Βρείτε λύσεις που ωφελούν τους εργαζόμενους

Τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα προσπαθούν να βρουν λύσεις που θα προσφέρουν πρακτικά οφέλη στα μέλη και τους εργαζόμενους των συνδικάτων. Από εκεί και πέρα, συμβάλλουν στην υποβοήθηση πολλών μελών και εργαζομένων να μειώσουν τις δυσκολίες, να βελτιώσουν τις συνθήκες διαβίωσης, να διασφαλίσουν καλύτερη ευημερία και να δημιουργήσουν συνοχή μεταξύ των μελών και των εργαζομένων των συνδικάτων και της συνδικαλιστικής οργάνωσης.

Προσπάθειες για διαπραγμάτευση αύξησης μισθών για τους εργαζόμενους

Η Ομοσπονδία Εργασίας της πόλης Χο Τσι Μινχ προσφέρει δώρα σε εργαζόμενους και εργάτες σε βασικά έργα της πόλης. Φωτογραφία: Chan Phuc

Ο κ. Luu Kim Hong, Πρόεδρος του Συνδικάτου της εταιρείας Nidec Vietnam, η οποία εδρεύει στο Πάρκο Υψηλής Τεχνολογίας της πόλης Χο Τσι Μινχ, δήλωσε ότι πρόσφατα, μετά από περισσότερους από 3 μήνες συζητήσεων και διαπραγματεύσεων μεταξύ του Συνδικάτου και του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας, οι δύο πλευρές συμφώνησαν να αυξήσουν τους μισθούς όλων των εργαζομένων στην εταιρεία.

Η αύξηση που εφαρμόζεται σε κάθε θέση εργασίας κυμαίνεται από 300.000 VND έως 773.000 VND/άτομο/μήνα. Εκτός από την αύξηση του μισθού για σχεδόν 3.500 υπαλλήλους της εταιρείας, σε ορισμένες θέσεις αυξήθηκαν επίσης τα επιδόματα μισθού από 60.000 VND σε 150.000 VND/άτομο/μήνα. Η ιδιαιτερότητα είναι ότι αυτή η αύξηση μισθού και το επίδομα μισθού έχουν «αναδρομική ισχύ» και εφαρμόζονται από την 1η Ιουλίου 2024.

Σύμφωνα με τον κ. Luu Kim Hong, αφού το Κράτος αποφάσισε να αυξήσει τον περιφερειακό κατώτατο μισθό από την 1η Ιουλίου, αν και ο βασικός μισθός της εταιρείας ήταν υψηλότερος από 4,96 εκατομμύρια VND/μήνα (κατώτατος μισθός περιφέρειας Ι), η εταιρεία αύξανε τον βασικό μισθό για όλους τους εργαζομένους κάθε χρόνο, αλλά οι εργαζόμενοι εξακολουθούσαν να επιθυμούν να αυξήσουν τον μισθό τους όταν η κυβέρνηση προσάρμοσε τον περιφερειακό κατώτατο μισθό. Κατανοώντας αυτή τη νοοτροπία, το συνδικάτο βάσης πρότεινε να διαπραγματευτεί με την εταιρεία για την αύξηση του βασικού μισθού των εργαζομένων. Μετά από περισσότερους από 3 μήνες συζητήσεων και διαπραγματεύσεων, ακόμη και κατά καιρούς αρκετά τεταμένων, το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας τελικά συμφώνησε στην αύξηση μισθού και στο επίδομα μισθού σύμφωνα με το σχέδιο που πρότεινε το συνδικάτο βάσης. Επιπλέον, αν και η εταιρεία ζήτησε να διατηρηθούν οι πληροφορίες εμπιστευτικές, το συνδικάτο βάσης, βάσει των διατάξεων του νόμου, ζήτησε από την εταιρεία να ανακοινώσει δημόσια τη συμφωνία αύξησης μισθού και το επίπεδο αύξησης, ώστε να το γνωρίζουν όλοι οι εργαζόμενοι της εταιρείας.

«Αφού συμφωνήθηκε η αύξηση μισθού και το επίδομα μισθού, το σωματείο βάσης έστειλε επίσης επιστολή σε όλους τους εργαζομένους, δηλώνοντας ότι εάν υπολογιστεί μόνο η χαμηλότερη αύξηση των 300.000 VND/άτομο/μήνα, τότε με σχεδόν 3.500 άτομα, η εταιρεία θα πρέπει να δαπανά περισσότερα από 1 δισεκατομμύριο VND σε μισθούς κάθε μήνα. Εν τω μεταξύ, η αποδοτικότητα και η απόδοσή μας στην εργασία δεν έχουν αυξηθεί αναλόγως, ώστε η εταιρεία να μπορεί να αντισταθμίσει αυτό το μέρος. Ως εκ τούτου, το σωματείο βάσης ελπίζει ότι όλοι οι εργαζόμενοι έχουν μια αμφίδρομη άποψη, να προσπαθήσουν να εργαστούν, ώστε η εταιρεία να μπορεί να δει ότι όταν αυξάνεται ο μισθός, προσπαθούν και οι εργαζόμενοι. Εάν κάθε άτομο προσπαθήσει λίγο, σχεδόν 3.500 άτομα θα δώσουν καλύτερα αποτελέσματα, αυτή είναι η προϋπόθεση για να διαπραγματευτούμε για τις επόμενες φορές», δήλωσε ο κ. Hong.

Αναζητώντας οφέλη για την πλειοψηφία των μελών των συνδικάτων

Η Ομοσπονδία Εργασίας Nha Trang παρέχει επιδοτούμενα κουπόνια περιοδικού ελέγχου υγείας σε εργαζόμενες γυναίκες. Φωτογραφία: Nguyen Dung

Η κα. Nguyen Thu Huong, υπάλληλος σε σχολείο στην πόλη Nha Trang (Khanh Hoa), θέλει να μάθει για τις πολιτικές που σχετίζονται με την εργασία της, αλλά δεν ξέρει με ποιον να επικοινωνήσει. Αν επικοινωνήσει με δικηγορικά γραφεία, ανησυχεί ότι το κόστος δεν θα είναι αρκετό.

Όπως και η κα Huong, πολλά μέλη συνδικάτων και εργαζόμενοι στο Nha Trang στο παρελθόν συμμερίζονταν το ίδιο συναίσθημα. Μέσω συναντήσεων και διαλόγων με μέλη των συνδικάτων, ο κ. Ngo Anh Duyet, Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργατών της Πόλης Nha Trang, κατάλαβε την «έλλειψη» μελών των συνδικάτων και ταυτόχρονα συζήτησε με το Συνδικάτο Εργατών της Πόλης για την ενεργό συνεργασία με τον Σύλλογο Δικηγόρων της Επαρχίας Khanh Hoa , ώστε να βρεθούν οφέλη για τα μέλη των συνδικάτων.

Μετά την περίοδο της συμφωνίας, τον Αύγουστο του 2024, η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης Nha Trang και το Κέντρο Νομικών Συμβουλών του Δικηγορικού Συλλόγου της Επαρχίας Khanh Hoa υπέγραψαν ένα πρόγραμμα κοινωνικής πρόνοιας για την περίοδο 2024-2029 με περιεχόμενο τη σύσταση μιας δωρεάν ομάδας νομικών συμβουλών για την υποστήριξη των μελών των συνδικάτων Nha Trang, τον συντονισμό της προπαγάνδας για την ευαισθητοποίηση και την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων των μελών των συνδικάτων.

Σύμφωνα με τον επικεφαλής της Ομοσπονδίας Εργασίας της Πόλης Να Τρανγκ, αυτά είναι 3 από τα 4 προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας που η Ένωση επεδίωξε προληπτικά να αποφέρει οφέλη σε μεγάλο αριθμό μελών της το 2024. Παράλληλα με τα προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας που εφαρμόζονται, κάθε χρόνο σχεδόν 14.700 μέλη της ένωσης στην επαρχία θα απολαμβάνουν τουλάχιστον ένα όφελος που προσφέρει η Ένωση από τα προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας.

Πηγή: https://daidoanket.vn/tim-kiem-giai-phap-mang-lai-loi-ich-cho-nguoi-lao-dong-10293585.html