Στις 25 Σεπτεμβρίου, η Ομάδα Εργασίας της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης Χο Τσι Μινχ, με επικεφαλής τον κ. Ντανγκ Μινχ Θονγκ, Αναπληρωτή Γραμματέα της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης, επιθεώρησε και επέβλεψε την ηγεσία, την κατεύθυνση και την οργάνωση της εφαρμογής του μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων στις κοινότητες Μπάου Μπανγκ και Τρου Βαν Θο.
Η ομάδα εργασίας περιλαμβάνει τους συντρόφους: Nguyen Van Minh, μέλος της Μόνιμης Επιτροπής της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης, Αναπληρωτή Επικεφαλής της Οργανωτικής Επιτροπής της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης· Huynh Tan Dinh, Αναπληρωτή Γραμματέα της Επιτροπής του Κόμματος της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης· Nguyen Van Hoa, μέλος της Επιτροπής Επιθεώρησης της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης...
Έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού σε επίπεδο τμήματος
Αναφέροντας στην αντιπροσωπεία, ο σύντροφος Vo Van Truong, Μόνιμος Αναπληρωτής Γραμματέας της Κομματικής Επιτροπής της κοινότητας Tru Van Tho, δήλωσε ότι η ομάδα στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων της κοινότητας έχει βασικά επαγγελματικά προσόντα, ειδικότητες εκπαίδευσης και εμπειρία κατάλληλη για τις τρέχουσες θέσεις εργασίας. Ωστόσο, η ομάδα στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων εξακολουθεί να έχει περιορισμούς, όπως δεξιότητες στην εφαρμογή της τεχνολογίας των πληροφοριών, την ανάλυση δεδομένων και τις ξένες γλώσσες, που δεν πληρούν τις απαιτήσεις. Ορισμένες θέσεις δεν είναι πραγματικά κατάλληλες για τις ειδικότητες εκπαίδευσης. Η πίεση εργασίας είναι υψηλή, πολλές θέσεις πρέπει να κατέχονται ταυτόχρονα...
Αξίζει να σημειωθεί ότι το Οικονομικό Τμήμα της Κοινότητας έχει 12 θέσεις εργασίας, αλλά προς το παρόν απασχολεί μόνο 7 υπαλλήλους.
Το Υπουργείο Πολιτισμού και Κοινωνίας δεν διαθέτει επί του παρόντος ιατρικό προσωπικό, ενώ ο εν λόγω οργανισμός είναι υπεύθυνος για 4 τομείς με 98 καθήκοντα, αλλά έχει μόνο 2 επικεφαλής και 4 δημόσιους υπαλλήλους, γεγονός που οδηγεί σε υπερφόρτωση. Επιπλέον, το τμήμα δεν διαθέτει επίσης επαγγελματίες λογιστές, γεγονός που επηρεάζει τη διαβούλευση και την εφαρμογή καθεστώτων και πολιτικών για τον λαό.
Ως εκ τούτου, η κοινότητα Tru Van Tho συνιστά στην πόλη να παράσχει σύντομα καθοδήγηση σχετικά με το πλαίσιο στελέχωσης και τις θέσεις εργασίας που είναι κατάλληλες για το μοντέλο διακυβέρνησης 2 επιπέδων, ως βάση για την ανάπτυξη ενός σχεδίου για τη χρήση και την απλοποίηση του προσωπικού.
Ομοίως, ο σύντροφος Nguyen Phu Cuong, Γραμματέας της Κομματικής Επιτροπής της Κομμούνας Bau Bang, δήλωσε ότι ο συνολικός αριθμός στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων στην κοινότητα είναι επί του παρόντος 90 άτομα, εκ των οποίων οι επαγγελματικοί φορείς σε επίπεδο κοινότητας (συμπεριλαμβανομένων των μη επαγγελματιών εργαζομένων) είναι 52 άτομα. Με βάση το σχέδιο ρύθμισης και αναδιοργάνωσης κατά τη συγχώνευση, η Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής της Κομμούνας έχει κατανείμει προσωπικό και έχει αναθέσει καθήκοντα σύμφωνα με την εμπειρογνωμοσύνη και την εργασιακή εμπειρία, ανταποκρινόμενη στις πρακτικές απαιτήσεις.
Ωστόσο, η κοινότητα αντιμετωπίζει επί του παρόντος έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού σε ορισμένους σημαντικούς τομείς. Συγκεκριμένα, το Οικονομικό Τμήμα διαθέτει 12 θέσεις εργασίας, αλλά προς το παρόν λείπουν 6 θέσεις.
Ή το Τμήμα Πολιτισμού και Κοινωνίας διαθέτει 10 θέσεις εργασίας, ενώ προς το παρόν λείπουν 4. Ως εκ τούτου, η κοινότητα Μπάου Μπανγκ συνιστά να οριστεί σύντομα η ποσόστωση προσωπικού για τις θέσεις που λείπουν και να εκδοθεί ένα έγγραφο που να καθοδηγεί την πρόσληψη προσωπικού ανάλογα με τις θέσεις εργασίας, ώστε η περιοχή να έχει μια βάση για την πρόσληψη και την επιλογή προσωπικού.
Έχει προκύψει μια διαδικασία που δεν περιλαμβάνεται στους κανονισμούς.
Όσον αφορά τις διοικητικές διαδικασίες, η κοινότητα Tru Van Tho δήλωσε ότι η Λαϊκή Επιτροπή έχει εφαρμόσει εσωτερικές διαδικασίες 363/363 υπό την εξουσία της, οι οποίες έχουν όλες διαμορφωθεί στο Πληροφοριακό Σύστημα για τη Διεκπεραίωση Διοικητικών Διαδικασιών. Ωστόσο, στην πραγματικότητα, στην περιοχή, εξακολουθούν να υπάρχουν ορισμένες διαδικασίες που δεν περιλαμβάνονται στους κανονισμούς, όπως: επιβεβαίωση νόμιμης στέγασης για μόνιμη εγγραφή, επιβεβαίωση δύσκολων νοικοκυριών, επιβεβαίωση έλλειψης αριθμού σπιτιού, επιβεβαίωση εκκαθάρισης ελαστικών...
Η κοινότητα πρότεινε στην πόλη να προσθέσει στον κατάλογο των διοικητικών διαδικασιών διοικητικές διαδικασίες που έχουν προκύψει αλλά δεν έχουν ρυθμιστεί επίσημα, προκειμένου να ανταποκριθεί στις πρακτικές απαιτήσεις σε επίπεδο βάσης.
Ομοίως, από τις 23 Σεπτεμβρίου 2025, η κοινότητα Μπάου Μπανγκ είχε λάβει 1.127 αιτήσεις. Εκ των οποίων, οι ηλεκτρονικές αιτήσεις αποτελούν την πλειοψηφία με 1.090 αιτήσεις, και οι άμεσες αιτήσεις είναι 37.
Αξίζει να σημειωθεί ότι, στην πραγματικότητα, η περιοχή εξακολουθεί να έχει πολλές διαδικασίες που δεν έχουν ρυθμιστεί επίσημα, με 437 αρχεία εκτός του καταλόγου διοικητικών διαδικασιών. Πρόκειται για διαδικασίες για την παροχή πληροφοριών γης, την επιβεβαίωση τοποθεσιών ζώων, την επιβεβαίωση του νόμιμου καθεστώτος στέγασης για μόνιμη εγγραφή, την επιβεβαίωση κοινής πρόσβασης, την προσαρμογή της τοποθεσίας οικιστικής γης, την επιβεβαίωση δύσκολων συνθηκών για τη μείωση των διδάκτρων κ.λπ.
Η Κοινότητα Μπάου Μπανγκ συνιστά στην πόλη να εκδώσει ένα έγγραφο σχετικά με την αποκέντρωση και την ανάθεση συγκεκριμένων εξουσιών στην κοινότητα, ώστε να διευκολυνθεί η εκτέλεση των καθηκόντων. Συγκεκριμένα, προς το παρόν δεν υπάρχουν οδηγίες σχετικά με τη διαδικασία αρίθμησης κατοικιών, την αξιολόγηση του έργου, την αποκέντρωση ή την ανάθεση εξουσιών στη διαχείριση της ποιότητας κατασκευής και τη διαχείριση των δρόμων για την έγκριση της σύνδεσης των τεχνικών υποδομών με τους δρόμους που διαχειρίζεται η κοινότητα...
Ολοκληρώνοντας τη συνάντηση, ο Αναπληρωτής Γραμματέας της Κομματικής Επιτροπής της Πόλης Χο Τσι Μινχ, Ντανγκ Μινχ Τονγκ, αναγνώρισε και εκτίμησε ιδιαίτερα τις προσπάθειες των δύο τοπικών αρχών κατά την προηγούμενη περίοδο.
Σημείωσε επίσης ότι οι τοπικές αρχές πρέπει να αξιολογήσουν με σαφήνεια τις θετικές και αρνητικές πτυχές και να αναγνωρίσουν πλήρως τις δυσκολίες και τα εμπόδια. Τα ζητήματα που είναι άμεσα υπεύθυνα για την υποστήριξη των ανθρώπων, όπως οι γραμμές μεταφοράς ή το λογισμικό, πρέπει να αντιμετωπιστούν άμεσα. Ταυτόχρονα, πρέπει να δοθεί προσοχή στην εκπαίδευση και να επανεξεταστούν οι εγκαταστάσεις και ο εξοπλισμός για τη διδασκαλία και τη μάθηση.
Στη διαχείριση γης και κατοικιών, είναι απαραίτητο να επανεξεταστεί η αποτελεσματική χρήση των δημόσιων κατοικιών και των κονδυλίων γης μετά τις συγχωνεύσεις, διασφαλίζοντας την ορθή και αποτελεσματική αξιοποίηση. Οι κομματικές επιτροπές και οι αρχές σε όλα τα επίπεδα θα πρέπει να ολοκληρώσουν και να εκδώσουν άμεσα προγράμματα δράσης και συγκεκριμένα σχέδια για την εφαρμογή του ψηφίσματος του συνεδρίου. Ταυτόχρονα, θα πρέπει να αναπτύξουν σχέδια για την επιθεώρηση, την εποπτεία και την ενοποίηση του προσωπικού που συνδέονται με τον σχεδιασμό και την εκπαίδευση στελεχών.
Στο πλαίσιο της συνεχιζόμενης εφαρμογής του γενικού σχεδίου της πόλης Χο Τσι Μινχ, οι τοπικές αρχές πρέπει να επανεξετάζουν προληπτικά και να αναφέρουν άμεσα τυχόν εμπόδια που πρέπει να επιλυθούν. Ταυτόχρονα, θα πρέπει να δοθεί προσοχή στην αντιμετώπιση των παροχών και των πολιτικών για τους αξιωματούχους και τους δημόσιους υπαλλήλους, εστιάζοντας στην επίλυση των υφιστάμενων ελλείψεων και περιορισμών, παρακολουθώντας στενά και καθορίζοντας κάθε έργο για να διασφαλιστεί η αποτελεσματική εφαρμογή.
Πηγή: https://www.sggp.org.vn/thieu-can-bo-nhieu-thu-tuc-phat-sinh-xa-bau-bang-va-tru-van-tho-kien-nghi-thao-go-post814668.html
![[Βίντεο] Η τέχνη της δημιουργίας λαϊκών ζωγραφικών έργων Dong Ho έχει εγγραφεί από την UNESCO στον Κατάλογο των Τεχνών που Χρειάζονται Επείγουσα Προστασία.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/10/1765350246533_tranh-dong-ho-734-jpg.webp)
Σχόλιο (0)