Αναζητώντας λύσεις που ωφελούν τους εργαζόμενους.

Τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα προσπαθούν να βρουν λύσεις που θα προσφέρουν πρακτικά οφέλη στα μέλη και τους εργαζόμενους των συνδικάτων. Αυτό συμβάλλει στην υποβοήθηση πολλών μελών και εργαζομένων να μετριάσουν τις δυσκολίες, να βελτιώσουν τις συνθήκες διαβίωσής τους, να εξασφαλίσουν καλύτερη ευημερία και να δημιουργήσουν έναν ισχυρότερο δεσμό μεταξύ των μελών των συνδικάτων, των εργαζομένων και της συνδικαλιστικής οργάνωσης.

Προσπάθειες για διαπραγμάτευση αύξησης μισθών για τους εργαζόμενους.

Η Ομοσπονδία Εργατικών Συνδικάτων της πόλης Χο Τσι Μινχ προσφέρει δώρα σε εργαζόμενους και εργάτες σε βασικά έργα της πόλης. Φωτογραφία: Chan Phuc

Ο κ. Luu Kim Hong, Πρόεδρος του Συνδικάτου της εταιρείας Nidec Vietnam, η οποία εδρεύει στο Πάρκο Υψηλής Τεχνολογίας της πόλης Χο Τσι Μινχ, δήλωσε ότι πρόσφατα, μετά από περισσότερους από 3 μήνες συζητήσεων και διαπραγματεύσεων μεταξύ του Συνδικάτου και του Διοικητικού Συμβουλίου της εταιρείας, και οι δύο πλευρές συμφώνησαν σε αύξηση μισθών για όλους τους εργαζομένους της εταιρείας.

Η αύξηση ισχύει για κάθε θέση εργασίας, κυμαινόμενη από ελάχιστο ποσό 300.000 VND έως μέγιστο ποσό 773.000 VND ανά άτομο ανά μήνα. Εκτός από την αύξηση μισθού για σχεδόν 3.500 υπαλλήλους, ορισμένες θέσεις λαμβάνουν επίσης αύξηση μισθού από 60.000 VND έως 150.000 VND ανά άτομο ανά μήνα. Αξίζει να σημειωθεί ότι αυτή η αύξηση μισθού και επιδόματος έχει «αναδρομική ισχύ» και ισχύει από την 1η Ιουλίου 2024.

Σύμφωνα με τον κ. Luu Kim Hong, μετά την απόφαση της κυβέρνησης να αυξήσει τον περιφερειακό κατώτατο μισθό από την 1η Ιουλίου, παρόλο που ο βασικός μισθός της εταιρείας ήταν ήδη υψηλότερος από 4,96 εκατομμύρια VND/μήνα (το περιφερειακό επίπεδο κατώτατου μισθού I) και η εταιρεία είχε αυξήσει τον βασικό μισθό για όλους τους εργαζομένους ετησίως, οι εργαζόμενοι εξακολουθούσαν να επιθυμούν αύξηση μισθού όταν η κυβέρνηση προσάρμοσε τον περιφερειακό κατώτατο μισθό. Κατανοώντας αυτό το συναίσθημα, το συνδικάτο βάσης πρότεινε διαπραγματεύσεις με την εταιρεία για την αύξηση του βασικού μισθού για τους εργαζομένους. Μετά από περισσότερους από τρεις μήνες συζητήσεων και διαπραγματεύσεων, ακόμη και κατά καιρούς αρκετά τεταμένων, η διοίκηση της εταιρείας τελικά συμφώνησε με την αύξηση μισθών και επιδομάτων που πρότεινε το συνδικάτο βάσης. Επιπλέον, παρά το αίτημα της εταιρείας για εμπιστευτικότητα, το συνδικάτο βάσης, βάσει των νομικών κανονισμών, ζήτησε από την εταιρεία να δημοσιοποιήσει τη συμφωνία αύξησης μισθού και το ποσό, ώστε να ενημερωθούν όλοι οι εργαζόμενοι.

«Αφού συμφωνήθηκε η αύξηση των μισθών και των επιδομάτων, το συνδικάτο βάσης έστειλε επίσης επιστολή σε όλους τους εργαζομένους, δηλώνοντας ότι εάν ληφθεί υπόψη μόνο η χαμηλότερη αύξηση των 300.000 VND/άτομο/μήνα, με σχεδόν 3.500 άτομα, η εταιρεία θα πρέπει να δαπανά περισσότερα από 1 δισεκατομμύριο VND σε μισθούς κάθε μήνα. Εν τω μεταξύ, η αποδοτικότητα και η παραγωγικότητα της εργασίας μας δεν έχουν αυξηθεί αναλογικά αρκετά ώστε η εταιρεία να το αντισταθμίσει αυτό. Ως εκ τούτου, το συνδικάτο βάσης ελπίζει ότι όλοι οι εργαζόμενοι θα έχουν μια ισορροπημένη προοπτική και θα προσπαθούν να εργάζονται σκληρά, ώστε η εταιρεία να βλέπει ότι όταν αυξάνονται οι μισθοί, οι εργαζόμενοι θα προσπαθούν επίσης όσο το δυνατόν καλύτερα. Εάν κάθε άτομο καταβάλει λίγη προσπάθεια, σχεδόν 3.500 άτομα θα επιτύχουν καλύτερα αποτελέσματα, κάτι που αποτελεί τη βάση για να διαπραγματευτούμε μελλοντικές αυξήσεις», δήλωσε ο κ. Hong.

Επιδιώκοντας οφέλη για την πλειοψηφία των μελών του συνδικάτου.

Το Εργατικό Συνδικάτο Nha Trang διανέμει επιδοτούμενα κουπόνια περιοδικού ελέγχου υγείας σε εργαζόμενες γυναίκες. Φωτογραφία: Nguyen Dung

Η κα. Nguyen Thu Huong, υπάλληλος σε σχολείο στην πόλη Nha Trang (επαρχία Khanh Hoa), ήθελε να μάθει για τα επιδόματα που σχετίζονται με την εργασία της, αλλά δεν ήξερε με ποιον να επικοινωνήσει. Ανησυχούσε για το κόστος επικοινωνίας με δικηγορικά γραφεία.

Όπως και η κα Huong, πολλά μέλη συνδικάτων και εργαζόμενοι στο Nha Trang συμμερίζονταν προηγουμένως το ίδιο συναίσθημα. Μέσω συναντήσεων και διαλόγων με μέλη των συνδικάτων, ο κ. Ngo Anh Duyet, Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργατών της Πόλης Nha Trang, κατανόησε αυτήν την «έλλειψη» που αντιμετωπίζουν τα μέλη των συνδικάτων και συζήτησε με το εργατικό συνδικάτο της πόλης την ανάγκη να συνδεθούν ενεργά με τον Σύλλογο Δικηγόρων της Επαρχίας Khanh Hoa για να βρεθούν οφέλη για τα μέλη των συνδικάτων.

Μετά από διαπραγματεύσεις, τον Αύγουστο του 2024, η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης Nha Trang και το Κέντρο Νομικών Συμβουλών του Συλλόγου Δικηγόρων της Επαρχίας Khanh Hoa υπέγραψαν ένα πρόγραμμα κοινωνικής πρόνοιας για την περίοδο 2024-2029. Το πρόγραμμα αυτό περιλαμβάνει τη σύσταση μιας δωρεάν ομάδας νομικών συμβουλών για την υποστήριξη των μελών των συνδικάτων Nha Trang και τον συντονισμό των προσπαθειών για την ευαισθητοποίηση και την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων των μελών των συνδικάτων.

Σύμφωνα με τους ηγέτες της Ομοσπονδίας Εργασίας της Πόλης Να Τρανγκ, αυτά είναι τρία από τα τέσσερα προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας που η Ένωση έχει επιδιώξει προληπτικά για να ωφελήσει μεγάλο αριθμό μελών της το 2024. Μαζί με τα προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας που εφαρμόζονται αυτήν τη στιγμή, κάθε χρόνο σχεδόν 14.700 μέλη της ένωσης στην επαρχία θα επωφελούνται από τουλάχιστον ένα πρόγραμμα κοινωνικής πρόνοιας που προσφέρεται από την Ένωση.

Πηγή: https://daidoanket.vn/tim-kiem-giai-phap-mang-lai-loi-ich-cho-nguoi-lao-dong-10293585.html