Según el pronóstico de la Asociación de la Industria de Semiconductores del Sudeste Asiático (SEMI SEA), el mercado de semiconductores de Vietnam podría crecer más del 6% en el período 2022-2027.
Con muchas ventajas competitivas, incluida la posesión de grandes reservas de minas de tierras raras, Vietnam se está convirtiendo gradualmente en un destino atractivo para toda la cadena de producción de chips con miles de millones de dólares en inversiones de empresas estadounidenses y coreanas, lo que genera oportunidades para los recursos humanos en esta industria.
El gran tamaño del mercado también impulsa la demanda de recursos humanos. Según WSTS, para 2030, se necesitarán alrededor de un millón de trabajadores para todas las etapas de diseño, producción, ensamblaje, empaquetado y pruebas de chips. Se prevé que la industria estadounidense de semiconductores experimente una escasez de entre 70.000 y 90.000 trabajadores en los próximos años. La Asociación Japonesa de la Industria de Semiconductores también predice que, en la próxima década, la industria experimentará una escasez de unos 1.000 trabajadores cualificados cada año. Mientras tanto, la carrera por construir fábricas de semiconductores en Japón requiere trabajadores más cualificados.
En el taller sobre el Desarrollo de recursos humanos de alta calidad para la industria de chips semiconductores en universidades vietnamitas, organizado por el Ministerio de Educación y Formación , expertos económicos pronosticaron que, en los próximos 5 años, la industria de semiconductores en Vietnam necesitará unas 20.000 personas; en los próximos 10 años, 50.000 con título universitario o superior. Mientras tanto, el personal de diseño de microchips actualmente es de unas 5.000 personas.
En algunos sitios web de contratación públicos, se promete un salario superior a los 1000 USD al mes para un puesto de ingeniero de semiconductores con más de 5 años de experiencia. Neweb Vietnam Co., Ltd. (empresa con inversión taiwanesa) en el Parque Industrial Duy Tien - Ha Nam publicó una vacante para un ingeniero de banda con un salario superior a los 1000 USD.
En Estados Unidos, el salario promedio de un ingeniero de semiconductores es de casi 8500 dólares al mes. Mientras tanto, el fabricante japonés de chips Tokyo Electron paga casi 305 000 yenes (casi 2200 dólares al mes) a los recién graduados que pueden empezar a trabajar de inmediato.
En Taiwán (China), las estadísticas del Ministerio de Educación de Taiwán muestran que los ingenieros de semiconductores con licenciatura reciben un salario inicial de aproximadamente 38.000 a 42.000 NTD (25-33 millones de VND). En el mismo puesto, pero con maestría, los trabajadores pueden recibir entre 33 y 37 millones de VND, o entre 46 y 55 millones de VND si tienen un doctorado.
Datos de la Comunidad de Microchips de Vietnam muestran que el salario promedio después de impuestos durante el primer año de trabajo de un ingeniero de diseño de chips es de casi 220 millones de VND (más de 18 millones al mes) y aumentará gradualmente cada año. Con 5 años de experiencia, una persona en este puesto ganará más de 330 millones de VND al año. Esta cifra aumenta gradualmente a más de 800 y 1300 millones de VND si tiene entre 15 y 20 años de experiencia.
En los últimos dos años, Vietnam se ha convertido en un destino atractivo para toda la cadena de fabricación de chips, con miles de millones de dólares en inversiones de empresas estadounidenses y coreanas. Amkor Technology, el mayor grupo industrial de semiconductores del mundo, con sede en Arizona, inauguró una fábrica en Bac Ninh con una inversión total de 1.600 millones de dólares. Samsung también planea producir componentes semiconductores en Vietnam. Hana Micron Vina (Corea) inauguró un proyecto de fábrica de semiconductores en Bac Giang con una inversión registrada de casi 600 millones de dólares.
Los estudiantes que se especializan en Diseño de Semiconductores en la Universidad FPT tienen la oportunidad de recibir becas de hasta el 100%. Vietnam también es un destino para la contratación de personal en muchos países que necesitan recursos humanos en la industria de semiconductores. Al mismo tiempo, muchas universidades e instituciones de capacitación en Vietnam han abierto especializaciones en semiconductores o cursos para convertir de especializaciones relacionadas a trabajos especializados. La Universidad FPT recluta a 1000 candidatos en Diseño de Semiconductores y considera otorgar becas de hasta el 100% del currículo para todos los candidatos que se inscriban en esta especialización. La Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói, dos universidades nacionales, la Universidad de Danang, la Universidad de Can Tho, la Universidad de Phenikaa, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói... también abren nuevas especializaciones y ofrecen diversas políticas para atraer a los estudiantes a estudiar.
Según Propiedad Intelectual e Innovación
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