Εκπρόσωποι του έργου Hand in Hand for International Talents (Γερμανία) μοιράστηκαν πληροφορίες σχετικά με την πρόσληψη εργατικού δυναμικού στο εργαστήριο στις 12 Μαρτίου - Φωτογραφία: TRONG NHAN
Στις 12 Μαρτίου, το Κολλέγιο Τουρισμού και Φιλοξενίας Saigontourist (HCMC) διοργάνωσε ένα σεμινάριο με εκπροσώπους σχολών και διεθνών εργοδοτών που αναζητούν να προσλάβουν φοιτητές και εργαζόμενους στο επάγγελμα.
Η κα Nguyen Hong Ngoc Lam, υπεύθυνη του έργου «Χέρι με χέρι για διεθνή ταλέντα» (Γερμανία) στο Βιετνάμ, δήλωσε ότι το έργο είναι ανοιχτό σε νέους Βιετναμέζους, οι οποίοι χρειάζεται μόνο να αποφοιτήσουν από το λύκειο για να μπορέσουν να πάνε στη Γερμανία για να εργαστούν.
Το έργο χρηματοδοτείται από το Γερμανικό Υπουργείο Οικονομικών και Προστασίας του Κλίματος και δέχεται αιτήσεις από πολλούς τομείς, όπως εστιατόρια, ξενοδοχεία και κουζίνες. Οι νέοι χρηματοδοτούνται κατά 100% για το κόστος των διαδικασιών, των θεωρήσεων και των μαθημάτων γερμανικής γλώσσας. Οι αιτούντες πρέπει να πληρώσουν μόνο τα αεροπορικά τους εισιτήρια για τη Γερμανία.
Η κα Λαμ ενημέρωσε ότι όταν φτάσουν στη Γερμανία, θα εργαστούν σε γερμανικές εταιρείες που συμμετέχουν στο έργο και θα λαμβάνουν τον ίδιο μισθό με τους Γερμανούς εργαζόμενους. Ο τρέχων μισθός για τις θέσεις εργασίας στην κουζίνα κυμαίνεται από 2.600 έως 2.800 ευρώ/μήνα (70-75 εκατομμύρια VND/μήνα), και οι θέσεις σε ξενοδοχεία κυμαίνονται από 2.300 έως 2.500 ευρώ/μήνα (61-67 εκατομμύρια VND/μήνα).
«Σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς, μετά από 3 χρόνια εργασίας θα έχετε το δικαίωμα να υποβάλετε αίτηση για μόνιμη διαμονή και μετά από 5 χρόνια θα έχετε το δικαίωμα να υποβάλετε αίτηση για γερμανική υπηκοότητα», δήλωσε η κα Λαμ.
Σύμφωνα με την ίδια, ο λόγος για τέτοια κίνητρα για την προσέλκυση ξένων εργαζομένων είναι ότι η Γερμανία έχει έλλειψη εργατικού δυναμικού σε πολλούς τομείς. Εκτιμάται ότι κάθε χρόνο η Γερμανία χρειάζεται 400.000 μετανάστες εργάτες για να καλύψει τη ζήτηση εργασίας στη Γερμανία.
Μετανάστες εργαζόμενοι στον ξενοδοχειακό και εστιατορικό κλάδο στη Γερμανία - Φωτογραφία: DW
Εν τω μεταξύ, η κα Le Minh Thuy, αναπληρώτρια διευθύντρια της Haio Education, ενημέρωσε ότι πρόσφατα, κάθε μήνα η μονάδα λαμβάνει αιτήματα για παραγγελία εργατικού δυναμικού από ιαπωνικές επιχειρήσεις και συνδικάτα στον τομέα της εστίασης και των ξενοδοχείων. Ορισμένες ιαπωνικές εταιρείες παραγγέλνουν εργατικό δυναμικό 1-2 μήνες νωρίτερα, ενώ άλλες εταιρείες ζητούν έξι μήνες νωρίτερα.
Η κα Thuy έδωσε ένα παράδειγμα πρόσφατα, η μονάδα έλαβε εντολή εργασίας από μια μεγάλη αλυσίδα εστιατορίων στο Τόκιο. Κάθε εβδομάδα, όποτε υπάρχει υποψήφιος, τον συνεντεύουν διαδικτυακά, στη συνέχεια τον συνεντεύουν αυτοπροσώπως και του δίνουν πρακτική άσκηση στο εστιατόριό τους στο Βιετνάμ πριν πάει στην Ιαπωνία.
«Η πρώτη σύμβαση μεταξύ των υποψηφίων και των ιαπωνικών επιχειρήσεων διαρκεί συνήθως 5 χρόνια και μπορεί να παραταθεί στο τέλος, και οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση για μόνιμη βίζα. Ο μισθός στον ξενοδοχειακό και εστιατορικό κλάδο εδώ κυμαίνεται από 38 έως 42 εκατομμύρια VND/μήνα. Για την εισαγωγή απαιτείται μόνο απολυτήριο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης», δήλωσε η κα Thuy.
Εκτός από την Ιαπωνία, η κα Thuy παρατήρησε ότι η γαλλική αγορά χρειάζεται πρόσφατα και Βιετναμέζους εργαζόμενους στον κλάδο της εστίασης και των ξενοδοχείων. Οι θέσεις εργασίας που χρειάζονται διεθνείς εργαζόμενους είναι πολύ διαφορετικές, από την κουζίνα, τη ρεσεψιόν, την εξυπηρέτηση έως το πλύσιμο πιάτων.
Χαρακτηριστικά, την περασμένη εβδομάδα, μια ιταλική αλυσίδα καταστημάτων στη Γαλλία επικοινώνησε με τη μονάδα της για να της προσφέρει εργατικό δυναμικό. Οι μισθοί κυμαίνονται από 1.800 έως 2.000 ευρώ/μήνα (40 - 53 εκατομμύρια VND/μήνα), χωρίς να υπολογίζονται άλλα επιδόματα.
Ωστόσο, επειδή η Γαλλία απαιτεί από τους εργαζόμενους να επιστρέφουν στην πατρίδα τους μετά τη λήξη της σύμβασής τους, οι υποψήφιοι θα πρέπει να καταβάλουν μια επιπλέον «εγγύηση σε περίπτωση διαφυγής». Τα χρήματα θα επιστραφούν όταν ο υποψήφιος λήξει τη σύμβασή του και επιστρέψει στην πατρίδα του.
Ο κ. Thai Dung Tam, υπεύθυνος εισαγωγών της New Era Academy (Αυστραλία), μοιράζεται την ευκαιρία να σπουδάσει επαγγελματική κατάρτιση στην Αυστραλία - Φωτογραφία: TRONG NHAN
Τάσεις στις σπουδές στο εξωτερικό και την επαγγελματική απασχόληση
Ο κ. Thai Dung Tam, υπεύθυνος εισαγωγών της New Era Academy (Αυστραλία), δήλωσε ότι τα τελευταία χρόνια, όλο και περισσότεροι νέοι επιλέγουν να σπουδάσουν στο εξωτερικό για επαγγελματική κατάρτιση αντί να θέλουν απλώς να σπουδάσουν στο εξωτερικό σε προπτυχιακό ή μεταπτυχιακό επίπεδο.
Είπε ότι στο Βιετνάμ, οι νέοι εξακολουθούν να έχουν προκαταλήψεις σχετικά με την επαγγελματική κατάρτιση σε σύγκριση με το πανεπιστήμιο, αλλά στην Αυστραλία δεν υπάρχει σχεδόν καμία διάκριση μεταξύ αυτών των δύο επιπέδων εκπαίδευσης. Στην πραγματικότητα, ο μισθός των «εργατών» στην Αυστραλία σε πολλά μέρη είναι ίσος ή υψηλότερος από αυτόν των υπαλλήλων γραφείου.
Αυτή τη στιγμή, οι φοιτητές επαγγελματικής εκπαίδευσης φοιτούν απευθείας στο σχολείο 2 ημέρες την εβδομάδα. Τις υπόλοιπες ημέρες κάνουν πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις.
Στο πλαίσιο της «αυστηροποίησης» των φοιτητικών θεωρήσεων στην Αυστραλία, ο κ. Ταμ συμβουλεύει τους φοιτητές που σκοπεύουν να σπουδάσουν στην Αυστραλία να ακολουθήσουν αυτόν τον οδικό χάρτη.
Εξήγησε ότι κανονικά, οι μαθητές που αποφοιτούν από τη 12η τάξη θα συνεχίσουν να σπουδάζουν σε επαγγελματικές σχολές, που είναι η «φυσιολογική» πορεία. Ωστόσο, εάν οι μαθητές που έχουν αποφοιτήσει από πανεπιστήμιο πάνε στην Αυστραλία για να σπουδάσουν επαγγελματική κατάρτιση, δηλαδή σπουδάζουν σε χαμηλότερο επίπεδο, θα ερωτηθούν εύκολα από τις αρχές όταν εξετάζουν το ενδεχόμενο έκδοσης βίζας.
[διαφήμιση_2]
Πηγή
Σχόλιο (0)