La vicepresidenta del sindicato de la corporación, Le Thi Ha, informa sobre los resultados del trabajo en los primeros 6 meses del año.
Español Al informar sobre los resultados de los primeros 6 meses del año, la camarada Le Thi Ha, vicepresidenta del Sindicato General de la Corporación, dijo que la situación de producción y negocios en Vietnam Post Corporation continúa enfrentando dificultades comunes de la economía ; feroz competencia entre proveedores de servicios de entrega; cambios en la estructura de servicio, innovación en el modelo de organización de producción en áreas clave en Hanoi y Ho Chi Minh City; la situación laboral en toda la red continúa teniendo muchos desarrollos complicados. Con la atención y dirección del Comité del Partido de la Corporación General, el Sindicato de Información y Comunicaciones de Vietnam; el intercambio y la coordinación de niveles profesionales, la solidaridad de todo el sistema de organización sindical y la dirección cercana y drástica del Comité Permanente del Sindicato de la Corporación General, la implementación sincrónica de soluciones por parte del Sindicato de Base (GCTU) han resuelto básicamente las preocupaciones de los miembros del sindicato y los trabajadores, estabilizando la situación de producción y negocios en las unidades, especialmente el sector de producción directa. Desde principios de año, el Comité Ejecutivo Sindical ha elaborado un Programa de Trabajo 2024 unificado para todo el sistema, creando condiciones favorables para que los GTU concreten sus actividades, guiándolos con soluciones específicas, centrándose en puntos clave, responsabilidades claras, flexibilidad y puntualidad. Además, se coordinará con los comités del Partido y los niveles profesionales del mismo nivel para mejorar la calidad de las actividades sindicales, satisfacer las necesidades y aspiraciones de los afiliados y trabajadores sindicalizados, contribuir a una mayor protección de sus derechos, competir en la producción y los negocios, completar las tareas laborales y contribuir en mayor medida al desarrollo de la Corporación y del país. El Sindicato de la Corporación ha organizado una reunión del Comité Permanente y una reunión del Comité Ejecutivo para debatir y acordar diversos contenidos y temas importantes que deben implementarse a fondo en todos los niveles del sindicato, como la representación y protección de los derechos e intereses legítimos de los afiliados y trabajadores sindicalizados, la financiación sindical, el desarrollo sindical y la creación de sindicatos de base. En particular, siguiendo las directrices del Sindicato de Información y Comunicaciones de Vietnam, el Sindicato de la Corporación General presidió y coordinó el programa "Ceremonia de Lanzamiento del Mes de los Trabajadores y del Mes de Acción en Seguridad e Higiene Laboral 2024", organizando con éxito el "Mercado de los Trabajadores" en la mina de Kim Hoa para celebrar el Mes de los Trabajadores. Las actividades del Mes de los Trabajadores y del Mes de Acción en Seguridad e Higiene Laboral se han convertido en el eje central del movimiento anual de trabajadores y funcionarios, así como de las actividades sindicales, lo que demuestra la preocupación de los comités del Partido y los profesionales por unir esfuerzos para cuidar, proteger y promover el papel de los afiliados y trabajadores sindicalizados.
El Director General Adjunto Nguyen Minh Duc solicitó que todos los niveles del Sindicato se coordinen estrechamente con los expertos para implementar de manera sincrónica y efectiva las tareas durante los últimos seis meses del año.
En su intervención en la Conferencia, el Director General Adjunto Nguyen Minh Duc, miembro del Comité Ejecutivo del Sindicato de la Corporación, solicitó a los sindicatos de todos los niveles que se coordinen estrechamente con las unidades profesionales para implementar de forma sincronizada y eficaz tareas clave e innovadoras, así como grupos de soluciones para implementar las tareas políticas clave, de acuerdo con la Resolución 512-NQ/DU, de 22 de diciembre de 2023, del Comité del Partido de la Corporación y la Resolución Especial n.º 252-NQ/DU, con el fin de apoyar eficazmente las actividades de producción y negocios. En consecuencia, se implementarán tres programas innovadores y cuatro pilares empresariales. Específicamente, se dividirán tres proyectos estratégicos y 17 proyectos y tareas clave para dirigir e implementar el plan de producción y negocios, así como las tareas estratégicas y clave de la Corporación en 2024. Al mismo tiempo, los sindicatos de todos los niveles deben fortalecer su papel en el acompañamiento y la gestión de los regímenes y políticas para los empleados, transmitiendo mensajes positivos para alentarlos a estabilizarse y sentirse seguros al trabajar con Vietnam Post.
El camarada Tran Vu Ha, vicepresidente del Sindicato de Información y Comunicaciones de Vietnam, habló en la conferencia.
En su intervención en la Conferencia, el camarada Tran Vu Ha, vicepresidente del Sindicato de Información y Comunicaciones de Vietnam, se mostró muy satisfecho con la dirección consistente y eficaz del Comité del Partido de la Corporación y la colaboración entre los expertos y el sindicato para superar las dificultades en la producción y los negocios. Valoró especialmente la rápida y metódica adaptación y respuesta, así como el esfuerzo conjunto, el consenso y la gran determinación de toda la dirección de la Corporación, los funcionarios, los empleados y el equipo de tecnología de la información para superar y normalizar el sistema de tecnología de la información de Correos de Vietnam tras el ataque de cifrado de datos (ransomware) del 4 de junio de 2024. De esta manera, se limitó la interrupción del servicio, se garantizaron las tareas de seguridad de la información postal y las actividades de producción y negocios, y se mantuvo la estabilidad de la red postal pública, que atiende a las agencias del Partido y el Gobierno y a las necesidades esenciales de la población. El Sindicato de la Industria siempre se compromete a brindar el máximo apoyo al Sindicato de la Corporación para llevar a cabo bien las actividades culturales y deportivas , ayudando a los empleados a tener la oportunidad de participar en actividades de intercambio y compartir experiencias en actividades sindicales con unidades sindicales bajo el Sindicato de Información y Comunicaciones de Vietnam, para unir y desarrollar las unidades en la Industria.
El presidente del sindicato de la Corporación General, Tran Duc Thich, concluyó la conferencia.
En sus palabras de clausura en la Conferencia, el presidente del Sindicato de la Corporación, Tran Duc Thich, aceptó la directiva de los líderes del Sindicato de la Industria y de la Corporación, traduciéndola en acciones concretas. En el contexto de un mercado muy complejo, el Sindicato se coordinará proactivamente con la profesión para innovar drásticamente, encontrar nuevas direcciones basadas en la aplicación de la ciencia y la tecnología, y la transformación digital para aprovechar rápidamente las oportunidades, adaptarse rápidamente al mercado y garantizar la eficiencia empresarial. El Presidente del Sindicato de la Corporación General solicitó a los miembros del Comité Ejecutivo, responsables de las agrupaciones sindicales, que implementen con seriedad y eficacia las instrucciones del sindicato superior, las tareas clave para el último semestre del año y la inmediata implementación de la Directiva Conjunta para lanzar e implementar los programas de emulación durante el último semestre del año con el fin de promover el desarrollo empresarial y mejorar la calidad del plan para superar los objetivos establecidos por la Corporación General en 2024. Fortalecer la comunicación, movilizar y animar a un gran número de trabajadores a responder y participar activamente, y construir modelos avanzados según cada movimiento de emulación. El Comité Ejecutivo del Sindicato de la Corporación Postal de Vietnam también instó a todos los afiliados y trabajadores de toda la Corporación a promover la gloriosa tradición revolucionaria de la clase trabajadora y la organización sindical de Vietnam con el espíritu de "Innovación, democracia, solidaridad y desarrollo", la tradición de las diez palabras de oro de "Lealtad, Coraje, Dedicación, Creatividad y Afecto" de los trabajadores postales. En particular, el jefe de la unidad u organización debe ser ejemplar, liderar y promover la fuerza y la solidaridad de toda la unidad, mejorar la capacidad, adaptarse con proactividad y rapidez, y responder eficazmente a todas las situaciones que surjan. Al mismo tiempo, cada afiliado y empleado del sindicato debe mantener un espíritu de autosuficiencia y autofortalecimiento para superar todas las dificultades y desafíos, completar con éxito las tareas asignadas y contribuir al cumplimiento de los objetivos del plan 2024 de la Corporación.Thanh Thuy
Fuente: https://vietnampost.vn/cong-doan/cong-doan-tong-cong-ty-buu-dien-viet-nam-to-chuc-hoi-nghi-ban-chap-hanh-lan-thu-3-khoa-iv-nhiem-ky-2023-2028
![[Vídeo] Más de 100 universidades anuncian las tasas de matrícula para el curso académico 2025-2026](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/18/7eacdc721552429494cf919b3a65b42e)
![[Infografía] En 2025, 47 productos alcanzarán el OCOP nacional](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/5d672398b0744db3ab920e05db8e5b7d)
Kommentar (0)