Sesión práctica para profesores y estudiantes de la Facultad de Agricultura, Silvicultura y Pesca de la Universidad Hong Duc.
La provincia de Thanh Hoa cuenta con una gran población y abundantes recursos humanos, con más de 2,1 millones de personas en edad laboral, lo que representa más de la mitad de la población total de la provincia. Unos recursos humanos de alta calidad desempeñan un papel decisivo en el desarrollo socioeconómico , ya que, independientemente de la modernidad de la tecnología y la maquinaria, o de la buena planificación de los proyectos, las personas siguen siendo los principales protagonistas en su construcción, creación y operación. Para sentar las bases sólidas que permitan a Thanh Hoa avanzar y seguir el ritmo del rápido desarrollo del país, la provincia ha puesto en marcha numerosos planes, programas y proyectos importantes, que abarcan desde la reforma integral del sistema educativo y de formación, la atracción y el aprovechamiento del talento, hasta la estrecha colaboración con las principales instituciones de investigación del país para formar una fuerza laboral con sólidas competencias y experiencia profesional.
La educación y la formación son la base para la creación de una fuerza laboral de alta calidad. Para ello, las instituciones de formación de la provincia han revisado y reorganizado sus especializaciones, seleccionando y priorizando el desarrollo de sectores y áreas clave. Con base en esto, se han centrado en la creación de programas de alta calidad que cumplan con los estándares nacionales y regionales, y en la ampliación de la cooperación internacional para satisfacer mejor las necesidades de una integración cada vez más profunda e integral. Se ha hecho hincapié en la atracción y el desarrollo de expertos y personal científico y tecnológico, creando una fuerza laboral clave para la investigación, la aplicación y la transferencia de los avances científicos. Por ejemplo, la política especial del Consejo Popular Provincial para atraer y formar personal y profesores para la sede de la Universidad Médica de Hanói ha demostrado claramente su superioridad a la hora de complementar los recursos humanos de alta calidad, lo que ha permitido que el sector sanitario de Thanh Hoa se esfuerce por convertirse en uno de los centros de servicios médicos de alta tecnología de la región. El programa para mejorar la calidad de la cultura, la educación y la salud durante el período 2021-2025 ha generado numerosos logros destacados, convirtiendo a Thanh Hoa en un punto destacado en el desarrollo general del país.
Un procedimiento quirúrgico en el Hospital General Provincial de Thanh Hoa .
Junto con el desarrollo de la educación superior, Thanh Hoa cuenta con un sistema de formación profesional bastante completo. La provincia cuenta con 38 instituciones de educación superior, formación profesional y educación continua, que capacitan a aproximadamente 11.000 trabajadores anualmente. Durante el período 2020-2025, la provincia organizó la capacitación y transferencia de habilidades para más de 500.000 trabajadores, elevando el porcentaje de trabajadores capacitados en la provincia a casi el 75%. Además, Thanh Hoa cuenta con una amplia fuerza laboral intelectual de más de 236.000 personas, incluyendo 38 profesores asociados, casi 500 doctores y más de 5.000 maestros. Con su inmenso potencial y ventajas, especialmente porque Thanh Hoa ha estado y está desarrollando muchas áreas clave de desarrollo económico, esta tarea cobra una importancia aún mayor. Porque la oportunidad de oro no reside en una fuerza laboral joven y abundante, sino en una fuerza laboral de alta calidad capaz de adaptarse eficazmente al panorama siempre cambiante de la ciencia y la tecnología.
El desarrollo de recursos humanos de alta calidad no se limita al sector empresarial, sino que también se centra en el equipo de funcionarios, servidores públicos y empleados públicos. En el contexto de la racionalización del sistema político, los requisitos para funcionarios y servidores públicos no son solo cualidades políticas y conducta ética, sino también capacidad de innovación, dedicación y acción por el bien común. Con este espíritu, Thanh Hoa otorga gran importancia a la atracción y contratación de graduados destacados y jóvenes científicos para trabajar en sus agencias y unidades. Gracias a estas innovaciones, al operar un gobierno local de dos niveles, a pesar de la nueva estructura y área geográfica, el equipo de funcionarios, servidores públicos y empleados públicos se adaptó rápidamente, garantizando que no se interrumpiera el trabajo, no se dejaran áreas sin atender y no se afectara la vida de las personas. Una sólida base institucional, junto con un nuevo aparato racionalizado y de funcionamiento fluido, ha ayudado a Thanh Hoa a mantener su primera posición a nivel nacional en numerosos indicadores importantes en 2025.
Thanh Hoa ha acertado al considerar los recursos humanos de alta calidad como su activo más valioso y el principal motor para construir una economía moderna basada en el conocimiento. Con una estrategia de inversión bien planificada y sincronizada, y una firme determinación política, Thanh Hoa creará una fuerza laboral de élite capaz de emprender y desarrollar eficazmente proyectos estratégicos, consolidando su posición y guiando a Thanh Hoa hacia el objetivo de ser una de las provincias líderes a nivel nacional para 2030 y convertirse en una provincia próspera, bella, civilizada y feliz para 2045.
Texto y fotos: Thu Vui
Fuente: https://baothanhhoa.vn/chia-khoa-vang-cho-dot-phat-trien-276782.htm
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