Οι επαγγελματικές σχολές δεν θα πρέπει να υπογράφουν συμβόλαια με εκατοντάδες επιχειρήσεις και μετά… να μην κάνουν τίποτα.

Οι ειδικοί λένε ότι οι επαγγελματικές σχολές πρέπει να έχουν στενές σχέσεις με τις επιχειρήσεις, όχι απλώς να περιορίζονται στην υπογραφή εγγράφων και αυτό είναι όλο.

Ο Δρ. Truong Anh Dung μιλά στο συνέδριο - Φωτογραφία: TRONG NHAN

Η σύνδεση των επαγγελματικών σχολών και των επιχειρήσεων είναι ένα από τα καυτά θέματα που ανέφεραν οι ειδικοί στο Συνέδριο των Αντιπροσώπων του Συνδέσμου Επαγγελματικής Εκπαίδευσης της πόλης Χο Τσι Μινχ, κατά την πρώτη περίοδο (2025-2030).

Ο Δρ. Truong Anh Dung, Διευθυντής του Τμήματος Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Συνεχιζόμενης Εκπαίδευσης ( Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης ), τόνισε ότι πολλές επαγγελματικές σχολές έχουν καινοτομήσει προληπτικά, έχουν προσεγγίσει διεθνή πρότυπα προγραμμάτων, έχουν συμμετάσχει σε ξένες συνεργασίες κατάρτισης, σε διαγωνισμούς δεξιοτήτων του ASEAN και σε παγκόσμιους διαγωνισμούς δεξιοτήτων, κ.λπ.

Ωστόσο, η τυποποίηση σε μεγάλη κλίμακα εξακολουθεί να είναι περιορισμένη και το επίπεδο τυποποίησης μεταξύ των σχολικών ομάδων δεν είναι ομοιόμορφο. Ως εκ τούτου, έως το 2030, προσπαθούμε να έχουμε αναβαθμίσει, εκσυγχρονίσει και να έχουμε τη δυνατότητα κατάρτισης σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα στο 80% των εγκαταστάσεων επαγγελματικής κατάρτισης.

Ο Δρ. Truong Anh Dung τόνισε ότι ο ψηφιακός μετασχηματισμός και οι ψηφιακές δεξιότητες αποτελούν υποχρεωτικούς πυλώνες για τα ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης. Το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης καταρτίζει νομικά έγγραφα για τον συγχρονισμό των δεδομένων των εκπαιδευόμενων, των εκπαιδευτικών και των ιδρυμάτων κατάρτισης, συνδεόμενο απευθείας με το κοινό σύστημα εγγραφής.

Συγκεκριμένα, ο κ. Dung τόνισε ότι οι δραστηριότητες επαγγελματικής κατάρτισης στο σύστημα επαγγελματικής εκπαίδευσης πρέπει να εφαρμόζονται σε συνεργασία με επιχειρήσεις, οι οποίες είναι και οι άμεσοι εργοδότες.

Η σύνδεση δεν θα πρέπει να σταματά στη συνεργασία για την πρακτική άσκηση, αλλά και στη συμμετοχή στον σχεδιασμό του προγράμματος, στη διδασκαλία, στην αξιολόγηση δεξιοτήτων και στην πρόσληψη. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να προωθηθεί η εκτεταμένη συνεργασία μεταξύ σχολείων - επιχειρήσεων - επαγγελματικών ενώσεων για τη δημιουργία ενός ισχυρού και βιώσιμου οικοσυστήματος επαγγελματικών δεξιοτήτων.

Ένα κέντρο κατασκευής οδοντοστοιχιών ακριβώς στην Ακαδημία Μηχανικών Μεταφορών Guangxi (Κίνα), ένα μοντέλο που συνδέει επαγγελματικές σχολές και επιχειρήσεις, ώστε οι μαθητές να μπορούν να σπουδάζουν και να εργάζονται - Φωτογραφία: TRONG NHAN

Ο Δρ. Dang Minh Su - Διευθυντής του Global Polytechnic College - δήλωσε ότι η συνεργασία μεταξύ σχολείων και επιχειρήσεων πρέπει να μετατοπιστεί από την τυπικότητα στην ουσία.

Είπε ότι εκατοντάδες μνημόνια συνεννόησης δεν πρέπει να υπογράφονται χωρίς καμία εφαρμογή. Είναι σημαντικό κάθε σχολείο να έχει έναν αριθμό βαθιά ριζωμένων επιχειρηματικών εταίρων, να δημιουργεί από κοινού πρότυπα ικανοτήτων, να σχεδιάζει από κοινού εκπαιδευτικό υλικό και να συμμετέχει στην αξιολόγηση των δεξιοτήτων των μαθητών.

«Η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς (HCMC) πρέπει να συστήσει μια «Ομάδα Εργασίας για Νέα Επαγγελματικά Πρότυπα» που θα αποτελείται από εμπειρογνώμονες, επαγγελματικές σχολές και επιχειρήσεις, για την ανάπτυξη 10-20 νέων επαγγελματικών προτύπων κάθε χρόνο, ειδικά σε ακμάζοντες τομείς», σχολίασε ο κ. Su.

Σύνδεση πόρων επαγγελματικής σχολής και επιχείρησης

Ο κ. Tran Anh Tuan, Αντιπρόεδρος του Συνδέσμου Επαγγελματικής Εκπαίδευσης της πόλης Χο Τσι Μινχ, δήλωσε ότι η πόλη Χο Τσι Μινχ εισέρχεται σε μια περίοδο επιτάχυνσης των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό, με πρόβλεψη για 800.000 - 1 εκατομμύριο νέους εργαζόμενους την περίοδο 2025-2030.

Οι βιομηχανίες υπηρεσιών, οι βιομηχανίες υψηλής τεχνολογίας, η εφοδιαστική, η ψηφιακή οικονομία και η πράσινη ενέργεια θα αντιπροσωπεύουν το 70% των αναγκών προσλήψεων.

Είπε ότι ένα από τα μεγαλύτερα σημεία συμφόρησης σήμερα είναι ότι το σύστημα πληροφοριών για την αγορά εργασίας δεν είναι πλήρως συνδεδεμένο μεταξύ επαγγελματικών σχολών - επιχειρήσεων - κέντρων απασχόλησης. Πολλές επιχειρήσεις εξακολουθούν να μην είναι πλήρως ενσωματωμένες στο κοινό σύστημα δεδομένων.

Η πόλη Χο Τσι Μινχ χρειάζεται να επενδύσει σημαντικά στην ψηφιακή τεχνολογία για τις δραστηριότητες πρόβλεψης ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας λογισμικού για τη διαχείριση μιας βάσης δεδομένων προσφοράς και ζήτησης εργασίας που θα συνδέεται απευθείας με επιχειρήσεις, πανεπιστήμια, κολέγια, γυμνάσια και οργανισμούς υπηρεσιών απασχόλησης.

ΒΑΡΟΣ

Πηγή: https://tuoitre.vn/truong-nghe-khong-nen-ky-voi-hang-tram-doanh-nghiep-roi-khong-lam-gi-20251206124109583.htm