Ενίσχυση του νομικού πλαισίου και ενίσχυση της αντιπροσωπευτικής ικανότητας των συνδικάτων.

Η ενίσχυση της εκπαίδευσης και η αναζήτηση σχολίων σχετικά με τις πολιτικές που σχετίζονται με τον Νόμο περί Συνδικάτων και τον Νόμο περί Απασχόλησης θα βοηθήσει τους συνδικαλιστικούς υπαλλήλους να ενημερώνονται για τις νομικές αλλαγές, να βελτιώνουν την ικανότητά τους να εκτελούν τα καθήκοντά τους και να ενισχύουν την ικανότητά τους να εκπροσωπούν, να διαπραγματεύονται και να προστατεύουν τους εργαζόμενους στο πλαίσιο μιας ταχέως μεταβαλλόμενης αγοράς εργασίας.

Το πρωί της 9ης Δεκεμβρίου, στο Ανόι , η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ διοργάνωσε ένα εκπαιδευτικό συνέδριο για τη διάδοση του Νόμου περί Συνδικάτων και του Νόμου περί Απασχόλησης, καθώς και για τη συλλογή σχολίων σχετικά με το σχέδιο Διατάγματος που περιγράφει λεπτομερώς ορισμένες διατάξεις του Νόμου περί Συνδικάτων. Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε σε υβριδική μορφή, συνδυάζοντας την αυτοπρόσωπη και διαδικτυακή συμμετοχή, με τη συμμετοχή ηγετών, υπαλλήλων νομικής πολιτικής και υπαλλήλων εργασιακών σχέσεων από πολλές συνδικαλιστικές μονάδες του συστήματος.

Η ανάγκη ενίσχυσης της ικανότητας των συνδικαλιστικών στελεχών.

Μιλώντας στο συνέδριο, ο Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ, Νγκο Ντούι Χιέου, τόνισε ότι ο Νόμος περί Συνδικάτων αποτελεί σημαντικό νομικό θεμέλιο και «όπλο» για τους συνδικαλιστικούς αξιωματούχους, ώστε να εκπροσωπούν και να προστατεύουν τα νόμιμα δικαιώματα των εργαζομένων. Σύμφωνα με τον ίδιο, χωρίς ισχυρή γνώση του νόμου, οι συνδικαλιστικοί αξιωματούχοι θα δυσκολευτούν πολύ να χειριστούν σωστά κάθε υπόθεση, ειδικά στο πλαίσιο των ταχέως μεταβαλλόμενων εργασιακών σχέσεων.

Επεσήμανε επίσης ότι η αγορά εργασίας αλλάζει καθημερινά. Εκτός από τους παραδοσιακούς κλάδους όπως η κλωστοϋφαντουργία, η μηχανολογία και η ηλεκτρονική, αναδύονται πολλά νέα είδη θέσεων εργασίας, ειδικά στην ψηφιακή οικονομία .

Ο Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ, Νγκο Ντούι Χιέου, μιλάει στο συνέδριο. (Φωτογραφία: Παρέχεται)

Το εργατικό δυναμικό των οδηγών οχημάτων μεταφοράς με λεωφορείο μόνο ανέρχεται σε περίπου 1 εκατομμύριο άτομα. Αν και μεγάλος αριθμός, η σταθερότητά τους είναι χαμηλή, οι κίνδυνοι κοινωνικής ασφάλισης είναι υψηλοί και είναι ευάλωτοι σε διακυμάνσεις. Ως εκ τούτου, οι συνδικαλιστές πρέπει να κατανοήσουν αυτές τις αλλαγές, προκειμένου να αναπτύξουν λύσεις και υποστήριξη που να ανταποκρίνονται πλήρως στις πραγματικές τους ανάγκες.

Με βάση αυτές τις απαιτήσεις, ο κ. Ngo Duy Hieu αφιέρωσε σημαντικό χρόνο στην ανάλυση των νέων σημείων του Νόμου περί Συνδικάτων του 2024, ο οποίος τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε το 2025. Περιέγραψε με σαφήνεια τον αντιπροσωπευτικό ρόλο του Συνδικάτου του Βιετνάμ, το δικαίωμα σε συλλογικές διαπραγματεύσεις σε ποικίλες εργασιακές σχέσεις και τον μηχανισμό προστασίας των συνδικαλιστικών υπαλλήλων κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους. Στο πλαίσιο της ολοκλήρωσης και του ψηφιακού μετασχηματισμού, αυτά τα περιεχόμενα έχουν καταστεί απαραίτητα για τα συνδικάτα, ώστε να εκπληρώσουν αποτελεσματικά την αντιπροσωπευτική τους λειτουργία.

Επιπλέον, εκπρόσωποι του Υπουργείου Απασχόλησης (Υπουργείο Εσωτερικών) παρουσίασαν τις αλλαγές στον Νόμο περί Απασχόλησης του 2025, συμπεριλαμβανομένων των προσαρμογών στην ασφάλιση ανεργίας, στο σύστημα πληροφοριών για την αγορά εργασίας και στις πολιτικές υποστήριξης της απασχόλησης για τους εργαζόμενους στο νέο οικονομικό μοντέλο. Αυτά τα περιεχόμενα συμβάλλουν στην παροχή μεγαλύτερης βάσης στους συνδικαλιστικούς υπαλλήλους για συμβουλές πολιτικής, ενώ παράλληλα υποστηρίζουν τους εργαζόμενους στην προσαρμογή τους στις διακυμάνσεις της αγοράς εργασίας.

Σύμφωνα με τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ, το συνέδριο δεν αποτελεί μόνο μια ευκαιρία για την παροχή νομικών γνώσεων, αλλά και ένα σημαντικό προπαρασκευαστικό βήμα για τους συνδικαλιστικούς υπαλλήλους ώστε να ενισχύσουν την ικανότητά τους να εκτελούν τα καθήκοντά τους, ειδικά σε καταστάσεις που απαιτούν γρήγορο και ακριβή χειρισμό σε επίπεδο βάσης.

Μελλοντικό σχέδιο εφαρμογής

Στο συνέδριο, οι σύνεδροι επικέντρωσαν τις συζητήσεις τους στα νέα σημεία του τροποποιημένου και συμπληρωμένου Νόμου περί Συνδικάτων του 2024 (2025). Συνεπώς, ο Νόμος θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Ιουλίου 2025 και περιλαμβάνει 6 κεφάλαια με 37 άρθρα, αύξηση 4 άρθρων σε σύγκριση με τον Νόμο περί Συνδικάτων του 2012. Οι σημαντικές αλλαγές περιλαμβάνουν την επέκταση του δικαιώματος ίδρυσης, ένταξης και λειτουργίας συνδικάτων, την προσθήκη του δικαιώματος των οργανώσεων εργαζομένων σε επιχειρήσεις να ενταχθούν στο Συνδικάτο του Βιετνάμ, τη βελτίωση των αρχών οργάνωσης και λειτουργίας και τον σαφή ορισμό του πεδίου εφαρμογής της διεθνούς συνεργασίας για τα συνδικάτα.

Οι αντιπρόσωποι επικεντρώθηκαν στις συζητήσεις τους στα νέα σημεία του Νόμου περί Συνδικαλιστικών Οργανώσεων του 2024, ο οποίος τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε το 2025. (Φωτογραφία: Παρέχεται)

Ο νόμος τροποποιεί επίσης τα άρθρα 1 και 8 σχετικά με το οργανωτικό σύστημα του Συνδικάτου του Βιετνάμ, επιβεβαιώνοντας ότι το συνδικάτο είναι μια μεγάλη κοινωνικοπολιτική οργάνωση της εργατικής τάξης και των εργατών, υπό την άμεση εποπτεία του Πατριωτικού Μετώπου του Βιετνάμ και μέλος του πολιτικού συστήματος με επικεφαλής το Κομμουνιστικό Κόμμα του Βιετνάμ. Ο σαφής ορισμός των εννοιών «Συνδικάτο του Βιετνάμ» και «Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ» θεωρείται απαραίτητος για την αποσαφήνιση των λειτουργιών και των καθηκόντων κάθε επιπέδου. Το οργανωτικό σύστημα των συνδικάτων προσαρμόζεται επίσης σύμφωνα με την πολιτική της μη ύπαρξης οργανώσεων σε επίπεδο περιφέρειας, ώστε να διασφαλίζεται μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα και αποδοτικότητα.

Σύμφωνα με τους ειδικούς, αυτή η αναθεώρηση του νόμου αντικατοπτρίζει πιστά την πραγματικότητα, παρέχοντας στα συνδικάτα ένα ευρύτερο νομικό πλαίσιο για την εκπροσώπηση και την προστασία των εργαζομένων, ενώ παράλληλα ενισχύει τον προληπτικό τους ρόλο στις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Στο πλαίσιο των ποικιλόμορφων εργασιακών σχέσεων και της εμφάνισης πολλών μη παραδοσιακών μοντέλων απασχόλησης, η τελειοποίηση του νόμου θεωρείται κρίσιμη για να συνεχίσουν τα συνδικάτα να εκπληρώνουν τον ρόλο τους.

Εκτός από τη βελτίωση του θεσμικού πλαισίου, το συνέδριο τόνισε επίσης την ανάγκη βελτίωσης των δεξιοτήτων των συνδικαλιστικών στελεχών. Οι ραγδαίες αλλαγές στην τεχνολογία, η εμφάνιση της ψηφιακής και ευέλικτης εργασίας, απαιτούν από τα συνδικαλιστικά στελέχη να ενημερώνουν συνεχώς τις γνώσεις τους και να βελτιώνουν τις δεξιότητές τους στην επικοινωνία με τους εργαζόμενους. Αυτός είναι ένας βασικός παράγοντας για να διασφαλιστεί ότι τα συνδικάτα λειτουργούν πραγματικά ως σύστημα υποστήριξης για τους εργαζόμενους σε ένα ανταγωνιστικό και ασταθές περιβάλλον.

Σύμφωνα με τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ, η συνέχιση των δραστηριοτήτων κατάρτισης και διάδοσης νομικών πληροφοριών κατά την επόμενη περίοδο διαδραματίζει σημαντικό ρόλο και αποτελεί βασικό καθήκον για την αποτελεσματική εφαρμογή του περιεχομένου του Νόμου περί Συνδικαλιστικών Οργανώσεων και του Νόμου περί Απασχόλησης, όταν οι νέοι κανονισμοί τεθούν επίσημα σε ισχύ.

Πηγή: https://thoidai.com.vn/tang-nen-tang-phap-ly-cung-co-nang-luc-dai-dien-cua-to-chuc-cong-doan-218294.html