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Serán 571 funcionarios y servidores públicos sancionados en 2024.

Việt NamViệt Nam16/10/2024

Según el informe, el trabajo de evaluación y clasificación de la calidad de los cuadros y funcionarios públicos se ha vuelto gradualmente más sustancial, más vinculado a los resultados del trabajo y productos específicos, vinculando la evaluación individual con los resultados del desempeño colectivo y de tareas de las localidades, agencias y unidades.

Además de ello, el tratamiento de los cuadros y servidores públicos que violen la disciplina debe garantizar los principios de objetividad, equidad, publicidad, rigor, exactitud, puntualidad, autoridad correcta, orden y procedimientos conforme a las normas.

Thừa ủy quyền của Thủ tướng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa báo cáo đại biểu Quốc hội về công tác quản lý cán bộ, công chức.
Autorizada por el Primer Ministro, la Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, acaba de informar a los delegados de la Asamblea Nacional sobre la gestión de los cuadros y funcionarios públicos.

De esta manera, se contribuye a la lucha y prevención de la corrupción, la negatividad, los intereses de grupo y la degradación de la ideología política , la ética y el estilo de vida. El informe del Ministerio del Interior indicó claramente que, desde principios de 2024 hasta la fecha, 139 cuadros y 432 funcionarios públicos han sido sancionados.

En los últimos tiempos, el Gobierno ha seguido corrigiendo y fortaleciendo la disciplina y el orden administrativo, promoviendo el espíritu de innovación y creatividad de los funcionarios y empleados públicos. El Gobierno y el Primer Ministro han emitido numerosos documentos para superar por completo la situación de eludir tareas, trabajar a medias, evadir responsabilidades y temerlas.

La destitución y renuncia de dirigentes y gerentes se implementan estrictamente de acuerdo con los reglamentos del Partido y la ley, especialmente en los casos de dirigentes y gerentes después de haber sido disciplinados.

Además de los logros, la gestión de cuadros y funcionarios públicos aún presenta limitaciones. Por consiguiente, los resultados de la evaluación de cuadros y funcionarios públicos en algunas agencias y unidades no reflejan con precisión los resultados y no han generado motivación para que se esfuercen y desarrollen plenamente su capacidad para desempeñar sus tareas y deberes públicos.

La situación de evasión, de empuje, de trabajo a medias, de miedo a la responsabilidad y de no atreverse a trabajar en algunos ministerios, agencias, localidades y en una serie de cuadros y funcionarios públicos, especialmente dirigentes y gerentes, todavía existe.

La labor de inspección en el ámbito de los funcionarios y la función pública en algunas agencias y unidades no es regular ni oportuna. El cumplimiento de la disciplina, la disciplina administrativa, la aplicación de la ética pública, el espíritu de trabajo y la actitud en algunas agencias, unidades y en varios cuadros y funcionarios no es realmente riguroso.

Para superar las deficiencias y limitaciones mencionadas, en el futuro el Gobierno seguirá promoviendo la descentralización y la delegación de poderes para aumentar la autonomía y la autorresponsabilidad de los ministerios, las ramas y las localidades, y mejorar la calidad del reclutamiento de funcionarios públicos.

Junto con ello, es necesario unificar el control de calidad del ingreso de los servidores públicos; perfeccionar e implementar bien los mecanismos y políticas para atraer y promover a personas talentosas con buenas calificaciones profesionales para trabajar en las agencias estatales.

Fortalecer la inspección y el examen del servicio público, reforzar la disciplina, la disciplina administrativa y el control del poder, y mejorar la calidad y la eficacia del desempeño de los cuadros y servidores públicos. Promover la implementación de las normas legales para fomentar y proteger a los cuadros dinámicos y creativos que se atreven a pensar, actuar y asumir la responsabilidad por el bien común.

En particular, tratar y remover con severidad, prontitud y decisión del aparato estatal a los cuadros y funcionarios públicos que hayan degradado su ideología política, ética, estilo de vida, hayan eludido sus responsabilidades, hayan cometido violaciones o no hayan cumplido las tareas asignadas.


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