Emocionante
Una resolución que estipula los criterios de elegibilidad y las políticas para el apoyo financiero para viajes, trabajo o vivienda para funcionarios, servidores públicos y empleados afectados por la reorganización y fusión de unidades administrativas fue aprobada recientemente por la 32ª Sesión del 16º Consejo Popular de la Ciudad de Hai Phong (la sesión regular de fin de año de 2025).
Según la resolución, los beneficiarios de la política de apoyo a los gastos de viaje, trabajo o vivienda son los funcionarios, servidores públicos y empleados de los organismos, unidades y localidades afectados por la reestructuración y fusión, cuya distancia administrativa de su lugar de trabajo actual sea de 15 kilómetros o más.
La asignación para desplazamientos al trabajo, según la distancia entre la residencia actual y la nueva oficina, se divide en tres niveles: 1,8 millones de VND por persona al mes para distancias de entre 15 y 30 km; 2,7 millones de VND por persona al mes para distancias de entre 30 km y menos de 45 km; y 3,6 millones de VND por persona al mes para distancias de 45 km o más. La asignación para alquiler de vivienda, para distancias de 30 km o más entre la residencia actual y la nueva oficina (para quienes alquilan vivienda), es de 2,7 millones de VND por persona al mes.
Tan pronto como se aprobó esta resolución, un gran número de funcionarios y empleados públicos de departamentos y agencias, especialmente aquellos que viajan diariamente de Hai Phong Oeste a Hai Phong Este para trabajar, se mostraron muy entusiasmados. La Sra. Hoang Thi Mai, funcionaria del Departamento de Asuntos Internos, expresó: «Cada día recorro unos 50 km para ir al trabajo. El apoyo de 3,6 millones de VND al mes reducirá significativamente mis gastos de combustible y de viaje. Y lo que es más importante, me siento comprendida y apoyada».
El Sr. Nguyen Hung Thang, funcionario del Departamento de Gestión del Mercado Municipal, comentó: «Desde la fusión de las unidades, el tiempo de viaje ha aumentado en más de una hora por trayecto. Recorrer largas distancias a diario nos genera mucha presión y cansancio. Cuando supimos que la ciudad cuenta con una política de apoyo a los gastos de viaje, todos los funcionarios y empleados se sintieron encantados y tranquilos. Esto nos motiva enormemente a desempeñar nuestras funciones con éxito».
La resolución, aprobada en la reunión del Consejo Popular Municipal, se aplica a un grupo más amplio de beneficiarios, incluyendo a todos los funcionarios, empleados y empleados de las agencias, unidades y localidades afectadas por la reestructuración, cuya residencia actual se encuentre a una distancia mínima de 15 km de la oficina del Comité Popular a nivel comunal hasta su lugar de trabajo. Esto demuestra humanidad y equidad entre todos los funcionarios, empleados y empleados afectados por la reestructuración del aparato administrativo.
Más motivación para seguir comprometidos y contribuir.
Muchos funcionarios y empleados públicos también valoraron el plazo del 1 de enero de 2026 al 1 de enero de 2027, considerándolo oportuno para dar tiempo a las personas para reorganizar sus vidas y planificar una reubicación a largo plazo. El Sr. Le Dinh Dang, funcionario del Departamento de Propaganda y Movilización de Masas del Comité Municipal del Partido, quien se desplaza diariamente entre la antigua ciudad de Hai Duong y la nueva oficina, expresó: « Cuando la ciudad proporciona apoyo financiero para el transporte, tenemos más motivación para trabajar con tranquilidad, mantener el compromiso y desempeñar mejor las tareas asignadas».
Según el camarada Nguyen Trong Tue, presidente del Comité de Economía y Presupuesto (Consejo Popular Municipal), la política de apoyo se ha implementado de acuerdo con las directrices del Comité Municipal del Partido, garantizando el cumplimiento de la normativa legal y satisfaciendo las aspiraciones de la mayoría de los funcionarios afectados por la fusión y consolidación de las unidades administrativas. Esta política no solo alivia las dificultades prácticas, sino que también ayuda a los funcionarios a sentirse seguros en su trabajo y a estabilizar sus vidas durante el período de transición posterior a la fusión.
Al evaluar el impacto de la política, el Sr. Do Huy Chinh, Subdirector del Departamento de Asuntos Internos, señaló que la fusión de unidades administrativas causó ciertas perturbaciones, especialmente para los funcionarios y empleados públicos que debían viajar largas distancias. La política de apoyo oportuno y práctico contribuyó a mantener la estabilidad en la organización del personal y garantizó que el progreso general del trabajo no se viera afectado.
La financiación de este apoyo se asigna con cargo al presupuesto local, según el plan de descentralización. Este apoyo no se utiliza para calcular las cotizaciones al seguro social, al seguro médico ni al seguro de desempleo. Tampoco se utiliza como base para calcular otras prestaciones, lo que refleja la naturaleza directa y práctica del apoyo a la vida del beneficiario.
La política de brindar apoyo financiero para viajes, trabajo o alojamiento a funcionarios, servidores públicos y empleados es una iniciativa importante encaminada a estabilizar la moral de los empleados, limitar la rotación de personal cuando cambian de entorno laboral y garantizar el funcionamiento fluido y eficiente del aparato administrativo fusionado.
La política también demuestra el reconocimiento de la ciudad por las contribuciones de su personal y funcionarios. Esto no solo reduce la carga financiera, sino que también constituye una importante fuente de motivación, ayudando a que el personal y los funcionarios se sientan seguros en su trabajo, comprometidos y unidos en el cumplimiento de sus funciones en la nueva etapa.
En la tarde del 10 de diciembre, la 32ª sesión del Consejo Popular de la ciudad de Hai Phong, 16º período (sesión regular de fin de año de 2025), aprobó una Resolución que estipula los temas y políticas para apoyar los viajes, el trabajo o el alquiler de vivienda para funcionarios, servidores públicos, empleados y trabajadores de agencias, unidades y localidades afectadas por reestructuraciones y fusiones.
Los beneficiarios incluyen funcionarios, servidores públicos, empleados públicos y trabajadores que actualmente trabajan en agencias, unidades y localidades bajo la autoridad de gestión de la ciudad de Hai Phong; excluyendo aquellos elegibles para el transporte en automóvil desde su residencia hasta su lugar de trabajo y viceversa, según lo estipulado en el Decreto No. 72/2023/ND-CP del 26 de septiembre de 2023, modificado y complementado por el Decreto No. 153/2025/ND-CP del 15 de junio de 2025, del Gobierno.
En concreto, se trata de: cuadros, funcionarios y empleados públicos del Partido, del Comité del Frente de la Patria de Vietnam, de las organizaciones políticas y sociales y de las asociaciones a las que el Partido y el Estado les han asignado tareas en los niveles de ciudad y comuna.
Funcionarios, servidores públicos y empleados de departamentos, agencias, organizaciones administrativas y unidades de servicio público afiliadas; y las unidades de servicio público dependientes del Comité Popular de la ciudad.
Funcionarios, servidores públicos y empleados de los Comités Populares de comunas, barrios, zonas especiales y unidades de servicio público afiliadas.
Esto incluye a las personas que trabajan bajo contratos laborales en agencias, organizaciones y unidades de servicio público del Partido, Consejos Populares, Comités Populares, Comités del Frente de la Patria de Vietnam, organizaciones políticas y sociales y asociaciones a las que el Partido y el Estado les asignan tareas de acuerdo con los reglamentos.
La asignación para el desplazamiento al trabajo se calcula de la siguiente manera: 1,8 millones de VND/mes para aquellos cuya residencia actual está entre 15 km y menos de 30 km de su lugar de trabajo actual; 2,7 millones de VND/mes para aquellos cuya residencia actual está entre 30 km y menos de 45 km de su lugar de trabajo actual; y 3,6 millones de VND/mes para aquellos cuya residencia actual está a 45 km o más de su lugar de trabajo actual.
El subsidio de vivienda se calcula de la siguiente manera: para aquellos cuya residencia actual se encuentra a 30 kilómetros o más de su lugar de trabajo actual (en los casos en que alquilan una vivienda), cada persona recibirá un subsidio de 2,7 millones de VND por mes.
El apoyo se proporciona mensualmente y no se utiliza para calcular las contribuciones y beneficios del seguro social, seguro de salud o seguro de desempleo, ni se utiliza como base para calcular otros beneficios o asignaciones.
Las personas elegibles solo tienen derecho a uno de los dos niveles de apoyo (viaje o alojamiento), el máximo. Si una persona es elegible para varias pólizas o programas que ofrecen apoyo financiero para viajes, trabajo o alojamiento, solo tiene derecho a una póliza y se le dará prioridad para la póliza con el nivel de apoyo más alto.
La distancia se define como la longitud de la ruta por carretera más corta desde la residencia actual hasta la oficina del empleador actual.
La resolución entra en vigor el 1 de enero de 2026 y vence el 1 de enero de 2027.
Fuente: https://baohaiphong.vn/cong-chuc-vien-chuc-hai-phong-phan-khoi-vi-duoc-ho-tro-di-lai-529190.html
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