Oportunidades de formación profesional para la gente de montaña

Al considerar el empleo como una solución sostenible para la reducción de la pobreza, las localidades montañosas han unido fuerzas con instituciones de formación profesional y empresas de la ciudad para promover la formación profesional y la creación de empleo para los trabajadores de minorías étnicas.

El Colegio Quang Nam abre un curso de formación profesional intermedia en la comuna de Dong Giang. Foto: LAM PHUONG

Albricias

A finales de octubre de 2025, en la comuna de Dong Giang, el Colegio Quang Nam abrió su primer curso de formación profesional intermedia para residentes de zonas montañosas. De acuerdo con las necesidades de los estudiantes, la escuela imparte dos especializaciones: Agricultura de Alta Tecnología y Gestión de Empresas Turísticas, con 140 estudiantes de la etnia Co Tu en la comuna de Dong Giang.

La profesora asociada, Dra. Vu Thi Phuong Anh, directora del Colegio Quang Nam, explicó que estas dos clases se organizaron a petición del Comité Popular de la Comuna de Dong Giang, con el objetivo de complementar los recursos humanos y contribuir a la promoción del turismo y las actividades agrícolas en la localidad. Según el plan, el curso tiene una duración aproximada de dos años. Profesores del Colegio Quang Nam vienen a impartir clases en la localidad. El centro de formación es el Centro de Formación Política de la Comuna de Dong Giang, lo que crea condiciones favorables para los estudiantes durante el viaje y el estudio.

El curso de formación profesional atrajo a 140 estudiantes de la etnia Co Tu, en la comuna de Dong Giang. Foto: LAM PHUONG

Los estudiantes realizarán prácticas y pasantías en empresas de alta calidad y corporaciones de marca. En particular, el curso se centrará en la formación y el perfeccionamiento de conocimientos sobre transformación digital, lo que ayudará a los estudiantes a cumplir con los requisitos laborales en la nueva era. Los graduados recibirán un diploma de secundaria para acceder al mercado laboral. Asimismo, según los directivos de Quang Nam College, tras la graduación, si los estudiantes necesitan trabajar en otras localidades, la escuela les facilitará contactos y les presentará empresas de renombre.

El Sr. Da Lay Luc, vicepresidente del Comité Popular de la Comuna de Dong Giang, afirmó que la apertura de cursos de formación profesional intermedia es una solución eficaz para que los jóvenes de las zonas montañosas tengan la oportunidad de estudiar y practicar habilidades vocacionales para participar en el mercado laboral en la nueva era. Esta es también la base para que las personas inicien un negocio, desarrollen la economía familiar y se enriquezcan legítimamente en su ciudad natal, contribuyendo así a la construcción de un nuevo campo sostenible.

El estudiante BNương Thị Thảo (nacido en 2003, comuna de Đông Giang) compartió: «La mayoría de mis amigos y yo venimos de familias de bajos recursos. Ir a la escuela lejos de casa no es fácil debido al tráfico y los altos costos. El hecho de que el Colegio Quang Nam haya abierto un curso de formación profesional en la localidad ofrece una gran oportunidad para que los estudiantes y jóvenes de las zonas montañosas estudien allí sin tener que viajar lejos, lo cual nos resulta muy conveniente».

Los trabajadores de la comuna de Tra Tap reciben información y se inscriben para participar en la formación profesional. Foto: LAM PHUONG

Mejorar la calidad de los recursos humanos en las zonas montañosas

Según la profesora asociada, Dra. Vu Thi Phuong Anh, para que las comunas montañosas se desarrollen de forma sostenible, es necesario centrarse en la formación y la mejora de la calidad de los recursos humanos locales. Enviar cuadros y trabajadores de las zonas urbanas y del delta para apoyar a las zonas montañosas es solo una solución temporal. Las comunas montañosas carecen gravemente de recursos humanos de alta calidad. La escuela ha identificado como una de las tareas importantes para el futuro el apoyo a la formación profesional en las comunas montañosas para mejorar los conocimientos, las habilidades y la experiencia de los trabajadores, contribuyendo así al desarrollo socioeconómico.

En la comuna de Tra Tap, el gobierno local ha identificado la formación profesional y la creación de empleo para la población, especialmente para los jóvenes, como una solución importante para la reducción sostenible de la pobreza. El vicepresidente del Comité Popular de la Comuna de Tra Tap, Ngo Tan Lac, afirmó que, tras una revisión de las aldeas, se ha descubierto que aproximadamente 300 personas en edad laboral con estudios de 9.º a 12.º grado necesitan formación profesional y creación de empleo. Para mejorar la calidad de los recursos humanos, recientemente el Comité Popular de la Comuna de Tra Tap coordinó con el Quang Nam College y la empresa Thuan An DMC la organización de una sesión de propaganda, un proceso de inscripción en la formación profesional y una consulta para la contratación de trabajadores que deseen trabajar en el extranjero, lo que atrajo a un gran número de personas. Como resultado, se recibieron tres solicitudes para trabajar en el extranjero y 25 solicitudes para la formación profesional.

Representantes de la Universidad Quang Nam afirmaron que seguirán organizando más convocatorias para reclutar suficientes estudiantes y abrirán cursos de formación profesional en la comuna de Tra Tap lo antes posible. Por ello, las dos carreras que actualmente buscan reclutar son Agricultura de Alta Tecnología y Gestión de Empresas Turísticas. En los próximos años, según las necesidades de los estudiantes, la escuela investigará y abrirá más carreras en Gestión de Recursos Ambientales, Tecnología de Ingeniería Mecánica, Tecnología de Ingeniería de la Construcción, Inglés, etc.

Thaco College también se coordina con comunas montañosas para reclutar, brindar capacitación vocacional y crear empleos. En la comuna de Tay Giang, Thaco College se esfuerza por reclutar entre 40 y 50 trabajadores cada año para estudiar y trabajar en Thaco Group. Tras completar el curso de capacitación, los trabajadores firman contratos con un salario inicial de 7 millones de VND al mes para el nivel primario y 8 millones de VND al mes para el nivel universitario, además de seguro y otras prestaciones.

Según el vicepresidente del Comité Popular de la comuna de Tay Giang, Nguyen Anh Tuan, la comuna intensificará la propaganda para alentar a más personas a participar en la capacitación vocacional; al mismo tiempo, completará urgentemente los documentos y procedimientos, creará las mejores condiciones para que los niños de minorías étnicas en el área aprendan y trabajen en Thaco Group, abriendo oportunidades de trabajo sostenibles, contribuyendo a mejorar los ingresos y el nivel de vida de las personas en las zonas montañosas.

Fuente: https://baodanang.vn/co-hoi-hoc-nghe-cho-nguoi-dan-mien-nui-3308481.html