Η καταβολή μισθών σύμφωνα με την αύξηση του ΑΕΠ θα καταπολεμήσει τη διαφθορά από την αρχή.

Το συνολικό μισθολογικό ταμείο των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων αυξημένο κατά 30% δεν είναι ίσο

Ο αντιπρόσωπος Pham Van Hoa (Αντιπροσωπεία της Εθνοσυνέλευσης της επαρχίας Dong Thap ) εξέφρασε τη συμφωνία του με την πρόταση της κυβέρνησης ότι η μεταρρύθμιση των μισθών και οι σχετικές πολιτικές θα πρέπει να εφαρμοστούν έγκαιρα, κατάλληλα, σταδιακά, προσεκτικά και με βεβαιότητα, διασφαλίζοντας τη σκοπιμότητα, την αποτελεσματικότητα και τη συμμόρφωση με την ικανότητα πληρωμής του προϋπολογισμού. Ο αντιπρόσωπος δήλωσε ότι η κατάργηση του βασικού μισθού και του συντελεστή μισθών εξακολουθεί να είναι ανεπαρκής λόγω της συμπερίληψης επιδόματος δημόσιας υπηρεσίας 25% στον νέο πίνακα μισθών, η οποία οδηγεί σε μέση αύξηση 23,25% στον βασικό μισθό των δημοσίων υπαλλήλων (χαμηλή σε σύγκριση με τη μέση αύξηση 54,3% για τους δημόσιους υπαλλήλους και την αύξηση 43,96% για τις ένοπλες δυνάμεις).

Αντιπρόσωπος Pham Van Hoa (Αντιπροσωπεία της Εθνοσυνέλευσης της επαρχίας Dong Thap) - Φωτογραφία: Quochoi.vn

«Το συνολικό μισθολογικό ταμείο για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους αυξήθηκε κατά 30% και οι ένοπλες δυνάμεις αυξήθηκαν κατά 51,93%, ποσοστό που δεν είναι ίσο με τους μισθοδοτούμενους και δεν συνάδει με τον νέο μισθολογικό πίνακα όπως είχε προγραμματιστεί. Ο χαμηλότερος μισθός των υπαλλήλων επιπέδου 1, μεσαίου επιπέδου και ασκούμενων υπαλλήλων στον μισθολογικό πίνακα ασκούμενων είναι χαμηλός σε σύγκριση με την αύξηση μισθών και τον μέσο μισθό των δημοσίων υπαλλήλων, γεγονός που μπορεί εύκολα να προκαλέσει ασταθή νοοτροπία όταν μεταρρυθμίζουμε τους μισθούς» - δήλωσε ο εκπρόσωπος Pham Van Hoa.

Επιπλέον, σύμφωνα με τον εκπρόσωπο, κατά τη μετατροπή από τον παλιό μισθό στον νέο μισθό για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους που κατέχουν ηγετικές θέσεις και λαμβάνουν επαγγελματικούς και τεχνικούς μισθούς με επιδόματα ηγετικών θέσεων, θα είναι πολύ δύσκολο επειδή πολλά παλιά επίπεδα μισθών, όπως: βαθμοί δημοσίων υπαλλήλων, επαγγελματικοί τίτλοι, διάφοροι δημόσιοι υπάλληλοι, κατατάσσονται σε ένα νέο επίπεδο μισθών, οδηγώντας σε πολλές περιπτώσεις με χαμηλότερους μισθούς από τον τρέχοντα μισθό. Επιπλέον, ο υπολογισμός του μισθού ανάλογα με τη θέση εργασίας απαιτεί επίσης την τροποποίηση πολλών κανονισμών του Κόμματος και του Κράτους σχετικά με τις πολιτικές και τα καθεστώτα που σχετίζονται με το τρέχον βασικό επίπεδο μισθού.

Ο εκπρόσωπος Pham Van Hoa ανέλυσε επίσης ότι η διαφορά στις συντάξεις μεταξύ όσων συνταξιοδοτήθηκαν πριν και μετά την 1η Ιουλίου 2024, καθώς και η κατάργηση των επιδομάτων αρχαιότητας για ορισμένους δημόσιους υπαλλήλους και εξειδικευμένους δημόσιους υπαλλήλους, προκάλεσαν σημαντική μείωση των νέων μισθών - ειδικά σε απομακρυσμένες και δύσκολες περιοχές, και των προνομιακών επιδομάτων, γεγονός που οδήγησε σε ανησυχίες για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους.

Σκηνή από τη συνεδρίαση εργασίας το απόγευμα της 26ης Ιουνίου

Οι εκπαιδευτικοί συνεχίζουν το ρεφρέν «περιμένετε, περιμένετε»

Ο εκπρόσωπος Duong Minh Anh (Αντιπροσωπεία της Εθνοσυνέλευσης του Ανόι) δήλωσε ότι η λύση για την προσαρμογή της αύξησης του βασικού μισθού για τους δημόσιους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα, τους δημόσιους υπαλλήλους και τις ένοπλες δυνάμεις από 1,8 εκατομμύρια VND σε 2.340 χιλιάδες VND, μια αύξηση 30%, αυξάνοντας το ταμείο μπόνους κατά 10% του βασικού μισθού, η οποία θα εφαρμοστεί από την 1η Ιουλίου 2024, έχει εν μέρει ανταποκριθεί στις προσδοκίες των ψηφοφόρων, αλλά επειδή η πολιτική μεταρρύθμισης των μισθών δεν έχει εφαρμοστεί, συνεχίζουμε να εφαρμόζουμε το ισχύον καθεστώς μισθολογικής κλίμακας και επιδομάτων. Ως εκ τούτου, ορισμένοι δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι του δημόσιου τομέα, συμπεριλαμβανομένων των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων στον τομέα της εκπαίδευσης , εξακολουθούν να έχουν πολλές ανησυχίες και ανησυχίες.

Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο Duong Minh Anh, από το 2013, μετά την έκδοση του Ψηφίσματος 29 από την Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή σχετικά με τη θεμελιώδη και ολοκληρωμένη εκπαιδευτική μεταρρύθμιση, έχουν εκδοθεί πολλές σημαντικές πολιτικές για την εκπαιδευτική μεταρρύθμιση, οι απαιτήσεις για τη βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης και της κατάρτισης τόσο σε ποιότητα όσο και σε ποσότητα έχουν αυξηθεί, δημιουργώντας όχι μικρή πίεση στους εκπαιδευτικούς, αλλά η πολιτική μισθών εφαρμόζει μόνο το Ψήφισμα 29, το οποίο ορίζει ότι οι μισθοί των εκπαιδευτικών έχουν την ύψιστη προτεραιότητα στον πίνακα μισθών του διοικητικού συστήματος μισθοδοσίας. Μετά από 11 χρόνια, αυτός ο κανονισμός εξακολουθεί να είναι στα χαρτιά και δεν έχει εφαρμοστεί.

Αντιπρόσωπος Duong Minh Anh (Αντιπροσωπεία της Εθνοσυνέλευσης της πόλης του Ανόι)

Καθ' όλη τη διάρκεια του παρελθόντος, οι εκπαιδευτικοί προσπαθούσαν πάντα να αφιερωθούν στον σκοπό της εκπαίδευσης και της κατάρτισης, πάντα ενθάρρυναν ο ένας τον άλλον να περιμένουν και να ελπίζουν ότι μια μέρα θα υπάρξει μια μεγάλη αλλαγή στην πολιτική μισθών. Ωστόσο, μέχρι τώρα, οι εκπαιδευτικοί συνεχίζουν να λένε «περιμένετε, περιμένετε» μέχρι να εκδοθεί μια νέα πολιτική μεταρρύθμισης των μισθών.

«Συνιστώ θερμά στην Εθνοσυνέλευση και την κυβέρνηση, κατά τη μελέτη της επερχόμενης πολιτικής μεταρρύθμισης των μισθών, να θεσμοθετήσουν τις πολιτικές του Κόμματος σε νόμους ή παράγωγα έγγραφα σχετικά με τις μισθολογικές πολιτικές και τα επαγγελματικά επιδόματα των εκπαιδευτικών», δήλωσε ο εκπρόσωπος Ντουόνγκ Μινχ Αν.

Παράλληλα με την αύξηση των μισθών, πρέπει να υπάρξουν λύσεις για τη σταθεροποίηση των τιμών.

Ανησυχώντας για τη μέθοδο πληρωμής των μισθών, ο εκπρόσωπος Nguyen Quang Huan (Αντιπροσωπεία της Εθνοσυνέλευσης της επαρχίας Binh Duong) δήλωσε ότι στο ψήφισμα 27/2018 της Κεντρικής Επιτροπής αναφέρεται ότι έχουμε αναμορφώσει τους μισθούς 4 φορές, η πιο πρόσφατη φορά ήταν το 2003. Αν συγκρίνουμε την οικονομία του 2003, τότε το ΑΕΠ μας ήταν περίπου 45 δισεκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ και τώρα είναι πάνω από 450 δισεκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ, πράγμα που σημαίνει αύξηση περίπου 10 φορές. Η εξοικονόμηση 913 τρισεκατομμυρίων για την πληρωμή μισθών για αυτήν την περίοδο είναι μια μεγάλη προσπάθεια στο πλαίσιο των οικονομικών δυσκολιών.

Αντιπρόσωπος Nguyen Quang Huan (Αντιπροσωπεία της Εθνοσυνέλευσης της επαρχίας Binh Duong). Φωτογραφία: Quochoi.vn

Ωστόσο, ο εκπρόσωπος είπε ότι η κυβέρνηση θα πρέπει να εξετάσει το ενδεχόμενο εισαγωγής ενός τύπου για την καταβολή μισθών σύμφωνα με την αύξηση του ΑΕΠ: Η αύξηση του ΑΕΠ θα αλλάξει ανάλογα τους μισθούς. Η αύξηση των μισθών σύμφωνα με το ΑΕΠ θα βοηθήσει τους αξιωματούχους και τους δημόσιους υπαλλήλους να αισθάνονται ασφαλείς για το εισόδημά τους, να παραμείνουν στις δουλειές τους μακροπρόθεσμα και επίσης θα αποτελέσει έναν τρόπο καταπολέμησης της διαφθοράς από την αρχή, επειδή εκείνη τη στιγμή, εάν ο μισθός είναι αρκετά μεγάλος, επαρκής για να καλύψει τα έξοδα, να στηρίξει τις οικογένειές τους και είναι αξιόλογος, δεν θα θέλουν να είναι διεφθαρμένοι και θα φοβούνται να εμπλακούν σε διαφθορά επειδή μπορεί να χάσουν μια τεράστια πηγή εισοδήματος.

Ο εκπρόσωπος Ta Van Ha (Αντιπροσωπεία της Εθνοσυνέλευσης της επαρχίας Quang Nam) πρότεινε ότι, εκτός από τις αυξήσεις μισθών, πρέπει να προωθηθεί περαιτέρω η μεταρρύθμιση της απλοποίησης του συστήματος μισθοδοσίας. Το επίπεδο των μισθών έχει αυξηθεί, αλλά ταυτόχρονα, η απλοποίηση του συστήματος μισθοδοσίας και η απλοποίηση του συστήματος μισθοδοσίας πρέπει να είναι πιο προληπτικές.

Ο εκπρόσωπος είπε ότι στην πραγματικότητα, πριν από την αύξηση των μισθών, οι τιμές είχαν ήδη αυξηθεί για κάποιο διάστημα. Συνεπώς, παράλληλα με την αύξηση των μισθών, θα πρέπει να υπάρξουν λύσεις για τη σταθεροποίηση των τιμών, ειδικά για τα καταναλωτικά αγαθά. Ταυτόχρονα, πρέπει να δοθεί προσοχή στο ζήτημα των οικογενειακών κρατήσεων. Εάν ο μισθός αυξηθεί κατά 30%, τότε τουλάχιστον οι οικογενειακές κρατήσεις πρέπει επίσης να αυξηθούν κατά 30% ή ακόμη και έως 50%.

Πηγή: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-tra-luong-theo-muc-tang-gdp-se-chong-tham-nhung-tu-dau.html