Sin embargo, en realidad, en los últimos años, muchas personas se han mostrado insatisfechas, incluso indignadas, porque un sector de funcionarios y empleados públicos no ha implementado adecuadamente las directrices y políticas del Partido, ni las leyes y regulaciones del Estado; en muchos casos, han abusado de su poder para beneficio propio, creando deliberadamente dificultades para que personas y empresas se vean obligadas a ofrecer regalos o solicitar favores. Esta es la principal razón por la que la confianza de la gente ha disminuido, provocando una "autoevolución" y una "autotransformación", y sirviendo de pretexto para que fuerzas hostiles debiliten nuestro Partido y Estado.
Esa fue la opinión del veterano de guerra Cat Van Vinh (80 años, residente en el área residencial de Doai Giap, barrio de Son Tay, Hanoi ), y también fue la opinión de muchas personas cuando preguntamos sobre la necesidad de construir un Partido y un gobierno verdaderamente limpios y fuertes, que satisfagan los requisitos de las tareas en la nueva era, la era de lucha, desarrollo y prosperidad para la nación vietnamita.
Foto de la ilustración: qdnd.vn |
Al debatir este tema con motivo del 80 aniversario de la Revolución de Agosto y el Día Nacional el 2 de septiembre, el coronel, veterano y cuadro prerrevolucionario Tran Tieu (nacido en 1928 en la comuna de Vinh Thanh, distrito de Yen Thanh, ahora comuna de Hop Minh, provincia de Nghe An ; casi 80 años de militancia en el Partido) expresó sus sinceros sentimientos: "En 1945, me uní a la revolución, planté la bandera del Viet Minh en la casa comunal de la aldea, luego propagué, movilicé y organicé al pueblo para luchar por el poder en la comuna de Vinh Thanh y el distrito de Yen Thanh. Después del éxito de la Revolución de Agosto, movilicé a la gente para participar en asociaciones de salvación nacional y enseñé directamente "Educación Popular"... A lo largo de 47 años de trabajo y hasta ahora, siempre he tenido una fe absoluta en el liderazgo del Partido y en las políticas y leyes del Estado. Sin embargo, en el pasado, las directrices del Partido fueron implementadas muy seriamente por los cuadros y los miembros del Partido, por lo que La gente era verdaderamente entusiasta y confiada. Posteriormente, debido al impacto negativo del mecanismo de mercado, un segmento de "servidores públicos" vivió de forma oportunista y pragmática, carente de integridad, interesado únicamente en hacer cosas que le beneficiaran a sí mismos en lugar de servir al pueblo, y sin apegarse estrictamente a las políticas y leyes, lo que provocó una disminución de la confianza pública en el gobierno, especialmente a nivel de base.
Al preguntarles sobre ejemplos de funcionarios que no dan buen ejemplo en la implementación de políticas, leyes y regulaciones, muchos ciudadanos respondieron: "Es muy común y todos lo saben. Las resoluciones del Partido y la dirección del Partido y del Estado lo han señalado repetidamente y han propuesto soluciones y requisitos para una corrección y mejora serias. Sin embargo, todavía hay casos de funcionarios y servidores públicos que carecen de espíritu de servicio al pueblo e incluso incurren en corrupción y prácticas negativas".
Muchos ciudadanos han denunciado malas prácticas de servidores públicos, entre ellas: decir una cosa y hacer otra; engañar a superiores y subordinados; adularlos e intimidarlos; faltarles el respeto y no atender peticiones legítimas y legales de los ciudadanos; injusticia en el manejo de los asuntos, favoritismo excesivo hacia familiares, parientes y quienes utilizan canales alternativos; falta de conducta ejemplar en el cumplimiento de deberes y responsabilidades, otorgándose "privilegios especiales"; y falta de entusiasmo por tareas que no los benefician (y viceversa)...
Existen numerosos ejemplos de acciones que demuestran la falta de profesionalismo propia de un "servidor público", lo que provoca insatisfacción pública e incluso resentimiento. Entre ellas se incluyen: las familias de funcionarios propietarios de varias parcelas, incluyendo terrenos usurpados, reciben rápidamente certificados de propiedad, mientras que los ciudadanos comunes, a pesar de poseer tierras con un origen claro, sufren acoso constante y se les niegan los certificados; los hijos y nietos de muchos funcionarios son eximidos del servicio militar y reciben invitaciones a eventos inapropiados, mientras que muchas personas verdaderamente meritorias son ignoradas; las condecoraciones (medallas, certificados de mérito, etc.) para colectivos a menudo se retrasan debido a la dilación burocrática, lo que requiere intermediarios y favoritismo para recibirlas; los ciudadanos tienen que hacer cola para los trámites administrativos, pero en ocasiones alguien se cuela y recibe un trato preferencial...
Estos son incidentes menores que ocurren con frecuencia, pero hay muchos más graves, violaciones por parte de algunos funcionarios y empleados públicos, e incluso intentos deliberados de crear dificultades para que los ciudadanos y las empresas tengan que sobornar y "engrasar las ruedas" para conseguir que se hagan las cosas, mientras que los familiares y conocidos de los funcionarios reciben "prioridad especial" (como en la evaluación de inválidos de guerra y soldados enfermos, licitaciones, reclutamientos y nombramientos...), provocando preocupación y resentimiento público, y dando a las fuerzas hostiles un pretexto para exagerar, hacer acusaciones y socavar nuestro régimen.
Según el coronel y veterano Tran Tieu: «El Partido y el Estado deben combatir, prevenir y eliminar con firmeza a los cuadros, militantes, funcionarios y empleados públicos que no merecen ser considerados «servidores públicos», que no trabajan para el pueblo, el país ni la colectividad, sino solo por interés propio. Estas personas son las que causan los peligros de la «autoevolución», la «autotransformación» y obstaculizan el desarrollo del país. Si todos los «servidores públicos» son buenos e implementan correctamente las políticas y leyes del Partido, ningún enemigo podrá oponérseles, porque nuestro pueblo considera correctas las directrices y políticas del Partido y siempre está unido y lo sigue con todo su corazón. El problema radica en que un número significativo de los responsables de la implementación ha actuado deliberadamente de forma incorrecta, por lo que debemos purificar y superar con firmeza estos «puentes corruptos» para que la voluntad del Partido siempre esté alineada con la del pueblo».
¿Cómo podemos eliminar a los "falsos servidores públicos" y a los "intermediarios corruptos"? Muchos proponen una solución fundamental: "Las acciones hablan más que las palabras". Ante todo, debemos cuidar y garantizar un buen nivel de vida e ingresos para los funcionarios y empleados públicos, para que puedan trabajar con tranquilidad, sin la presión de cubrir sus necesidades básicas. A continuación, debemos ampliar la transparencia de las políticas y regulaciones respecto a los derechos, responsabilidades y obligaciones de los funcionarios y empleados públicos; simultáneamente, debemos fortalecer la inspección y la supervisión, especialmente promoviendo la función supervisora de la ciudadanía a través de diversos medios, estableciendo líneas telefónicas directas y direcciones de correo electrónico para la presentación de denuncias de forma práctica y objetiva; e implementar un sistema estricto de recompensas y sanciones con suficiente poder disuasorio para prevenir infracciones y alentar a quienes se desempeñan bien.
En su obra "Revisión de los métodos de trabajo", escrita en 1947, el presidente Ho Chi Minh afirmó claramente: Debemos practicar con vigor la crítica y la autocrítica; debemos imponer con firmeza la disciplina; "Dondequiera que se cometan errores, quien los cometa debe corregirlos de inmediato. Debemos combatir con firmeza el favoritismo y la ocultación"; "Con un control hábil, se revelarán todas las deficiencias, y además, con una inspección hábil, las deficiencias sin duda disminuirán más adelante".
HUY QUANG-NGUYET ANH
*Visite la sección sobre Protección de la base ideológica del Partido para ver noticias y artículos relacionados.
Fuente: https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/chu-truong-chinh-sach-dung-nhung-thuc-thi-phai-nghiem-843452
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