El Sindicato de Correos de Vietnam celebró la 3.ª Conferencia del Comité Ejecutivo del cuarto período, período 2023-2028.

El 1 de julio de 2024, el Sindicato de Correos de Vietnam celebró la 3.ª Reunión del Comité Ejecutivo, período IV, 2023-2028. Se presentaron los resultados de las actividades sindicales durante el primer semestre del año y las directrices y tareas para el último semestre de 2024. Asistieron y dirigieron la Conferencia el camarada Tran Vu Ha, vicepresidente del Sindicato de Información y Comunicaciones de Vietnam; el camarada Nguyen Hung Son, subsecretario permanente del Comité del Partido de Correos de Vietnam; y el camarada Nguyen Minh Duc, subdirector general de Correos de Vietnam. Asistieron a la Conferencia camaradas miembros del Comité Ejecutivo y del Comité de Inspección del Sindicato de Correos de Vietnam.

La vicepresidenta del sindicato de la corporación, Le Thi Ha, informa sobre los resultados laborales de los primeros 6 meses del año.

Español Al informar sobre los resultados de los primeros 6 meses del año, la camarada Le Thi Ha, vicepresidenta del Sindicato General de la Corporación, dijo que la situación de producción y negocios en Vietnam Post Corporation continúa enfrentando dificultades comunes de la economía ; feroz competencia entre proveedores de servicios de entrega; cambios en la estructura de servicio, innovación en el modelo de organización de producción en áreas clave en Hanoi y Ho Chi Minh City; la situación laboral en toda la red continúa teniendo muchos desarrollos complicados. Con la atención y dirección del Comité del Partido de la Corporación General, el Sindicato de Información y Comunicaciones de Vietnam; el intercambio y la coordinación de niveles profesionales, la solidaridad de todo el sistema de organización sindical y la dirección cercana y drástica del Comité Permanente del Sindicato de la Corporación, la implementación sincrónica de soluciones por parte del Sindicato de base (CĐCS) han resuelto básicamente las preocupaciones de los miembros del sindicato y los trabajadores, estabilizando la situación de producción y negocios en las unidades, especialmente el sector de producción directa. Desde principios de año, el Comité Ejecutivo Sindical ha elaborado un Programa de Trabajo 2024 unificado para todo el sistema, creando condiciones favorables para que los sindicatos de base concreten sus actividades, guiándolas con soluciones específicas, centrándose en puntos clave, responsabilidades claras, flexibilidad y puntualidad. Además, se coordina con los comités del Partido y colegas profesionales para mejorar la calidad de las actividades sindicales, satisfacer las necesidades y aspiraciones de los afiliados y trabajadores sindicalizados, contribuir a la protección y el cuidado de los derechos de los afiliados y trabajadores sindicalizados, competir en la producción y los negocios, completar las tareas laborales y contribuir más al desarrollo de la Corporación y del país. El Sindicato de la Corporación organizó una reunión del Comité Permanente y una reunión del Comité Ejecutivo para debatir y acordar diversos contenidos y cuestiones importantes que deben implementarse a fondo en todos los niveles del sindicato, como la representación y protección de los derechos e intereses legítimos y legales de los afiliados y trabajadores sindicalizados, el trabajo financiero sindical, el trabajo de desarrollo sindical y el establecimiento de sindicatos de base. En particular, siguiendo las directrices del Sindicato de Información y Comunicaciones de Vietnam, el Sindicato de la Corporación General presidió y coordinó el programa "Ceremonia de Lanzamiento del Mes de los Trabajadores y del Mes de Acción en Seguridad e Higiene Laboral 2024" y organizó con éxito el "Mercado de los Trabajadores" en la mina Kim Hoa para celebrar el Mes de los Trabajadores. Las actividades del Mes de los Trabajadores y del Mes de Acción en Seguridad e Higiene Laboral se han convertido en el punto central del movimiento anual de trabajadores, funcionarios y sindicatos, lo que demuestra la preocupación de los comités del Partido y los profesionales por unir esfuerzos para cuidar, proteger y promover el papel de los afiliados y trabajadores sindicalizados.

El Director General Adjunto Nguyen Minh Duc solicitó que todos los niveles del Sindicato se coordinen estrechamente con los profesionales para implementar tareas de manera sincrónica y efectiva durante los últimos 6 meses del año.

En su intervención en la Conferencia, el Director General Adjunto Nguyen Minh Duc, miembro del Comité Ejecutivo del Sindicato de la Corporación, solicitó a los sindicatos de todos los niveles que se coordinaran estrechamente con las unidades profesionales para implementar de forma sincronizada y eficaz tareas clave y grupos de soluciones innovadoras para implementar las tareas políticas clave, de acuerdo con la Resolución 512-NQ/DU, de fecha 22 de diciembre de 2023, del Comité del Partido de la Corporación; y la Resolución n.º 252-NQ/DU, para apoyar eficazmente las actividades productivas y comerciales. En consecuencia, se implementarán tres programas innovadores y cuatro pilares empresariales. Específicamente, se dividirán 17 proyectos y tareas clave en tres proyectos estratégicos. 17 proyectos y tareas clave para dirigir e implementar el plan de producción y negocios y las tareas estratégicas y clave de la Corporación en 2024. Al mismo tiempo, los sindicatos en todos los niveles necesitan mejorar su papel en el acompañamiento y cuidado de los regímenes y políticas para los empleados, transmitiendo mensajes positivos para alentar a los empleados a ser estables y sentirse seguros en su apego a Vietnam Post.

El camarada Tran Vu Ha, vicepresidente del Sindicato de Información y Comunicaciones de Vietnam, habló en la conferencia.

En su intervención en la Conferencia, el camarada Tran Vu Ha, vicepresidente del Sindicato de Información y Comunicaciones de Vietnam, se mostró muy satisfecho con la dirección consistente y eficaz del Comité del Partido de la Corporación y la colaboración entre los expertos y el sindicato para superar las dificultades en la producción y los negocios. Valoró especialmente la rápida y metódica adaptación y respuesta, así como los esfuerzos conjuntos, la unanimidad y la firme determinación de toda la dirección de la Corporación, los funcionarios y empleados, y el equipo de tecnología de la información para superar y restablecer la normalidad del sistema informático de Correos de Vietnam tras el ataque de cifrado de datos (ransomware) del 4 de junio de 2024. De esta manera, se limitó la interrupción del servicio, se garantizaron las tareas de seguridad de la información postal y las actividades de producción y negocios, y se mantuvo la estabilidad de la red postal pública, que presta servicios a las agencias del Partido y del Gobierno, y a las necesidades esenciales de la población. El Sindicato de la Industria siempre se compromete a apoyar plenamente al Sindicato de la Corporación para llevar a cabo actividades culturales y deportivas , ayudando a los empleados a tener la oportunidad de participar en actividades de intercambio y compartir experiencias en actividades sindicales con unidades sindicales bajo el Sindicato de Información y Comunicaciones de Vietnam, para unir y desarrollar las unidades en la Industria.

El presidente del sindicato de la Corporación General, Tran Duc Thich, concluyó la conferencia.

En sus palabras de clausura en la Conferencia, el presidente del Sindicato de la Corporación General, Tran Duc Thich, aceptó las instrucciones de los líderes del Sindicato de la Industria y de la Corporación General, convirtiéndolas en acciones concretas. En un contexto de mercado complejo, el sindicato se coordinará proactivamente con los profesionales para innovar drásticamente, encontrar nuevas direcciones proactivamente con base en la aplicación de la ciencia y la tecnología, y la transformación digital para aprovechar rápidamente las oportunidades, adaptarse rápidamente al mercado y garantizar la eficiencia empresarial. El presidente del Sindicato de la Corporación General solicitó a los miembros del Comité Ejecutivo, responsables de los clústeres sindicales, que implementen con seriedad y eficacia las directrices de los sindicatos superiores sobre las tareas clave para el último semestre del año e implementen de inmediato la Directiva Conjunta para lanzar e implementar programas de emulación durante el último semestre del año con el fin de promover el desarrollo empresarial, mejorar la calidad de ejecución y superar los objetivos establecidos por la Corporación General para 2024. Fortalecer la comunicación, movilizar y animar a un gran número de trabajadores a responder y participar activamente, y construir modelos avanzados según cada movimiento de emulación. El Comité Ejecutivo del Sindicato de Correos de Vietnam también instó a todos los afiliados y trabajadores de la Corporación a promover la gloriosa tradición revolucionaria de la clase trabajadora y la organización sindical vietnamita con el espíritu de "Innovación, democracia, solidaridad y desarrollo", las diez palabras de oro de Correos: "Lealtad, Coraje, Dedicación, Creatividad y Afecto". En particular, el jefe de la unidad u organización debe ser ejemplar, liderar y promover la fuerza y ​​la solidaridad de toda la unidad, mejorar la capacidad, adaptarse con proactividad y rapidez, y responder eficazmente a todas las situaciones que surjan. Al mismo tiempo, cada afiliado debe mantener un espíritu de autosuficiencia y autofortalecimiento para superar todas las dificultades y desafíos, completar con éxito las tareas asignadas y contribuir al cumplimiento de los objetivos del plan 2024 de la Corporación.

Thanh Thuy

Fuente: https://vietnampost.vn/cong-doan/cong-doan-tong-cong-ty-buu-dien-viet-nam-to-chuc-hoi-nghi-ban-chap-hanh-lan-thu-3-khoa-iv-nhiem-ky-2023-2028