Inmediatamente después de su reestructuración con un presidente completamente nuevo y 10 miembros, el Comité de Fortalecimiento de la Selección Nacional de la Asociación Coreana de Fútbol (KFA) se puso manos a la obra. El presidente del comité, Chung Hae Seong (exentrenador del Ho Chi Minh City FC), y un grupo de expertos, incluido el exentrenador asistente de la selección nacional de Vietnam, Lee Young Jin, definieron de inmediato ocho criterios para la selección del nuevo entrenador de la selección nacional coreana.
Estos criterios se relacionan con factores tácticos, estrategia de desarrollo, logros, trayectoria, habilidades de comunicación, cualidades de liderazgo, personal de apoyo y viabilidad. Chung Hae Seong anunció y explicó los ocho criterios en su primera entrevista como presidente del consejo profesional más importante de la Asociación Coreana de Fútbol.
El primer factor a considerar es la competencia. "Esa persona debe ser capaz de desarrollar e implementar tácticas que se adapten al equipo", dijo Chung Hae Seong. Según SPOTV News, este es un aspecto que el entrenador Jürgen Klinsmann, despedido la semana pasada, no logró cumplir. El técnico alemán fue criticado por su falta de ideas y su mala adaptación a las situaciones en el campo.
También se dice que los criterios de selección del entrenador jefe establecidos por la KFA se basan en lecciones aprendidas de los propios fracasos de Klinsmann.
Además de la habilidad táctica, la Asociación de Fútbol de Corea del Sur también quiere que el entrenador de la selección nacional tenga una estrategia de desarrollo a largo plazo. Necesitan que el entrenador cree una plantilla equilibrada, garantizando la continuidad intergeneracional y evitando una disparidad significativa entre los jugadores titulares y sus sustitutos. Esto es algo que Klinsmann aún no ha logrado.
El tercer criterio que la KFA exige a un entrenador de la selección nacional es demostrar competencia a través de éxitos profesionales. Los medios coreanos inmediatamente lo compararon con el entrenador Klinsmann. Fue un jugador excepcional, pero no tuvo logros significativos en su carrera como entrenador.
Además, Jürgen Klinsmann tampoco cumplía con otros criterios, como las habilidades de comunicación y el liderazgo. El entrenador alemán trabajaba frecuentemente a distancia y carecía de conexión con los departamentos profesionales; ni siquiera sabía qué era el Comité de Fortalecimiento de la Selección Nacional de Corea del Sur.
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