Sigue habiendo negligencia en los procedimientos de seguridad laboral
En abril, se produjeron varios accidentes laborales graves en todo el país. El 3 de abril de 2024, un incendio de gas metano en una mina de Quang Ninh causó la muerte de cuatro trabajadores. Posteriormente, el 9 de abril, una explosión en el complejo industrial de Phu Lam, en la provincia de Bac Ninh, causó la muerte de una persona y heridas a dos.
Fábrica de cemento Yen Bai , ciudad de Yen Binh, distrito de Yen Binh, provincia de Yen Bai, donde ocurrió un accidente de trabajo en el que murieron y resultaron heridos 10 personas.
El accidente laboral más reciente ocurrió en la Compañía Anónima de Cementos y Minerales Yen Bai, donde murieron siete trabajadores y otros tres resultaron heridos. Actualmente, la policía investiga la causa del incidente y ha procesado y detenido temporalmente a un empleado de pesaje de materiales de esta empresa.
Según Nong Van Tuan (29 años), el trabajador lesionado en este accidente laboral, el grupo de Tuan llevaba 15 días reparando y manteniendo la línea de producción. El 22 de abril, después del almuerzo, comenzaron a trabajar. El equipo de 3 trabajadores de Tuan realizó las reparaciones en el exterior de la trituradora, mientras que 7 trabajadores entraron en la trituradora (un cilindro de 7 m de largo y 5 m de alto) para reemplazar las baldosas desgastadas. El trabajo no requirió grandes habilidades técnicas, sino que requirió principalmente la coordinación de personal externo para atornillar las baldosas en su lugar. En el momento del accidente, el proceso de mantenimiento de la trituradora se desarrollaba con normalidad. Pero unos 30 minutos después, la trituradora, que había dejado de funcionar, giró repentinamente con violencia, arrojando al suelo a 3 personas del exterior y matando a 7 personas del interior.
El Dr. Nguyen Anh Tho, Director del Instituto de Ciencias de la Seguridad y la Salud Ocupacional (Confederación General del Trabajo de Vietnam), analizó: «Este incidente demuestra que es necesario inspeccionar y aclarar la capacitación en seguridad y salud ocupacional. Es necesario considerar el factor del error humano, desde los dueños de las empresas hasta las unidades de capacitación y los trabajadores...».
Compartiendo esta opinión, el Dr. Dang Xuan Trong, experto en inspección y capacitación en seguridad e higiene en el trabajo, afirmó: «Las autoridades deben organizar una investigación, analizar la evolución y las causas del accidente, controlar estrictamente las infracciones cometidas por organizaciones o individuos (si las hubiera) en el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo en la unidad donde ocurrió el accidente, y estabilizar rápidamente la situación de producción y la salud mental de los trabajadores. En particular, tras este incidente, es necesario extraer lecciones para evitar incidentes similares en otros lugares de trabajo».
El sistema de documentos legales, como la Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo, decretos, circulares, etc., es básicamente completo y coherente. Sin embargo, en la práctica, estas normas legales dista mucho de aplicarse. Cada año, el Estado lanza el Mes de Acción por la Seguridad e Higiene en el Trabajo, asociado al Mes de los Trabajadores, para concienciar a la población, pero las empresas y los empleadores no han prestado suficiente atención ni se han centrado en la formación en seguridad e higiene en el trabajo ni en la capacitación vocacional de los trabajadores. Esta formación sigue siendo formal, desconectada de la realidad, y no se centra en los trabajadores, su trabajo, las habilidades de manejo, las operaciones correctas ni en los procedimientos y medidas específicos de trabajo seguro», declaró el Dr. Dang Xuan Trong.
Concienciación, control y prevención
El Departamento de Seguridad Laboral (Ministerio de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales) evaluó que, actualmente, persisten deficiencias en materia de seguridad e higiene laboral. El número de accidentes laborales ha disminuido, pero el número de casos graves se mantiene elevado. La incidencia de accidentes laborales en zonas sin relaciones laborales muestra signos de aumento en el número de casos y de víctimas.
Al explicar el motivo del elevado número de incidentes laborales graves, el Sr. Ha Tat Thang, Director del Departamento de Seguridad Laboral, afirmó: «Muchos empleadores no han prestado atención ni implementado las normas legales sobre gestión y control de riesgos; muchos trabajadores no han recibido formación en seguridad e higiene laboral, carecen de conocimientos y habilidades para trabajar con seguridad, y el estilo de trabajo industrial es muy limitado y subjetivo. La labor de información y propaganda sobre seguridad e higiene laboral en zonas sin relaciones laborales cuenta con recursos limitados».
Por ello, en cuanto a soluciones, el principal objetivo sigue siendo la sensibilización sobre la prevención, en especial el refuerzo de la propaganda preventiva y el apoyo a la formación de la Caja de Seguro Social sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, dirigida al colectivo de trabajadores autónomos.
Las empresas también necesitan fortalecer aún más el trabajo de garantizar la seguridad e higiene en el trabajo, centrándose en actividades de autoinspección, controlando y previniendo de manera proactiva los factores peligrosos y dañinos en las empresas, previniendo accidentes laborales y organizando capacitación en seguridad e higiene en el trabajo para los empleados.
El 19 de marzo de 2024, la Secretaría emitió la Directiva No. 31-CT/TW sobre el fortalecimiento continuo del liderazgo del Partido en materia de seguridad e higiene en el trabajo en la nueva situación, que establece: Esforzarse por reducir los accidentes laborales, especialmente los accidentes laborales graves, la tasa de accidentes laborales mortales disminuye al menos en un 4%/año; el número de trabajadores que trabajan en entornos expuestos a factores de riesgo que son examinados y detectados por enfermedades profesionales aumenta al menos en un 5%/año; el número de establecimientos que generan factores nocivos cuyo entorno de trabajo es monitoreado aumenta al menos en un 5%/año.
En aplicación de la Directiva 31-CT/TW, el Mes de Acción en materia de Seguridad e Higiene en el Trabajo de 2024, junto con el Mes de los Trabajadores, ha identificado el tema: "Fortalecimiento de la seguridad e higiene en el trabajo en el lugar de trabajo y en la cadena de suministro".
“La razón por la que se eligió este tema este año es que los trabajadores y obreros suelen estar en contacto con máquinas y equipos en una cadena de suministro, por lo que es necesario mejorar el entorno laboral y garantizar las condiciones laborales de los trabajadores. Esto es un factor que afecta su salud y su vida”, enfatizó el Director del Departamento de Seguridad Laboral.
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