Para desarrollar el mercado laboral y mejorar la eficiencia de la conexión entre la oferta y la demanda laboral, Quang Ninh ha implementado proactivamente numerosas soluciones prácticas. Entre ellas, el sector de la educación y la formación desempeña un papel fundamental en el apoyo a la contratación y la dotación de recursos humanos para las empresas, especialmente en los grandes parques industriales de la provincia.
En concreto, en 2025, el Departamento de Educación y Capacitación, en coordinación con la Unión Provincial de Jóvenes, la Junta de Gestión de la Zona Económica Provincial y la Sociedad Anónima de Desarrollo Urbano Amata Ha Long, organizó la Feria de Empleo 2025 en el Parque Industrial Song Khoai. La feria atrajo a casi 30 empresas con cientos de vacantes en diversos sectores, como la industria de alta tecnología, la ingeniería, la electrónica, la logística y los servicios. Cabe destacar que más de 800 estudiantes de instituciones de formación profesional de la provincia acudieron para informarse, solicitar y participar en entrevistas directas. En el evento, se realizaron más de 500 entrevistas, y muchos estudiantes obtuvieron una excelente reputación por parte de las empresas, quienes les ofrecieron oportunidades de trabajo o prácticas tras su graduación.
Durante el último período, el Departamento de Educación y Capacitación también se ha centrado en la investigación, el asesoramiento y la propuesta al Consejo Popular Provincial de la emisión de resoluciones que modifiquen y complementen las políticas relacionadas con el apoyo a la formación profesional, la atracción y la formación de recursos humanos de alta calidad, y la aplicación eficaz de las políticas emitidas por el Consejo Popular Provincial en materia de educación y capacitación. Al mismo tiempo, ha implementado con éxito el Plan de innovación, desarrollo y mejora de la calidad de la formación profesional en la provincia de Quang Ninh hasta 2030, con visión a 2045, prestando especial atención a la formación profesional de los trabajadores rurales, vinculada a la transición de la estructura laboral agrícola a la no agrícola.
Para mejorar la calidad de los recursos humanos, la provincia también ordenó la implementación de una mayor coordinación entre las "tres partes interesadas" (el estado, las escuelas y las empresas) para conectar, intercambiar información e implementar capacitación; especialmente para que las empresas estratégicas y las instituciones de capacitación clave implementen rápidamente soluciones de capacitación, mejoren la calidad, la escala, la estructura ocupacional y el nivel de habilidades de la fuerza laboral, satisfagan las necesidades de las empresas y aseguren un equilibrio entre la oferta y la demanda en el mercado laboral.
La provincia moviliza activamente a las empresas para participar en el desarrollo de programas de capacitación, la realización de actividades de capacitación, la evaluación de los resultados del aprendizaje y la evaluación de la calidad de la capacitación en las instituciones de capacitación, a fin de garantizar que las actividades de capacitación vocacional satisfagan las necesidades de contratación de las empresas y el mercado laboral.
Además de las actividades de formación e inserción laboral, la provincia de Quang Ninh pone especial énfasis en la comunicación y la propaganda para concienciar a la sociedad sobre el papel de la formación profesional y la creación de empleo. Esto se considera una de las soluciones fundamentales para impulsar la transición de la concienciación a la acción en toda la sociedad, especialmente entre padres y estudiantes, quienes toman directamente las decisiones profesionales.
Para cumplir con esta tarea, el Departamento de Educación y Formación ha implementado diversos métodos de comunicación adaptados a cada grupo objetivo. Un punto destacado fue la organización de la Jornada de Orientación Profesional y Asesoramiento de Admisión 2025, que contó con la participación de más de 2000 estudiantes de 9.º y 12.º grado, así como de jóvenes que han completado el servicio militar. El objetivo era ayudarles a identificar las carreras y áreas de estudio más adecuadas para sus capacidades, la situación económica familiar y las tendencias actuales en el desarrollo de recursos humanos.
Según el Departamento de Educación y Capacitación, en el próximo período, el sector seguirá de cerca las directrices del Comité Provincial del Partido, el Consejo Popular Provincial y el Comité Popular Provincial, coordinando proactivamente con departamentos, agencias, asociaciones y autoridades locales para implementar eficazmente las tareas de acuerdo con el plan de desarrollo de recursos humanos y creación de empleo. Un enfoque proactivo, decisivo y flexible en la coordinación intersectorial será clave para garantizar la uniformidad en la implementación de las políticas de recursos humanos en cada localidad y cada grupo objetivo específico.
Fuente: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html
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