Se derogan oficialmente una serie de decretos sobre salarios y bonificaciones a partir de hoy

Derogar oficialmente a partir de hoy una serie de decretos sobre salarios y bonificaciones.

El Decreto 44 establece que en el caso de las empresas en las que el Estado posea el 100% del capital social, el organismo representante del propietario aprobará los niveles de salarios y remuneraciones previstos; Los niveles de salario y remuneración están vinculados al nivel de cumplimiento de tareas de cada miembro del directorio y supervisor y se notifican a la empresa para su transferencia al miembro del directorio y supervisor.

En las empresas en las que el Estado posea más del 50% del capital social o del número total de acciones con derecho a voto, el órgano de representación del propietario aprobará los niveles de salarios y remuneraciones previstos.

Los niveles de sueldos y remuneraciones de los Consejeros y Supervisores que sean representantes del capital estatal deberán dar opinión sobre los niveles máximos de sueldos y remuneraciones de los Consejeros y Supervisores que no representen al capital estatal y ordenar a los representantes del capital estatal que den opinión y voten para que el Directorio, Junta Directiva o Asamblea General de Accionistas decida sobre niveles específicos y pagarlos a los Consejeros y Supervisores.

En particular, el Decreto No. 44 deroga oficialmente 11 decretos anteriores que regulaban la gestión laboral, los salarios y las bonificaciones. Estos decretos incluyen:

Decreto No. 51/2016/ND-CP del 13 de junio de 2016 del Gobierno por el que se regula la gestión laboral, los salarios y las bonificaciones de los empleados que trabajan en sociedades de responsabilidad limitada en las que el Estado posee el 100% del capital social.

Decreto nº 52/2016/ND-CP del 13 de junio de 2016 del Gobierno por el que se regulan los salarios, remuneraciones y bonificaciones de los directivos de las sociedades de responsabilidad limitada en las que el Estado posee el 100% del capital social.

Decreto No. 53/2016/ND-CP de 13 de junio de 2016 del Gobierno por el que se regula el trabajo, los salarios, las remuneraciones y las bonificaciones de las empresas con acciones y aportaciones de capital controladas por el Estado.

Español Decreto No. 21/2024/ND-CP del 23 de febrero de 2024 del Gobierno por el que se modifican y complementan varios artículos del Decreto No. 51/2016/ND-CP del 13 de junio de 2016 del Gobierno por el que se regula la gestión laboral, los salarios y las bonificaciones de los empleados que trabajan en sociedades de responsabilidad limitada con un capital social del 100 % en poder del Estado y el Decreto No. 52/2016/ND-CP del 13 de junio de 2016 del Gobierno por el que se regulan los salarios, la remuneración y las bonificaciones de los gerentes de sociedades de responsabilidad limitada con un capital social del 100 % en poder del Estado.

Decreto No. 20/2020/ND-CP de 17 de febrero de 2020 del Gobierno sobre la gestión piloto de la mano de obra, salarios y bonificaciones para una serie de grupos económicos y corporaciones estatales.

Decreto No. 87/2021/ND-CP de fecha 29 de septiembre de 2021 del Gobierno sobre la extensión del período de implementación y la modificación y complementación de una serie de artículos del Decreto No. 20/2020/ND-CP de fecha 17 de febrero de 2020 del Gobierno sobre el pilotaje de la gestión laboral, salarial y de bonificaciones para una serie de grupos económicos y corporaciones estatales.

El Decreto No. 64/2023/ND-CP del 23 de agosto de 2023 del Gobierno complementa el Decreto No. 87/2021/ND-CP del 29 de septiembre de 2021 del Gobierno sobre la extensión del período de implementación y la modificación y complementación de una serie de artículos del Decreto No. 20/2020/ND-CP del 17 de febrero de 2020 del Gobierno sobre la gestión piloto de mano de obra, salarios y bonificaciones para una serie de grupos económicos y corporaciones estatales.

Decreto No. 121/2016/ND-CP de fecha 24 de agosto de 2016 del Gobierno sobre el pilotaje de la gestión laboral y salarial del Grupo de Telecomunicaciones Militares en el período 2016 - 2020.

Decreto No. 74/2020/ND-CP de fecha 1 de julio de 2020 del Gobierno por el que se modifican y complementan una serie de artículos del Decreto No. 121/2016/ND-CP de fecha 24 de agosto de 2016 del Gobierno sobre la gestión piloto del trabajo y los salarios del Grupo de Telecomunicaciones Militares para el período 2016 - 2020.

El Decreto No. 82/2021/ND-CP del 6 de septiembre de 2021 del Gobierno sobre la extensión del período de implementación y la modificación y complementación de una serie de artículos del Decreto No. 121/2016/ND-CP del 24 de agosto de 2016 fue modificado y complementado por el Decreto No. 74/2020/ND-CP del 1 de julio de 2020 del Gobierno sobre la implementación piloto de la gestión laboral y salarial para la Industria Militar - Grupo de Telecomunicaciones.

Decreto No. 79/2024/ND-CP de fecha 2 de julio de 2024 del Gobierno por el que se modifican y complementan una serie de artículos del Decreto No. 121/2016/ND-CP de fecha 24 de agosto de 2016, que fue modificado y complementado por el Decreto No. 74/2020/ND-CP de fecha 1 de julio de 2020 y el Decreto No. 82/2021/ND-CP de fecha 6 de septiembre de 2021 del Gobierno sobre la implementación piloto de la gestión laboral y salarial para el Grupo de Telecomunicaciones de la Industria Militar.

Fuente: Congly.vn

Fuente: https://baothanhhoa.vn/chinh-thuc-bai-bo-hang-loat-nghi-dinh-ve-tien-luong-tien-thuong-tu-hom-nay-245725.htm