Las universidades aún tienen muchas carreras con cupos vacíos: la paradoja de “se necesitan carreras pero la gente no estudia”

Muchas universidades siguen reclutando, y muchos de ellos están siendo colocados en empresas. Sin embargo, existe la paradoja de que, aunque la sociedad necesita estas profesiones, pocas personas las estudian.

Muchos sectores económicos , de servicios y de lenguas extranjeras aún tienen cuotas.

El Maestro Dang Cong Quoc, subdirector de la Facultad de Industria y Comercio de Ciudad Ho Chi Minh, afirmó que la escuela casi ha alcanzado su meta de matrícula. Sin embargo, algunas carreras de economía, como administración de empresas, finanzas y banca, contabilidad y negocios de importación y exportación, siguen reclutando. Además, también siguen matriculándose carreras de tecnología textil, tecnología del cuero y calzado, diseño de moda e idiomas como inglés y coreano.

De hecho, las empresas actualmente tienen una gran necesidad de recursos humanos en las industrias de la confección y el calzado. Aunque no realizan pedidos directos, la demanda del mercado existe y los estudiantes pueden encontrar trabajo inmediatamente después de graduarse. Desafortunadamente, hay industrias que no han cubierto sus cuotas durante muchos años, como la industria textil. Aunque la sociedad los necesita, las escuelas se ven obligadas a suspender la contratación por falta de recursos, afirmó el Maestro Quoc.

Según el Maestro Nguyen Van Thai, subdirector de la Escuela Vocacional Hoa Sen, todavía hay muchas vacantes en algunas especialidades y carreras en la escuela, tales como: secretariado médico, administración de pequeñas y medianas empresas, administración de redes informáticas, tecnología de la información y diseño gráfico.

En Van Lang Saigon College, la Sra. Nguyen Ngoc Chieu Anh, Jefa del Departamento de Comunicaciones y Admisiones, afirmó que la institución ha alcanzado más del 80% de su objetivo y que seguirá aceptando solicitudes en septiembre. "La mayoría de las carreras aún tienen objetivos, especialmente el grupo de idiomas extranjeros (inglés, japonés, coreano, chino) y las capacitaciones en turismo , restauración y hotelería, técnicas de mezcla de bebidas, etc., según las órdenes de trabajo, por lo que la demanda es muy amplia", comentó la Sra. Chieu Anh.

Actualmente, muchas universidades todavía están admitiendo estudiantes.

FOTO: MI QUYEN

Según la Sra. Chieu Anh, la industria del turismo, la restauración y la hostelería se ha recuperado con fuerza después de la pandemia, la demanda de recursos humanos ha vuelto a aumentar, pero muchas personas dudan, por lo que aún deben ser cautelosas.

La paradoja de "la industria necesita, la gente no estudia"

Según el Maestro Thai, algunas industrias siempre se encuentran en estado de escasez de recursos humanos, como: diseño gráfico, gestión de restaurantes, contabilidad empresarial, administración de redes informáticas y secretaría médica (administración de oficina).

“Todas estas son industrias en las que las empresas necesitan recursos humanos, e incluso realizan solicitudes de contratación, pero pocas personas se postulan. Esto se debe a la mentalidad de que el sector es difícil de estudiar, es estresante, requiere altas habilidades o a la falta de información sobre orientación profesional para convencer a los candidatos”, analizó el Maestro Thai.

Según el Maestro Lam Van Quan, presidente de la Asociación de Formación Profesional de Ciudad Ho Chi Minh, muchas empresas, especialmente en los sectores manufacturero, técnico y de servicios, están sedientas de recursos humanos cualificados y listos para trabajar, tanto de formación profesional como de nivel universitario. Muchas industrias también están obligadas a capacitar con el compromiso de aceptar estudiantes tras su graduación. Sin embargo, las universidades y centros de formación profesional tienen dificultades para reclutar estudiantes, y algunas industrias incluso no tienen candidatos.

El maestro Quan llama a esto la paradoja de "la industria necesita - la gente no estudia", una paradoja persistente y alarmante.

Según el presidente de la Asociación de Formación Profesional de Ciudad Ho Chi Minh, para superar esta situación, las escuelas deben ser más proactivas en lugar de simplemente esperar a los estudiantes. En primer lugar, es necesario reestructurar el enfoque de admisión: pasar de la "admisión" a la "orientación profesional". Es necesario visitar las escuelas secundarias, organizar experiencias prácticas, conectar con los padres e invitar a los exalumnos exitosos a compartir sus experiencias.

Formación vinculada a la empresa: potenciar el modelo de formación dual, comprometer al 100% del alumnado a realizar prácticas – empleo tras la graduación, incluso firmar un contrato tripartito entre escuela – empresa – alumno.

Invertir en medios digitales: crear vídeos cortos, podcasts de carrera, entrevistar ejemplos exitosos de formación profesional; cooperar con TikTokers y YouTubers para difundir el mensaje; crear la imagen de una escuela vocacional moderna, dinámica y con muchas oportunidades.

Fuente: https://thanhnien.vn/cd-con-nhieu-nganh-trong-chi-tieu-ngich-ly-nganh-can-nguoi-khong-hoc-185250904074519.htm