El objetivo de formar 50.000 ingenieros de semiconductores de nivel universitario en Vietnam para 2030 es totalmente factible si se implementa de forma sincrónica entre el Estado, las empresas y las universidades.
Así lo afirmó el profesor Usagawa Tsuyoshi, asesor especial del presidente de la Universidad Vietnam-Japón y destacado experto japonés en semiconductores, en una conferencia de prensa organizada por la Oficina de JICA (Agencia de Cooperación Internacional de Japón) en la tarde del 14 de octubre.
En la conferencia de prensa, el profesor Usagawa Tsuyoshi enfatizó que Vietnam enfrenta una "oportunidad de oro" para desarrollar la industria de semiconductores en el contexto de la cambiante cadena de suministro global.
Citó que sólo las ocho principales corporaciones japonesas necesitarán alrededor de 40.000 nuevos ingenieros de semiconductores en los próximos 10 años.
Se prevé que la demanda de recursos humanos de alta calidad en Vietnam, donde hay más de 40 empresas de semiconductores (principalmente en las etapas de diseño y prueba de empaquetado), sea muy grande.
Para alcanzar el objetivo de 50.000 ingenieros, los programas de formación intensiva cumplen el papel de "incentivo".
La Universidad Vietnam Japón (VJU) ha sido pionera en establecer el programa de Licenciatura en Tecnología de Ingeniería de Chips Semiconductores.
El profesor asociado Dr. Bui Nguyen Quoc Trinh, director del Programa de Tecnología de Ingeniería de Chips Semiconductores en VJU, dijo que este es el primer programa de capacitación directa sobre tecnología de semiconductores en Vietnam, con una duración de 5 años, con una escala de inscripción de 100 estudiantes/año.
Se espera que para 2030, VJU suministre alrededor de 400 ingenieros de semiconductores al mercado.
Una característica destacada del programa VJU es la estrecha cooperación con importantes socios académicos japoneses, como la Universidad de Tokio y la Universidad de Kumamoto.
Según el profesor asociado Dr. Bui Nguyen Quoc Trinh, el mayor desafío no es "capacitar a suficiente gente" sino "capacitar la capacidad adecuada" que necesitan las empresas.
Los expertos afirman que el modelo de cooperación "universidad-empresa-instituto de investigación" es la clave para la sostenibilidad.
En Vietnam, se está formando un ecosistema de recursos humanos con la participación de unidades de la Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi (VJU, Universidad de Ciencias , Universidad de Tecnología, Instituto de Tecnología de la Información) y el recientemente creado Instituto de Materiales Avanzados y Semiconductores.
Cabe destacar que grandes corporaciones nacionales como Viettel yFPT han expandido sus operaciones al sector de semiconductores. Viettel promueve planes para construir la primera fundición de chips en Vietnam, con el objetivo de cubrir la falta de un eslabón clave en la cadena de valor nacional.
El profesor Usagawa Tsuyoshi enfatizó que el desarrollo de recursos humanos de alta tecnología es un factor vital, especialmente en una industria de alto riesgo pero de alta rentabilidad como la de los semiconductores.
Fuente: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/co-hoi-vang-phat-trien-nhan-luc-ban-dan-va-vai-tro-cua-hop-tac-viet-nhat-174764.html
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