Las universidades de Hanoi otorgan bonificaciones Tet a sus profesores de entre 10 y 55 millones de VND.

Muchas universidades otorgan a cada profesor un bono Tet de entre 10 y 55 millones de VND, sin cambios o aumentado en comparación con el año pasado, a pesar de muchas dificultades.

La Universidad Nacional de Economía anunció que mantendrá el nivel de bonificación estable en comparación con años anteriores. Según el director, el profesor Dr. Pham Hong Chuong, cada miembro del personal, profesor y empleado recibirá una bonificación de 25 millones de VND, independientemente de su puesto y clasificación. La bonificación total del Tet para 1100 personas asciende a unos 27 000 millones de VND.

"Esta cantidad de dinero proviene de los ahorros de la escuela en las actividades realizadas durante el año, incluyendo el excedente por la reducción del personal administrativo", dijo el Sr. Chuong, añadiendo que anteriormente la Universidad Nacional de Economía tenía más de 400 empleados administrativos, pero ahora solo la mitad de esa cifra gracias a la aplicación de la tecnología de la información.

Además del bono del Tet, los empleados de la escuela reciben un salario mensual de 13.º. Actualmente, los salarios de los profesores oscilan entre 15 y 30 millones de VND al mes, los del personal administrativo entre 13 y 20 millones, y los de los especialistas entre 9 y 19 millones de VND.

Así, si se suma el bono Tet y el salario del 13º mes, un funcionario o empleado de la Universidad Nacional de Economía recibe la cantidad más alta, alrededor de 55 millones de VND, y la cantidad más baja, 35 millones de VND.

Profesores de la Universidad Nacional de Economía asistieron al acto de celebración del 68º aniversario de su fundación el 25 de enero. Foto: NEU

El profesor asociado Dr. Dinh Van Chau, director interino de la Universidad de Electricidad , explicó que el personal y los profesores de la escuela reciben dos cantidades. Una es una bonificación Tet, según las normas internas de gastos, de 5 millones de VND. La otra es una bonificación adicional, procedente de la asistencia social, de 30 millones de VND para quienes trabajan 12 meses al año. Esta cantidad representa un aumento de 5 millones de VND con respecto al año pasado.

"Esto es para alentar y motivar a los trabajadores a contribuir al desarrollo de la escuela", dijo el Sr. Chau.

El aumento de la bonificación, según el Sr. Chau, también es resultado de la buena implementación del plan de ahorro del gasto, en el difícil contexto debido al impacto del Covid-19 en los años anteriores.

En la Universidad de Minería y Geología , el profesor asociado Dr. Le Xuan Thanh, jefe del Departamento de Asuntos Políticos y Estudiantiles, dijo que cada miembro del personal y profesor recibió 5 millones de VND.

Además, la escuela paga el salario mensual, según el coeficiente y el nivel salarial de cada miembro del personal. Según el Sr. Thanh, el salario mensual máximo que recibe una persona ronda los 16 millones de VND, y el mínimo, entre 4 y 5 millones.

Además de los dos pagos, el personal y los profesores de la Escuela de Minería y Geología recibirán entre 9 y 21 millones de VND.

En cuanto a la Universidad de Transporte , el profesor asociado Dr. Nguyen Thanh Chuong, subdirector, indicó que la institución no lo denomina "bono Tet", sino que distribuye ayuda social en esta ocasión. Cada miembro del personal y profesor recibe más de 20 millones de dongs, una cifra superior a la del año pasado.

La Universidad Forestal no proporcionó información detallada sobre el monto del bono Tet, pero dijo que cada profesor este año recibió un bono 1,7 veces mayor que el año pasado.

Según el Decreto 60/2021 del Gobierno , los resultados financieros del año son asignados por los centros educativos a cuatro fondos, entre ellos Desarrollo Profesional (mínimo 25%), Suplemento de Ingresos, Recompensas y Bienestar; Otros Fondos.

Las escuelas se han asegurado de que la totalidad o parte de sus gastos regulares se destinen entre 1,5 y 3 meses de sueldos y salarios anuales al Fondo de Recompensas y Bienestar. Por lo tanto, las escuelas suelen utilizar este fondo para apoyar al personal y a los profesores con uno o dos meses de ingresos durante el Año Nuevo Lunar.

En las regulaciones de gasto interno, muchas escuelas estipulan claramente bonificaciones para las vacaciones y el Tet, por ejemplo, 3 a 5 millones de VND para el Año Nuevo Lunar; pero algunas escuelas también basan sus decisiones en su capacidad financiera cada año.

En comparación con algunas escuelas de Ciudad Ho Chi Minh, la bonificación del Tet en las universidades públicas de Hanói es equivalente. Por ejemplo, en la Universidad de Tecnología de la Información de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh, cada profesor recibe un promedio de 15 a 30 millones de VND. La Universidad de Industria y Comercio de Ciudad Ho Chi Minh otorga una bonificación del Tet equivalente de 25 millones de VND por persona.

Duong Tam-Thanh Hang

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