Muchos hospitales centrales han dominado técnicas médicas avanzadas. Médicos vietnamitas han realizado con éxito trasplantes de órganos complejos, salvando la vida de numerosos pacientes con enfermedades graves. El sector salud ha alcanzado importantes logros, contribuyendo a aumentar la esperanza de vida y mejorar la calidad de vida de la población.
Al anticipar los desafíos, el Secretario General señaló los numerosos problemas que enfrenta el sector sanitario vietnamita, que requieren una sólida innovación para garantizar el objetivo de la atención sanitaria universal en la nueva situación. Según el Secretario General, los desafíos provienen no solo de factores internos del sector, sino también de factores económicos , sociales y tecnológicos.
Una de las tareas clave y también el mayor desafío del sector salud es cuidar la salud de las personas y de la comunidad, crear un recurso humano de buena calidad para la sociedad y crear una vida saludable y feliz para todas las personas.
Para abordar los desafíos que enfrenta el sector de la salud hoy y en los próximos años, además de continuar implementando eficazmente las resoluciones del Partido sobre el sector de la salud, el Secretario General enfatizó 12 temas, incluida la necesidad de innovar el pensamiento; mejorar la ética médica; mejorar las políticas de tratamiento y capacitar a trabajadores de la salud de alta calidad, al tiempo que se aumenta la aplicación de la tecnología digital en la gestión y el examen y tratamiento médico...
Gracias a los esfuerzos de todo el sistema de salud, los indicadores de salud de la población vietnamita han alcanzado logros notables y mejorado significativamente a lo largo de los años. Muchos indicadores han superado los requisitos de la Resolución n.º 20-NQ/TW (2017) sobre el fortalecimiento de la protección, la atención y la mejora de la salud de las personas. En concreto, la esperanza de vida promedio de la población vietnamita en 2024 es de 74,7 años, superior a la media mundial de 73,3.
Vietnam es reconocido internacionalmente como un ejemplo destacado en la implementación de los Objetivos de Desarrollo del Milenio en el sector salud. El personal sanitario se fortalece cada vez más, tanto en cantidad como en calidad. En 2024, las metas de personal sanitario por cada 10.000 habitantes serán: 14 médicos, 18 enfermeras y 3,3 farmacéuticos universitarios; de los cuales, las metas de personal sanitario (número de médicos y farmacéuticos universitarios) superarán la meta establecida en la Resolución n.º 20.
En el Hospital 19-8, además de realizar un buen trabajo de atención médica a los camaradas bajo la dirección del Buró Político y el Secretariado y de examinar y tratar a los oficiales y soldados de la Seguridad Pública Popular, el hospital ha hecho grandes contribuciones a la causa de cuidar, proteger y mejorar la salud del pueblo.
Según el Coronel, Profesor Asociado, Dr. Hoang Thanh Tuyen, Director del Hospital, los 12 problemas señalados por el Secretario General son fundamentales para el sector salud actual. En el Hospital 19-8, el Comité del Partido y la Junta Directiva continuarán organizando la difusión e implementación de las resoluciones del Partido y las instrucciones del Secretario General, con el fin de mejorar la calidad del personal y realizar una labor profesional eficaz en 39 departamentos, oficinas y centros, y más de 920 oficiales, soldados y empleados.
Recientemente, el Hospital 19-8 ha implementado una política de selección y desarrollo de recursos humanos de alta calidad para que se convierta en un hospital líder en el sector de la seguridad pública. En consecuencia, el hospital ha reclutado a 14 médicos residentes para ser asignados a departamentos clave; ha capacitado y mejorado la cualificación del personal in situ; y ha enviado a oficiales y soldados a participar en estudios de corta y larga duración en unidades de formación médica de alta calidad, tanto nacionales como internacionales.
Actualmente, el hospital ha implementado numerosas técnicas nuevas, mejorado la calidad de los exámenes y tratamientos médicos, ha realizado un buen trabajo de admisión y tratamiento, y ha brindado atención de emergencia oportuna a numerosos pacientes graves y críticos. Además de la tarea de realizar exámenes y tratamientos regulares, el hospital ha presidido o coordinado con numerosas unidades dentro y fuera de la fuerza policial, ha organizado numerosos programas de exámenes médicos, ha proporcionado medicamentos gratuitos a numerosos pacientes, familias con servicios meritorios, personas en zonas remotas y bases de apoyo revolucionarias; ha participado en labores médicas internacionales, como el envío de médicos y enfermeras a las operaciones de rescate y socorro en Turquía, la participación en grupos de trabajo del Ministerio de Seguridad Pública en el extranjero y la capacitación para participar en la fuerza de mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas, entre otros.
Respecto a la implementación de la tarea de transformación digital en la gestión sanitaria solicitada por el Secretario General, el Comité del Partido y la Junta Directiva del Hospital son plenamente conscientes de que se trata de un tema urgente para el proceso de mejora de la calidad de la atención sanitaria de todas las personas en la nueva situación.
El director Hoang Thanh Tuyen afirmó que, en 2024, el hospital implementará y actualizará el sistema de software de gestión hospitalaria, la gestión de pruebas, el almacenamiento y la transmisión de imágenes para facilitar los exámenes y tratamientos. Esto simplificará y agilizará los procedimientos y brindará la máxima comodidad a los médicos durante el proceso de examen, diagnóstico y tratamiento. La implementación de la solución de pago de honorarios hospitalarios sin efectivo ha simplificado y agilizado considerablemente el pago de las cuotas hospitalarias de los pacientes.
Para cumplir con las tareas políticas en el futuro, implementando la Resolución No. 57-NQ/TW del Politburó sobre ciencia, desarrollo tecnológico, innovación y transformación digital, el Hospital 19-8 continúa enfocándose en actualizar el servidor y los sistemas informáticos para garantizar la gestión profesional de la información en departamentos, salas y centros; implementar el sistema de Registro Médico Electrónico (EMR) hacia un modelo de hospital inteligente; aplicar firmas digitales y servicios de autenticación de firmas digitales para cumplir efectivamente con la gestión del examen y tratamiento médico, mejorando la calidad del servicio y la atención médica para toda la población.
Fuente: https://nhandan.vn/cham-soc-suc-khoe-toan-dan-trong-tinh-hinh-moi-post862415.html
![[Infografía] Amistad tradicional entre Vietnam y Estonia](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/5/9dfa36edfeb640d48bd5ed7fb95f380d)
Kommentar (0)