Πριν από το 2021, η ηλικία συνταξιοδότησης για τους άνδρες εργαζόμενους ήταν τα 60 έτη και για τις γυναίκες εργαζόμενες τα 55 έτη. Ωστόσο, από το 2021, τέθηκε σε ισχύ το κυβερνητικό διάταγμα 135/2020 σχετικά με την ηλικία συνταξιοδότησης και η ηλικία συνταξιοδότησης έχει σταδιακά αυξηθεί.
Σύμφωνα με το Άρθρο 4 του Κυβερνητικού Διατάγματος 135, από την 1η Ιανουαρίου 2021, η ηλικία συνταξιοδότησης για τους εργαζόμενους υπό κανονικές συνθήκες είναι 60 έτη και 3 μήνες για τους άνδρες εργαζόμενους και 55 έτη και 4 μήνες για τις γυναίκες εργαζόμενες.
Στη συνέχεια, η ηλικία συνταξιοδότησης θα αυξάνεται κατά 3 μήνες κάθε χρόνο για τους άνδρες εργαζόμενους, μέχρι να φτάσουν τα 62 έτη το 2028, και κατά 4 μήνες κάθε χρόνο για τις γυναίκες εργαζόμενες, μέχρι να φτάσουν τα 60 έτη το 2035.
Σύμφωνα με τον οδικό χάρτη για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης, η ηλικία συνταξιοδότησης το 2023 για τους άνδρες εργαζόμενους θα είναι 60 έτη και 9 μήνες και για τις γυναίκες εργαζόμενες θα είναι 56 έτη.
Επομένως, από το 2024, η ηλικία συνταξιοδότησης για τους άνδρες εργαζόμενους θα είναι 61 έτη και για τις γυναίκες εργαζόμενες θα είναι 56 έτη και 4 μήνες.
Ο οδικός χάρτης για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης για τους εργαζόμενους υπό κανονικές συνθήκες εργασίας.
Το Διάταγμα 135 ορίζει επίσης περιπτώσεις συνταξιοδότησης σε ηλικία χαμηλότερη από την κανονική ηλικία συνταξιοδότησης υπό συνθήκες εργασίας. Συνεπώς, οι εργαζόμενοι σε εξαιρετικές περιπτώσεις μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία χαμηλότερη από την κανονική ηλικία συνταξιοδότησης, αλλά όχι περισσότερο από 5 έτη χαμηλότερη από αυτήν.
Αυτές οι περιπτώσεις περιλαμβάνουν: εργαζόμενους με 15 χρόνια ή περισσότερο εμπειρίας σε επίπονα, επικίνδυνα ή εξαιρετικά επίπονα ή επικίνδυνα επαγγέλματα ή θέσεις εργασίας που αναφέρονται στον κατάλογο που εκδίδεται από το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων · εργαζόμενους με 15 χρόνια ή περισσότερο εμπειρίας που εργάζονται σε περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες, συμπεριλαμβανομένου του χρόνου εργασίας σε περιοχές με περιφερειακό συντελεστή επιδόματος 0,7 ή υψηλότερο πριν από την 1η Ιανουαρίου 2021· και εργαζόμενους με μείωση της ικανότητας εργασίας κατά 61% ή περισσότερο.
Η χαμηλότερη ηλικία συνταξιοδότησης για τους εργαζόμενους θα ξεκινήσει το 2024.
Σύμφωνα με το κυβερνητικό διάταγμα 135, οι εργαζόμενοι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία υψηλότερη από την κανονική ηλικία συνταξιοδότησης υπό συνθήκες εργασίας. Η συνταξιοδότηση σε μεγαλύτερη ηλικία εξαρτάται από τη συμφωνία μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη.
Σύμφωνα με το Άρθρο 54 του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2014, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 219 παράγραφος 1 στοιχείο α) του Εργατικού Κώδικα του 2019, οι εργαζόμενοι που συμμετέχουν στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση υπό κανονικές συνθήκες εργασίας δικαιούνται σύνταξη εάν, κατά τη συνταξιοδότησή τους, έχουν καταβάλει εισφορές στην κοινωνική ασφάλιση για 20 ή περισσότερα έτη και πληρούν τις απαιτήσεις ηλικίας συνταξιοδότησης.
Λόγω της αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης το 2024 σε σύγκριση με το 2023, έχουν επίσης αλλάξει οι προϋποθέσεις λήψης σύνταξης για τους εργαζόμενους. Δηλαδή, από το 2024, οι εργαζόμενοι που συμμετέχουν στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση υπό κανονικές συνθήκες εργασίας θα δικαιούνται σύνταξη εάν, κατά τη συνταξιοδότησή τους, έχουν καταβάλει εισφορές στην κοινωνική ασφάλιση για 20 έτη ή περισσότερο και είναι τουλάχιστον 61 ετών για τους άνδρες και 56 ετών και 4 μηνών για τις γυναίκες.
Ιαπωνικά
[διαφήμιση_2]
Πηγή










Σχόλιο (0)