Los funcionarios públicos que no cumplan con sus obligaciones podrán ser degradados o despedidos.

Con base en los resultados de la evaluación anual, los funcionarios que incumplan con sus tareas serán considerados para un puesto inferior o serán despedidos. Los resultados de la clasificación se harán públicos y se conservarán en el archivo.

Con base en los resultados del seguimiento y evaluación, los servidores públicos son clasificados anualmente en cuatro niveles: Excelente cumplimiento de tareas; Buen cumplimiento de tareas; Cumplimiento de tareas y Fracaso de tareas.

Los resultados de la clasificación de calidad deben ser comunicados a cada servidor público, hechos públicos dentro del organismo, organización, unidad y conservados en el expediente del servidor público.

En caso de no completar la tarea o no cumplir con los requisitos de la misma, considerar y organizar un puesto de trabajo inferior o despedirlo.

Fuente: https://hanoimoi.vn/cong-chuc-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-co-the-bi-giang-chuc-hoac-cho-thoi-viec-708759.html