Formación de recursos humanos asociada a la creación de empleo

Con el objetivo de alcanzar el desarrollo sostenible y mejorar la calidad de vida de la población, Quang Ninh está implementando diversas soluciones coordinadas en la formación de recursos humanos, en línea con las necesidades reales del mercado laboral. Por ello, la provincia se centra en la innovación de métodos de enseñanza, el fortalecimiento de vínculos con las empresas y el apoyo a la formación profesional de los trabajadores rurales, contribuyendo así a la creación de empleo, el aumento de los ingresos y la reducción sostenible de la pobreza.

Estudiantes y trabajadores reciben información sobre reclutamiento en la Feria de Empleo 2025. Foto: Cao Quynh

Para desarrollar el mercado laboral y mejorar la eficiencia de la conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra, Quang Ninh ha implementado proactivamente numerosas soluciones prácticas. En particular, el sector de Educación y Formación desempeña un papel clave en el apoyo a la contratación y la provisión de recursos humanos para las empresas, especialmente en los grandes parques industriales de la provincia.

En concreto, en 2025, el Departamento de Educación y Formación se coordinó con la Unión Provincial de Jóvenes, la Junta de Gestión de la Zona Económica Provincial y la Sociedad Anónima Urbana Amata Ha Long para organizar la Feria de Empleo 2025 en el Parque Industrial Song Khoai. La feria atrajo la participación de casi 30 empresas con cientos de candidatos en diversos sectores, como la industria de alta tecnología, la ingeniería, la electrónica, la logística y los servicios. En particular, más de 800 estudiantes de instituciones de formación profesional de la provincia acudieron para formarse, postularse y participar en entrevistas directas. En el evento, se realizaron más de 500 entrevistas y muchos estudiantes fueron muy valorados por las empresas, quienes les brindaron oportunidades laborales o de prácticas tras su graduación.

Recientemente, el Departamento de Educación y Capacitación también se ha centrado en investigar, asesorar y proponer al Consejo Popular Provincial la emisión de resoluciones que modifiquen y complementen las políticas relacionadas con el apoyo a la formación profesional, la atracción y la formación de recursos humanos de alta calidad, y la implementación efectiva de las políticas emitidas por el Consejo Popular Provincial en materia de educación y capacitación. Al mismo tiempo, se ha implementado adecuadamente el Plan para innovar, desarrollar y mejorar la calidad de la formación profesional en la provincia de Quang Ninh hasta 2030, con visión a 2045; se ha centrado en la formación profesional de los trabajadores rurales, asociada a la transformación de la estructura laboral agrícola en no agrícola.

Para mejorar la calidad de los recursos humanos, la provincia también dirigió la implementación de soluciones de coordinación mejoradas entre las "3 casas" (estado - escuela - empresa) en la conexión, intercambio de información e implementación de capacitación; especialmente para que las empresas estratégicas e instituciones de capacitación clave implementen rápidamente soluciones de capacitación, mejoren la calidad, escala, estructura ocupacional y calificaciones de la fuerza laboral, satisfagan las necesidades de las empresas y aseguren el equilibrio de la oferta y la demanda en el mercado laboral.

La provincia moviliza activamente a las empresas para participar en el desarrollo de programas de capacitación, actividades de capacitación, evaluación de los resultados del aprendizaje y la calidad de la capacitación de las instituciones de capacitación para garantizar que las actividades de capacitación vocacional satisfagan las necesidades de reclutamiento de las empresas y el mercado laboral.

El Dr. Hoang Trung Hoc, Jefe del Departamento de Psicología - Educación (Academia de Gestión Educativa) interactúa con los estudiantes en el Día de Admisiones y Orientación Profesional 2025.

Además de las actividades de formación y vinculación laboral, Quang Ninh presta especial atención a la comunicación y la propaganda para concienciar a la sociedad sobre el papel de la formación profesional y la creación de empleo. Esto se considera una de las soluciones fundamentales para impulsar la acción en toda la sociedad, especialmente entre los padres y estudiantes, quienes toman directamente las decisiones sobre la orientación profesional.

Para llevar a cabo esta tarea, el Departamento de Educación y Formación ha implementado diversos formatos de comunicación adaptados a cada grupo objetivo. Cabe destacar que la Jornada de Admisión y Orientación Profesional de 2025 contó con la participación de más de 2000 estudiantes de 9.º y 12.º grado, así como de jóvenes que han completado el servicio militar, con el objetivo de ayudarles a determinar la carrera y la profesión más adecuadas para sus capacidades, la situación económica familiar y las tendencias actuales en el desarrollo de los recursos humanos.

Según el Departamento de Educación y Capacitación, en el futuro próximo, el sector seguirá de cerca las directrices del Comité Provincial del Partido, el Consejo Popular y el Comité Popular Provincial, y se coordinará proactivamente con los departamentos, las sucursales, los sectores, los sindicatos y las autoridades locales para implementar eficazmente las tareas de acuerdo con el plan de desarrollo de recursos humanos y creación de empleo. La iniciativa, la determinación y la flexibilidad en la coordinación intersectorial serán clave para garantizar la coherencia en la implementación de las políticas de recursos humanos para cada localidad y cada grupo objetivo específico.

Lan Anh

Fuente: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html