PCS – 15 χρόνια καινοτομίας και παγκόσμιας εμβέλειας

Με το πνεύμα των συνεχών προσπαθειών όλου του προσωπικού και την εμπιστοσύνη και τη συντροφικότητα των πελατών, η PCS έχει ξεπεράσει οριστικά το αρχικό στάδιο, επεκτείνοντας σταδιακά το δίκτυο παράδοσης σε εθνικό επίπεδο και φτάνοντας σε πολλές χώρες σε όλο τον κόσμο.

Το 2010, η PCS γεννήθηκε από το πάθος μιας ομάδας νέων συναδέλφων με την κοινή φιλοδοξία να συμβάλουν στη βελτίωση της βιομηχανίας logistics του Βιετνάμ. Στις πρώτες μέρες της ίδρυσής της, η εταιρεία αντιμετώπισε αμέτρητες δυσκολίες, όπως περιορισμένους πόρους, έντονο ανταγωνισμό στην αγορά και πρωτόγονη τεχνολογία.

Εορτασμός 15ης Επετείου PCS: Η Δύναμη της Καινοτομίας – Φτάνοντας στον Κόσμο

Ταξίδι υπέρβασης δυσκολιών και μεταμόρφωσης

Τα τελευταία 15 χρόνια, η PCS έχει επιβεβαιώνει συνεχώς τη θέση της ως μία από τις κορυφαίες δυναμικές και καινοτόμες επιχειρήσεις logistics στο Βιετνάμ. Αξίζει να σημειωθεί ότι όταν ξέσπασε η πανδημία COVID-19, προκαλώντας παγκόσμιο σοκ και αλλάζοντας ριζικά την αλυσίδα εφοδιασμού, η PCS παρέμεινε σταθερή. Παρά τη μείωση των εσόδων και των κερδών, των ταμειακών ροών και των ανθρώπινων πόρων υπό μεγάλη πίεση, το διοικητικό συμβούλιο της PCS επέλεξε να προσαρμοστεί μέσω μιας πρωτοποριακής απόφασης να μετατρέψει την PCS από ένα παραδοσιακό μοντέλο διαχείρισης σε ένα μοντέλο ανοιχτής διαχείρισης. Αυτή δεν είναι μόνο μια αλλαγή στην οργανωτική δομή, αλλά και ένα ταξίδι για τον επαναπροσδιορισμό των βασικών αξιών της επιχείρησης με βάση τρεις πυλώνες: «τοποθέτηση των πελατών στο επίκεντρο», «θέση των εργαζομένων ως πυρήνα ανάπτυξης» και «οικοδόμηση μιας διαφανούς, δίκαιης εταιρικής κουλτούρας, με στόχο καλά και όμορφα πράγματα».

Αυτό που κάνει το PCS διαφορετικό είναι η νοοτροπία που επικεντρώνεται στον άνθρωπο.

Κάθε απόφαση στην PCS πρέπει να απαντά σε δύο ερωτήματα: «Τι αξία δημιουργεί αυτό για τους πελάτες;» και «Ποια οφέλη φέρνει αυτό στους εργαζομένους;». Αυτό το «ανοιχτό» πνεύμα βοήθησε την PCS να διαμορφώσει μια σύγχρονη εταιρική κουλτούρα, όπου όλες οι εσωτερικές δραστηριότητες περιστρέφονται γύρω από το ταξίδι της εμπειρίας του πελάτη. Όταν η ανοιχτή κουλτούρα γίνεται η κατευθυντήρια αρχή, η PCS εισέρχεται σε μια φάση ολοκληρωμένης αναδιάρθρωσης, όχι μόνο στην τεχνολογική υποδομή αλλά και στη οργανωτική σκέψη, τη διαχείριση και το λειτουργικό μοντέλο. Στην PCS, οι εργαζόμενοι και οι πελάτες βρίσκονται στο επίκεντρο, ενώ οι ηγέτες της εταιρείας διαδραματίζουν υποστηρικτικό ρόλο, λύνοντας δυσκολίες και εμπνέοντας τους εργαζομένους να αναπτύξουν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τις ικανότητές τους. Όλα τα μέλη της PCS εργάζονται για τον κοινό στόχο της δημιουργίας πραγματικής αξίας, προσφέροντας καλύτερα πράγματα στους πελάτες.

Σε αυτό το ταξίδι καινοτομίας, η PCS βελτιώνει συνεχώς τις διαδικασίες εξυπηρέτησης, απλοποιεί τις λειτουργίες, μειώνει τον χρόνο επεξεργασίας και διασφαλίζει τη διαφάνεια σε όλο το ταξίδι της αποστολής. Αυτή η επιμονή αλλά και η αποφασιστικότητα έχουν βοηθήσει την PCS να κερδίσει την εμπιστοσύνη πολλών πελατών και μεγάλων εμπορικών σημάτων όπως οι VinFast, Hoa Phat , Thien Long, SAIC Motor... Ο ρυθμός ανάπτυξης νέων πελατών που είναι επιχειρήσεις μεγάλης κλίμακας φτάνει κατά μέσο όρο το 20% ετησίως, ενώ τα έσοδα ολόκληρου του συστήματος κατέγραψαν εντυπωσιακή αύξηση άνω του 50% σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι.

Ευχαριστούμε τους αγαπητούς μας πελάτες και συνεργάτες που πάντα υποστήριζαν και συνόδευαν την PCS

Τέσσερις πυλώνες και νέα αναπτυξιακή πορεία

Εισερχόμενη σε μια νέα φάση, η PCS έχει καθορίσει τη στρατηγική ανάπτυξής της με βάση τέσσερις κύριες κατευθύνσεις: «αυτοδιαχείριση, ψηφιοποίηση, οικολογικοποίηση και παγκοσμιοποίηση». Η PCS συνεχίζει να εφαρμόζει ένα επίπεδο οργανωτικό μοντέλο, χωρίς επίπεδα διοίκησης ή ενδιάμεσα επίπεδα, στο οποίο οι ομάδες συμβούλων διαδραματίζουν ηγετικό, συνδετικό και εξυπηρετικό ρόλο για την ομάδα και τις μικρές επιχειρηματικές ομάδες που λειτουργούν ευέλικτα στο ίδιο ανοιχτό οικοσύστημα. Αυτή η δομή βοηθά την PCS να επιταχύνει τη λήψη αποφάσεων, να ενθαρρύνει τη δημιουργικότητα και να βελτιώσει την απόδοση στην εργασία. Επιπλέον, η PCS προωθεί τον ψηφιακό μετασχηματισμό εφαρμόζοντας προηγμένες τεχνολογίες όπως η τεχνητή νοημοσύνη (AI), τα μεγάλα δεδομένα (Big Data), το σύστημα διαχείρισης αποθήκης (WMS), το σύστημα διαχείρισης παραγγελιών (OMS) και ο αυτοματισμός διαδικασιών. Αυτές οι τεχνολογίες βοηθούν στη βελτιστοποίηση της διαχείρισης αγαθών, στην αύξηση της ταχύτητας παράδοσης, στη μείωση των σφαλμάτων και στη βελτίωση της εμπειρίας των πελατών σε κάθε παραγγελία.

Νέο λογισμικό αναπτύσσεται, ψηφιοποιώντας ολόκληρη τη διαδικασία, μειώνοντας τον χρόνο παράδοσης.

Η PCS, όχι μόνο καινοτομώντας στην τεχνολογία, στοχεύει επίσης στη βιώσιμη ανάπτυξη μέσω μιας πιο οικολογικής στρατηγικής. Η εταιρεία έχει σταδιακά στραφεί στη χρήση ηλεκτρικών οχημάτων στις μεταφορές, ανανεώσιμων πηγών ενέργειας στις αποθήκες, ανακυκλωμένων συσκευασιών και στη μείωση του πλαστικού μιας χρήσης, αποδεικνύοντας την κοινωνική της ευθύνη απέναντι στην κοινότητα και τον πλανήτη. Όσον αφορά τη διεθνή συνεργασία, η PCS έχει επεκτείνει προληπτικά το δίκτυο επιχειρηματικής συνεργασίας της με εταίρους στην ASEAN, τη Μέση Ανατολή και τις Ηνωμένες Πολιτείες. Συγκεκριμένα, η PCS είναι μια από τις πρωτοπόρες επιχειρήσεις στο Βιετνάμ που αναπτύσσει το μοντέλο Halal Logistics με εξειδικευμένες υπηρεσίες logistics για αγαθά που εξυπηρετούν τη μουσουλμανική κοινότητα, μια κοινότητα που απαιτεί πάντα αυστηρά πρότυπα στη λειτουργία, την αποθήκευση και τη μεταφορά. Αυτή η σημαντική ανακάλυψη βοηθά την PCS να ανοίξει νέες πόρτες στην αγορά των μουσουλμανικών χωρών, μια περιοχή με παγκόσμια εμπορική αξία Halal που εκτιμάται σε περισσότερα από 2.500 δισεκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ ετησίως.

Η PCS λαμβάνει πιστοποιητικό Halal logistics – σηματοδοτώντας ένα νέο ορόσημο ανάπτυξης

15 χρόνια για το μέλλον «Καινοτόμος δύναμη – Φτάνοντας στον κόσμο»

Μετά από 15 χρόνια ίδρυσης και ανάπτυξης, η PCS έχει μεταμορφωθεί σε έναν ανοιχτό, ευέλικτο και ανθεκτικό οργανισμό, έτοιμο να προσαρμοστεί σε όλες τις αλλαγές. Τα σημερινά επιτεύγματα είναι η αποκρυστάλλωση ενός τολμηρού στρατηγικού οράματος, η αφοσίωση του προσωπικού και η εμπιστοσύνη και η συντροφικότητα των πελατών και των συνεργατών σε όλη τη μακρά διαδρομή. Κοιτάζοντας πίσω σε αυτό το ταξίδι, η PCS δεν είναι μόνο περήφανη για την ανάπτυξη και την εξέλιξη τόσο σε ποιότητα όσο και σε ποσότητα, αλλά και για τις αξίες που φέρνει η επιχείρηση στην κοινωνία, όπως η σύνδεση των ανθρώπων, η προώθηση του εμπορίου, η δημιουργία θέσεων εργασίας για πολλούς εργαζόμενους και η συμβολή στην προσέγγιση της βιετναμέζικης εφοδιαστικής στα διεθνή πρότυπα.

Η PCS λαμβάνει το βραβείο ZeroDX Emergent Excellence 2025 στο Πεκίνο – Κίνα

«Πιστεύουμε ότι με επίκεντρο τον άνθρωπο, την καινοτομία ως κινητήρια δύναμη και τη διαφάνεια ως θεμέλιο, η PCS δεν θα είναι μόνο η κορυφαία επιχείρηση logistics στο Βιετνάμ, αλλά και ένα βιετναμέζικο εμπορικό σήμα που θα φτάσει σε όλο τον κόσμο», δήλωσε ένας εκπρόσωπος της ηγεσίας της PCS. Στην εποχή του πράσινου, του ψηφιακού και της παγκοσμιοποίησης, η PCS αναγνωρίζει την καινοτομία ως ενδογενές πλεονέκτημα και καθοριστικό παράγοντα για τη βιώσιμη ανάπτυξη. Η εταιρεία συνεχίζει να επενδύει σημαντικά στην τεχνολογία, σε ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας, καθώς και στην εφαρμογή προηγμένων μοντέλων διαχείρισης, για να γίνει ο κορυφαίος όμιλος logistics στη Νοτιοανατολική Ασία στο εγγύς μέλλον.

Δεκαπέντε χρόνια – όχι ένα μακρύ ταξίδι, αλλά αρκετά για να επιβεβαιώσουν το κύρος και το θάρρος μιας βιετναμέζικης επιχείρησης που τολμά να ονειρεύεται μεγάλα, τολμά να δρα και τολμά να καινοτομεί. Με αυτό το πνεύμα, η PCS γράφει ένα νέο κεφάλαιο για το αναπτυξιακό της ταξίδι – ένα κεφάλαιο με τίτλο «Καινοτόμος Δύναμη – Φτάνοντας στον Κόσμο».

Πηγή: https://baoquocte.vn/pcs-15-nam-hanh-trinh-doi-moi-va-vuon-tam-the-gioi-331694.html