Poner la seguridad primero

Sigue habiendo negligencia en los procedimientos de seguridad laboral

En abril, se produjeron una serie de graves accidentes laborales en todo el país. El 3 de abril de 2024, un incendio de gas metano en una mina de Quang Ninh causó la muerte de cuatro trabajadores. Posteriormente, el 9 de abril, una explosión en el complejo industrial de Phu Lam, en la provincia de Bac Ninh, causó la muerte de una persona y heridas a otras dos.

Fábrica de cemento Yen Bai , ciudad de Yen Binh, distrito de Yen Binh, provincia de Yen Bai, donde ocurrió un accidente laboral en el que murieron y resultaron heridos 10 personas.

El más reciente fue un accidente laboral en la Compañía Anónima de Cemento y Minerales Yen Bai, donde murieron siete trabajadores y otros tres resultaron heridos. Actualmente, la policía investiga la causa del incidente y ha procesado y detenido temporalmente a un empleado de pesaje de materiales de esta empresa.

Según Nong Van Tuan (29 años), el trabajador lesionado en este accidente laboral, su equipo ha estado reparando y manteniendo la línea de producción durante 15 días. El 22 de abril, después del almuerzo, comenzaron a trabajar. El equipo de Tuan, compuesto por 3 trabajadores, realizó el trabajo de reparación fuera de la trituradora, mientras que 7 trabajadores ingresaron a la trituradora (un cilindro de 7 m de largo y 5 m de alto) para reemplazar las baldosas desgastadas. El trabajo no requirió altas habilidades técnicas, principalmente requirió que las personas de afuera se coordinaran dentro para atornillar las baldosas en su lugar. En el momento del accidente, el proceso de mantenimiento de la trituradora se estaba llevando a cabo con normalidad. Pero unos 30 minutos después, la trituradora, que había dejado de funcionar, giró repentinamente violentamente, arrojando a 3 personas afuera al suelo y matando a 7 personas dentro de la trituradora.

El Dr. Nguyen Anh Tho, Director del Instituto de Seguridad y Salud Laboral (Confederación General del Trabajo de Vietnam), analizó: «Este incidente demuestra que es necesario revisar y clarificar la capacitación en seguridad y salud laboral. Es necesario considerar el factor del error humano, desde los propietarios de empresas hasta las unidades de capacitación y los trabajadores...».

Compartiendo esta opinión, el Dr. Dang Xuan Trong, experto en inspección y capacitación en seguridad laboral, afirmó: «Las autoridades deben organizar una investigación, analizar la evolución y las causas del accidente, abordar estrictamente las infracciones cometidas por organizaciones o individuos (si las hubiera) en el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene laboral en la unidad donde ocurrió el accidente, y estabilizar rápidamente la situación de producción y la salud mental de los trabajadores. En particular, tras este incidente, es necesario extraer lecciones para evitar incidentes similares en las instalaciones laborales».

El sistema de documentos legales, como la Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo, decretos, circulares, etc., es básicamente completo y coherente. Sin embargo, para su aplicación práctica, estas normas legales distan mucho de ser completas. Cada año, el Estado lanza el Mes de Acción por la Seguridad e Higiene en el Trabajo, asociado con el Mes de los Trabajadores, para crear conciencia, pero las empresas y los empleadores no han prestado suficiente atención ni se han centrado en la capacitación en seguridad e higiene en el trabajo ni en la formación profesional de los trabajadores. Esta capacitación aún es formal, no se ajusta a la realidad y no se centra en los trabajadores, su trabajo, las habilidades de manejo, las operaciones correctas ni en los procedimientos y medidas específicos de trabajo seguro, afirmó el Dr. Dang Xuan Trong.

Concienciación, control y prevención

El Departamento de Seguridad Laboral (Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales) evaluó que, actualmente, las medidas de seguridad e higiene laboral aún presentan deficiencias. El número de accidentes laborales ha disminuido, pero el número de casos graves se mantiene elevado. La incidencia de accidentes laborales en zonas sin relaciones laborales muestra signos de aumento en el número de casos y de víctimas.

Al explicar el motivo del elevado número de incidentes laborales graves, el Sr. Ha Tat Thang, Director del Departamento de Seguridad Laboral, afirmó: «Muchos empleadores no han prestado atención ni implementado las normas legales sobre la gestión y el control de riesgos y peligros; muchos trabajadores no han recibido formación en seguridad e higiene laboral, carecen de conocimientos y habilidades para trabajar con seguridad, y el estilo de trabajo industrial es muy limitado y subjetivo. La labor de información y propaganda sobre seguridad e higiene laboral en zonas sin relaciones laborales cuenta con recursos limitados».

Por lo tanto, en términos de soluciones, la sensibilización sobre la prevención sigue siendo el principal objetivo, especialmente el aumento de la propaganda sobre prevención, el apoyo a la formación de la Caja de Seguro Social sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y la orientación hacia el grupo de trabajadores autónomos.

Las empresas también necesitan fortalecer aún más la labor de garantizar la seguridad e higiene en el trabajo, centrándose en actividades de autoinspección, controlando y previniendo proactivamente los factores peligrosos y dañinos en las empresas, previniendo accidentes laborales y organizando capacitación en seguridad e higiene en el trabajo para los empleados.

El 19 de marzo de 2024, la Secretaría emitió la Directiva No. 31-CT/TW sobre el fortalecimiento continuo del liderazgo del Partido en materia de seguridad e higiene en el trabajo en la nueva situación, que establece: Esforzarse por reducir los accidentes laborales, especialmente los accidentes laborales graves, la tasa de accidentes laborales mortales disminuye al menos un 4%/año; el número de trabajadores que trabajan en entornos expuestos a factores de riesgo que son examinados y detectados por enfermedades profesionales aumenta al menos un 5%/año; el número de establecimientos que generan factores nocivos cuyo entorno de trabajo es monitoreado aumenta al menos un 5%/año.

En aplicación de la Directiva 31-CT/TW, el Mes de Acción en Seguridad e Higiene en el Trabajo de 2024, junto con el Mes de los Trabajadores, ha identificado el tema: "Fortalecimiento de la seguridad e higiene en el trabajo en el lugar de trabajo y en la cadena de suministro".

“La razón por la que se eligió este tema este año es que los trabajadores y obreros suelen estar en contacto con máquinas y equipos en una cadena de suministro, por lo que es necesario mejorar el entorno laboral y garantizar las condiciones laborales de los trabajadores. Esto es un factor que afecta su salud y su vida”, enfatizó el Director del Departamento de Seguridad Laboral.

Según baotintuc.vn

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