Propuesta de aumento del salario mínimo regional de 250.000 a 350.000 VND/mes

El aumento mencionado fue propuesto por el Ministerio del Interior en el proyecto de Decreto del Gobierno que regula el salario mínimo para los empleados que trabajan bajo contrato laboral.

El Ministerio del Interior propuso aumentar el salario mínimo a partir del 1 de enero de 2026. FOTO: THU HANG

Según el Ministerio del Interior, los sujetos de aplicación del presente Decreto son los trabajadores que trabajan bajo contratos laborales según lo prescrito por el Código de Trabajo; empresas; organismos, organizaciones, cooperativas, hogares, personas que contratan trabajadores para trabajar bajo convenios; otros organismos, organizaciones y personas relacionadas con la aplicación del salario mínimo prescrito en este Decreto.

El proyecto propone ajustar el salario mínimo mensual y el salario mínimo por hora aplicable a los empleados que trabajan bajo contratos laborales para aumentar un 7,2% en comparación con el nivel actual (coincidiendo con el plan que el Consejo Nacional del Salario recomendó por unanimidad al Gobierno ).

En concreto, el aumento del salario mínimo se reparte en 4 regiones de la siguiente manera:

El salario mínimo en la región I aumentó de 4,96 millones de VND/mes a 5,31 millones de VND/mes (un aumento de 350.000 VND).

La Región II aumentó de 4,41 millones de VND/mes a 4,73 millones de VND/mes (un aumento de 320.000 VND).

La Región III aumentó de 3,86 millones de VND al mes a 4,14 millones de VND al mes (un aumento de 280.000 VND). La Región IV aumentó de 3,45 millones de VND al mes a 3,7 millones de VND al mes (un aumento de 250.000 VND).

El Ministerio del Interior dijo que el salario mínimo mencionado anteriormente aumentó de VND 250.000 a VND 350.000 (equivalente a una tasa promedio de 7,2%) en comparación con el salario mínimo actual.

El ajuste del salario mínimo mencionado anteriormente es aproximadamente un 0,6% más alto que el nivel de vida mínimo de los trabajadores hasta finales de 2026. La fecha de ajuste propuesta es el 1 de enero de 2026 para que las empresas preparen planes de implementación.

Áreas que aplican salario mínimo según las nuevas unidades administrativas a nivel comunal

El proyecto propone una nueva lista de las regiones I, II, III y IV basada en la lista actual prescrita en el Decreto Nº 128/2025/ND-CP y se revisa y actualiza a solicitud del Comité Popular Provincial.

El proyecto de decreto estipula la aplicación de las áreas regionales determinadas según el lugar de operación del empleador de la siguiente manera:

Los empleadores que operen en una región aplicarán el salario mínimo prescrito para esa región.

Si un empleador tiene unidades o sucursales que operan en lugares con diferentes salarios mínimos, se aplicará el salario mínimo prescrito para el lugar en el que opera la unidad o sucursal.

Los empleadores que operen en parques industriales y zonas francas de exportación ubicados en zonas con diferentes salarios mínimos, aplicarán la localidad con el salario mínimo más alto.

Los empleadores que operan en un área que ha cambiado de nombre o división aplicarán temporalmente el salario mínimo prescrito para el área antes del cambio de nombre o división hasta que el Gobierno tenga nuevas regulaciones.

Los empleadores que operen en una zona de nueva creación a partir de una o más áreas con salarios mínimos diferentes, aplicarán el salario mínimo de acuerdo con el área con el salario mínimo más alto.

El proyecto establece claramente que los empleadores son responsables de revisar lo pactado en los contratos de trabajo, convenciones colectivas de trabajo y reglamentos patronales para ajustarlos y complementarlos adecuadamente; no deben eliminar ni reducir los regímenes salariales cuando los trabajadores trabajan horas extras, trabajo nocturno, compensación en especie y otros regímenes.

Para los contenidos pactados, compromisos en contratos de trabajo, convenciones colectivas de trabajo u otros acuerdos legales que sean más favorables a los trabajadores que los estipulados en este Decreto, se continuarán cumpliendo, salvo que las partes convengan lo contrario./.

El proyecto también estipula salarios mínimos por hora en cuatro regiones: la región I es de 25.500 VND/hora, la región II es de 22.700 VND/hora, la región III es de 20.000 VND/hora y la región IV es de 17.800 VND/hora.

Kommentar (0)