Δημοσιογράφος: Τι σας έκανε να ερωτευτείτε την τεχνολογία, έναν τομέα που πολλοί άνθρωποι πιστεύουν ότι είναι συνήθως κατάλληλος μόνο για άνδρες;

Κα. Dinh Thi Thuy: Μπήκα στον τεχνολογικό τομέα τυχαία. Αρχικά, το κύριο αντικείμενο σπουδών μου ήταν τα χρηματοοικονομικά και η λογιστική, οπότε υπέβαλα αίτηση για πρακτική άσκηση λογιστικής στο MISA .

Ωστόσο, όταν έγινα μέλος της εταιρείας, ήμουν υπεύθυνος για πολλές διαφορετικές εργασίες, άλλοτε κάνοντας λογιστική, άλλοτε κάνοντας συμβουλευτικές υπηρεσίες υλοποίησης, QA (διαχείριση ποιότητας), δοκιμές λογισμικού, και όταν υπήρχε έλλειψη προσωπικού, μετατέθηκα στις πωλήσεις.

μινιατούρα 5.jpg
Η Γενική Διευθύντρια της MISA, Ντιν Θι Θουί, «σιδηρά κυρία» της τεχνολογικής βιομηχανίας του Βιετνάμ.

Εκείνη την εποχή, το προσωπικό της εταιρείας δεν ήταν μεγάλο, και αποτελούνταν κυρίως από άτομα υπεύθυνα για τον προγραμματισμό, την έρευνα και την παραγωγή λογισμικού.

Λόγω της εμπειρίας μου στα χρηματοοικονομικά και τη λογιστική, μου ανατέθηκε η παροχή επαγγελματικών συμβουλών στην ομάδα μηχανικής λογισμικού. Μετά την κυκλοφορία του λογισμικού, συνέχισα να είμαι το άτομο που παρουσίαζε και ανέπτυσσε το λογισμικό στους πελάτες.

Χάρη στην προθυμία μου να μαθαίνω και να αλλάζω για να εξελιχθώ, έχω βιώσει πολλές θέσεις, από υπάλληλος, επικεφαλής ομάδας, επικεφαλής τμήματος, διευθυντής γραφείου, αναπληρωτής γενικός διευθυντής και τώρα Διευθύνων Σύμβουλος της MISA.

Το ταξίδι για να γίνει κανείς «γυναίκα στρατηγός» της τεχνολογίας δεν πρέπει να ήταν εύκολο. Μπορείτε να μοιραστείτε τις εμπειρίες σας;

Όπως ανέφερα προηγουμένως, από ένα απλό κορίτσι που ήθελε να υποβάλει αίτηση στην MISA για πρακτική άσκηση στη λογιστική, είχα την τύχη να μου ανατεθεί από το διοικητικό συμβούλιο να αναλάβω πολλές βασικές διευθυντικές θέσεις στην εταιρεία και τώρα είμαι η γενική διευθύντρια.

Σε αυτό το ταξίδι, η μεγαλύτερη πρόκληση για μένα δεν ήταν να έχω κάποια τεχνική εμπειρογνωμοσύνη, αλλά να είμαι διευθυντής, χειριστής και ηγέτης μιας εταιρείας τεχνολογίας.

Αυτό απαιτεί πολλή προσπάθεια από εμένα. Πρώτα απ 'όλα, πρέπει πάντα να ερευνώ και να μαθαίνω για τις τεχνολογικές τάσεις, ειδικά την εφαρμογή της τεχνολογίας σε προϊόντα. Στη συνέχεια, πρέπει να εργάζομαι σκληρά για να κατανοώ πλήρως τις τεχνολογικές λύσεις που αναπτύσσει η εταιρεία. Μόνο τότε θα είμαι αρκετά σίγουρος για να παρουσιάσω και να συμβουλεύσω λύσεις σε πελάτες, συνεργάτες και να παρέχω επαγγελματική εκπαίδευση στο προσωπικό της εταιρείας.

Πέρα από τις προκλήσεις, είμαι επίσης τυχερός που έχω ορισμένα πλεονεκτήματα. Η MISA είναι μια εταιρεία που παρέχει και εφαρμόζει λύσεις και λογισμικό για πελάτες με βασικό της πλεονέκτημα τα χρηματοοικονομικά και τη λογιστική. Όταν έγινα ηγέτης, είχα πολλά πλεονεκτήματα επειδή είχα ισχυρή εμπειρία σε αυτόν τον τομέα. Η χρήση λύσεων αυτοματισμού από την MISA στη διοίκηση επιχειρήσεων έκανε επίσης τη δουλειά μου ευκολότερη.

μινιατούρα 3.jpg
Η κα Dinh Thi Thuy είναι Γενική Διευθύντρια της MISA εδώ και 8 χρόνια.

Ως κάποιος που εργάζεται στην εταιρεία εδώ και 26 χρόνια, έχοντας περάσει όλη μου τη νεανική ηλικία στην εταιρεία, έχω βαθιά κατανόηση του έργου κάθε θέσης HR. Αυτό με βοηθάει πολύ όταν γίνομαι ηγέτης, ειδικά όταν πρέπει να πάρω τις σωστές αποφάσεις.

Τέλος, αισθάνομαι τυχερός που έχω τη συντροφιά και την κατανόηση του εκτελεστικού συμβουλίου της εταιρείας. Κάθε μέλος του εκτελεστικού συμβουλίου έχει τα δικά του δυνατά σημεία, δημιουργώντας έτσι μια συνεργιστική δύναμη για ολόκληρη την ομάδα. Αυτό είναι επίσης το κίνητρο που με βοηθά να ολοκληρώνω καλά τα καθήκοντά μου.

Τι γίνεται με άλλα εμπόδια; Πώς εξισορροπείτε τον χρόνο μεταξύ της φροντίδας της οικογένειας, της ανατροφής των παιδιών και της εργασίας με τον σύντροφό σας;

Για να εξισορροπήσω τον χρόνο μου μεταξύ της φροντίδας της οικογένειάς μου, της ανατροφής των παιδιών μου και της διπλωματικής εργασίας της εταιρείας, έχω μάθει να εργάζομαι με ένα σχέδιο, προγραμματίζοντας νωρίς κατά σειρά προτεραιότητας. Ο καθοριστικός παράγοντας στο πρόγραμμα είναι ο στόχος και η σημασία κάθε δραστηριότητας σε κάθε στάδιο.

Ωστόσο, για να εξισορροπήσω την εργασία με την οικογένεια, πρέπει επίσης να αποδεχτώ τα μειονεκτήματα για τον εαυτό μου, θυσιάζοντας χρόνο για τον εαυτό μου. Για παράδειγμα, κατά τη διάρκεια της εβδομάδας, αφιερώνω τον ενθουσιασμό μου στη δουλειά, αλλά το Σαββατοκύριακο, θα αφιερώνω χρόνο κοντά στα παιδιά μου.

Με το πλεονέκτημα ότι είναι μια εταιρεία τεχνολογίας, η MISA διαθέτει επίσης πολλές λύσεις που με υποστηρίζουν στη λειτουργία και τον χειρισμό της εργασίας εξ αποστάσεως, βοηθώντας με έτσι να είμαι πιο ευέλικτος στην εξισορρόπηση του χρόνου μεταξύ εργασίας και οικογένειας.

Για παράδειγμα, μπορώ να βλέπω γρήγορα δείκτες ηλεκτρονικών αναφορών και να υπογράφω συμβάσεις εξ αποστάσεως χωρίς να χρειάζεται να είμαι παρών στο γραφείο, ελαχιστοποιώντας την συμφόρηση στην εργασία ενώ παράλληλα έχω χρόνο να φροντίσω τα παιδιά μου.

Για να μπορώ να τα καταφέρνω καλά και στους δύο ρόλους στην εταιρεία και στο σπίτι, έχω πάντα επίγνωση της ανάγκης να προπονούμαι καλά τόσο ψυχικά όσο και σωματικά, και ταυτόχρονα να διατηρώ πάντα ένα φωτεινό και ανθεκτικό μυαλό. Σε οποιαδήποτε θέση, οι γυναίκες πρέπει να διατηρούν τη «φωτιά» του ενθουσιασμού και του πάθους για τον εαυτό τους, μόνο τότε θα έχουν αρκετή αντοχή για να διατηρούν και να κάνουν τα πάντα καλύτερα κάθε μέρα.

ντιν θι θύι μίσα 4.jpg

Οι γυναίκες έχουν πολλά χαρακτηριστικά προσωπικότητας που δεν έχουν οι άνδρες. Είναι αυτό ένα μοναδικό πλεονέκτημα για τις γυναίκες στην τεχνολογία;

Υπάρχουν διαφορές μεταξύ γυναικών και ανδρών όσον αφορά την ηγεσία. Αυτό ισχύει όχι μόνο στον κλάδο της πληροφορικής αλλά και σε άλλους τομείς.

Καταρχάς, οι γυναίκες έχουν την ικανότητα να αντέχουν και να θυσιάζονται καλύτερα από τους άνδρες. Οι άνθρωποι συχνά αποκαλούν τις γυναίκες ηγέτιδες «σιδερένιες γυναίκες» επειδή είναι οξυδερκείς, σκληρές και μετριάζονται από τις προκλήσεις. Μπορούν να επιδιώκουν επίμονα τους στόχους τους για μεγάλο χρονικό διάστημα και να διατηρούν παράλληλα τη φόρμα τους.

Η δύναμη των γυναικών έγκειται επίσης στο ότι είναι πιο επιδέξιες και ευγενικές από τους άνδρες. Αυτό βοηθά τις γυναίκες να επικοινωνούν και να κατανοούν τους ανθρώπους γύρω τους πιο εύκολα.

Η επικοινωνία είναι μια από τις καλύτερες δεξιότητες των γυναικών. Ξέρουν πάντα πώς να επιλέγουν λέξεις και να τις χρησιμοποιούν ως αόρατο όπλο για να πείσουν την άλλη πλευρά. Εκτός αυτού, έχουν επίσης εξαιρετικά οξεία ευρηματικότητα και διαίσθηση, ξέρουν πώς να «μαλακώνουν και να σκληραίνουν», να προσαρμόζονται εύκολα και να χειρίζονται όλα τα προβλήματα διεξοδικά.

Στο MISA, ένα περιβάλλον όπου οι περισσότεροι ηγέτες είναι άνδρες, νιώθω ότι η «θηλυκότητά» μου προβάλλεται πιο ξεκάθαρα. Η απαλότητα και η ευγένειά μου θα αντισταθμίσουν την ακαμψία και την ξηρότητα των συναδέλφων μου του αντίθετου φύλου.

Τι θα λέγατε στις γυναίκες στον τομέα της τεχνολογίας στις 8 Μαρτίου;

Το φύλο δεν αποτέλεσε ποτέ παράγοντα στην αξιολόγηση της ικανότητας ενός ατόμου να εργαστεί ή να ηγηθεί. Σε κάθε περίπτωση, οι γυναίκες πρέπει να γνωρίζουν ότι πρέπει να διεκδικούν τον εαυτό τους, προβάλλοντας πλήρως τα δυνατά τους σημεία για να αποδίδουν καλά σε κάθε θέση και σε κάθε θέση.

Στις 8 Μαρτίου, εύχομαι σε όλες τις γυναίκες, ειδικά σε όσες εργάζονται στον τομέα της τεχνολογίας, να έχουν πάντα τον έλεγχο της καριέρας τους και να ισορροπούν τη ζωή τους. Η καριέρα είναι σημαντική αλλά πρέπει να εξισορροπείται με την προσωπική ζωή και την οικογένεια.

Σας ευχαριστώ!

Η κα Dinh Thi Thuy γεννήθηκε το 1976 στο Tu Ky, Hai Duong . Αποφοίτησε από τη Σχολή Λογιστικής του Πανεπιστημίου Χρηματοοικονομικών και Λογιστικής του Ανόι και έχει μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών στα Οικονομικά - Χρηματοοικονομικά - Τραπεζικές Σπουδές από την Ακαδημία Χρηματοοικονομικών. Το 2016, διορίστηκε Γενική Διευθύντρια της MISA και κατέχει αυτόν τον ρόλο έκτοτε.
Η Λίζα Σου, η «γυναίκα στρατηγός» της AMD που αναζωογονεί τη βιομηχανία ημιαγωγών. Η Διευθύνουσα Σύμβουλος της AMD, Λίζα Σου, πέτυχε πρωτοφανή επιτεύγματα: έγινε η πρώτη γυναίκα Διευθύνουσα Σύμβουλος μιας μεγάλης εταιρείας ημιαγωγών, σώζοντας την AMD από το χείλος της κατάρρευσης και αναζωογονώντας τη βιομηχανία τεχνολογίας που κυριαρχούνταν από άνδρες.