανάπτυξη αυτών των προτύπων είναι απαραίτητη για τον σαφή καθορισμό των κριτηρίων, των λειτουργιών, των ευθυνών, του πεδίου δραστηριοτήτων και του περιεχομένου της επαγγελματικής κατάρτισης για τους ηλικιωμένους εργαζόμενους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης. Αυτά τα πρότυπα θα πρέπει να καθορίζουν συγκεκριμένα τα προσόντα, τις ικανότητες και τις ηθικές ιδιότητες που απαιτούνται από τους φροντιστές, ανταποκρινόμενοι στις ολοένα και υψηλότερες απαιτήσεις για υπηρεσίες υγειονομικής περίθαλψης στο πλαίσιο ενός γηράσκοντος πληθυσμού.

Όσοι παρέχουν φροντίδα σε ηλικιωμένους πρέπει να διαθέτουν στέρεη κατανόηση των βασικών ιατρικών γνώσεων για να διασφαλίζουν την υγεία και την ασφάλεια των ασθενών τους, συμπεριλαμβανομένων των τακτικών ελέγχων και της παρακολούθησης της υγείας, της διαχείρισης της διατροφής, της διαχείρισης της φαρμακευτικής αγωγής και των βασικών τεχνικών φροντίδας. Επιπλέον, εκτός από τις ιατρικές γνώσεις, οι ήπιες δεξιότητες όπως η πνευματική και συναισθηματική νοημοσύνη είναι ζωτικής σημασίας για τη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών, συμπεριλαμβανομένης της αποτελεσματικής επικοινωνίας, της συναισθηματικής διαχείρισης και της ενσυναίσθησης προς τους ηλικιωμένους. Το επάγγελμα της φροντίδας ηλικιωμένων απαιτεί ισχυρή ηθική δέσμευση, αφοσίωση, ειλικρίνεια και αγάπη για την εργασία, καθώς η εργασία είναι απαιτητική, υψηλής πίεσης και μπορεί εύκολα να οδηγήσει σε σωματική και ψυχική εξάντληση.

Η καθιέρωση επαγγελματικών προτύπων με συγκεκριμένες απαιτήσεις για προσόντα, δεξιότητες και ιδιότητες όχι μόνο βοηθά στην επαγγελματοποίηση του εργατικού δυναμικού, αλλά δημιουργεί επίσης τα θεμέλια για τη διαμόρφωση μιας ομάδας φροντίδας υψηλής ποιότητας, ικανής να παρέχει ολοκληρωμένες και αποτελεσματικές υπηρεσίες για την κάλυψη των ολοένα και πιο ποικίλων αναγκών των ηλικιωμένων.

Τέταρτον, ενίσχυση της εξειδικευμένης εκπαίδευσης στη γεροντολογία και την υγειονομική περίθαλψη ηλικιωμένων . Το ανθρώπινο δυναμικό για την υγειονομική περίθαλψη ηλικιωμένων χρειάζεται εις βάθος εκπαίδευση σε συγκεκριμένους τομείς, συμπεριλαμβανομένης της σωματικής φροντίδας, της ψυχικής φροντίδας και της υποστήριξης των καθημερινών δραστηριοτήτων. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να διερευνηθούν και να αναπτυχθούν συστηματικά και επιστημονικά προγράμματα και προγράμματα σπουδών κατάρτισης για τη φροντίδα και την αποκατάσταση των ηλικιωμένων, δίνοντας παράλληλα έμφαση στις δεξιότητες κοινωνικής εργασίας για την υποστήριξη αυτής της μοναδικής ομάδας. Το περιεχόμενο της εκπαίδευσης πρέπει να είναι τυποποιημένο, ενσωματώνοντας στενά τη θεωρία και την πράξη, διασφαλίζοντας ότι είναι κατάλληλο για τα χαρακτηριστικά της σωματικής και ψυχικής υγείας και ανταποκρίνεται στις ποικίλες ανάγκες των ηλικιωμένων.

Τα ιατρικά πανεπιστήμια και κολέγια πρέπει να επεκτείνουν τα προγράμματα εκπαίδευσής τους στη γεροντολογία, την κοινωνική εργασία και τη φροντίδα ηλικιωμένων. Ταυτόχρονα, θα πρέπει να οργανωθούν βραχυπρόθεσμα εκπαιδευτικά μαθήματα και προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων για το εργατικό δυναμικό που εργάζεται επί του παρόντος στον τομέα. Θα πρέπει να δοθεί έμφαση στην εξειδικευμένη εκπαίδευση, ώστε να διασφαλιστεί ότι το προσωπικό διαθέτει τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες για να υποστηρίξει τόσο τη σωματική όσο και την ψυχική υγεία των ηλικιωμένων. Επιπλέον, είναι απαραίτητο να ενθαρρυνθεί το προσωπικό στον τομέα της νοσηλευτικής και της φροντίδας ηλικιωμένων να συμμετέχει σε τακτικά εκπαιδευτικά προγράμματα, να ενισχυθεί η διεθνής ανταλλαγή εμπειριών και να συμβάλει στη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών φροντίδας, δημιουργώντας σταδιακά ένα εργασιακό περιβάλλον υψηλών προδιαγραφών που να ανταποκρίνεται στις ολοένα και πιο ποικίλες ανάγκες των ηλικιωμένων.

Πέμπτον, ανάπτυξη πολιτικών για την υποστήριξη της οικονομικής βοήθειας, της ασφάλισης υγείας και της κοινωνικής ασφάλισης, ώστε να διασφαλιστούν σταθερά επιδόματα και εισόδημα για όσους εργάζονται στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης ηλικιωμένων . Η υγειονομική περίθαλψη ηλικιωμένων είναι ένας εξειδικευμένος τομέας, που απαιτεί υψηλή ένταση εργασίας, σημαντική πίεση και συχνή έκθεση σε μολυσματικές ασθένειες και επαγγελματικούς κινδύνους. Χωρίς γνώσεις, δεξιότητες, αφοσίωση, υπομονή και αίσθημα ευθύνης, είναι δύσκολο για τους εργαζόμενους να παραμείνουν στο επάγγελμα μακροπρόθεσμα. Επομένως, ο σχεδιασμός και η εφαρμογή πολιτικών για την υποστήριξη της οικονομικής βοήθειας, των μηχανισμών ασφάλισης υγείας, της κοινωνικής ασφάλισης και των κατάλληλων συστημάτων ανταμοιβής αποτελεί επείγουσα απαίτηση για την ενθάρρυνση, τη διατήρηση και την ανάπτυξη ενός εργατικού δυναμικού υψηλής ποιότητας σε αυτόν τον τομέα.

Πέρα από τις κρατικές εγγυήσεις, είναι απαραίτητο να επεκταθεί ο μηχανισμός κοινωνικής κινητοποίησης για την προσέλκυση πόρων από τον ιδιωτικό τομέα για συμμετοχή στην ανάπτυξη υπηρεσιών φροντίδας ηλικιωμένων. Αυτή είναι μια λύση που μειώνει το βάρος στον προϋπολογισμό και συμβάλλει στη διαφοροποίηση των τύπων υπηρεσιών, ενώ παράλληλα καταδεικνύει κοινωνική αναγνώριση και εκτίμηση για τη σημαντική συμβολή του εργατικού δυναμικού στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης ηλικιωμένων στη βιώσιμη κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη.

Έκτον, προώθηση της εφαρμογής της επιστήμης και της τεχνολογίας στην εκπαίδευση, τη φροντίδα και την παρακολούθηση της υγείας των ηλικιωμένων, με στόχο τη μείωση του φόρτου εργασίας για το προσωπικό, βελτιώνοντας παράλληλα την αποδοτικότητα της εργασίας και την ποιότητα των υπηρεσιών φροντίδας με ολοκληρωμένο και εξατομικευμένο τρόπο. Οι εφαρμογές της σύγχρονης επιστήμης και τεχνολογίας, όπως τα ηλεκτρονικά ιατρικά αρχεία, τα συστήματα απομακρυσμένης παρακολούθησης, οι διαδικτυακές εξετάσεις, θεραπείες και συμβουλευτικές υπηρεσίες, αν και δεν μπορούν να αντικαταστήσουν τον κεντρικό ρόλο των ανθρώπων στην υγειονομική περίθαλψη, αποτελούν ισχυρά εργαλεία που βοηθούν το ιατρικό προσωπικό να εργάζεται πιο αποτελεσματικά, να λαμβάνει πιο ακριβείς αποφάσεις και να διασφαλίζει την έγκαιρη και προσεκτική φροντίδα των ηλικιωμένων.

Η παραπάνω ανάλυση δείχνει ότι, προκειμένου να προβλεφθεί προληπτικά η ασημένια οικονομία, το Βιετνάμ πρέπει να αναπτύξει και να εφαρμόσει γρήγορα ένα σύστημα πολιτικής σε εθνικό επίπεδο σχετικά με τους ηλικιωμένους, συνδεδεμένο με προσανατολισμούς βιώσιμης ανάπτυξης. Η ανάπτυξη εργατικού δυναμικού για την υγειονομική περίθαλψη ηλικιωμένων, τόσο στην κοινότητα όσο και σε εξειδικευμένες εγκαταστάσεις, πρέπει να δοθεί προτεραιότητα όσον αφορά την κλίμακα, την ποιότητα και το επίπεδο εξειδίκευσης. Στο πλαίσιο μιας ταχέως μεταβαλλόμενης δομής του πληθυσμού, καθώς η «χρυσή εποχή» του πληθυσμού τελειώνει σταδιακά και η κοινωνία εισέρχεται σε μια φάση γήρανσης, το Κράτος, οι επιχειρήσεις και η κοινωνία στο σύνολό της πρέπει να εκμεταλλευτούν προληπτικά τις ευκαιρίες που προσφέρει η ασημένια οικονομία.

Μαθαίνοντας από τις εμπειρίες πιο προηγμένων χωρών και εφαρμόζοντας συστηματικά λύσεις όπως η τυποποίηση της εκπαίδευσης, η δημιουργία κατάλληλων πολιτικών κινήτρων, η τελειοποίηση του νομικού πλαισίου και η προώθηση της εφαρμογής της επιστήμης και της τεχνολογίας, το Βιετνάμ μπορεί να μετατρέψει την πρόκληση ενός γηράσκοντος πληθυσμού σε μια νέα κινητήρια δύναμη για την οικονομική ανάπτυξη, συμβάλλοντας σε μια υψηλότερη ποιότητα και πιο ευτυχισμένη ζωή για τους ηλικιωμένους και συμβάλλοντας θετικά στην ευημερούσα και βιώσιμη ανάπτυξη της χώρας.

--- ...

(1) Βλέπε: Γενική Στατιστική Υπηρεσία, «Πρόβλεψη Πληθυσμού Βιετνάμ 2019 - 2069», Ανόι, Νοέμβριος 2020, https://vietnam.unfpa.org/sites/default/files/pub-pdf/sach_dan_so_va_du_bao_dan_so_a4_vn_2106.pdf

Πηγή: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/kinh-te/-/2018/1154603/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cham-soc-suc-khoe-nguoi-cao-tuoi-trong-boi-canh-nen-kinh-te-bac.aspx