Según el Departamento de Seguridad Laboral (Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales), en 2024, el Día de Conmemoración del Rey Hung (décimo día del tercer mes lunar) cae el jueves 18 de abril. Este es un día laborable de la semana para los trabajadores, por lo que el feriado del Día de Conmemoración es solo un día libre, que es el jueves 18 de abril.
Este año, los días festivos del Día de la Victoria (30 de abril) y del Día Internacional del Trabajo (1 de mayo) caen el martes (30 de abril) y el miércoles (1 de mayo). Estos días también son laborables, por lo que los trabajadores que los tomen no recibirán compensación por ellos. Los días festivos del 30 de abril y del 1 de mayo durarán dos días, del martes 30 de abril al miércoles 1 de mayo.
Según el Código Laboral de 2019, los empleados tienen derecho a ausentarse del trabajo y a recibir el salario completo, según lo estipulado en el contrato laboral, durante los días festivos. Si el día de descanso semanal coincide con un día festivo, el empleado tiene derecho a tomarlo en su lugar el siguiente día laborable.
Respecto al pago de horas extras, según el artículo 98 del Código de Trabajo de 2019, a los empleados que trabajan horas extras durante el día en días festivos y Tet se les paga al menos el 300%, sin incluir el pago de días festivos para los empleados que reciben salario diario.
Según el comunicado del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, las empresas no estatales podrán organizar y programar las vacaciones de acuerdo con las necesidades de la empresa, así como garantizar los derechos de los empleados.
Por lo tanto, el Día de Conmemoración de los Reyes Hung y los días festivos del 30/4 y 1/5 de este año no serán compensados y se disfrutarán según el calendario indicado anteriormente. Durante los días festivos, los empleados seguirán recibiendo su salario completo.
En caso de que el trabajador quiera tomarse más tiempo libre, puede utilizar las vacaciones anuales en los días alternados entre fines de semana y festivos para aumentar el tiempo libre para atender asuntos familiares o viajes .
En 2024, los empleados disfrutarán de otra licencia remunerada prolongada, correspondiente al feriado del Día Nacional. Según el comunicado del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales y el Despacho Oficial 8662/VPCP-KGVX, en 2023 los funcionarios, funcionarios, empleados públicos y empleados de organismos administrativos, agencias de servicio público, organizaciones políticas y organizaciones sociopolíticas disfrutarán del feriado del Día Nacional en 2024, del sábado 31 de agosto al martes 3 de septiembre. Este feriado incluye dos días libres por el Día Nacional y dos días libres a la semana.
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