Eliminar propuesta para que a los docentes se les aumente en 1 nivel el salario del primer rango

El proyecto de Ley sobre el Personal Docente estipula un aumento de un nivel salarial en el sistema de escala salarial para los docentes recién contratados y el primer ajuste salarial.

En la mañana del 7 de febrero, continuando la 42 sesión, la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional emitió opiniones sobre la explicación, aceptación y revisión del proyecto de Ley del Personal Docente.

Al presentar el informe, el presidente del Comité de Cultura y Educación de la Asamblea Nacional, Nguyen Dac Vinh, dijo que después de recibirlo y revisarlo, el proyecto de ley consta de 9 capítulos y 46 artículos, 4 artículos menos que el proyecto presentado en la octava sesión.

Respecto a la política de sueldos y beneficios para los docentes (artículo 25), el Sr. Nguyen Dac Vinh dijo que algunas opiniones estaban de acuerdo con la regulación de aumentar en 1 nivel salarial en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa para los docentes contratados y que reciben salario por primera vez.

Sin embargo, aún existen preocupaciones y desacuerdos con esta normativa y solicitudes para evaluar el impacto de la política en general en relación al equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos del sistema político .

Nguyen Dac Vinh, presidente del Comité de Cultura y Educación de la Asamblea Nacional. (Foto: quochoi.vn)

" Incorporando las opiniones de los delegados de la Asamblea Nacional, se revisa el proyecto de Ley en el sentido de eliminar la regulación específica sobre el aumento de 1 nivel salarial en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa para los docentes contratados y que reciben salario por primera vez.

"Los salarios de los docentes ocupan los primeros puestos en el sistema de escala salarial administrativa; es necesario investigar y calcular de manera sincronizada las políticas salariales para funcionarios y empleados públicos en el proceso de elaboración de políticas salariales según los puestos de trabajo ", dijo el Sr. Nguyen Dac Vinh.

En relación con la política de apoyo a la vivienda colectiva y el alquiler de viviendas públicas para los docentes (artículo 26), el Presidente de la Comisión de Cultura, Educación e Información propuso implementar regulaciones sobre la política de alquiler de viviendas públicas para los docentes de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Vivienda para asegurar la coherencia del sistema legal.

Existe una propuesta para agregar una política para apoyar el alquiler de viviendas para los docentes cuando trabajan en áreas difíciles de acuerdo con las regulaciones.

En respuesta a las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional, se revisó el proyecto de ley. En consecuencia, el profesorado tiene derecho a la política de alquiler de vivienda pública, de conformidad con las disposiciones de la Ley de Vivienda, o se le garantiza alojamiento colectivo cuando trabaja en zonas con minorías étnicas, zonas montañosas, zonas fronterizas, islas y zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles.

Al mismo tiempo, completar el reglamento para que, en caso de que no se pueda conseguir alojamiento colectivo o vivienda pública, los docentes reciban apoyo con el alquiler de la vivienda de acuerdo con el nivel de apoyo para el alquiler de vivienda pública; eliminar el criterio de "cumplir todas las condiciones esenciales" en el reglamento sobre vivienda colectiva para docentes.

En cuanto a la política de jubilación anticipada de los maestros de preescolar (artículo 28), muchas opiniones coinciden con la política de jubilación anticipada de acuerdo con la ley para los maestros de preescolar; se propone agregar el criterio de que los maestros deben haber pagado el seguro social durante 20 años o más para ser elegibles para la jubilación anticipada y no se les debe descontar su tasa de pensión.

Pero también existe preocupación por los recursos necesarios para garantizar la implementación de esta política y que se debe garantizar el principio de contribución y beneficio de acuerdo con la Ley de Seguro Social.

El Comité Permanente considera que permitir que los maestros de preescolar se jubilen antes de la edad prescrita por la ley es una política basada en las características de la profesión y adecuada a las características de los alumnos de preescolar.

" Incorporando las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional, el proyecto de ley modifica y complementa las disposiciones de que los maestros de escuelas preescolares, si lo desean, pueden jubilarse a una edad inferior a la edad de jubilación de los empleados en condiciones normales, pero no más de 5 años, y el porcentaje de pensión no se reducirá debido a la jubilación anticipada si han pagado el seguro social durante 20 años o más ", dijo el Sr. Nguyen Dac Vinh.

Respecto al régimen de jubilación a mayor edad de los docentes (artículo 29), existen opiniones que sugieren regulaciones específicas sobre los requisitos y condiciones para que los docentes puedan ampliar su edad de jubilación; existen opiniones preocupadas por ampliar el tiempo de trabajo de los docentes de los niveles preescolar y de educación general.

El Comité Permanente considera necesario y razonable estipular que los docentes con altas calificaciones, títulos y grados académicos, los docentes que trabajan en campos y sectores especializados específicos puedan tener su tiempo de trabajo extendido y jubilarse a una edad más avanzada con el fin de aprovechar y explotar recursos humanos de alta calidad; superar la escasez de docentes altamente calificados en una serie de campos y sectores especializados específicos que requiere la tendencia de desarrollo del país.

El proyecto de ley también estipula claramente las condiciones para implementar esta política cuando las instituciones educativas tengan necesidad, los docentes estén lo suficientemente sanos y amplíen voluntariamente su jornada laboral; al mismo tiempo, añade el criterio de "cumplir con los estándares y condiciones de las instituciones educativas".

Además, según el Presidente de la Comisión de Cultura y Educación, durante el período de jubilación prolongada, los docentes de las instituciones educativas públicas no podrán ocupar puestos de dirección o gestión y no se les permitirá conservar las asignaciones por dichos puestos.

En el informe explicativo del Gobierno presentado a la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional en la 38ª sesión, se evaluó la reglamentación según la cual los docentes que se contraten y tengan sus salarios clasificados por primera vez serán clasificados en un nivel salarial más alto en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa.

Según informes locales, hasta mayo, el número de docentes contratados para el año escolar 2023-2024 ascendía a 19.474. De ellos, 5.592 eran docentes de preescolar, 7.737 de primaria, 4.609 de secundaria y 1.536 de bachillerato.

Si se implementa la política de aumentar el salario en un nivel en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa, el presupuesto estatal necesitará agregar alrededor de 22 mil millones de VND/mes para pagar los salarios de los maestros, lo que significa que el presupuesto anual necesitará agregar 264 mil millones de VND.

Fuente: https://vtcnews.vn/bo-de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-ar924320.html